招聘人数：2人 工作内容：接待家长和孩子，督促孩子完成当日作业，用AI辅导及批改作业，独立代班，记录孩子孩子成长过程。 每月薪资：3800—6000 职位福利：（五险/周末轮休/法定假日/外出学习/） 学历要求：大专以上 工作年限：一年以上优先 任职要求： 1、重视个人未来发展，有学习的能力； 2、有与孩子相处的经验； 3、有爱心，有耐心，积极乐观；4、较强的沟通能力和办事效率。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作； 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动，例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等； 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训； 4、运用数字化手段，持续改善开发效率，促进团队持续成长。 职位要求： 1、3~5年金融行业软件项目管理经验，具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先； 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理； 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件，有敏捷工具使用和推行经验； 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。

岗位职责： 1、管理敏捷开发团队的整个开发周期，理解敏捷原则和框架； 2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等; 3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析，移除障碍, 确保顺利完成项目； 4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式; 5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代; 6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 任职要求: 1、大专及以上学历, 项目管理相关专业毕业优先, 拥有csm证书优先； 2、三年以上Scrum 团队的实操经验, 具有良好的团队组织、协调、沟通能力，能够独立带领团队执行工作； 3、掌握并能熟练项目管理的有关工具、系统, 如 JIRA、Confluence 等； 4、能够在短时间内学习、探索和实施新技术和新兴技术以满足业务需求； 5、分析、解决问题、时间管理技能, 并且对项目所需行业有较强的业务意识； 6、良好的沟通、表达和影响能力，能够与企业、IT同事和外部各方（如供应商）合作; 7、理解软件开发的原理和相关知识，具有开发技能水平优先; 8、英语口语流利，与外籍人士交流无障碍，可精写英文文档。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

任职要求：需有良好形象，无不良嗜好，专业认证证书 职位福利：年底奖金，假日福利

岗位职责： 1、负责儿童体能课程的研发，主要为体适能、跳绳、跑步、自行车等课程； 2、负责组织儿童体能课程的教学，执行标准教案及授课流程，并参与优化教案； 3、根据学员特点，选择恰当的教学方式，高质量完成教学任务； 4、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平； 5、根据教学能力水平，有机会进入公司小铁三俱乐部中担任铁三青训教练； 6、做好体能器械的日常维护与养护。 任职要求： 1、体育院校毕业，热爱体育运动，有擅长的运动专项，具有相关工作经验优先； 2、具有国家二级以上运动员资质或体适能相关从业证书，运动员退役优先； 3、针对中考体育测试有独立带课能力； 4、热爱教育事业，具有较强的工作责任心及团队合作精神； 5、积极乐观，形象阳光健康，普通话标准，亲和力强，有耐心，有较强的沟通表达能力和授课能力。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定个性化的健身计划和训练方案； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确完成动作，避免运动损伤； 3. 跟踪会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期的健身效果； 4. 提供科学的营养建议，帮助会员改善饮食习惯，提高健身效果； 5. 维护健身房内的训练秩序，确保训练环境的安全与舒适； 6. 积极参与公司组织的各类活动，提高自身专业技能和综合素质； 7. 及时与会员沟通，了解会员需求，提高会员满意度； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 体育相关专业大专及以上学历，具备健身教练资格证书者优先； 2. 熟悉各类健身器材的使用方法，具备一定的运动生理学、营养学知识； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心，善于团队协作； 4. 至少有一年以上健身教练工作经验，有丰富的私教课程授课经验； 5. 具备一定的英语沟通能力，能与国际会员顺畅交流者优先； 6. 形象气质佳，身体健康，无不良嗜好。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 课时费 + 销售提成 + 奖金，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供专业的培训和职业发展机会，提升个人能力； 5. 提供员工健身福利，员工可免费使用健身房； 6. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团，旗下设立多个子公司，涉及体育产业多个，其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制，特推出健身教练培训前期免费培训，签订就业协议，培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营，诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数，每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西，还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学，采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满，都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业，后期学生就业方面，诺韦耐德跟进学生，学生反馈回来的信息都非常好，基本都可以达到自己的理想水平，甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中，只要你有理想，想做一个自己喜欢的又高薪的行业，那么就赶紧选择这一行，机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。

任职教练要求： 一. 爱好运动，性格开朗。 二. 负责会员课程的制定及教学。 三. 具有较强的服务意识和较高的职业道德与修养。 四. 工作勤奋，敬业，具有团队合作精神。

