• 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责: 1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案; 2、推动国际事业部人力资源相关政策、项目、流程在业务部门所在国家和地区的搭建落地; 3、负责国际事业部不同国家整体福利方案的询价、确定和执行; 4、与招聘团队、数据中心和供应商通力合作完成对国际事业部员工高效能工作的支持; 5、上级及部门安排的其他工作。 任职要求: 1、**本科以上学历,2-5年人力资源工作经验; 2、流利顺畅的中英文听说读写能力; 3、有薪酬福利、海外派遣、HR服务项目的落地实施方面有丰富经验者优先; 4、有很强的责任心和抗压能力,和业务敏锐度,善于沟通,乐于合作。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、依据公司年度人力规划,独立组织完成各类招聘活动; 2、负责开拓和维护各类招聘渠道; 3、定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘效率; 4、协助起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 5、协助企业文化、培训、薪酬福利、员工关系等工作的实施与推进; 6、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: (1)大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; (2)一年以上招聘工作经验,有广告行业、文化创意行业招聘经验优先考虑; (3)良好的的沟通协调能力、亲和力及分析判断力,有较强的团队合作意识; (4)工作积极主动,抗压能力强
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.人才搜寻:学习并熟悉不同招聘平台的使用,了解招聘系统人才库的使用,理解岗位要求,搜寻符合要求的候选人简历; 2.意向沟通:了解候选人工作情况及意向,判断候选人与岗位需求的匹配度,提高候选人对Shopee的了解及兴趣; 3.简历推荐:整理每天与候选人的沟通记录,推荐到匹配的岗位下; 4.招聘流程:跟进候选人的面试安排,包括面试邀约,面试官时间协调,面试到场安排等。 岗位要求: 1.***本科或硕士在读,专业不限,22届优先; 2.有较好的沟通表达能力,有条理,有耐心; 3.思维敏捷,有较强的学习能力; 4.有猎头或者招聘实习经验优先; 5.一周可实习4天以上,可持续实习3个月以上。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助校园招聘流程运营工作,优化招聘流程,提高校园招聘流程效率; 2、协助搭建并维护院校关系,丰富企业校园人才池,实现优质校园人才的挖掘、锁定与吸引; 3、协助校园招聘策略制定,根据业务需求持续优化招聘方案,满足团队校园人才诉求; 4、参与各项校招专项,打造高效有吸引力的校园招聘体系。 任职要求: 1、21届/22届均可,本硕不限,专业不限; 2、具备较强的人际敏感度和同理心,良好的沟通协作及逻辑思维能力; 3、有较强的工作推动、统筹、协调、分析判断及处理能力; 4、持续保持较强的敏感度和好奇心,并勇于尝试。 实习时间: 1、尽快入职,一周四天及以上,连续实习三个月及以上,可全勤者优先; 2、表现优异者有留用机会,蓝海市场,福利多多,同事nice,欢迎加入~
  • 3k-5k 经验1年以下 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、高阶候选人定向寻访,市场关键人才扫描,行业深度mapping; 2、参与调研、行研、管理咨询项目,协助团队进行项目的访谈、沟通、评估,完成项目访谈纪要或要求的相应文档。 任职要求: 1、大三/研一/研二非应届生,具有管理咨询或高端猎头相关机构实习经历者优先; 2、熟悉领英、脉脉等软件使用,对行业研究、管理咨询项目、高端招聘有学习意愿和热情; 3、做事细心,有自我驱动力,具有较好的沟通及书面表达能力; 4、每周4/5天的全职实习工作,可连续工作3个月以上。 我们能给你: 1、与成长最快速的互联网公司一起成长,接触互联网领域高端候选人。 2、组内多位招聘专家给予你进阶性成长,让你快人一步。 3、本科日薪 160,硕士日薪 200,房补1500,免费自助早餐、午餐,免费加班晚餐,免费丰富下午茶,良好的团队氛围。 4、免费健身房(含浴室)团体课及设施等。
