1、大学专科及以上学历，水利水电、公路、机电相关专业； 2、建筑事业部总经理（职业经理人）5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验，中级以上职称，具有一级建造师证带职称； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。

1、大学专科及以上学历，水利水电、公路、机电相关专业； 2、建筑事业部总经理（职业经理人）5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验，中级以上职称，具有一级建造师证带职称； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。

岗位职责： 1．协同产品技术部共同推进标箱PLM深化应用，制定评价标准、评价周期，并跟进企业使用情况。 2．针对特箱PLM模板进行优化，并推广PLM特箱应用，对于特箱的方案、已上线企业的应用效果情况进行总结便于后续企业推广。 3．助力新星企业的PLM方案覆盖。 4．负责PLM系统的日常运维及优化以及PLM供应商的管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2、有机械装备行业PLM解决方案能力； 3、PLM项目项目经理经验，独立带领团队成功实施项目； 4、熟悉国外大厂的PLM产品，如达索或西门子或PTC的产品，如对Solidworks的plm产品熟悉更好，如无也可以。 5、熟悉SW的三维设计流程，如有机电协同的方案经验更好。 6、具有良好的逻辑思维能力、计划管理能力、沟通理解与团队协作能力。

岗位职责： 1、对店长负责，执行上级各项指令； 2、对单店前厅实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润； 3、负责单店前厅主管及员工的培训、日常运作、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作； 4、制定日常营业计划、特色菜式、特色服务的推广政策和程序，负责制定楼面装饰计划并组织实施； 5、加强现场督导，营业时间坚持在**线，对重要顾客及宴席予以特别关注； 6、用【培训三部曲】及【抽查三部曲】的方式对下级进行培训，帮扶，陪练，要求下级做到的必须自己先做到； 7、负责酒店硬件设施的保养，做好资产网格化管理工作，减少破损率； 8、完成上级指派的其他工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，5年以上大型连锁及品牌餐饮工作经验（如花园、北京宴、鑫世林、海底捞、西贝），在前厅经理岗位上不低于2年； 2、有野心，想成功，能吃苦，敢拼搏，有一定的沟通能力及协调能力，理解能力及执行力强； 3、能熟练操作电脑。

1. 能够根据公司市场定位和目标，完成用户增长部门的组建，策略和执行计划制定并监督实现。 2. 了解本地上门服务的用户与商家、渠道特点，对线下和线上基于本地化的渠道媒体有深刻理解，结合业务阶段制定用户增长节奏、核心策略、预算规划。搭建用户增长关键监控指标，带领团队完成具体方案策划/项目管理/执行落地，为新客与老客频次的用户增长结果负责； 3. 提升用户对于品牌的认知，包括不限于推动APP首页改版、爆品服务运营、全年营销活动、有节奏的用户触达动作等，提升平台的流量渗透率与转化效率； 4. 深入洞察不同渠道的获客链路，发现并制定最优的增长策略，提升获客和交易效率； 5. 关注行业动态和竞争对手情况，持续的用户研究，洞察用户的生活服务和内容需求，结合城市市场趋势，提出相应的业务改进方案，能够利用数据进行决策，提出用户运营策略和活动方案，推动线上及线下运营方案落地，达到业务目标； 6. 负责用户增长的团队建设，制定团队相关制度流程和工作策略，建立用户增长运营工作体系，带领团队交付结果。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，4年及以上互联网平台用户运营或用户增长相关经验，具备本地生活、上门服务经验优先； 2. 具备处理复杂业务用户增长经验，能够通过用户特征、行为数据等洞察发现新的增长机会，精通线上及线下不同渠道的运营方法； 3. 极强的沟通能力，善于思考、逻辑清晰，具备强推动力、强数据敏感度、问题分析和灵活变通的处理能力； 4. 具有带领5人以上团队的经验，具备跨团队项目管理知识与能力，能够高效完成项目管理，沟通协作、驱动落地并拿到最终结果。