我们正在招聘多名经验丰富的健身教练加入我们的团队。 一、工作内容： 1、为客户提供个性化的健身计划和指导 2、确保客户安全、有效地进行锻炼 3、跟踪客户的健身进度并调整计划 4、帮助会员熟悉且正确使用健身器材 5、个人形象好，气质佳。 二、招聘要求： 1、具有相关资格证书，可以面试成功后再考 2、有健身教练相关工作经验优先（没工作年限要求） 3、有团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识 4、热爱健身事业，日常生活作息规律、自律。 5、服从公司及领导的管理和规划 6、理疗相关专业应届生，有个人健身锻炼基础 7、愿意学习成为1对1健身教练 三、工作时间：弹性工作时间安排 四、薪酬福利： 1、月薪：3000元-10000元； 2、专业的健身训练培训 3、国家规定五险 4、提成费：上课提成、销售提成

任职要求： 1、反应敏捷，表达能力强，具体较强的沟通能力与亲和力； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心，有上进心。 3、积极乐观，有团队协作精神，热爱体育运动. 工作内容： 1、制定教学计划：根据学员的年龄、技能水平和学习目标，制定相应的教学计划和课程安排。 2、教授篮球技能：向学员传授篮球的基本技能，如运球、传球、投篮、防守等，帮助他们逐步提高篮球技术。 3、培养团队合作精神：通过组织团队活动和比赛，培养学员的团队合作意识和能力，让他们学会在团队中协作和配合。 4、提高身体素质：设计体能训练和锻炼环节，帮助学员提高身体素质，包括耐力、速度、力量和灵活性等。 5、关注学员个人发展：观察学员在训练中的表现，针对他们的不足之处提供个性化的指导和建议，鼓励他们不断进步。 6、组织比赛和活动：组织内部比赛、友谊赛或参加外部的篮球赛事，让学员在实践中提高比赛经验和技能。 7、维护教学秩序：确保教学过程的安全和秩序，引导学员遵守规则，培养良好的纪律性。 8、与家长沟通：定期与家长交流学员的学习情况和进步，听取家长的意见和建议，共同促进学员的成长。 9、不断提高自身素质：通过参加培训、学习专业知识和关注篮球行业动态，不断提升自己的教学水平和专业素养。 职位福利：五险/加班补助/超长年假 公司：向上体育

岗位职责: 1负责为客户提供专业的健康指导，制定个性化的训练计划 2根据不同人群需求进行针对性的运动课程设计与实施 3对学员的运动效果进行评估并及时调整方案 4提供专业的技术支持和服务 任职要求: 1有相关的体育，营养学和医学等学科知识基础 2至少拥有1年以上的私人教练或者团队管理工作经理 3从事过至少1年以上的行业经验 4必须持有相应的健身行业从业资质认证 全北京

岗位职责： 1、教育教学工作：负责少儿篮球课程的教学工作，包括制定教学计划、准备教案、组织教学活动等。需要确保课程内容符合学员的年龄和篮球技能水平，通过有效的教学方法提高学员的篮球技能和体能水平。 2、课堂管理与氛围营造：在课堂上，维持良好的教学秩序，确保学员能够在一个安全、有序的环境中学习篮球。营造积极、活泼的课堂氛围，激发学员的学习兴趣，提高他们的参与度。 3、示范与指导：需要能够做出标准的篮球动作示范，并指导学员正确掌握篮球技巧。需要关注学员的动作细节，及时纠正错误，确保学员能够安全、有效地进行训练。 4、课后反馈与沟通：需要与学员及家长保持沟通，及时反馈学员的学习情况和进步，解答家长和学员的疑问。同时，还需要关注学员的心理状态，鼓励他们积极参与篮球训练，培养学员的自信心和团队合作精神。 5、课程研发与创新：需要关注篮球教学的最新理念和方法，结合实际情况进行课程研发和创新。自身通过参加培训、阅读相关书籍和文章等方式不断提升自己的教学水平和专业素养。 6、参与招生与宣传：有时还需要参与机构的招生工作，通过展示教学成果、组织体验课程等方式吸引更多学员加入。同时，还需要积极参与机构的宣传活动，提升机构的知名度和影响力。 总之，我们所需要的教练员会教育教学、示范指导、课后反馈、课程研发以及招生宣传等多个方面。需要具备专业的篮球知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，为学员提供优质的篮球培训服务。 职位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，（体育、篮球或相关专业优先） 2、性别不限，身高 男教练：1.75M 女教练：1.65M 3、有无经验均可（具备一定的篮球教练经验，特别是在少儿篮球培训领域者优先） 4、具备沟通和表达能力，能够与学员和家长进行有效的交流 5、热爱篮球运动，对少儿篮球培训事业充满热情 6、拥有安全和风险意识，在少儿篮球培训中，安全始终是第一位的。因此，需要具备高度的安全意识和风险防控能力，确保学员在训练过程中的安全。 工作时间： 周一-周五 14:00-21:00 周六周日 09:00-21:00 周一周二轮休，节假日视每个校区情况不同进行休假

1.完成教练课程; 　　2.负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的安全; 　　3.进行会员体测,制定训练计划; 　　4.对国际、国内新的训练方法的学习及掌握,并运用到日常训练中; 　　5.负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理; 　　6.与学员保持良性的互动。