一汽解放！ 长白班！21一小时，月薪6000左右！ 招聘岗位：总装操作工、焊装操作工 招聘要求：18-40周岁以下，初中以上学历，无纹身烟疤，无前科劣迹，身体健康。 工资标准：20+1元/小时。月薪6000+，节假‬日福利。 工作地点：东风大街一汽解放院内

※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。

1. 岗位要求： 1) 计算机软件相关专业本科以上学历； 2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验； 3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业； 4) 对了解Cosmic及Nesma 评估方法的优先录用。 2. 岗位职责 软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。 1) 软件需求整理与确认 根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。 2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制 根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。 3) 确定评估内容及对应评估方式 根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。 4) 功能点审核与标准化评估 根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。 5) 评估数据分析与处理 能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。 6) IT系统知识总结 根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。 3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。 公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗； 无任何培训费用； 4. 薪酬待遇： 培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）； 通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费 基本工资：2320； 工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年； 奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助，岗位由低至高：4250-10000； 单独的住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500； 其它补贴：节假日福利； 加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。 5. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东） 6. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

任职要求： 1. 大专及其以上学历，计算机、软件、测试、网络、信管等计算机相关专业优先，其它跨专业优秀者亦可考虑； 2. 熟练掌握Java、SQL Server、My SQL等相关知识，学习能力强，基本功扎实； 3. 对新技术新工具保有好奇和学习之心； 4. 做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，理解能力强，有良好的团队合作精神和沟通能力。 职位描述： 1. 配合项目经理开展系统开发工作； 2. 执行公司软件项目开发、测试及部分日常运维工作； 3. 快速学习和理解公司业务流程，参与项目需求收集、分析、设计等工作； 4. 围绕公司业务发展需求，适时引入创新技术和工具。 实习标准：120元-150元/工作日 上班时间：08：30-17：30（午间休息1.5小时，中午包餐），周末双休 转正工资标准：6-8k/月 福利相关：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、高温补贴、岗前培训、定期体检、商业保险等

招聘人事专员，限招20名，会简单电脑打字普通话交流没问题即可。 想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队! 1、工资待遇:底薪5000 外加百分之15提成。或者无底薪纯提成百分之35-40。提成制每周可预支1000生活费。2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。正常一个员工每个月的工资标准:入职1-2个月，工资7000-9000之间。入职2-4个月，工资9000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!!二、【工作内容】:1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】:08:30--18:30，上六休一

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我司承接广州市某国企电力改造项目（项目地“广州市”），扩招工人6名； 包吃包住，有电工证人员优先，需要：工作至少一个月以上； 工资标准：4500元/小工，6000元/大工，奖金另算；

工作内容 1.镜架镜片客服，日常群内回复客户消息 2.系统操作镜架入库，出库，标签张贴 3.整理库存，归纳到指定位置 4.匹配订单信息，调货 任职要求 1.工作细心者，年龄不要超过 35 2.会使用电脑 3.这个是细心活，属于库房的活 4.一周休息一天，工作地点潘家园眼镜城 5.工资标准 6k-7k

公司内部直招文员、网络招聘专员，欢迎引荐和自荐，欢迎新老同事回家薪资待遇：1.无责任底薪2800元（含全勤）招聘提成100至300每人招聘满10人底薪4500招聘满20人底薪5500招聘满30人底薪7500工资标准底薪加提成=万元公司提供吃.包住（宿舍公寓式 四人间）只要听从指挥，有激情！无经验有专业团队培训（免收一切费用）工作内容：1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工。实习生等。2、电话通知求职者前来面试；3、对求职者进行接待，安排登记。任职资格：1.要求：17-25周岁，有电脑基础，无经验可培训！2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。5.具有人力资源等相关工作经验者优先6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。7.有服务意识、较强的责任感及事业心。8.招聘抖音主播，抖音爱好者：有喜欢拍段子，抖音，快手直播员，16岁以上，性格活泼开朗，底薪＋提成，条件优秀月薪过万。(抖音快手直播员。办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

