岗位职责：  1、根据我司领导指示或各门店店长要求，广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作；  2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同（或劳务合同），社保缴纳等工作；代表公司与考核不合格员工解除劳动合同，以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷，维护公司正当权益。  3、坚持以岗定人的原则，围绕人才优劣势（性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等）提出分析和预判，形成真实的建议报告，并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。  岗位要求：  1、认同ITM模式和我公司的管理理念，有一定的识人用人的鉴别能力；也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。  2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍，迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道（包括网站、院校就业办、微信人脉推荐）；建立和完善新员工入职前的重点培训机制；梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。  用人声明：  我公司领导的用人观是：现在经济形势不好，尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人，就留下；对没什么核心技能，又不能短期带来商业价值，自命不凡还不够诚心的求职者，没时间陪着玩儿。  我司在青岛地区目前是新模式始创团队，有意到大公司就职的请绕行。

岗位职责： 1、负责培训体系的搭建与规划：构建适合公司发展的讲师体系、课程体系和流程体系； 2、负责制定培训计划和培训预算：根据公司运营规划及人员需求情况，制定公司的年度、季度和月度培训计划，并编制相关培训预算； 3、负责培训课程的开发与实施：结合公司需求，拓展培训资源与渠道，整合开发内外部培训课程并组织实施，负责通用课程的开发，建立和完善内部培训课程库； 4、负责讲师团队的建设与管理：搭建和培养内部讲师团队，负责内部讲师团队的建设、评估和激励，辅导并推动培训课程的编写与讲授； 5、专项培训主导与策划：配合业务需求，策划专项培训项目并组织实施，进行培训效果的评估与优化（包括新入职人员培养、晋升人员培养、技能人才培养、工作心态培养、基础管理培养等）； 6、人才发展与培养机制运营：参与公司人才梯队的搭建，设计相应的专项培养体系，加强人才梯队的培养与管理； 任职要求： 1、***本科及以上学历；3年以上专业培训工作经验； 2、熟悉培训全流程，有培训体系的搭建、落地、管理经验，深谙培训工作关键点与项目运营经验； 3、熟练使用office办公软件，精通PPT制作，能独立进行培训课件的开发与编写，能进行部分课程的讲授； 4、有讲师团队搭建经验及基本的授课能力，了解人才发展，能搭建人才培养体系； 5、优秀的语言表达能力与文字功底，敏锐的人际沟通和协调能力，高效的问题分析和解决能力。

薪资：8000-16000 任职要求： 要有良好的沟通能力，良好的服务意识。 年龄 18—45岁，男女不限 （有销售经验优先，有电销经验直接来上班） 工作内容：公司自动分配客户，回复客户信息，熟练使用聊天工具与客户沟通，负责产品销售与跟踪服务。 职位福利：节假日福利＋员工生日福利＋每月2000激励奖＋每月团建＋半年一次公费旅游 工作地址：山东青岛莱西市翡翠城步行街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 工作时间: 上午10.00-12:00 下午1:00-6:30 （注：后期熟练后上班地点上班时间自由安排） 每个月休息4天 咱们没有那么多条条框框,团队氛围轻松,平时服从管理,互相配合就OK 生活不止眼前的苟且，只要你加入我们的团队，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你

岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

岗位名称：线上运营经理 工作职责： 1. 负责线上平台的日常运营，制定并执行相关策略，以获取流量并提高用户活跃度。 2. 运用各种社交媒体平台和内容渠道，通过内容营销、活动策划等方式，提高品牌曝光度和用户粘性。 3. 跟踪和分析运营数据，通过数据优化和调整运营策略，提高流量质量和数量。 5. 运用各种工具和技术，优化和提升用户体验，提高用户转化率。 6. 具备创新思维，提出并实施创新的线上运营策略。 职位要求： 1. 具备本科及以上学历，至少3年以上线上运营经验，有初创公司经验者优先。 2. 熟悉各种线上流量获取手段和方法，包括SEO、SEM、社交媒体等。 3. 具备良好的剪辑和后期能力，能够独立完成视频剪辑工作。 4. 具备出色的执行力和自驱力，能够高效地执行和优化运营策略。 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效协作。 6. 具备创新思维和解决问题的能力，能够不断优化和提升运营效果。 岗位亮点： 1. 加入一家充满活力和创新精神的初创公司，有机会在早期参与公司的发展。 2. 丰富的线上运营经验和技能，能够快速上手并取得出色的业绩。 3. 良好的职业发展机会和薪酬待遇，具有竞争力的工作环境。 我们欢迎对线上运营充满热情，愿意接受挑战并追求卓越的人才加入我们的团队！

