一:薪酬福利 1:无责底薪3500+运营提成20％+奖金+五险一金=月综合收入5k～10k 2:运营提成=你给公司带来利润20％，多劳多得没有上线。（公司工作一年以上员工的运营提成全都超过底薪） 3:享受公司定期带薪团建，月季年团建活动。kpi现金大礼，公司零食饮料无限供应 二:工作时间 早九晚六不加班～每天完成主管固定交接推广工作，多余时间可以尝试自己推广方式或者学习提高 三:晋升机制 实习推广专员-推广专员-运营组长-运营总监 公司管理全都是基础做起，只要有能力晋升无上线   四:工作内容 1:跟随运营主管学习各大主流推广渠道方法，完成引流推广活动App下载。方法包括不限于*以下:问答平台引流，短视频引流，文章引流，抖音快手知乎小红书等平台 2:运营并实践推广方法，自己能挖掘推广渠道 五:加分项 1:有过网络推广经验，有推广渠道 2:上进有责任心，做事专注有赚钱欲望 3:头脑灵活能一反三，执行能力强

职位详情        一，工作内容：简单的电脑操作员；办公室岗；订单员；不用找客户；不用打电话也不用聊天。 二，要求勤奋好学，积极向上，最重要的一点工作要细心，严谨； 三，无相关经验者，前期公司有7天的免费培训，培训期间无底薪，

岗位职责： 1、对用户进行精细化分类运营，针对性的输出运营及精准营销策略；关注用户活跃各项指标，基于生命周期，观测用户找到优化点。 2、落地线上的促销活动等营销方案的推广、效果评估和跟踪等相关工作。促进现有客户线索的转化或转介绍。 3、了解用户调研，搜集用户意见反馈，挖掘和分析用户需求，跟踪用户行为，从用户运营角度出具改进意见。 4、负责提供各类运营数据分析，及行业内相关产品监测，竞争对手监测等分析。 5、了解市场主流产品运营增长的玩法，和产品经理紧密合作，从高效运营的角度提出商业需求，数据驱动，结果导向。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上互联网用户运营经验，具有较强的互联网思维和创新能力。 2、具有资深运营策划技能和丰富的专业知识；有大平台活动运营经验优先。 3、熟悉并深刻理解的需求心理，具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力，逻辑思维清晰，有条理。 4、抗压能力强，愿意接受挑战。

工作职责： 1、独立负责短视频和直播模块的运营，包括但不限于策划、拍摄、剪辑和传播等工作； 2、负责新媒体主流内容平台的创意、策划和维护等，结合行业属性、公司特色、目标客户属性和平台规则，撰写并落地内容营销方案； 3、独立掌控视频主题创意、镜头衔接、节奏感、画面质感、色彩、音乐等方面； 4、对转化负责，不断优化视频和推广内容质量，并梳理可复制的内容运营方法论。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上视频类工作经验优先，有扎实的文字功底和理解力； 2、熟悉各主流新媒体平台流量机制，能够挖掘平台用户属性，高效创造符合公司定位及目标客群偏好的文字内容和视频内容； 3、责任心强，擅长沟通、团队协作，对内容系统策划和制作满怀热情； 4、形象气质佳，普通话标准，镜头表现好； 5、投递此岗位请务必上传个人视频作品和文字作品，否则将影响简历评估。

岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在22-55之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，团队长优先考虑。 工作内容： （1）主要通过电脑进行订单-出单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 工作时间： 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00（周末及法定节假日休息） 晚上19:30-21:00（可上可不上不强制） 薪资待遇： 考核期后6000+30%提成+账面盈利 ，上不封顶

岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在22-55之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，团队长优先考虑。 工作内容： （1）主要通过电脑进行订单-出单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 工作时间： 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00（周末及法定节假日休息） 晚上19:30-21:00（可上可不上不强制） 薪资待遇： 考核期后6000+30%提成+账面盈利 ，上不封顶

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 2.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先；

【岗位职责】 1、负责常规合同/文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查,为客户提供专业法律意见; 2、研究最新法律法规及政策动态,为客户提供各类合规咨询; 3、利用公司提供的客户资源,通过网络平台渠道,进行咨询沟通答疑; 4、负责法务组员的工作指导; 5、领导安排的其他工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历,法学相关专业,可接受优秀应届毕业生; 2、通过法考,具备法律职业资格证书优先考虑; 3、有较强的洞察能力,逻辑性强,能正确、清晰、全面了解客客户需求 4、能承受一定的工作压力,愿意从基层做起,有团队合作精神伸。 其他: 1、综合薪资6K-8K,****; 2、上班时间:9:00-18:30,法定节假日正常休息 3、五险、员工旅游、节日福利、带薪年假、全勤奖、各种带假期 4、公司地址交通方便、办公环境高端大气、同事热情友善

岗位职责： 1、无需自行寻找案源； 2、利用公司提供的客户资源通过网络自媒体，进行咨询沟通，为其提供法律支持； 3、负责常规合同／文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查、建议等； 4、线下客源转化； 职位要求： 1、接受应届生； 2、熟练掌握办公软件，具备较强的公文写作能力； 3、非应届生应通过国家司法考试，并具备一定的法律工作经验

