• 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责销售团队的业务数据分析,基于业务实际情况和分析结论,协助输出业务策略; 2、负责对一线业务问题进行聚类分析,建设通用解决方案,并高效推动落地; 3、协助业务负责人完成对团队的业务信息宣导,不限于产品功能、促销活动规则等内容; 4、对接业务团队,承担重要信息上传下达的工作,充当业务与各相关部门沟通的桥梁; 5、协助优化业务与各相关部门的合作流程,提升工作对接沟通效率; 6、参与行业分析,承接总部业务策略落地和复盘,帮助区域业绩达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽; 2、有4年以上工作经验 ,有互联网或call center销售/运营经验; 3、对互联网及销售业务流程熟悉,能够理解业务需求,给予运营工作支持; 4、具有良好的逻辑性和数据分析能力,具备一定市场洞察力; 5、具备较强的沟通协调能力,抗压能力和风险意识强,能积极推进问题的解决。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成收入相关的统计分析,定期输出日报/周报/月报等,为管理层跟踪收入进度、复盘经营情况、调整业务策略等提供数据支持 2、负责销售业绩完成率、月度提成奖金测算,反馈销售相关问题 3、收集一线销售人员的反馈,结合数据表现,给与各城市管理输出分析报告及建议 4、对销售团队的产能和人工成本进行分析,针对激励效果提供有价值建议,帮助管理层优化激励政策 5、参与测算其他收入相关的数据统计和分析,识别业务问题,输出建议 任职资格: 1、统计、数学等相关专业本科及以上学历,具有5年以上互联网数据分析或销售运营经验 2、熟悉销售模式和工作流程,并能够快速掌握要点 3、具备分析数据、进行统计、汇总、能写建议报告的能力,并可推动数据分析成果和应用落地 4、熟练使用Excel(数据透视、vlookup函数等)、PPT等办公软件 5、跨部门沟通协作能力强,认真负责,细心,有一定的抗压能力
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    1、主动沟通意识强,有激情,渴望挑战高薪。熟悉电脑操作。 2、思维敏捷、性格外向、善于表达、普通话标准。 3、利用网络在线推广公司的产品。 4、完成销售部制定的销售目标。 5、 完成上级领导安排的其他工作,有销售经验,抗压能力强。懂电脑运营操作。 6、具有五金清洗销售经验,锂电池行业,相关经验为佳。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们的核心工作内容: 1、商务工作:对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 2、产品工作:需求收集并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档 3、运营工作:为客户提供个性化解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率 4、运营工作:不定期的回访,完善平台的运营策略,提高客户满意度 我们对同学的硬性要求: --大专以及以上的学历 我们对同学的软性要求: --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、输出城市销售策略,负责行业分析、销售任务拆分、绩效核算、激励制定等; 2、负责全国及区域销售运营策略的承接与落地,推动销售项目的开展落地; 3、负责业务数据统计、流程梳理与业务调研分析,发现业务核心问题,帮助业务团队攻克瓶颈; 4、负责销售政策的解读及城市内部销售管理制度的监控执行。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,优秀者可适当放宽; 2、具备销售/运营工作经验,具备销售运营项目经验者优先; 3、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和一定的市场洞察力; 4、对互联网业务流程熟悉,能深刻理解业务需求,发现业务痛点并输出解决方案; 5、具备良好的沟通能力和问题处理能力,并推进问题的解决。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【集团介绍】 1.贝壳控股集团是全国最大的地产O2O平台。中国最具影响力的地产品牌经纪上市企业。已在美国纽交所上市, 2020年世界500强企业排名171,中概股排名第3,市值5000亿RMB。线下有直营实体门店品牌链家以及多个加盟品牌。其中链家在全国有10000家门店,深圳有500家。 2.公司主营业务:为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。业务覆盖二手房交易、新房交易、海外置业、海外旅居、租赁、装修服务等。 3.平台:打造全国最大地产经纪互联网平台,平台下设直营实体门店品牌—链家。LianJia链家成立于2001年,是国内最大具有全产业链服务能力的的房产经纪实体线下公司,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁(普通/高端)、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台(Lianjia.com)、装饰装修(万科链家)、房产市场等领域。目前已覆盖全国29个城市,超过10000家线下门店。