工作职责 1.公域-私域”全流程运营：①了解新媒体趋势及各平台/渠道的特色，结合阶段性目标，规划线上传播方案，属地配合总部形成传播矩阵，完成从"公域-私域" 的引流路径，实现高价值转化；②负责公域到私域转化，私域复购、高端会员私域经营、私域活动策划及运营。 2.品牌管理：在全流程营销中植入品牌概念，增强品牌力； 3.电商运营：①官方旗舰店：负责总部旗舰店（天猫、京东）活动的履约执行，配合监督各中心服务维护线上消费者到检体验； 线下活动关注品牌露出，配合扩大总部官旗影响力；②本地化电商：承接各中心本地店铺（美团、高德口碑、抖音店铺等）运营工作，包括评分、商品、推广等管理工作以及经营数据分析；对属地范围内的竞品做调研分析，上线属地特色产品，深度挖掘本地流量；③新媒体电商：负责本地账号口碑维护，培养优质品牌内容稳定输出能力。挖掘中心主播人才，配合总部直播活动在各中心的落地执行，并尝试自行组织属地化直播活动推广品牌及提升转化。 4.公共关系：配合上级领导跟进市场/政府/媒体方向各类公关工作；区域各级媒体、网络资源拓展与管理。 5.销售推动：为一线销售团队做好内部建设，及时筹备更新及宣导各类销售辅助工具。 任职要求 1、25-35岁之间，可考虑应届毕业生； 2、学历本科及以上，医学、市场营销等相关专业优先； 3、熟练掌握办公软件，能吃苦耐劳，抗压能力强； 4、口齿清晰、思维敏捷，具有良好的沟通表达能力和学习能力； 5、工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识。

任职要求:负全面负责公司内部人才的招聘工作，利用各种招聘渠道发布招聘信息，组织安排面试。 岗位福利:不定时下午茶 岗位经验:接受无经验

岗位职责：只负责招聘人才 岗位要求：无太大要求

职位描述 指导团队跟进/发展/维护客户关系，配合管理团队达成体验店的销售目标并不断提升团队业绩达成 带领团队提供出色的用户体验，并不断提升用户服务的满意度 维持与合作伙伴的良好关系，与交付和售后团队合作解决用户疑虑，提供管理团队改进工作的建议和反馈 组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对工作表现提供辅导，促进个人成长和发展 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务 掌握公司及产品的最新知识，提供个性化的演示和讲解服务，珍视用户提出的每一个问题并找到答案 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾，分享产品的使用真实感受 积极发现和收集用户需求，提供适合用户的完整购买方案 职位要求 本科及以上学历，具备驾驶汽车的资格，熟练掌握驾驶技能 3年以上行业经历或零售背景，具备管理团队的经验，有一定的领导能力 渴望了解我们的技术和产品，愿意了解并贯彻品牌服务理念 具备强大的沟通技能，能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队 切实有能力促成积极的用户体验，以建立忠诚度并提供可以衡量的结果 能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助 具备商务拓展能力，并保持与第三方的良好合作关系 能够在复杂多变的环境中，根据门店及公司发展的需求，制定有效的计划并通过协作达成目标

职位描述 指导团队跟进/发展/维护客户关系，配合管理团队达成体验店的销售目标并不断提升团队业绩达成 带领团队提供出色的用户体验，并不断提升用户服务的满意度 维持与合作伙伴的良好关系，与交付和售后团队合作解决用户疑虑，提供管理团队改进工作的建议和反馈 组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对工作表现提供辅导，促进个人成长和发展 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务 掌握公司及产品的最新知识，提供个性化的演示和讲解服务，珍视用户提出的每一个问题并找到答案 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾，分享产品的使用真实感受 积极发现和收集用户需求，提供适合用户的完整购买方案 职位要求 本科及以上学历，具备驾驶汽车的资格，熟练掌握驾驶技能 3年以上行业经历或零售背景，具备管理团队的经验，有一定的领导能力 渴望了解我们的技术和产品，愿意了解并贯彻品牌服务理念 具备强大的沟通技能，能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队 切实有能力促成积极的用户体验，以建立忠诚度并提供可以衡量的结果 能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助 具备商务拓展能力，并保持与第三方的良好合作关系 能够在复杂多变的环境中，根据门店及公司发展的需求，制定有效的计划并通过协作达成目标

