• 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责站内群组的运营和管理,包括但不限于搭建用户体系和运营框架,制定用户运营策略和执行方案等,并完成用户生命周期关键指标提升等运营目标; 2.注重用户体验,深挖用户需求,通过运营策略制定,互动链路优化,帮助用户建立深度社交关系、提升留存; 3.基于社交业务现状及业务目标,通过数据分析、用户需求挖掘等方式,思考探索增长点,持续创新优化; 4.负责群组的日常运营管理,包括但不限于竞品分析、活动策划、跨部门协作等。 任职要求: 1.思路清晰,目标感强,结果导向,具备强自驱力; 2.具有良好的运营思维能力,逻辑清晰,能够清晰定位问题,找到核心关键点,积极推动团队解决; 3.有创造力,视野开阔,学习能力强,有丰富的创意及较强的落地能力; 4.加分项:熟悉社交领域的产品设计和用户体验,了解社交产品的运营模式。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.负责PC端和APP端专题内容策划及撰写更新; 2.对热点足球/篮球资讯情报进行搜集整理和推送; 3.对主流足球/篮球比赛进行赛情分析和报道; 4.对主播的视频内容质量进行审核和监测; 5.观察各节点的运营数据,提高转化率。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年及以上互联网体育垂类内容运营经验; 2.精通主流足球/篮球赛事,对业界资讯高度敏感并跟踪热门资讯网站消息; 3.具备良好的撰稿能力、责任心、条理性、抗压能力和团队协作能力; 4.具有良好的翻译、作图、设计和视频剪辑能力者优先; 5.拥有主流赛事媒体情报、KOL、明星等资源优先; 6.能接受排班轮休工作制。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责平台内风险事件的快速挖掘,提炼风险特征和形成的根本原因,能够设计系统性解决方案(策略组合、模型优化、流程改造等) -负责平**险事前监控、事中拦截与事后处理等全流程处理,监测和分析风险策略实际执行效果并推动优化 -从内容安全及生态治理视角,识别安全风险和生态问题,根据不同风险时期的目标统筹各方资源,产出适配的解决方案并推动落地实施 -熟悉风控流程,对审核平台推审策略、逻辑、流程进行配置调优和平台易用性改造,以提升审出效率 任职资格: -本科及以上学历,3年以上互联网内容安全风控工作经验,独立带过产品线,具有全局统筹经验的优先,具备SQL基础知识优先 -具备良好的政治敏感度,需求分析能力,通过数据化手段,监控统计分析各类运行数据,发现问题,解决问题 -具备独立的业务分析、诊断和统筹沟通协调能力 -具备创新思维和突出的自我驱动力,结果导向
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责应急产品与策略建设,参与产品规划、需求管理全流程,从产品、策略维度,为应急组织和业务提档升级; 2、从实际业务场景出发,挖掘归纳业务需求痛点,拆解为可执行的产品路径,搭建通用化平台能力; 3、和产品、研发、算法等角色高效协同,协调好资源保证高质高效的产品交付; 4、跟进产品与策略上线后的数据分析、优化效果,推动产品不断优化迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上有互联网行业、应急管理、内容安全相关工作经验从业经历者优先; 2、具备优秀的产品思维和解决方案能力,逻辑清晰、数据分析能力强; 3、有良好的团队沟通协作能力,能推动多业务、角色的项目顺利推进落地; 4、自我驱动力强,喜欢接受挑战,追求极致。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据舆情等多渠道上报的风险信息,以事件纬度聚合,结合实时数据监测情况,完成相关风险事件精准处置; 2、根据风险研判结论制定后续策略,与相关部门沟通,共同推进处置策略的确定和落地; 3、负责案例收集、内容筛选与数据分析,与各业务线对接,优化工作质量,保证内容安全和用户体验; 4、负责对平台高优内容的安全和质量把关,从舆情、策略、用户和生态等多维度监测内容安全和画风。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,新闻、中文等相关专业优先; 2、3年及以上互联网平台安全风险处置、安全策略或媒体行业采编经验,有内容研判能力优先; 3、知识面广,对新闻及相关行业有敏锐的洞察力; 4、沟通能力和团队协作能力强,能适应较快节奏工作。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.具备策略制定能力,基于社区的目标和方向,负责对母婴业务的策略制定; 2.具有强内容洞察能力,能通过对社区理解,内容趋势分析和用户消费解构,找到母婴亲子的差异化竞争; 3.具有强用户理解能力,对母婴和育儿领域,理解和可触达核心圈层人群,在运营动作中,将此圈层的核心人群迁移到小红书,并提升核心人群增长; 4.具有母婴、育儿的行业,具有较强的达人、专家资源资源; 5.具有营销策划,是事件策划能力,以及协同多部门,让大型项目落地和传播的能力; 6.具有团队建设和管理能力,能对团队的不同职能的人力分布,以及协作的组织设计; 任职资格: 1.本科及以上学历,具有多年互联网平台管理经验,熟悉内容运营,产品运营,用户运营; 2.熟悉企业全面协作,具有强的资源整合能力,全局掌控力,项目管理能力; 3.熟悉市场行情政策,有出众的商业判断力、洞察里和分析能力,具有良好的前瞻性和高端决策; 4.具有较好的领导能力,团队协作和抗压能力,责任心强。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的即时零售平台,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1、负责非食各品类(数码、母婴等)的LKA/CKA等商家的供给策略,为供给规模、结构、效率和体验负责; 2、基于对商家和品类的充分理解,制定并迭代相关运营规则、策略,帮助商家入驻、基建、爬坡等全生命周期内的持续高效成长; 3、制定并拆解月度目标,追踪完成效果,深入进行数据分析,发现问题,及时干预; 4、与品类、产品、城市、营销等上下游协作,保障业务运转效率和客户体验。 岗位基本需求 1、3年以上互联网平台商家或供给侧运营工作经验,对运营有较为全面的视角并能输出可落地的策略; 2、有较强的数据分析能力,对数据敏感度高,能够在众多复杂要素中抓到重点; 3、有较好的体系化思考能力,思维清晰,逻辑性强; 4、目标导向,自我驱动,有较好的协同沟通能力,善于协作,工作态度严谨,有责任心。 具备以下者优先 零售行业经验优先,SQL熟练者优先 岗位亮点 跨品类视角,贯穿策略与运营落地;有开创性的分析和策略工作
