1. 参与基础大语言模型应用研发； 2. 结合机器学习、强化学习等技术优化基础大预言模型 3. 调研并探索SFT/RLHF方向前沿算法、框架，持续提升现有算法的效率与效果。 任职资格： 1. 有计算机科学、数学、统计学或相关领域的硕士或博士学位； 2. 熟悉Python与深度学习框架，具有良好的编程能力和扎实的数学理论基础； 3. 关注行业前沿进展，对技术开发及应用有热情，有自己的想法并乐于挑战自我； 4. 良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力和自我驱动力； 加分项 1. 有相关领域的开源项目、竞赛获奖、顶会论文发表/在投； 2. 熟悉LangChain、DeepSpeed等LLM开源工具，工程能力较强；

1. 熟悉的C++、UE蓝图开发，熟悉UE引擎及各模块基本原理，并了解其设计原理与实现； 2. 有渲染算法优化和性能优化经验者优先， 有相关技术产品设计或相关开源项目经验者优先； 3. 计算机基础扎实，熟悉常用的数据结构和设计模式，有良好的编码规范 4. 有一定的抗压能力，自我驱动力和积极思考的能力，对新事物充满热情。 熟悉以下内容者优先： 5. 熟悉UE云游戏、虚幻引擎性能调优，有完整的UE项目开发经验优先 6. 有熟悉虚拟偶像或者数字人，数字场景的开发经验优先 7.熟悉生成式数字资产相关技术，了解数字资产制作生成流程，有数字资产制作工具开发经验优先

工作职责 1. 负责移动端逆向分析和算法还原； 2. 负责移动端的风控对抗和策略制定； 任职要求 1. 本科以上学历，三年以上android或iOS逆向经验，能力突出者可放宽要求； 2. 熟练掌握ida、jeb等分析调试工具，熟悉Frida、Xposed等hook框架的原理和使用； 3. 熟悉常见脱壳、代码混淆技术，具备native层逆向经验，有实际vmp和ollvm对抗经验； 4. 具备一定的开发能力，至少掌握c/c++/python/java/kotlin 其中一门语言； 加分项 1. 有主流app逆向和风控对抗经验者优先； 2. 有app规模化采集经验者优先； 3. 有改机经验者优先；

岗位职责 负责车辆出租运营策略 负责车辆标准制定，车辆准入准出审核 负责车辆测试管理工作，产出测试报告 负责车辆体验优化 协助车辆租赁相关的合同整理及流程操作 负责处理车辆资产相关的系统操作 负责处理与资产管理有关的数据整理工作 配合处理车辆资产在使用过程中的日常管理工作 负责司机押金退款 负责车辆租赁结算事宜 其他项目运营管理工作 任职要求 1.  *****专科及以上学历，机械、车辆等相关专业优先; 2. 1年以上工作经验； 3. 熟悉汽车后市场，对汽车装潢、交税、上牌有一定了解  4. 快速学习，快速上手工作； 5. 熟练使用办公软件、办公自动化设备; 6. 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 7. 具备良好的沟通协调能力，负有责任心； 8. 较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 9. 具备实际驾驶经验 10. 工作地点在北京滴滴新橙海大厦 11.工作性质为全职

岗位职责: 1. 设计并实施推荐算法，以提升用户体验和增加用户参与度。 2. 分析用户数据，洞察用户偏好，构建精准的用户模型。 3. 研究最新的机器学习和深度学习技术，推动算法的持续优化。 4. 与团队成员紧密合作，确保算法与业务目标一致。 5. 监控算法性能，及时识别并解决技术难题。 任职要求： 1. 熟练掌握Python等编程语言，具备良好的数据处理和分析能力。 2. 对机器学习和深度学习算法有深入理解，能够应用于实际问题。 3. 具备创新思维和独立解决技术问题的能力。 4. 能够与团队成员有效沟通，推动项目实施。 5. 对新技术充满热情，愿意不断学习和探索。