(深圳500+) 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况;熟练使用公司自有互联网平台与客户交流; 2、熟练VR看房新技术,大数据流量,精准推送客流,做好房客匹配; 3、负责公司房源开发与积累,整理熟悉周边城市一手房源信息,加强跨城区域交易合作; 4、负责挖掘客户需求,辅助商圈经理整合区域房源,客户,业务等统筹管理; 5、促成买卖双方交易达成,负责谈判,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 【薪酬及员工福利】 1、试用期(三个月):底薪8000(无责任6000+绩效2000),用心学习即可拿满绩效。 2、转正:底薪6000+提成35-80%(按考核及业绩积累定级,入职一年后平均月薪20000-30000)。 3、入职即购买五险一金,规范每月15号发放薪资+绩效。 4、每年5天年假,春节假期10天(皆带薪) 5、公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 6、可申请1-3月免费住宿援助,及自有房源租赁优惠。 7、专业培训:贝壳学院,专业培训讲师授课,门店分配1对1资深店经理师傅带学。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁,本科以上学历,学历需在学信网可查; 2.乐于接受挑战,能吃苦耐劳,学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4.五官端正,善于交际,具有良好的表达沟通能力; 5.有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣; 6.有销售、客户服务、同行经验或者学生社团干部经验者优先考虑; 【晋升渠道】重点 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的管理者的后备人选。分为三个发展方向: 1、销售业务条线:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 2、管理团队条线:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 3、内部职能条线:“活水计划”参与公司内部各职能部门竞聘,如人事部、运营、交易部、宣传设计部。法务部等。(偏管理、技术职能)
  • 18k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、为销售团队和运营团队的内部产品效率优化负责; 2、熟悉外卖大客户销售的工作流程并能找到其中存在的痛点问题,结合业务现状对销售管理产品进行整体规划及推动功能如期上线,并在产品上线后进行运营与培训宣导,为产品的使用率及体验负责; 3、制定长周期的产品运营方案,协同业务管理确保销售管理产品,助力业务提高作业及管理效率负责任务产品等的持续稳定运营,解决产品日常运行中出现的各种问题,为业务团队答疑; 4、通过周期性行业调研,了解业务系统类产品的行业动向借鉴最佳实践经验,产出适用于本业务的产品策略建议报告,协同产品经理打造行业领先的系统工具产品; 5、负责承接重大项目的产品需求,推动项目中销售管理产品需求如期上线; 【岗位基本要求】 1、有3年以上产品运营相关工作经验,熟悉各类产品运营技巧,在销售管理产品的运营、业务运营、数据产品等岗位上历练过或者与这些岗位有过深度合作者优先; 2、有敏锐的用户洞察力,熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具,有体系化的方法准确捕捉用户需求痛点; 3、逻辑思维能力强,能够对目标及达成路径进行结构化拆解,同时具备快速学习成长的自驱力; 4、有较强的沟通表达及协作能力,能够处理好多链条的跨部门协同; 5、对销售作业及管理流程、业务运营及服务流程有一定的认知了解;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪销售+无责底薪+团奖+住宿方案+公平的选拔机制+购租房津贴+麦基金+意外险 1、优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2、工作地点 店面遍布北京,70个区域,400多家门店,可就近安排。 3、培训 带薪培训+阶段性培训,带你逐步了解行业,熟悉业务,掌握专业技能,领导和团队的伙伴都会帮助你,给你充足的安全感。 4、晋升空间 业务线管理干部100%自主培养,经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理,晋升速度快,机会平等,看能力,不看年龄。 5、岗位职责 (1)负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 (2)了解客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 (3)负责住宅、公寓、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 (4) 维护老客户,建立长期合作关系。 6、任职资格 (1)年龄20-35周岁 (2)*****大专及以上学历,专业不限(少量**名额,退伍军人可放宽学历要求); (3)具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; (4)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; (5)最重要是有一颗想要的心,有目标感,肯付出和努力。 7、公司介绍 2000年,麦田在福州成立,2005年进驻北京,2007年拓展厦门。如今,麦田已经发展成为以北京为中心,辐射福州、厦门的集团连锁企业,拥有员工超1万人,近600家直营门店,每年服务超过650000的客户。