• 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、项目相关后端工作开发 2、内部相关部门后端工作的协作对接 3、项目与外部业务对接(收银、ERP、互动等) 任职要求: 1、有 5 年以上 Java 开发的经验,Java 基础扎实,理解 io、多线程、集合等基础框架,对 JVM 原理有一定的了解,熟悉主流的 Java 开源框架(Spring、SpringBoot、Grpc、MyBatis、dubbo、Zookeeper等) 2、熟练使用 Mysql、Redis、Elasticsearch、MQ 等开源中间件开发和应用场景 3、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有大并发、分布式、微服务等相关经验 4、熟悉 Git/Github、TCP/HTTP 及 RESTful 标准 5、具有 Linux 系统、Docker、K8s、阿里云的使用经验 6、能独立承担完成项目工作,有一定的架构能力,有较强的理解分析能力,快速排查线上问题 7、具有较强的责任心,团队协作精神和沟通能力,工作细心,踏实勤恳,善于学习新技术
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    负责重要客人接待工作 形象好 气质佳 日常文档整理 
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1、参与前端技术架构设计和实现,推进前端组件化,架构层面封装前端项目复杂度,使业务开发能够更专注在业务本身上; 2、参与搭建前端相关的测试体系,从内部保障前端研发质量; 3、负责前端技术难点攻关、技术选型,参与开发流程的讨论与优化; 4、参与搭建前端持续集成和持续交付流水线; 5、负责前端前沿技术研究和新技术调研, 对其他开发工程师进行技术培训指导,提升前端整体效能; 6、搭建前端性能监控体系,持续优化和保证前端性能。 任职要求: 1、5年以上的前端研发经验,1年以上前端架构经验; 2、精通 Javascript,HTML/HTML5,CSS/CSS3 等前端开发技术,熟悉 W3C 标准,至少熟悉一门除 Javascript 之外的后端语言; 3、熟悉主流的前端框架,如 React, Vue, Angular等,熟悉 HTTP 1/2 ; 4、熟悉前端持续集成和持续交付体系,熟悉与前端相关的自动化测试内容; 5、深刻理解 Web 标准,对可用性、稳定性、可访问性等有优化实践经验; 6、熟悉且深刻理解表现与数据分离,Web 语义化,前端工程化,组件化开发,前/后端分离开发等概念和方法; 7、了解浏览器结构,工作原理,前端安全; 8、良好的代码和文档编写习惯,良好的英文计算机资料阅读能力; 9、对于前端前沿技术始终保持好奇心,以项目成功为前端,不断探索和实践。 ONES成立于2015年,基于企业敏捷计划(EAP)实践,专注于企业级研发管理工具及解决方案。 目前已在国内众多大型研发企业成功落地,在金融科技、游戏、新零售、智能硬件等行业均有成熟的解决方案,为浪潮、人民日报新媒体、中国电信、康佳电子、金鹰卡通、喜茶等企业提供服务。 团队成员来自阿里、腾讯、百度、金山、小米、微软等知名科技公司,核心成员均有10年以上的研发管理经验。除提供专业的管理工具外,还提供专业的顾问服务,顾问团队具备PMP、ACP、DevOps Master等国际管理咨询认证资格,持证比例高达30%。 ONES先后获得晨兴资本、华创资本投资,目前已完成B轮融资,于2018年收获36氪企业服务最具影响力、创业黑马****00等奖项。 2020年12月,ONES 完成对知名协作工具 Tower 的收购。Tower 协作工具于 2012 年正式发布,经过 8 年的发展,Tower 以优质的用户体验和产品口碑赢得了用户肯定,在互联网、教育、零售等领域均形成了成熟的解决方案。Tower 已经为近百万团队提供协作服务,如 Bilibili、YY 欢聚时代等多家头部企业均使用 Tower 实现了轻量高效的团队协作。 从创业公司到中大型企业,ONES 提供更专业的团队协作与项目管理工具,助力企业更好更快发布产品。 2021年6月,ONES完成3亿人民币B1、B2轮融资,继续领跑研发管理赛道。 详细地址: 深圳南山区中科大厦(高新南三道)15楼
  • 14k-22k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.收集、研究新技术应用,挖掘业务场景和设计业务流程。 2.负责组内的数据分析、产品运营、解决方案设计和方案输出。 3.协调开发资源,并独立负责产品运营及项目的推广; 4.对直播、金融、互联网等客户体验类产品的推广、运营和流程设计。 5、对微信运营、风控管控的规则有一定了解 6、后台运维系统设计 7.团队要求的其他工作 任职要求: 1.对5G、直播、通讯交互类前沿技术、产品有一定了解者优先; 2.在客服、互联网、生态合作等行业具有项目经验者优先; 3.有项目管理经验者优先; 4.具备一定的研究能力,优秀的沟通能力和报告撰写能力; 5.有独立承担产品设计、项目管理的能力和经验; 6.本科及以上学历,具有工作经验3年以上,特别优秀者大专学历亦可; 7.工科、计算机、设计类或其他相关专业; 8、对UI、UE、ux有一定的理解,并可输出高保真产品; 9.具有良好学习能力、数据分析能力、沟通能力和解决问题的能力; 10.能接受偶尔加班,主动性强愿意自学提高自身技术水平