职位名称:产品经理 职位描述: 作为产品经理,你将负责公司的建筑行业产品的开发和管理工作。你将负责产品的整体规划和设计,包括产品策略、产品路线图、产品需求、产品原型、产品测试等环节。 职位要求: 3-5年相关工作经验,有B端和C端产品设计经验,熟悉交互设计和数据分析; 熟悉产品开发流程,具备产品设计、开发、测试等各个环节的经验,能够熟练使用Axure、Sketch等原型工具; 具备数据分析和数据驱动思维,能够通过数据分析来优化产品设计和提高用户体验; 具备良好的团队合作能力,能够与产品开发团队、测试团队、技术团队等多个部门进行有效的沟通和协作; 具备良好的自我管理和问题解决能力,能够积极主动地处理日常工作和突发事件。 岗位职责: 1. 负责产品策略、产品路线图、产品需求等规划工作,制定并执行产品发展计划; 2. 负责产品原型设计、开发和测试工作,确保产品具备良好的用户体验和功能完整性; 3. 通过数据分析来了解用户需求和产品使用情况,并为产品优化提供数据支持和建议; 4. 负责与产品开发团队、测试团队、技术团队等多个部门进行有效的沟通和协作,确保产品按时交付并达到预期效果; 5. 定期输出产品分析报告,对产品现状和趋势进行分析和总结,为产品升级提供决策依据。 职位待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间;

岗位职责： 1、负责产品服务端和APP端的产品定义和设计，协同硬件和研发完成产品相关的各项工作。 2、输出完整的产品需求文档、交互原型，以及协调UI、UE设计师完成产品化交付工作。 3、参与产品运营支持以及产品持续优化的迭代工作，助力产品达成销售目标和舒适的用户使用体验。 4、定期进行市场、竞品、用户的调研工作，挖掘新的需求和潜在机会，输出创新功能和价值。 岗位要求： 1、本科及以上学历，从事过智能硬件相关产品工作经历优先。 2、3年以上APP或平台产品相关工作经验，有成功的产品上市经历优先。 3、具备一定的项目管理能力，系统的产品规划设计能力，出色的协同和解决问题能力。 4、熟练使用主流的产品设计工具，例如Axure、墨刀、PS、office等软件工具。 5、思维活跃，逻辑清晰，善于表达和沟通，具有较强的抗压能力。

薪酬福利：1、薪酬体系：无责底薪4500-6500 + 绩效奖金（2500-3500）+个人提成+团队提成奖金 综合收入：8000-10000，试用期1-3个月； 2、其他奖金：年终奖、人才 奖等等，超越完成目标的现金奖励； 3、六险+团队活动+季度晋升调薪+公司免费管理课程培训 ； 4、员工活动：每月团建活动，生日宴会，节日创意活动，更多惊喜等你来探索哟........ 5、职位福利：定期团建、包住、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。 岗位职责 1、参与制定公司的《员工手册》《员工福利手册》《人力资源管理制度》的年度修改，并落实执行。 2、根据公司的战略发展目标拟定年度的人力资源工作规划指导思想。 3、根据公司的展需求制定人才招聘目标拟定人才储备计划以及招聘达成措施。 4、根据公司的人才发展需求拟定年度人才培育目标和培训计划，辅助各门店经理做好新人培育。 5、根据公司的收益及成本控制比例拟定年度的薪酬福利规划，并控制成本，并进行年度薪酬调查。 6、根据对各部门沟通信息的反馈拟定员工半年度及年度员工工作幸福指数和工作投入度的调查表，汇总分析影响因素制定改进措施并落实执行。 7、拟定员工职业生涯发展规划制度帮助员工稳定的成长和发展。 8、根据公司实际经营情况集合国家劳动法规定拟定公司用工风险控制方案并落实。 9、制定人力资源部人才储备发展计划培养适合公司发展的人力资源专业人员。 10、负责团队员工的工作辅导和人才培养等。 任职要求： 1、年龄25岁以上； 2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 3、有2年以上人力资源招聘管理工作经验，有人力资源、销售型公司行业从业经验优先； 4、对招聘管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 5、熟练运用办公软件及各类线上、线下招聘渠道； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、工作时间： 9：00-12:00 13:30-18：00，周末1.5天休息 工作地点：九龙坡区二郎科城路99号附28号

