• 旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、通过数据分析,对酒店进行诊断,输出商家成长策略,推动目标达成。 2、围绕连锁行业特性,能整合运营,营销,供应链,形成完整的快速成长机制,为成交结果负责; 3、有一定的产品运营思路,能够沉淀产品化的商品分层和运营能力; 4、基于运营业务技能,能赋能一线,培训一线工作技能。 任职资格: 1、3 年及以上商品运营或品类运营经验(互联网或酒店行业),有较为完整的方法论及良好的落地执行能力; 2、有酒店行业商品运营的经验,市场及消费者敏感度高,拿结果的能力强; 3、有较强的数据敏感度和分析能力(基本要求:excel与ppt熟练使用) 4、具备良好的协同沟通的能力,有自己的观点及思考逻辑,组织及协同资源 5、本科以上学历,能力优秀者放宽至大专。
  • 旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、通过数据分析,对酒店进行诊断,输出商家成长策略,推动目标达成。 2、围绕连锁行业特性,能整合运营,营销,供应链,形成完整的快速成长机制,为成交结果负责; 3、有一定的产品运营思路,能够沉淀产品化的商品分层和运营能力; 4、基于运营业务技能,能赋能一线,培训一线工作技能。 任职资格: 1、2 年及以上商品运营或品类运营经验(互联网或酒店行业),有较为完整的方法论及良好的落地执行能力; 2、有酒店行业商品运营的经验,市场及消费者敏感度高,拿结果的能力强; 3、有较强的数据敏感度和分析能力(基本要求:excel与ppt熟练使用) 4、具备良好的协同沟通的能力,有自己的观点及思考逻辑,组织及协同资源 5、本科以上学历,能力优秀者放宽至大专。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责酒店业务拓展及跟进,包括餐饮(自助餐、下午茶、定制套餐)、健身等; 2、完成区域内酒店的开发、上线及维护等工作; 3、维护合作客户,与客户建立长期稳定的合作关系,及时处理合作期间所产生的的问题并采取有效解决措施; 4、协调与合作方的运营流程(预订、结算、投诉等),确保产品的更新与实际操作同步。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,3年以上信用卡商拓业务经验或互联网平台商拓经验; 2、对银行及互联网金融有较深了解,具备优秀的资源整合能力、创新意识和协调能力; 3、具备优秀的谈判能力、沟通、协调、项目推动能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、深入理解酒店加盟业务需求和品牌调性,制定品牌SI标准,设计符合品牌定位的酒店 2、系统制定线下酒店的设计标准和过程审核,确保酒店设计符合公司标准,统一酒店形象; 3、负责制定酒店空间动线和布局规划,负责酒店的设计施工出图及效果跟进; 岗位要求: 1、连锁酒店设计经验4年以上;熟悉酒店市场,从销售和用户的角度出发完成酒店设计; 2、熟悉装修工艺,对材料运用和效果有很好的把控能力; 3、较高的审美力和创新力,把控品牌定义的调性并创造性实现落地; 4、熟练掌握CAD、3D Max、SketchUp、Ps等绘图软件; 5、有连锁行业品牌空间设计经验者优先。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责哈啰酒店业务的用户运营工作,洞察用户需求和心理,策划各种线上线下活动完成业务目标 2、根据用户行为数据对用户制定合理的分层运营体系,搭建相应的规则和权益,并根据数据及用户画像推进付费型产品落地 3、通过定量和定性分析运营效果,持续输出优化意见,提升用户体验 岗位要求: 1、5年以上工作经验,有完整的用户运营成功案例,有酒旅行业经验或0到1经验更佳 2、具备良好的产品思维和数据敏感度 3、熟悉线上用户运营,擅长活动策划 4、有优秀的自驱力、推动力和学习能力
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责去哪儿酒店购买前用户决策,按照用户住店诉求,提供决策筛选工具,提升用户购买意愿; 2. 负责去哪儿酒店购票流程优化,提升购票转化率,保证功能流畅度; 3.负责去哪儿酒店售后体验提升,住店前后场景拓展; 4. 数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品; 5. 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题; 6. 跨部门沟通协调,推动产品进度,确保项目按时上线,对产品目标负责。 7. 综合能力强,关注用户体验与用户价值,保证项目最终质量,对前后台进行整体全面的把控。 任职资格: 1. 3年以上互联网产品工作经验,独自负责过完整产品,有在线旅游、电商或社交社区类C端用户产品经验者优先; 2. 优秀的沟通表达能力与组织能力,能协调各方快速推进项目落地; 3. 逻辑思维缜密、熟悉数据处理流程,结果导向; 4. 自驱力强、执行力强、抗压能力强、有责任感; 5. 会写SQL优先,有旅游行业经验优先。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司经营方针开拓新的境内外酒店或酒店供应商,并负责酒店/供应商的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店的房态、价格日常管理,尽力保证客户预订业务的顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控供应商酒店产品的预订可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/供应商产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、*****本科及以上学历; 2、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 3、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 4、英语流利可加分,有境外酒店开拓经验者优先考虑。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 围绕酒店机器人配送业务,进行配送机器人的功能优化,满足客户需求; 2. 和客户、销售沟通,对接客户需求,提炼并满足客户需求; 3. 分析酒店场景和数据,优化人+机器人的工作流模式,提升机器人整体ROI; 4. 对围绕机器人配送业务的周边产品,进行规划,并逐步推进产品上线。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上相关的产品经理经验; 2. 具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力,熟悉产品开发全部流程; 3. 优秀的组织能力,强烈的目标感和执行力; 4. 良好的输出能力,熟练使用 Axure、石墨文档、流程图等产品设计相关的工具,能独立完成需求的撰写及原型图的绘制。 加分项: 机械、计算机、电子、通信、自动化等理工科专业优先; 有机器人相关从业经验者优先; 有酒店行业从业经验者优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活、生活服务 / 未融资 / 50-150人