**岗位名称：快递网点客服主管** **岗位描述**：负责管理客服团队，处理客户反馈，提升客户满意度，协助提升网点业务水平。 **岗位要求**： * 具备3年以上客服管理经验 * 优秀的团队管理技巧和人际交往能力 * 良好的沟通协调能力和组织能力 * 熟练掌握各种办公软件 * 有处理突发事件和客户投诉的经验 **岗位职责**： 1. 负责网点客服团队的日常管理工作，确保团队高效运转。 2. 收集客户反馈，分析客户需求，提出改进方案。 3. 协调客服团队与其他部门之间的沟通与合作。 4. 定期组织客服团队培训，提升员工的服务水平。 5. 监督并评估客服团队的工作表现，确保客户满意度达到要求。 6. 处理客户投诉和突发事件，维护网点的形象和声誉。 7. 向上级提供有关客户服务、业务拓展等方面的建议。 **加分项**： 1. 有带领团队达成业务目标的经验。 2. 有处理重大投诉或突发事件的成功案例。 3. 对快递行业有深入的了解，熟悉相关法律法规。 **岗位KPI**： * 客户满意度：根据网点实际情况，设定客服团队客户满意度指标，并监督实施。 * 投诉处理率：设定客服团队投诉处理率指标，确保及时处理客户投诉。 * 业务拓展：协助网点负责人制定客服团队的业务拓展计划，提升网点业务水平。 * 团队管理：定期评估客服团队成员的表现，提供培训和职业发展建议，帮助员工提升能力。 **支持材料**： 1. 个人简历 2. 之前的工作经验及成果总结 3. 相关证书及培训证书 4. 个人陈述对快递客服主管岗位的认识和规划 希望以上内容对你有所帮助，如果你需要更多信息，可以到招聘网站查询。

**岗位名称：快递业务销售主管** **所属部门：销售部** **工作地点：深圳市南山区招商街道 **岗位职责：市场客户对接 1. **团队管理：** - 负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的业务能力和销售技巧。 - 制定销售团队的考核标准和激励机制，提高团队的工作效率和业绩。 2. **业务拓展：** - 负责公司快递业务的拓展，开发新客户，维护老客户，提升公司市场份额。 - 分析市场趋势，制定相应的市场策略，确保业务目标的实现。 3. **客户关系管理：** - 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度。 - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. **销售计划与执行：** - 制定年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的达成。 - 监督销售计划的执行，对销售进度进行跟踪和调整。 5. **市场分析：** - 定期收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为公司的决策提供数据支持。 - 根据市场变化调整销售策略，确保公司业务的竞争力。 6. **团队培训与激励：** - 组织销售团队的培训活动，提升团队的业务知识和销售技能。 - 设计和实施激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 2年以上快递行业或销售行业工作经验，2年以上销售团队管理经验。 3. **业务能力：** 熟悉快递行业市场动态，具备良好的市场分析和业务拓展能力。 4. **团队管理：** 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。 6. **计算机技能：** 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和数据分析能力。 **薪资待遇：底薪+提成 - 具有竞争力的薪资待遇，****。 - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间： - 按照国家法定工作时间执行。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-快递业务销售主管”。 我们期待您的加入，共同推动公司快递业务的持续发展！

【***滴滴货运招聘***】 工作地点：襄阳市 岗位职责: 1.以地推、渠道、商务拓展等形式进行招募司机，激活并辅助司机上线接单 2.负责管理司机，及时解决司机问题 3.负责司机车贴，对车贴线索及时跟进转换 薪资详情 薪资范围:5000-8000/月 底薪:3500元/月 社保类型;五险一金 任职要求: 1.有良好的沟通能力、责任心 2.有互联网bd经验，能快速上手 3.目标感强烈，执行力高效 员工福利： 底薪加提成

【***滴滴货运招聘***】 工作地点：襄阳市 岗位职责: 1.负责司机招募团队的组织搭建，具备快速扩充至20人以上的团队经验； 2.负责团队日常培训、带教、问题解决等事务管理工作； 3.负责团队人员选育用留各环节的推动，打造一支高水平的业务团队； 4.个人也需要以地推、渠道、商务拓展等形式进行招募司机，激活并辅助司机上线接单； 5.负责司机车贴，对车贴线索及时跟进转换； 薪资详情 薪资范围:8000-15000/月 底薪:4000元/月 社保类型;五险一金 任职要求: 1.具备团队快速搭建能力； 2.有互联网管理经验，能适应公司快节奏的变化； 有良好的沟通能力、责任心； 3.目标感强烈，执行力高效； 员工福利： 底薪+绩效+提成