工作职责： 1.负责游戏相关的文字创作，包括但不限于周边剧情的构思及撰写等。 工作要求： 1.资深二次元文化爱好者，大量电影、日漫番、美剧阅片量，老主机玩家。 2.深入体验过多款宅向游戏和galgame，熟悉恋爱游戏的叙事特点。 3.了解男性的心理与需求，善于以文字和故事打动他们。对女性角色的塑造有深入的理解，能够不断完善和深化人设。 4.擅长设计精巧的短篇故事，能在较短的篇幅中呈现心动感。 5.抗压能力强，沟通能力强，有很好的合作意识和责任心，可以与各个流程上的开发人员实现良好的合作。 6.有动漫、游戏、影视剧本创作经验者优先。 7.学历为985、211院校毕业。 有意者需附上作品集。本岗位需做测试题。

1，3年以上策划经验，有成功、长线运营产品经验优先； 2，精通手游主流的系统设计、数值设计，尤其对卡牌游戏、模拟经营游戏、非常了解并感兴趣 3，深入理解游戏的系统生态搭建，理解玩家交互体验的整体结构设计，良好掌握结构搭建中系统、玩法以及数值投放相关的结合，有良好的UE素养，了解用户体验设计 4，具有极强的深度思考能力，热爱创新，追求完美。211、985院校毕业优先。

工作职责： 1.负责游戏相关的文字创作，包括但不限于周边剧情的构思及撰写等。 工作要求： 1.资深二次元文化爱好者，大量电影、日漫番、美剧阅片量，老主机玩家。 2.深入体验过多款宅向游戏和galgame，熟悉恋爱游戏的叙事特点。 3.了解男性的心理与需求，善于以文字和故事打动他们。对女性角色的塑造有深入的理解，能够不断完善和深化人设。 4.擅长设计精巧的短篇故事，能在较短的篇幅中呈现心动感。 5.抗压能力强，沟通能力强，有很好的合作意识和责任心，可以与各个流程上的开发人员实现良好的合作。 6.有动漫、游戏、影视剧本创作经验者优先。 7.学历为985、211院校毕业。 有意者需附上作品集。本岗位需做测试题。

你是否还在迷茫，在找工作的过程中纠结。现在，这里有这么一家企业，不管你的出身、学历、经验，只要你有一颗求知之心、有吃苦之志，我们就乐于接受你，给你一个施展自身抱负的平台。 我们的工作简介： -----工作内容----- 1.收集房源并录入网络，进行房源状况的更新维护（实地堪房、实地核验、收取钥匙、签约限时等），同时定期联系房东关注房源新情况。 2.通过网络约聊、上门接待等方式为租房、买房的客户提供优质的房产经纪服务，带他们看房，与房东进行沟通，协助交易达成。 3.定期回访老客户，为交易完成的客户提供优质的售后服务。 4.定期进行新盘培训，帮助看新房的客户配盘、挑选合适的楼盘并形成带看，促成交易。 ----薪酬福利---- 1.无责任底薪3000+高达70%的提成！！！ 2.各项带薪假期（产假、婚假、年假、生日假、配偶生日假等），让你全方位体会到公司的温暖。 3.每月高达30项现金奖励（新人奖、开单奖、**奖、重炮奖、限时王奖、房客源奖等），每季度组织的放松旅游，年度还有宝马汽车大奖等着你哦！！！ 4.基本的六险保障，温馨的住宿环境，定期的体检，让你工作之余身心无忧！ 5.进入公司即为你提供免费的培训、为你寻找热心负责的师傅，让你短时间内快速熟悉工作、融入团队，为远景的职业发展打下坚实的基础。 -----上班时间----- 夏：9:00-12:00 13:30-18:30 冬：9:00-12:00 13:30-18:00 每月休息四天（根据自身情况灵活选择）。 -----我们的条件----- 1.年龄16-44岁，性别不限； 2.学历不限、工作经验不限！！！只要你有颗努力上进的心！！！ 3.热爱销售，肯吃苦，有良好的团队意识； 4.对工作认真负责，有良好的沟通意识； 5.遵纪守法，遵守社会公序良俗。 -----加入中吉，我们就是一家人----- 我们来自五湖四海，大家齐聚公司大平台，每个人都努力工作，团队和谐相处互相帮助。我们不内耗，我们乐于成就每一个团队成员，师傅们更有着认真负责、成全徒弟的心。我们的高层都来自基层，同时工作几年的人都已经实现了买车、买房的愿望，扎根于这座大城市。只要你肯来，我们就愿意倾尽所有成全你，让你实现财务自由、实现自己的人生理想和目标。风里雨里，我们在中吉等你，欢迎每一个小伙伴的加入！只要你来到这儿，我们就都是中吉人！！！