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    案件情况:①银行放款、逾期上征信;②减免罚息、回收本金、回款后提供结清证明;③客户过三道风控、质量好;④M3-M12,前期未被强烈催收。提供:①高额提成:6.5-12.5% ;②有效激励:单户现金奖、排名奖、团队达成奖(当场发现金);工作时间:9:30-18:30 中午12:00-13:30休息,单休,节假日正常休假 催收员:1、负责信用类逾期账户带组管理;2、受金融机构委托对信用卡、个贷逾期客户进行通知、催告;3、严格遵守银行的各项催收规定。4、有丰富的催收经验,分享催收技巧5、薪资4000+提成(阶梯式提成,上不封顶)  平均20K左右任职要求:1、18-45岁以上 2、思路敏捷,表达清晰3、掌握基本电脑及办公软件技能
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 19-33周岁,大专及以上学历,专业不限,学信网可查;,有少量名额,薪酬按大专学历发放) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [大专:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:20天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京300余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日即可获得面试结果。 5、面试地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆麦田大学201教室 (工作地点可视情况就近安排) 6、温馨提示: 请您参加面试时携带最新的简历,身份证原件/复印件,学信网截图/军人退伍证等。 提前预祝您一切顺利(*^ ^*) 七、工作地点 全北京400多家门店可以根据住址就近安排
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、参与客户端基础组件的开发及维护,编写组件等相关技术文档; 2、参与项目框架结构的演变开发,协助业务部门进行业务方案制定; 3、与测试组、产品组等相关人员沟通,获取BUG信息,分析并解决问题; 4、参与部门开展的各类技术项目。 职位要求: 1、具备5年以上工作经验,熟练掌握java语言,深入理解java内存分配、线程等机制,熟悉面向对象编程设计; 2、熟悉Android框架原理及Android重要组件生命周期、进程间通讯、电源管理等,精通 Android UI布局,熟练 使用SQLite数据库; 3、精通Socket通信,深入理解TCP/IP和HTTP通讯过程; 4、具有责任感和荣誉感,踏实稳重,能独立钻研解决技术问题; 5、对技术有激情,具备良好的学习能力和团队协作能力,善于沟通和分享。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们提供的设计师岗位:硬装设计师/主笔设计师/资深设计师/设计经理/专家设计师/首席设计师/设计助理岗位职责:1.接待客户,确保意向客户顺利签单;(无需寻找客户,接触的保证是意向客户)2.上门测量,提供专业个性化设计(有量房提成)3.与销售代表有效组合,陪同客户在商场进行选材沟通(无需担心谈单难)4.规范完成的施工图纸,做好与财务部预算的相关工作。5.定期与销售代表交流业主情况,促成业主成交,对业主负责(后期施工监管有专门负责人跟进)任职要求1、装潢、室内、环境艺术设计等相关专业,大专以上学历;2、半年以上定制家居或家装设计行业经验;3、熟练使用CAD、3D或圆方等相关设计软件;4、有同行业家居定制、家装设计工作经验者优先;       5、具备良好的沟通表达能力,设计谈单能力强,熟悉产品知识及施工工艺;加入我们可享受:1.有竞争力的薪酬体系;2.为员工购买五险;3.员工活动:拓展活动,旅游,每月生日会等;4.健全的培训机制:带薪入职培训,认证培训,管理提升培训,外派深造等;5.晋升空间:设计师--主笔设计师--资深设计师--设计经理--设计部总监--店总;6.导师制:导师帮带学习上岗;
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    金融业 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘交易员分两块,具体要求如下:1、对于没经验或者经验不足但对交易有浓厚兴趣的人,要求带好简历过来公司参与面试,面试通过后参与公司统一的培训,培训周期约为1-3个月,具体看每个人的付出程度和交易情况,考核通过后成为公司正式员工进行实盘操作。这部分人要求对交易有非常浓厚的兴趣,并且年龄最好不超过26岁。2、公司统一培训的是国内期货高频交易,包括大宗商品期货和股指期货;公司拥有自主开发的交易软件,和特有的交易通道和行情数据,以及稳定盈利的体系模式;能快速帮助交易员稳定盈利。3、对于有经验的成熟交易员,可以直接按照自己的交易逻辑进行交易,根据市场行情波动,及时的进行交易判断并操作,确保账户达到稳定盈利。