    前台应该具备的基本品质: 1,前台需要懂得礼仪服务好客人 2,积极,耐劳,好学 3,愿意服从领导安排 4,有较强的服务意思,会为人处事,有果断的判断能力,对工作要有责任心 5,能掌握基本的电话礼仪和商务礼仪 6,要注意个人形象。因为前台文员代表公司的总体形象,这点也非常的重要 7,要建立好良好的人际关系 工作内容: 接待客人的:引导客人到接待室,给客人倒水、提供公司资料,通知相关人员接待客人, 送客时送客人到门口与对方告别。 薪资待遇: 1.底薪+提成+全勤+餐补 2.包住 3.上六休一 上班时间中午12点至凌晨12点
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责涂鸦SaaS增值业务、开放平台的规划、设计与管理,推动产品架构的平台化演进,跟进项目研发全流程; 2.负责对接涂鸦生态内的软硬件开发者,洞察行业趋势,挖掘商业场景,把握客户需求,实现整体商业化链路的产品闭环; 3.协同各方资源,推动跨团队项目合作,完成业务目标落地。 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上平台产品经历,有增值服务相关经验的优先; 2.具有良好的平台架构能力和商业sense,能根据基于业务发展,提升平台商业化能力; 3.具有良好的文档写作及原型输出能力,熟悉Axure、Sketch等原型设计工具; 4.对Saas、PaaS有明确的理解,对行业内主流IoT、智能云服务公司有过详细分析; 5.优秀的自驱力和解决问题的意识和能力,拥有较强的责任心,良好的团队协作能力; 6.良好的英语阅读和交流能力,有海外留学或工作经验优先;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1. 负责建立酒店物业获取渠道,通过渠道可不断获取国内可用于酒店经营的物业出租资源; 2. 负责我司酒店之家产品酒店物业中介版块的业务模式设计工作。 任职要求: 1. 在商业地产领域有广泛的人脉积累,了解商业地产资产的管理模式,包括销售和出租,有在商业地产招商部门工作经验者更佳; 2. 与商业地产营销公司有广泛接触,了解其内部运营模式; 3. 有短时间内获取大量可用于酒店经营的出租商业物业资源的能力; 4. 较强的商业谈判和沟通能力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    该岗位需要有集团总部运营管理工作经验(此为硬性条件)。 岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划; 2、在公司的发展战略下,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程; 3、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 4、执行并监控酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实; 5、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策; 6、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标; 7、主持公司自主品牌酒店的筹备以及指导运营; 任职要求: 1、***本科以上学历,酒店管理相关专业; 2、具有8年以上国内、国际知名酒店管理公司或中档精品酒店管理工作经验,5年以上高层管理工作经历; 3、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力; 4、熟悉酒店各个环节的运营情况,包括酒店服务体系,专业操作规程和酒店营销服务等; 5、熟悉酒店经营和管理业务,熟悉国内外酒店集团运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 6、具有良好的计划及执行能力,抗压性强。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1,全面负责集团旗下酒店的经营管理,确保完成酒店的各项计划目标; 2,围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3,制定切实可行的营销方案及通过OTA运营渠道,不断提升酒店经济收益; 4,执行公司各项服务流程及相关制度,保证酒店标准化、流程化、制度化管理的实施; 5,负责会员的发展和推广,拓展酒店客户资源,做好与客户的关系维护。 任职资格: 1,可接受派驻; 2,大专以上学历,有酒店、民宿类相关管理经验,或1年以上连锁酒店店长或连锁酒店2年以上的店助经验; 3,具有较强的业务能力,擅长OTA运营; 4,具有良好的抗压能力、沟通协调能力,能出色达成公司各项指标; 5,服务意识强,具有很强的责任心和良好的职业道德; 6,有店面筹建经验的优先
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    游戏,文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】: 1、负责电竞房与高星酒店合作事宜; 2、了解并根据商户需求,制定针对性营销方案,与商户谈判并达成合作; 3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标; 4、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系; 5、有一定酒店业主资源 【任职要求】: 1、大专以上学历,热爱销售工作,应届生亦可; 2、有酒店、面销、O2O行业工作经验优先; 3、具有较强沟通能力、抗压能力,能独立负责一个区域的销售推广工作。 4、OTA、互联网公司销售(酒店方向)岗位优先考虑