  • 15k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责智慧园区板块薪酬体系的设计与落地,并结合业务发展持续优化和完善,包括但不限于薪资架构、年度预算、佣金方案、长短期激励等; 2、负责人力成本的测算及数据分析,持续地进行滚动预测管理; 3、调研和收集行业薪酬福利现状,能够前瞻性地提出薪酬体系调整的合理化建议或报告,为各岗位提供差异化的薪酬激励方案; 4、负责员工考勤、绩效和薪酬数据的收集与统计,确保薪资准时、准确发放,对员工提出的薪资相关问题给予及时解答和处理; 5、定期进行薪酬复盘与分析。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先; 2、五年以上工作经验,其中至少两年以上薪酬核算与统筹管理的工作经验,有培训或人才发展等其他模块经验者优先; 3、熟练掌握薪酬福利体系设计理论知识,熟悉国家各项劳动人事法规政策及地方政策,并能实际操作运用; 4、有较强的计划、沟通、协调能力和执行力,对数据敏感,excel技能佳。
  • 20k-40k·15薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、研究组织与人力管理前沿科技趋势,密切关注各行业在HR领域系统化、数字化的最佳实践,输出HR系统与数据的产品规划方案; 2、通过组织与人力管理数据分析,洞察组织与人才管理问题,优化业务流程效率; 任职资格: 1、本科以上学历; 2、8年以上人力资源从业经历,有管理咨询领域工作经验加分; 3、有SaaS产品规划和建设经验,注重产品细节和用户体验者加分; 4、具备良好的职业素养,较强的领导力、沟通表达能力、团队协作能力。
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    【 职位 】 这个职位的主要定位是团队的HR人事专员,行政专员。此外,我们期望你能够更好的成长: - 成为团队的组织发展官,帮助团队在OKR实践,团队成员能力成长方面建立良好的体系。 如果你专注进取,思维清晰,做事落地,相信会在我们团队获得很好的成长机会和回报。 【 简介 】 我们是一个创业团队,我们在海外英语市场的社交App获得BBC等知名媒体报道,目前产品已经盈利并稳定增长中。 我们中有来自于各大IT公司的产品、技术高手,也有长期在互联网运营领域深耕的小姐姐,这个团队追求直率,高效, 细节。我们希望和你一起在成长路上打怪升级,共享回报。 【 这个职位的主要工作 】 初期: 负责人力资源相关工作,包括招聘,培训,薪酬等体系的建立,运转,改善。 负责团队行政相关工作,包括公司日常运营,团队建设等。 成长: 负责组织运转的改进,提升相关工作,包括OKR,培训课程,知识体系的建立和改进。 【 对你的要求 】 能借助英语翻译软件,阅读常规英语文档以及网页。 人资行政相关专业知识,在招聘和团队建设方面有出色的理解和实操经验。 性格柔和,善解人意,能成为团队的润滑剂,有服务意识。 有良好的职业道德和职业操守,有底线意识。 【 加分项 】 英语公六专四 有在互联网公司或科技公司HR工作经验 【 回报 】 我们提供有竞争力的薪酬并按你的贡献分配可观的奖金,我们将长期坚持按贡献分配,与团队成员共享回报。 在这里,你可以获得给力的队友,直率开放但又充满挑战的工作氛围。相信我们的认知角度,判断标准和工作方式会给你带来成长。 如果你能力出众贡献爆棚,那么你将有可能加入我们的合伙人计划,迎接更大的挑战与机会,也获得更大的物质回报与成就感。 ARE YOU IN?
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -具体内容包括职位发布与维护 -简历筛选与意向沟通 -招聘相关信息收集与汇总 任职要求 -致力于hr职业发展方向 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -实习时间至少4个月,每周至少工作4天 -本科及以上学历,2022届毕业生优先 -具有招聘或猎头实习经验优先
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、深入理解业务/技术部门发展战略,了解其现状及痛点,对团队进行组织诊断及检视,利用HR的工具方法等,提升组织能力,提高组织战斗力,助力业务目标实现; 2、深入理解所支持部门的人力现状,识别潜在风险,进行流程优化,定期进行人才盘点,完善人才梯队建设,在关键人才招聘、高潜人才培养、绩效管理、人才晋升、员工关系、团队文化氛围等各方面提供有效解决方案并落地,提升员工意愿和能力,形成良好的员工治理环境; 3、协助部门管理者,提升基层、中层管理能力和成熟度,积极促成年度目标、公司政策制度等在团队中达成共识,并落地; 4、根据业务情况提出可执行落地的人力资源解决方案,提升组织活力和人员粘性,帮助业务负责人做好人员管理相关工作; 5、公司要求的其他人力资源管理相关工作。 任职要求 1、**本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,2年以上HRBP工作经验; 2、熟悉人力资源的流程体系,擅长绩效、薪酬、组织发展、人才管理中至少一个模块,有统筹相关人力资源项目经验优先; 3、积极主动,开放协作,具有较强的学习能力、抗压和系统性思维能力,人际影响力较佳,沟通表达优秀; 4、具有一定的市场敏锐度,关注国家相关的人力资源政策、法律法规动态。