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【集团介绍】 1.贝壳控股集团是全国性质的地产O2O平台。中国影响力深远的地产品牌经纪上市企业。已在美国纽交所上市, 2020年世界500强企业排名171,中概股排名第3,市值5000亿RMB。线下有直营实体门店品牌链家以及多个加盟品牌。其中链家在全国有10000家门店,深圳有500家。 2.公司主营业务:为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。业务覆盖二手房交易、新房交易、海外置业、海外旅居、租赁、装修服务等。 3.平台:打造全国品质地产经纪互联网平台,平台下设直营实体门店品牌—链家。LianJia链家成立于2001年,是国内具有全产业链服务能力的的房产经纪实体线下公司,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁(普通/高端)、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台(Lianjia.com)、装饰装修(万科链家)、房产市场等领域。目前已覆盖全国29个城市,超过10000家线下门店。(深圳500+) 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况;熟练使用公司自有互联网平台与客户交流; 2、熟练VR看房新技术,大数据流量,精准推送客流,做好房客匹配; 3、负责公司房源开发与积累,整理熟悉周边城市一手房源信息,加强跨城区域交易合作; 4、负责挖掘客户需求,辅助商圈经理整合区域房源,客户,业务等统筹管理; 5、促成买卖双方交易达成,负责谈判,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 【薪酬及员工福利】 1、试用期(三个月):底薪8000(无责任6000+绩效2000),用心学习即可拿满绩效。 2、转正:底薪6000+提成35-80%(按考核及业绩积累定级,入职一年后平均月薪20000-30000)。 3、入职即购买五险一金,规范每月15号发放薪资+绩效。 4、每年5天年假,春节假期10天(皆带薪) 5、公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 6、可申请1-3月免费住宿援助,及自有房源租赁优惠。 7、专业培训:贝壳学院,专业培训讲师授课,门店分配1对1资深店经理师傅带学。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁,本科以上学历,学历需在学信网可查; 2.乐于接受挑战,能吃苦耐劳,学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4.五官端正,善于交际,具有良好的表达沟通能力; 5.有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣; 6.有销售、客户服务、同行经验或者学生社团干部经验者优先考虑; 【晋升渠道】重点 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的管理者的后备人选。分为三个发展方向: 1、销售业务条线:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 2、管理团队条线:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 3、内部职能条线:“活水计划”参与公司内部各职能部门竞聘,如人事部、运营、交易部、宣传设计部。法务部等。(偏管理、技术职能)【工作地点】 1、深圳全境各大区(罗湖、福田、南山、龙岗、龙华、宝安、坪山、盐田)线下500家直营门店,就近安排。 2、可选择金牌商圈,**业务团队面试
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责果壳原创儿童产品的渠道运营,产品品类包含但不限于教育亲子产品、玩具等; 2.参与对销售数据的追踪与分析,及产品售后支持,协助提供产品的有效优化方案; 3.负责电商平台(有赞、天猫等)店铺的日常运营及账单核对; 【任职要求】 1.本科及以上学历,有1年以上运营工作经验; 2.具备良好的服务意识、沟通技巧和协调能力; 3.踏实勤奋、仔细认真,有较强的责任心和执行力; 4.有社交电商平台资源、渠道运营经验者优先。
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与制定电销团队每月销售指标。根据指标制订系统的营销组合策略和营销计划,协同各团队达成销售业绩; 2、定期进行竞品分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 3、搭建并迭代销售报表体系,为销售部门提供数据分析报告和销售数据支持,通过数据分析形成销售策略驱动各销售团队; 4、搭建销售培训体系,为转化及业绩负责。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,市场营销、统计学、经济学等专业优先; 2、具备2年以上相关销售策略或运营经验,互联网公司、,有在线教育销售运营经验优先; 3、具备较强的逻辑思考,扎实的数据分析能力,有大局观和操盘意识; 4、丰富的跨部门协同以及销售沟通经验,有较强的项目推动和快速落地能力;善于进行团队合作,自我驱动力强,以解决问题为目标导向。