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.对接美团各业务线,能够洞察行业机会及风险点,从全行业视角,帮助业务制定直播的综合解决方案,最终对业务直播结果负责。 2.能够落地横向项目,根据行业洞察和业务洞察,能够通过项目的形式推动业务快速发展,打造行业标杆案例。 3.能够建立行业供给、营销节奏、流量分配等机制,并沉淀行业方法论。 岗位基本需求 1.具备本地生活领域、零售领域、外卖等行业用户、品类、产运等5年以上工作经验,了解行业商业模式。 2.具备极强的沟通协调能力。 3.具备经营分析能力,能够对业务进行数据分析,能够进行行业模式的对比分析,并根据分析形成策略能力。 4.项目能力,有过成功的横向项目经历或者行业标杆打造经历。 5.积极乐观,热爱学习新知识,善于思考,善于总结,乐于探索新模式。 具备以下者优先 具备直播工作经验优先。 岗位亮点 1.巨大的行业机会,能够深度的进入业务,学习业务。 2.多元的成长方向,作为行业运营同学,未来会打通行业和职能部门的边界,既能深入一线,也能回归策略中台。能力培养画像多元。 3.团队氛围好,团队人员积极乐观,爱分享,爱讨论,爱学习。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、维护携程、美团、飞猪等各OTA电商平台上的价格及库存 2、特殊问题订单的跟进及处理; 3、分析、评估数据,制定运营措施; 4、账单收款跟进 5、完**核目标 任职要求: 1、专科及以上学历,1年以上OTA运营工作经验; 2、熟悉携程、美团、飞猪等各OTA平台渠道规则及运营模式; 3、具备较强的市场分析及判断能力、营销推广和业务创新能力,举一反三及执行力; 4、具有较强的抗压能力,自我驱动力。 5、能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,熟悉办公设备的使用
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1. 负责klook品牌在小红书上的kol/koc投流策略与执行 2. 维系kol与品牌之间的良好关系,增加klook在小红书博主内容上的曝光率 岗位要求: 1.拥有3年以上小红书相关营销及内容经验; 2.熟悉小红书平台与渠道,过往项目中有直接担任相关项目主管经验; 3.优秀的小红书博主运营经验,积累一定的达人资源; 4.擅长沟通、数据分析及策略框架搭建; 5.拥有MCN及广告代理商经验将优先考虑;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责网站整体内容规划并组织文案撰写,进行日常更新和维护,确保网站正常运行; 2.负责网站营销相关数据收集、统计与分析,根据分析结果,对相关页面优化,提升网站用户体验与转化率; 3.根据行业热点,海外节假日,产品发布等事件,策划专题或活动页面,并进行效果跟踪分析和优化调整; 4.关注网站所属市场最新动向,定期进行竞品分析,调整网站运营策略、制定方案,组织执行并对效果负责; 5.网站运营相关平台和工具的使用与管理。 任职要求: 1.英文读写能力强,英语六级以上; 2.熟练使用办公软件,对行业数据和运营数据有良好的分析能力; 3.工作细心,有条理,较强的创新、学习和执行能力; 4.具有良好的沟通能力和团队协作能力; 5.有网站运营或谷歌SEO从业经验者优先。 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理,产出治理业务需求,并牵引产品、算法、研发配合,持续迭代以解决用户问题; 2、识别判断业务风险,梳理并对齐处理的原则和规范,并制订落地流程; 3、跨部门对接协作,推动内外部业务优化,提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上内容风控运营经验; 2、善于沟通协作,外向开朗抗压能力强; 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险,并能够用数据的手段进行问题描述,影响他人; 4、拥有成熟的风控运营方法论。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1、负责增值业务的站外推广,包括但不限于基于各大流量平台的 KOC 推广、投流推广 2、探索小说业务的各种推广方式,包括付费推广和自然裂变 要求: 1、本科及以上学历,具备裂变、社群、内容营销等增长获客经验优先; 2、了解常见的用户增长方法,包括但不限于付费推广、免费推广和外部合作; 3、有创新思维,自我驱动,执行力强; 4、逻辑思维能力优秀,数据分析能力优秀,能快速理解业务,发掘业务细节和数据之间的联系并找到增长突破点。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司相关规定,规范化进行有效社群裂变数量。 2、深入了解目标用户人群,促进私域社群用户拉新和增长。 3、持续创新,总结裂变拉新模式,推进业务增长。 任职要求: 1、能接受排班;新人带教; 薪资结构: -试用期无责底薪3500+奖金(500) -转正后无责底薪3700+绩效(1000-4000+,上不封顶) -综合薪资6-7;