合元集团成立于2004年，在深圳拥设有三个电子烟制造工厂，在中山拥有1个智能生产基地，在各地建有4个实验室。并且是电子雾化行业拥有博士后创新实践基地的企业。公司拥有超过10000员工， 生产需要招聘1000，正式工/小时工， 男：16-40岁，女：16-42岁。 1、工作认真、吃苦耐劳、服从管理，坐班，车间恒温空调。可接受两班倒/无尘车间 2、持本人真实有效身份证、健康证（可由公司组织统一体检，个人自费），视力良好、无犯罪记录、小纹身、染发、打耳洞、无明细多条刀痕、烟烫疤痕等； 薪资待遇： 1．计件月综合工资达6500~8000元左右。第1个月计时18元／小时，夜班19元／小时，后期会实行小组计件，计件单价在不低于劳动法最低2．工资标准基础上，按劳计酬，多劳多得； 3．正式工 做满三个月后有岗位技能津贴250~400元／月、全勤奖30元／月； 4．包住宿（空调、风扇、24小时热水、投币洗衣机、独立卫生间、免费WIFI）水电费平摊，提供饭卡可先吃后扣；入职按规定统一购买五险。

岗位职责: 1. 根据生产计划和工艺流程，按照操作规程完成生产设备的操作和调试。 2. 负责生产过程中的原料、半成品和成品的搬运、储存、包装等工作。 3. 负责生产设备的日常维护和清洁工作，保证设备的正常运行。 4. 负责工作现场的安全和环保工作，遵守各项安全和环保规定。 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 年龄 25-48岁，初中以上学历。 2. 身体健康，能适应倒班工作。 3. 具备一定的机械操作技能和安全意识。 4. 有较强的责任心和团队合作精神。 5. 有工厂操作工工作经验者优先。 薪资待遇: 1. 工资标准:240 元/天，包吃包住。 2 免费提供工作餐和住宿，住宿条件良好，配备空调、热水器等设施。 工作地点: 厂区位于 XX 市 XX 区 XX 路 XX 号，交通便利，附近有公交车站和地铁站。

徐州城市货物配送招聘司机 要求：C1证以上，能开4米2厢式货车司机，跑短途，徐州四区六县 徐州周边就近分配 主要拉运 物流快递，生鲜，食品一些物品，不装不卸 就近分配，公司长期提供稳定资源。 薪资待遇：一个月去掉油费，能拿到12000-15000左右。如果每天做不到最低的工资标准400一天，可享受补贴，让你每天不低于400元，签订售后保障合同，让你收入稳定。每个月15号发放工资，可预支工资。 公司直招，无套路，非中介，合作共赢。

一、【薪资待遇】： 1、工资待遇：底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成，综合工资8000-20000（上不封顶） 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品！ 正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-15000之间 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08:30——18:00，上六休一， 1、年龄18-30周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真，业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人

一、【薪资待遇】： 1、工资待遇：底薪5000+房补+餐补+交通补贴+提成，综合工资8000-20000（上不封顶） 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、为员工缴纳五险及节假日礼品！ 正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-15000之间 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08:30——18:00，上六休一， 1、年龄18-30周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放 4、提供酒店式公寓宿舍 五、【晋升空间】 对于工作态度认真，业务能力优秀的同僚公司会予以相应晋升 人事专员—人事主管—人事经理—公司合伙人

这是一个像家一样的团队，小伙伴们都很nice,工作氛围轻松融洽，福利待遇优厚，发展空间大，小伙伴欢迎你来！ 工作内容： 1、负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等工作； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后技术支持和售后培训工作； 3、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。 岗位要求： 1. 具有良好的沟通能力、有亲和力； 2. 计算机操作熟练，计算机和师范类相关专业应届毕业生也可； 3. 工作踏实，有责任心。 工资待遇： 工资4000-8000，职级+补贴+奖金+工龄工资+年终奖+五险一金+父母养老基金。每年职级调整即涨薪。 签约后将为您提供： 全面优越的薪酬福利，让您高枕无忧 1、晋升空间：共五个职级，对应不同的工资标准。符合要求即可申请职级评定，对应工资的增长。 2、保险保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、薪资标准：职级工资+奖金+餐补+话补+差旅补助+年终奖+工龄工资+其他； 4、休息休假：法定节假日+带薪年假； 5、其他福利：父母养老基金，节日福利，公费旅游。 全方位系统化培训体系，让您轻松入门 1、入职后全面系统的带薪培训； 2、优秀辅导员全程带教； 3、数据资源和推广渠道的支持； 4、完善的在职培训。