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    我们是美团【企业平台研发部】,作为企业平台的技术研发团队,肩负着帮助美团运营得更好,经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台,致力于打造数字化、智能化的财务、供应链、人力资源等信息化体系,帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时,为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台,推动组织效能提升,实现美团组织运营的数字化升级。 我们期待优秀的你一起加入,共同建设行业领先的企业研发平台。 岗位职责 1.结合商旅&用餐SaaS的整体策略,参与业务的销售策略制定,包括优化资源配置、销售管理规则制定、匹配销售激励方案,以及组织有效的运营项目等,支持业务目标的达成。 2.参与搭建与业务发展阶段相匹配的销售培训体系,整合各方资源为销售团队提供充足的学习平台和资源;优化和完善运营内部官方宣传渠道,提升宣传效果,为销售团队赋能,助力业务策略落地。 3.结合业务现状及发展方向,梳理已有流程、规则使其合理、科学、效率化,同时规划制定缺失的流程规则,提升整体工作流程统一和标准化;建立和持续升级销售及管理工具,以促进销售效率和产能的提升。 岗位基本需求 1. 4年以上销售策略、流程运营/客户成功/销售管理的相关领域经验,有SaaS行业经验优先。 2.理解SaaS业务运作的模式,对商机、售前、销售、实施、客户成功的各个环节都有理解和思考沉淀。 3. 良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、总结归纳能力;具备跨部门沟通能力及独立负责复杂项目的能力。 4.正直诚信、勤奋、严谨、有团队意识和主人翁精神。 5.有创业心态和自我驱动的工作的习惯,对工作产出有高要求 具备以下者优先 1.有To B or SaaS领域工作经历,对全链条工作有较深的理解。 2.对销售运营岗位对销售团队的整体价值,有坚定的信念。 岗位亮点 1.【新业务】美团内部孵化的、专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销。 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务会涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间。 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成。 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    影视|动漫、音频|视频媒体、新媒体 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、全面负责项目的总体运营,制定并参与项目经营战略目标设定,规划运营战略与策略,并设计推进商业计划与各类实施方案,统筹产品整体规划与整体设计并执行推进。 2、运营团队的组织建设,组织管理与任务拆解,基于各运营中心职能实现运营目标。 3、构建面向生态化平级的体系搭建,设计运营规则与商业模式,统筹产品与公司核心竞争资源,针对战略方向与布局进行精细化推演与方法论设计,调度企业资源辅助战略目标与核心体系的推进,协调内部与外部的融合运作。 4、负责平台的运营节奏与机制管控,关键资源开拓与管理,完成运营、营销与推广的工作管控,关键客户与关键市场的全方位管控。从0到1实现平台与市场的搭建与运作,组织产品生产与服务等的商品化过程,组织营销与业务销售的达成,对整体战略的实现负责。 5、负责平台运营项的具体实施管理与指导工作,实时跟踪运营动态,分析用户需求,进行大数据分析,强化用户体验,挖掘客户需求,从数据运营、用户运营、内容运营、活动运营、平台运营、产品运营等方面进全局掌控,推动市场推广及渠道拓展,有效提升公司品牌形象,提升服务商与会员的入驻量、用户访问量、用户转化和用户粘性及用户贡献度等。 岗位职责: 1、5年以上互联网行业或大屏业务工作经验,担任过相关职能; 2、愿意在创业氛围中工作,积极向上和很强的事业心和追求人生成就感; 3、有极强的市场开拓能力、优秀的营销技巧以及良好的客户沟通能力; 4、能承受较大的工作压力,良好的团队协作精神,较强的客户服务意识。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    影视|动漫、音频|视频媒体、新媒体 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责互联网电视频道运营工作,依据内容特点及用户喜好,输出相关编辑、专题文案、对标分析等工作; 2.定期总结复盘运营成果,数据分析调整运营策略; 3.营销活动的策划实施总结等; 4.与局方、各频道运营沟通、协调相关工作等; 5.处理领导安排的临时工作。 岗位职责: 1.1年以上运营相关经验; 2.擅于捕捉新闻热点,关注影视作品,喜欢看剧看电影优先; 3.有一定的策划及数据分析能力,有效支撑运营工作; 4.拥有较高的敬业精神,能吃苦耐劳,承担较大工作压力; 5.擅于沟通,责任心强,具备良好的团队协作精神,有工作热情和表达欲望; 6.熟练应用日常办公软件,excel、word、PPT等。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场20年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专及(含)以上学历(**本科/**大专/退伍军人,少量名额),年龄19-33周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
展开