要求成熟交易员能提供连续半年以上的实盘交易数据,然后来公司参与面试,进入后有考核期,约一个月。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    广发银行招聘(20年应届生入职直接签订正式编制合同,可转正式行员编制) 岗位职责: 1.从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。 2.指导客户填写相关资料、收集客户资料。 3.整理客户信息,参与并跟进项目进展。 岗位要求: 1. 大专以上学历,有信用卡销售经验可放松高中。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。  薪资福利: 1. 无责底薪营销员4000  提成架构:交表奖励+激活提成+活跃提成+总行奖励+交表奖励/发卡奖励/激活卡奖励(你意想不到的高额奖励) (激活50户工资12000以上,激活80户工资18000以上,激活100户工资25000以上,激活150户工资35000以上)。 2、入职即为员工购买保险福利,4个月转资深购买银行公积金,表现良好转银行编制; 3、为员工提供年度健康体检; 4、员工活动:国内国际游,业务激励活动 5、提供全面完善的培训; 6、人性化的发展空间,完善的职业晋升通道; 7、宽松融洽的工作氛围; 8、休息休假:国家法定节假日。   9、6月开始,连续5个月发高温补贴 10、节假日奖金,年终奖翻倍工资
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 大专
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主要负责公司线上看房产品------数字展厅项目统筹、交付工作; 2、负责项目运营工作,包括客户产品使用情况、日常产品问题答疑处理等; 3、通过协调整合公司内外资源,提供有效的客户需求解决方案,推动项目顺利进行,保证项目及时交付; 4、把控项目质量,保证项目按质交付; 5、负责客户后续服务,通过关系维护、需求满足、提供咨询等达到续费以及增购目的。 任职要求: 1、熟练使用CAD软件、熟悉建筑各类图纸,并根据建筑图纸做出有效合理的判断分析; 2、思维清晰,对项目有整体统筹能力; 3、熟悉客户服务、投诉处理等专业知识; 4、积极乐观,抗压能力强,乐于帮助客户成功; 5、大专以上学历,2年以上相关工作经验; 6、具备房地产营销相关知识及专业术语、有地产策划、影视广告、展厅工作经验或类似售楼软件交付经验者优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、进行项目管理计划编制、进度跟进,把控项目开发进度和风险; 2、协调项目中的软硬件资源,定期向上级汇报工作进度; 3、组织协调项目团队内部成员与合作单位沟通; 4、及时响应客户的需求,对服务满意负责,保证项目的顺利验收交付实施; 5、及时汇报项目进展情况,需求变更等所有项目信息。 任职要求: 1、5年及以上相关经验,大专及以上学历; 2、认真细心,热爱管理工作; 3、有责任心,团队合作精神; 4、抗压能力强,沟通表达协调能力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司产品/方案的销售推广。 2. 擅长拓新,能与客户进行高效沟通,深挖痛点,输出公司品牌价值,达成目标。 3. 维护老客户,并持续挖掘客户痛点,开发新卖点,具备持续成单能力; 4. 具备项目全流程跟进能力 任职要求: 1. 热爱销售,了解对新媒体和视频类型内容销售和流程 2. 独立并深度服务过大客户,具备获取稳定订单的能力 3. 有IT垂类、泛科技类公司背景、或科技媒体相关背景优先 4. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5. 具有一定策划能力,执行力强 6. 能够适应阶段性出差
  • 14k-18k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、每天25元餐补 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 5、正式校招岗位,签署三方协议,全额上六险一金 招聘范围: 2021届或22届,未毕业在校生可按实习生入职。 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责智能硬件产品相机画质效果的主客观画质测试,参与制定评测标准,设计评测方案。 2.执行主客观测试用例(室内/户外场景的拍摄),评测画质效果,反馈问题。 3.熟练搭建和选取测试场景,协助调校工程师解决画质效果问题。 4.图像问题的定位及分析,与软件,调试,算法,硬件紧密合作优化画质效果。 5.开发测试脚本及工具,引入自动化测试技术或工具 6.分析输出画质评测报告,对最终画质效果负责。 任职要求: 1.本科以上学历,光学,计算机,电子,摄影相关专业。5年以上画质评测经验,了解图像画质基础知识。 2.对图像评测感兴趣,能够主观判断画质效果问题。 3.了解ISPpipeline和3A框架 4.熟练掌握Java/Python等至少一种编程语言,能独立编写测试脚本 5.熟悉DXO/Imatest等常用评测工具以及爱好摄影者优先。