【招聘启事】 宜来卫浴诚邀您的加入——销售专员岗位火热招聘中！ 一、公司简介 宜来卫浴，作为整体卫浴行业的龙头企业，以高品质、创新设计为核心竞争力，致力于为消费者提供舒适、私属的卫浴空间。公司汇集国内外设计人才，拥有先进的研发实验室和生产基地，确保产品品质高。宜来卫浴积极响应国家号召，坚持品质之路，是卫浴行业的典范。 二、招聘岗位 销售专员 三、岗位职责 1.负责店内顾客的接待与咨询，提供专业的产品介绍与购买建议； 2.根据客户需求，为客户推荐合适的卫浴产品，并促成销售； 3.维护良好的客户关系，收集并反馈客户意见与建议，提升客户满意度； 4.积极参与销售活动，完成个人及团队的销售目标； 5.负责店面日常卫生及陈列维护，确保店面环境整洁、美观。 四、任职要求 1.中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通能力、表达能力及客户服务意识； 3.热爱销售工作，对家居卫浴行业有兴趣，具备基本的产品知识； 4.有一定的销售经验者优先考虑； 5.具备较强的团队协作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 五、薪资待遇 我们提供具有竞争力的薪资待遇，包括底薪+提成+奖金，****。公司还将根据员工的工作表现及能力进行定期评估和调整，提供完善的晋升机制和福利待遇。 六、工作地点 济南市天桥区北园大街419号银座家居中心店东厅一楼宜来卫浴 银座家居宜来卫浴期待您的加入，与我们携手共创美好未来！

招聘精英人才!工作简单轻松,没有业绩考核，不含销售性质的工作，靠谱稳定！ 工作内容：电商客服，每天回复用户的信息，处理用户的售前售后问题即可。 薪资范围：3000-5000元 薪资待遇：第一个月工资3000元，第二个月以后每个月3300元，正常处理好用户的问题不产生投诉的话额外奖励200-300元，工作每满一年底薪+300元，随着工作量提升也会涨工资，试用期7天，试用期工资每天80元,过了试用期按照正式工资结算，每个月固定15号发工资，不拖欠！ 客服要求：情商高，会说话，性格温和，会电脑基本操作，打字要快，需要有沟通能力和随机应变能力！ 公司介绍：本公司为大学生创业型公司，公司人员青春朝气有活力，公司所有人员平均年龄在20-24之间。 要求:年龄18-24岁 公休3天，可连休，年底根据业务水平有年终奖! 工作时间： 早班： 早上9：00-12：00   下午1：00-6：00 （8小时） 中班： 中午12：00-5：00   下午6：00-9：00 （8小时） 晚班:  早上9：00-12：00   下午6：00-11：00（8小时） 每天工作时长8小时,工作时间分为3种，需要轮班！ 工作地点：山东省德州市德城区晶华大道月亮湾B座（澳德乐附近）

1、目标计划管理 参与制定信息技术中心的年度工作计划和财务预算，提出相关建议 组织制定本部门年度/季度/月度工作计划和财务预算，审批通过后实施 2、制度流程管理 在上级指导下制定本部门规规章制度和工作流程，审批通过后组织实施 根据制度流程的运营执行情况和效果反馈及时进行优化、修订 3、信息化建设 负责公司信息化大数据平台的规划、搭建和管控 组织制定本公司信息化发展规划以及阶段性实施计划，协助各部门完善信息化建设相关制度和流程；辅助建立规范的信息系统建设工作体系； 负责信息化项目管理工作，对信息化项目从立项、预算、调研、招标、商务合同签署、需求分析、设计开发、测试培训、上线验收的全过程进行管理； 4、部门管理 合理安排下属员工的工作，定期组织部门内部会议，对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展； 负责本部门员工考核、员工培训等日常员工管理工作； 发现和培养本部门所需的人才，从提名、聘用、调配的角度建设本部门队伍，优化本部门人力资源配置，提升下属的工作能力。 5、完成领导安排的其它工作 岗位技能： 1、熟练使用办公自动化软件； 2、精通网络管理优化、精通信息理论与系统管理，精通操作系统及服务器维护 3、熟悉各种软件的使用与安装。 4、熟悉SAP S/4 HANA SD/MM/FICO/PP模块业务流程并具备系统运维能力； 5、熟悉MES系统业务流程并具备系统运维能力； 6、具有SAP项目管理应用开发经验。