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:1.独立操作招聘平台账号,协助hr主管完成招聘工作;2.参与培训开发的部分工作;3.统计数据,整理会议纪要;4.其他职能类工作,如组织团建等。职位要求:1.22年应届,管理学相关专业优先,愿从事人力资源相关工作,至少实习3个月以上;2.学习能力强,口头表达能力佳,具有亲和力,有服务意识;3.具有较强的协调能力,沟通能力与执行能力;4.良好的计算机水平,熟练操作office 办公软件。我们为您提供的待遇及福利:1. 福利:提供免费午餐、丰富的员工活动和节假日福利;2. 假期:工作时间10:00-19:00,周末双休;3. 转正:实习期表现优秀可申请转正。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、行政方面:公司日常行政采购、管理、各办公区对接; 2、人事:协助招聘、员工关系管理; 3、完成领导交代其他工作事宜; 要求: 1、本科以上学历,人力资源、经管类专业优先; 2、有独立工作能力,自驱力,能抗压、执行力强; 3、学习能力、学习意识强。 成长路径:公司实行HR三支柱模式,未来是HRBP方向。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1-招聘全流程的落实; 2-日常培训组织、协调、跟进; 3-数据报表的提供; 4-协助梳理制度流程,出具管理文件。 任职要求: 1、极强的责任心、内驱力,能承担较大的工作压力; 2、有意与公司共同成长、在HR领域长期发展; 3、**大专及以上学历,专业不限; 4、拿过奖学金,有销售背景优先考虑。 公司福利待遇: 1、10:00上班,19:00下班;午休时间12:30 - 14:30,一天工作7小时; 2、节日福利:端午、中秋、春节等发放各种节日礼品; 3、部门活动:每月都会组织部门聚餐活动,每月一次员工生日会、各种零食; 4、每月免费购买书籍,员工旅游,nv生假,带薪年假。 5、晋升:公司采用内部竞聘的方式,提供良好的晋升空间和发展平台!
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 能够独立完成产品的实施和交付工作; 能够主动提出客户可能发生的问题,合理分析并寻求解决办法,并与客户达成共识; 协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议; 参与编写客户化开发需求文档; 任职要求: 大学本科或者以上学历,人力资源管理或者计算机专业优先; 从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验; 较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力; 良好的服务意识和协作精神,工作积极主动,认真负责; 有SAP,Peoplesoft,金蝶HR产品实施经验者优先; 熟悉广东话、良好英文读写能力;
  • 3k-4k·14薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司整体人力资源发展及行政事务规划的制定及组织实施; 2、负责组织制定人力资源部管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司整体的招聘计划实施,人员招聘甄选; 4、负责员工培训和能力开发管理; 5、负责公司整体的薪酬设计和薪酬计划的实施; 6、负责组织公司员工绩效考核与管理,绩效考核方案的设计与实施; 7、负责员工劳动关系管理,消除用工隐患; 8、负责定岗定员和组织编写部门职责、岗位说明书; 9、负责公司年度人工成本的控制; 10、严格执行公司保密制度。 任职资格: 1、全国**本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑; 2、掌握人力资源六大模块应用知识; 3、掌握现代生产型企业人力资源管理理念,并在工作中熟练应用; 4、亲和力好,2年以上人力行政工作经验; 5、有高度的工作责任感与敬业精神; 6、有一定的工作抗压能力; <加入我们,即可享受> 1、提供优质全面的岗前培训,3个月入职员工提供五险一金,满一年发14月薪资。 2、生日礼物、春节利是等福利应有尽有; 3、丰富的员工活动:各种娱乐、生日派对、户外活动、旅游、聚餐、KTV等活动; 4、广阔的职业发展空间,公平的内部晋升机制; 6、良好的工作环境和愉快的工作氛围;公司设有独立茶水间和休息区(净水机、冰箱、微波炉一应俱全); 在这里,没有官僚主义阿谀奉承,我们只是一群好玩的人在一起赚钱玩玩。同时,我希望你是,工作认真的,想要赚钱的,同时好玩的人儿,如果是,投一下简历,主动联系我们可以来聊聊。
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