岗位职责： 1. 团队管理与建设：负责运营团队的日常管理工作，包括人员分工、任务分配、绩效考核等，客服管理，确保团队高效运作。指导和培养团队成员，提升团队整体业务能力和专业素养，打造一支富有战斗力和凝聚力的运营团队。 2. 业务规划与执行：根据公司战略目标，制定运营团队的年度、季度和月度工作计划，并监督实施，确保运营目标的达成。负责公司产品的日常运营管理，包括内容策划、用户运营、活动运营、渠道运营等，提升产品的用户活跃度、留存率和转化率。 3. 数据分析与优化：建立和完善运营数据分析体系，定期收集、整理和分析运营数据，撰写数据分析报告，为决策提供数据支持。根据数据分析结果，及时发现问题并提出优化建议，推动产品和运营策略的持续改进。 4. 用户增长与留存：制定用户增长策略，通过线上线下渠道推广，吸引新用户注册和使用产品，完成用户增长目标。关注用户体验，建立用户反馈机制，及时处理用户问题和投诉，提高用户满意度和忠诚度，降低用户流失率。 5. 跨部门协作：与产品、技术、市场、客服等部门保持密切沟通与协作，确保运营工作的顺利开展。协调各方资源，推动重点项目和活动的落地实施，提升公司整体运营效率。 6. 预算管理与成本控制：负责运营团队的预算编制和成本控制，合理分配和使用运营资源，确保运营活动的投入产出比最大化。 7. 行业动态关注与竞品分析：关注行业动态和竞争对手情况，及时了解市场趋势和用户需求变化，为公司产品和运营策略的调整提供参考依据。 任职要求： 1. 教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、管理学、电子商务、计算机等相关专业优先。 2. 工作经验：3～5年以上互联网自媒体平台运营工作经验，具有团队管理经验。 3. 专业知识与技能：熟悉互联网产品运营模式，具备扎实的运营理论基础和丰富的实践经验，对用户运营、内容运营、活动运营、渠道运营等有深刻理解和实践经验。熟练掌握数据分析工具和方法，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。具备良好的项目管理能力，能够合理安排资源，确保项目按时按质完成。熟悉互联网行业法律法规和相关政策，能够确保运营活动的合规性。 4. 综合素质：具备较强的领导力和团队管理能力，熟悉自媒体网感，能够激励团队成员，提升团队士气和工作效率。具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动运营工作的顺利开展。具备较强的创新思维和问题解决能力，能够根据市场变化和用户需求，不断优化运营策略。具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5. 其他要求：有对汽车改装时尚潮玩有浓厚兴趣者优先，对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态和新技术发展，能够快速适应行业变化。具备良好的职业道德和敬业精神，遵守公司规章制度，维护公司利益。

岗位职责： 1.负责滴滴企业版商旅业务产品运营，为用户心智、频次、品类交叉导流、收益等目标负责 2.分析用户画像、行为，并基于数据及用户需求洞察结合行业打法提出产品需求方案，确保业务指标上岸 3.参与产品在流量入口、用户体系的规划和策略制定，包括但不限于产品入口的展示策略、推荐逻辑等 4.协同产品、算法、工程等推进营销产品效率提升和创新 任职要求： 1.**本科及以上学历，能持续学习且保持好奇心，对于业务以及行业能不断去挖掘成功或风险因素，可以触类旁通不断提升自己的知识储备 2.拥有3年及以上互联网公司产品运营（产品优化、数据分析）经验者优先 3.TMC/OTA背景，具有产品转化路径优化、撮合交易、推荐策略等经验 4.较强的同理心、用户洞察和跨团队协同能力，主动性强、抗压能力强并能独立完成工作； 5.数据驱动意识和数据分析能力突出，熟练使用SQL、Excel

职位描述 1.负责滴滴集团用户增长业务核心产品的方案设计与开发，理解业务、产品，保障线上产品稳定性、性能和体验； 2.负责跨端体系下增长领域业务的技术架构设计以及核心实现，做到规范标准、分层合理，保障扩展性、可维护性； 3.持续研究推动技术体系升级优化，探索新思路、新技术并落地，提升研发质量与效率 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上前端经验； 2.计算机、前端基础知识扎实，能够深入理解并熟练运用常用数据结构、算法和设计模式； 3.精通至少一种主流前端框架（Vue、React、Angular等），理解其核心思想和设计，积累了丰富的实践经验并能做到高质量应用； 4.熟悉前端构建工具（webpack、rollup等），对工程化有自己的实战和理解； 5.具备架构设计能力，能够根据当前现状进行演变分析，做好业务抽象、分层设计以及核心模块实现； 6.不错的逻辑能力，可以精炼、清晰表达观点，富有条理； 7.态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力，能够与协作方紧密合作推动事情达成； 加分项： 有跨平台（Web、终端、小程序等）开发实战经验优先； 有主导或者作为核心同学，设计业务框架或者复杂系统架构优先； 有自己的技术产品、开源项目或者活跃的开源项目贡献者优先； 有服务端、客户端开发经验优先；