岗位职责: 1、完成各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作; 2、负责相关法律文件的审核; 3、为公司提供法律服务咨询; 4、处理日常诉讼纠纷; 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,法学相关专业; 2、具备郑州律师执业证,能独立承接诉讼案件; 3、能独立完成工作任务,且有良好的跨部门团队合作的能力; 4、个人道德品质良好,能恪守职业道德、勤勉敬业,热爱律师行业; 5、无不良律师执业记录,具备独立思考并处理突发事件的能力。

工作职责 1) 分析洞察视觉AI行业发展形势，跟踪行业最新动态和前沿成果，梳理行业与竞争对手动态，并制定针对性的产品体系策略； 2) 具备产品建设、项目全生命周期方法论，且具有独立承担与算法研发团队协作从客户需求挖掘，到算法应用落地交付的全流程产品建设、项目管理相关经验。 3) 具备挖掘、包装、宣传产品亮点、价值的相关经验，以便提升产品的影响力以及营销点。 4) 熟悉计算机视觉相关的基础技术逻辑，能善于发现工作中的数据、产品技术、流程等相关问题，并协调相关人员解决问题。 5）可对视觉产品负责领域的KPI、收入等进行承担达成。 任职要求 1、对机器学习、人工智能、计算机视觉原理和算法类产品有相当理解，有视觉AI相关工作经验优先； 2、熟练使用PPT、导图、Excel、axure、PS、PR等办公、设计工具，擅长逻辑推理和数据分析，并可有效表达； 3、强抗压能力和学习能力，优秀的沟通、协调能力，良好的自驱动力，团队合作精神良好； 4、有视觉算法算法相关的产品经验； 5、保险、金融相关行业业务流程相关经验优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理及处理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强。

岗位职责 1. 制定销售战略：根据公司目标，制定年度/季度销售计划，分解目标并确保团队高效达成； 2. 团队管理：搭建高绩效销售团队，负责成员培训、考核及激励，提升团队专业能力与凝聚力； 3. 客户拓展：开拓新客户资源，维护重点客户关系，深挖需求，推动长期合作； 4. 数据分析：监控销售数据，分析市场动态，及时调整策略，提升销售效率； 5. 跨部门协作：联动市场、产品、售后等部门，优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求：年龄35-42岁 1. 学历：本大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 经验：3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有[行业相关经验，如“ToB大客户销售”]者优先； 3. 能力：具备敏锐的市场洞察力、优秀的谈判技巧和抗压能力，擅长目标管理与资源整合； 4. 素质：结果导向，执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队领导力。 我们提供 极具竞争力的薪酬：底薪1万，高额提成+绩效奖金+年终分红，享受团队业绩奖励，年收入20W+上不封顶； 完善福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利； 成长空间：定制化职业发展路径、行业大咖培训、内部晋升优先； 舒适环境：现代化办公场所、扁平化管理、轻松愉悦的工作氛围。 加入我们，你将获得 与行业精英并肩作战的机会，参与推动行业变革的创新项目，以及用实力兑现梦想的舞台！无论你是渴望突破的销售老将，还是怀揣管理抱负的潜力新星，我们都期待与你携手，共赢未来！

任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验和同行经验优先； 2.热爱销售工作，能吃苦，喜欢挑战； 3.性格开朗，沟通能力优秀，责任心强； 4.有目标，积极性高，有团队协作意识。 工作内容： 1.负责钢材产品销售工作； 2.为客户提供市场行情咨询、产品报价及售后服务； 3.公司配合拓展销售渠道，开拓新客户资源，维护老客户关系，推动长期深度合作。 职位福利：五险/包吃/周末双休/年底奖金/房补/ 工作地址：云南省昆明市呈贡区宝象物流中心B区2栋1楼111室 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍： 昆明元钢贸易有限公司自2008年扎根春城昆明，凭借云南省得天独厚的区位优势与资源优势，在西南钢材流通领域深耕十七载，现已发展成为集钢材采购、智能配送、全链条供应链服务于一体的综合性行业企业。 公司业务覆盖建筑钢材、工业板材、管材及特种钢材等全品类产品矩阵：从螺纹钢、线材等建筑刚需，到热轧卷板、冷轧板等工业核心板材，再到无缝管、镀锌管等优质管材，一应俱全。依托与省内主流钢厂的深度战略合作，公司构建起稳定可靠的货源保障体系，产品广泛应用于铁路、公路、桥梁、市政工程、房地产及工业制造等领域，能够迅速响应客户多样化需求，为各类项目提供一站式钢材解决方案。 多年来，公司深度融入云南经济发展浪潮，为渝昆高铁、昆楚高速、昆玉高速等省级重点工程提供稳定可靠的钢材供应，凭借卓越的产品质量与服务水平，多次荣获“金牌供应商”“优质工程服务企业”等行业殊荣，成为众多重点项目的信赖之选。