职位要求：如果你还在找工作，如果你不甘平庸，如果你想挑战高薪。英雄不问出处，请联系我。 薪资+福利待遇： 1：新人3000无责任！无责任！+提成高达70% 2：端口费+师傅帮带提成费，统统全免！!！ 3：六险+现金奖励+年度宝马汽车+带薪节假日+国内外旅游。 4：导师制--每一人都有师傅带教（不怕没人教），全程业务指导和帮扶： 5：晋升制：每一个季度考核，置业顾问—店长—区域经理—大区经理—总监—公司副总。 6：每年享受本人+配偶生日假，以及公司温暖小礼物和祝福。每月免费培训，销冠经验分享，区经经验分享; 7：良好的工作氛围，同事间互帮互助，辅助开单，快速成长。 8：带薪假期：月休4天、节假日休假、生日假、配偶生日假、丧假、婚假、产假、陪产假等特殊假期，高效工作，快乐生活； 工作时间：9：00-12：00 13:30-18:30 工作地点主城就近安排 免费住宿

岗位职责：1、负责电话邀约求职者到公司面试及面试时间的安排协调；2、协作人事经理或单独完**员招聘面试；3、做好面试记录和通知安排面试者上班事宜；4、做好每日工作安排，完成每月面试任务。5、做好渠道的维护及开拓，会做数据分析。任职要求：1、年龄18-25岁，学历不限，经验不限；2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；3、目标意识强，能承受工作压力；4、工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力；5、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件。薪资待遇：1、试用期：2-3个月，优秀者可提前转正，五险，大小休，带薪各种假节日和旅游；2、正式入职可享有月薪不低于3500-6000元/月收入；4、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富；5、公司注重员工培养，给予半年一调整的晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔。面试地址：重庆市九龙坡科园三路金果园D1商务楼6楼面试时间：周一至周五 下午14：00-18：00期待你的加入！！！ 公司直招！非中介！！承诺不收取任何费用！！！

是不是梦寐以求去一家底蕴深厚、待遇优厚的大公司 为了以后的自己不后悔 跳的更高，更远 那么，现在，这里有一家这样的公司，了解一下啦【薪酬福利】 1、工资模式：3000无责底薪+ 提成高达70%（无端口费）。 2、每季度一次考核机会，让你快速晋升，进入公司管理层（享有公司股份，成为合伙人）； 3、宽敞舒适的免费住宿； 4、六险+现金奖励+孝顺基金+生日礼物+节日礼金+国内外旅游； 5、转正购房有优惠政策。 还有：师傅带教、专业培训、人脉积累、广阔的成长空间、快速的晋升通道。 【更多惊喜等着你喲】 1、本人和配偶都可享受带薪生日假，让你幸福指数暴涨； 2、新人奖、开单奖、**奖、优秀员工奖、30多项的奖金，让你收入高涨； 3、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、节假日礼品等多种福利，让你幸福感爆棚； 4、定期体检，让你身体健康，无后顾之忧； 5、专业的职业规划，让你人生前途光明； 【上班时间】 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天，灵活分配。 上班地点：就近安排 【工作内容】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成房屋、门面销售或租赁订单，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源开发与积累，与客户建立良好的业务合作关系 4、提供后期服务，维护客户关系。 【你具备什么】 1、年龄16-44周岁，性别不限； 2、学历不限； 3、热爱销售，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能承受高强度工作； 4、对工作认真负责，良好沟通能力和说服能力。