岗位职责： 1、公司产品的安装调试、升级服务、维护维修等售后技术服务工作； 2、负责产品在客户使用过程中问题的跟踪、反馈及问题的处理； 3、能够进行公司产品的操作指导、基础临床问题解答； 4、定期对维修任务进行总结分析分享，强化及提升维修能力； 5、公司及领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科学历，英语四级及以上优先，生物医学工程、医学检验、生物、机械、电子等相关专业优先； 2、有医疗器械售后维修、临床问题分析经验者优先； 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力、团队协作能力； 4、具备较强的服务意识，吃苦耐劳，能适应出差。

职责描述： 1、执行公司制定的销售策略，负责区域的市场开拓； 2、制定本区域的销售计划，分解销售目标； 3、开发本区域的产品经销商，与经销商建立良好的合作关系，业务推进； 4、开发地区重点客户，树立公司产品的标杆医院； 5、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持； 6、促进销售的支持活动开展和协助工作； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，有ICU/急诊/儿科/妇科等科室推广经验者优先； 2、具备5年以上医疗器械销售经验； 3、有医院渠道或经销商渠道者优先； 4、有较强的沟通能力、谈判能力、团队合作能力、执行能力； 5、责任感强，吃苦耐劳，可出差。

岗位职责： 1、 负责公司研发产品面向医疗器械注册的策略研究，与国外技术人员沟通协调； 2、 负责医疗器械产品注册资料的编写与申报工作，部门协调确保资料准确性； 3、 负责跟踪产品申报进度，解决申报过程中遇到的问题，注册型检过程的跟进与问题协调解决； 4、 与检测和认证机构保持密切联系，建立良好关系，确保各个产品的检测和认证的顺利进行，负责部分临床评价和临床试验文件的起草； 5、 及时了解并报告国家相关产品注册的政策法规，与相关政府部门及第三方检验单位保持信息沟通； 6、 公司业务发展的其他日常协助。 任职要求： 1、临床医学、药学、生物医学工程等相关背景，本科以上学历； 2、 2年及以上相关的二类进口医疗器械经验或具有完整二类有源医疗器械申报成功的经验，具有血流动力学产品注册经验为佳， 有同类对比临床评价经验者优先； 3、 有较强的检索，阅读和文案书写能力，熟悉申报综述资料的撰写，并具备良好的专业资料撰写水平（包括但不限于CER等文件）； 4、 熟悉医疗器械相关产品的申报流程、产品注册相关法律法规，有单独完成产品注册的经验； 5、具有良好的英语读写能力和翻译能力，具备良好的沟通协调能力。

知识产权管理相关工作： 商标：负责办理商标注册查询、申请、续展、变更等事宜，支持公司项目落地和品牌维护；负责办理商标监测、异议、无效宣告等商标维权事宜，形成品牌维权及品牌历史档案。 专利：负责公司专利的日常管理工作；协助推进研发部门的专利挖掘、布局。 著作权：负责办理著作权登记、许可、转让等事宜。 项目申报：负责北京市知识产权试点企业、专精特新、小巨人企业的申报文件。 数据合规：针对行业重点数据安全及合规解读及策略提供支持。 法务相关工作： 合规建设：收集整理业务相关法律法规、监管政策与案例，定期分析汇总上报；及时对行业法规政策等信息解读，协助各部门更好的理解各项法规规定。 合同审查：针对不同类别客户和合作商制定公司的标准合同文本；合作合同或协议审核工作。 优化建议：企业内部合同文本、对外函件、内部文件、规章制度法律合规建议。 诉讼仲裁：协助公司法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁等法律事务； 法律培训：收集整理业务相关法律法规、监管政策，积极学习并开展知识产权领域拓展，不定期开展行业法规政策解读与案例分析相关培训。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，法律相关专业； 2、具备3年以上法务或知识产权管理相关工作经验； 3、英语六级及以上优先； 4、有国家法律职业资格证书优先； 5、思路清晰，具有优秀的分析解决问题能力、考虑问题全面细致。

岗位职责： 1. 血流动力学设备科会介绍； 2. 进院后操作培训； 3. 参数解读及案例分析； 4. 临床专业咨询的解答； 5. 收集临床反馈及竞品信息； 6. 其他对接医生的专业工作。 要求： 1. 有ICU(MICU/NICU/PICU)/急诊医生背景优先； 2. 1-3年以上医院临床经验者优先； 3. 英语六级以上优先。

任职要求： 1、根据学员情况，针对性负责学员简历修改、面试指导及职业规划建议; 2、有企业、事务所资源，负责针对学员情况开拓及维护企业，推荐学员； 3、能够独立策划、组织、协调社群内对学员的管理，保证学员满意度； 4、根据教学目标，可以独立制作高质量课件，并不定期进行就业相关课程直播； 5、负责学生就业情况及数据的管理，并能够为前端运营急事提供相关宣传素材。 任职资格： 1、本科及以上学历（学信网可查），有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先； 2、沟通能力强、思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力；富有乐于助人的热情，有较强的亲和力和感染力； 3、有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先； 4、良好的职业形象，优秀的表达，沟通能力，较强的抗压能力； 有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责 1、按照教学规范、教学大纲、讲义高质量完成前端课程的授课任务； 2、根据学生及市场需要，高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务； 3、完成相关的教学资料（大纲、教学PPT、教学用书、教学案例、讲义、教案等）的研发工作； 4、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法，完善教学体系； 5、完成课程辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量； 6、完成学科整体安排的其他与教学相关的工作； 7、参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格。 任职要求 1、本科及以上学历（学信网可查即可），有1年以上教学经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，至少3年以上前端项目开发经验； 3、精通HTML5、CSS3、JavaScript； 4、精通jQuery、zepto等主流JS框架； 5、掌握Vue.js、React.js、微信小程序等前端技术中的一项或多项； 6、至少熟悉一种以上的服务端开发技术，有服务端开发经验者优先； 7、熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解，对代码质量有较高的要求； 8、有自己的学习能力及自我提高方式或渠道，热衷高新技术的钻研； 9、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。

岗位职责 1.组织市场各类培训会议，并根据各市场情况及部门需求开展工作 2.根据培训需求及调查结果，制定《培训计划》 3.负责指导负责相关市场部贯彻并落实各项培训内容 4.掌握需接受培训的人数和培训种类 5.与市场部紧密沟通，开发培训课题，编制相关培训课件 6.配合上级主管部门做好区域的培训组织和培训工作 7.完成领导交代的其他临时工作 任职要求 1.**大专及以上学历，学信网可查； 2. 年龄在22-30岁之间； 3. 专业不限，有教育，培训，主持相关工作经验人员优先 4. 有驾照，能实际驾驶技能者 5.能接受出差工作

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。