岗位职责: 1、负责公司级项目落地，梳理项目目标达成路径与关键节点，把控项目节奏，保障重大项目交付。 2、促进跨团队协作，跟进项目里程碑达成，及时发现并输出重大风险，推动问题解决与目标达成。 3、深入理解业务 ，识别组织效率/项目交付过程/研发管理等领域问题，提出有效建议并落地改进方案。 4、建设并持续优化项目管理流程体系，保障项目各环节干系团队间高效协作。 5、业务目标管理，为业务战略目标落地提供有力支持，保障决策在部门各团队快速传递并有效推进执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上项目管理经验，互联网等行业公司工作经验者优先（有中后台技术项目管理管理经验背景者优先） 2 具备3-5年以上项目管理经验，熟练掌握项目管理流程和工具； 3 能够有效地协调和管理项目团队，具备优秀的团队管理和领导能力； 4 具备出色的沟通、协调和决策能力，能够与不同层级的人员进行沟通和协调； 5 熟悉敏捷开发方法、SCRUM、迭代开发等项目管理方法； 6 具备敬业精神、良好的职业操守和团队合作精神，能够在高压环境下保持冷静和沉着。

职位描述 汽车研发类/智能驾驶 高速关联系统定义 1、智能驾驶功能系统设计，功能状态机制定，功能逻辑合理性制定，信号设计，推动功能实现方案落地； 2、智能驾驶功能关联系统需求提出：横纵向需求，人机交互需求，定位需求，车身控制系统联动需求，DVR需求； 4、智能驾驶功能关键KPI制定，依据当前智能驾驶方案制定功能关键KPI； 5、功能性测试用例编制，依据当前智能驾驶功能定义，分解功能逻辑性测试用例； 6、识别用户痛点，市场调研，提出功能使用场景，依据场景分解优化智能驾驶功能设计； 7、功能范围：L2：APA/RPA//AVM/PDC/LSDA/TBA/ACC/AEB/ICC/DOW/LCA/FCW/FCTA/RCTA......L2+:AVP/NOA/NOH 8、参与标杆车型对标，分析行业内高级智能驾驶功能搭载方案，软硬件架构方案； 低速关联系统定义 1、智能驾驶功能系统设计，功能状态机制定，功能逻辑合理性制定，信号设计，推动功能实现方案落地； 2、智能驾驶功能关联系统需求提出：横纵向需求，人机交互需求，定位需求，车身控制系统联动需求，DVR需求； 4、智能驾驶功能关键KPI制定，依据当前智能驾驶方案制定功能关键KPI； 5、功能性测试用例编制，依据当前智能驾驶功能定义，分解功能逻辑性测试用例； 6、识别用户痛点，市场调研，提出功能使用场景，依据场景分解优化智能驾驶功能设计； 7、功能范围：L2：APA/RPA//AVM/PDC/LSDA/TBA/ACC/AEB/ICC/DOW/LCA/FCW/FCTA/RCTA......L2+:AVP/NOA/NOH 8、参与标杆车型对标，分析行业内高级智能驾驶功能搭载方案，软硬件架构方案； 任职资格 1、负责智驾产品需求分析，站在用户体验角度，挖掘和分析用户出行场景下的痛点、并转化为产品需求 2、负责产品功能逻辑设计、场景分析、产品策略、产品性能等定义工作 3、进行功能与交互策略设计，跨部门拉通需求，确保智驾良好的人机共驾体验 4、负责行车相关领域的竞品跟踪，竞品分析对标，分析行业动态，掌握行业发展趋势 5、与功能开发、研发团队等跨部门对接，推进和跟踪行车产品的实施落地及升级，保证产品上线

岗位说明  岗位职责 1、协助部门总监协调人事、预算、文档管理等事务； 2、负责部门任务制定及指标下发，负责部门以日，月，季，年维度的经营数据分析，管理票据、合同等相关事宜； 3、负责安排部门行政事务，组织部门团队建设； 4、与其他部门进行必要相关协调。 5、完成领导交办的其他任务。  任职要求  1、**本科及以上学历； 2、有2年以上大中型企业部门助理、秘书岗位工作经验； 3、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长学习，公文写作功底扎实、文案功底强； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；