• 15k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.利用公司微信在线接待日常潜在客户(公司提优质首咨客源),按照标准和要求进行联系,沟通,维护,运营; 2.为客户提供相关专业问题咨询解答,推荐合适的专业课程学习; 3.参加公司关于产品培训,增加个人行业知识,更新教育咨询; 【岗位需求】 18-28,本科及以上(接受专科有经验、应届实习生) 因岗位急需,希望人在北京、或近期考虑来北京最好 带薪培训:不需要丰富经验,公司提供全方位岗前培训;师徒制培养,销冠指导新人开展工作(轻松过万) 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效提成+每月两次组内活动奖励(新人平均月薪8k-10k,50%以上员工月薪过万!老员工更有优厚待遇哦!); 2、季度调薪,根据业绩情况进行调整,只升不降; 3、完善的社会福利保险及五险一金(还有很多,愿能与你详谈); 4、公司和自如合作,租房有福利,降低租房成本; 5、每月生日会,水果日,定期团建、活动会、节假日福利,14天超长春节假; 6、入职即可免费提升学历,专业的职业技能培训(证书类、学历类、T技能类)+个性化的职业生涯规划; 7、清晰的晋升发展平台:咨询师一主管一经理一总监; 还可以多重转岗到:人カ.培训师运.讲师,行政; 8、开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化(可提供照片) 9、吃鸡、王者、篮球场等开放,组队比赛更添乐趣 10、公司总部办公,紧邻地铁口、公交站,交通便利 11、各楼层都配有自动贩卖机,园区多个食堂,就餐方便 轻松融洽的团队氛围,告别死板的工作节奏(气氛好到你脸上长笑纹~)
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位要求】:1、依托公司提供的客户资源,负责各类考证及学历培训课程产品的在线咨询工作。2、运用多种营销形式,扩大课程产品的业界影响力;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的培训课程方案;4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;5、与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。【任职要求】:1、专科学历,有销售工作经验可放宽学历要求;2、性格活泼开朗,热爱与人交流;3、细心,可以捕捉到客户的真实需求;4、有耐心,可以进行长时间的客户沟通和跟踪回访;5.喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。【薪资结构】: 薪资:浮动底薪3.5K-5k(面试定薪)+高额提成(提成比为4%-12%)+丰厚奖金+加班费,综合薪资12k-20k,一年四次调薪机会。【作息时间】: 上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,单休,法定节假日正常休息  【晋升空间】 :咨询师 -咨询主管-咨询经理-咨询总监(晋升机会多平台大,季度调薪);优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展! 【公司福利】 :1、完善的社保机制,入职即购买六险一金(无需等转正);2、5A办公环境,独立工位和笔记本,有休闲娱乐区,美味免费下午茶;3、丰富部门活动:生日会、节日活动,5-12天带薪年假,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会;4、提供系统化的入职培训,随岗培训(免费 带薪)5、免费学习公司对外课程,提升大专本科学历或考人力、教师等职业资格证(工作同时不耽误自我提升);6、团队年轻化,管理层及同事超级nice好相处,整体工作氛围轻松、愉悦。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    售后电话客服:【尚德机构】——于迷茫处指明方向,于黑暗中给予您实现梦想的力量。【尚德机构】中国最新锐的互联网大学,国内**纽交所上市****机构。职业培训领跑者,从职业资格认证,技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及全国各地。我们提供给你:1.      稳定的支持(无责底薪+补贴)月收入4-5k2.      良好的培训,免费的课程学习,专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。3.      完善的社会福利(五险一金)4.      14天超长年假5.      丰富的团队活动,90后团队,活力无限,还有nice的老板和学霸同事,期待你的加入,【岗位职责】(1)      负责平台头部活跃付费用户的维护,提升用户满意度及活跃(2)      与学员建立良好的联系,定期回访,熟悉及挖掘学员需求,提高学员满意度。(3)      接受学员咨询,记录学员咨询,投诉内容,按照相应流程给与客户反馈。(4)      为学员提供完整准确的方案及信息,解决学员问题,提供高质量服务。(5)      良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。【任职要求】1.      专科及以上学历2.      普通话标准3.      有在线教育运营类工作经验,客服经验优先;4.      基础的数据分析能力,流畅使用excel等基础统计工具;5.      良好的执行力和创新意识,优化迭代运营服务流程;
  • 13k-17k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【企业愿景】学习是一种信仰!In Learning,We Trust!【美股上市公司股票代码:STG】直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;职业晋升:95年(出生)担任部门经理/总监/副总经理,这里只相信能力;管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。尚德网站:http://www.sunlands.com【岗位职责】1、 利用微信以及QQ在线接待日常潜在客户, 解答潜在客户提出的问题;2、 利用微信、QQ以及电话(回访潜在客户确保长期联系,向潜在客户介绍课程产品,并向潜在客户推荐适合的课程,促成学员购买,我们鼓励你打电话,但是我们是网销不会有强制要求,没有电话考核哦);3、 熟悉公司产品知识及销售话术,为潜在客户提供最具针对性的产品及服务;4、 完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我。【任职要求】1.大专及以上学历;2.具备销售经验,社群运营经验者优先;3.全职工作,公司有完善系统的培训;4.具备较强的学习能力,沟通学习能力,销售意识;5.具有创新和执行能力,结果导向,认可公司文化!【福利待遇】1.无责底薪+高额提成+丰厚奖金+补助=均薪10 -17k+,能者多得,上不封顶(PS: 最高月收入为56129.68,目前最低没有低于6000薪资,综合起来人均月收入8k- -15k,其中有38%的员工月薪过2w)2.公司浮动底薪制度,三月一调薪,只增不降,福利多多(实习生也是一样的全额薪资哦!);3.尚德机构支持员工提升学历,增强职场竞争力,入职即可申请免费学尚德1980-29800不等课程(教师、***、会计、建造、人力资源,学历提升等课程)4.14天超长带薪年假; (除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)5、员工之间经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐等(每月都一定会有团建哦!);6、其他福利:员工生日PARTY,以及精美生日礼品;户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送【岗位优势】1、精准资源:不需要开发学员,公司提供主动咨询的意向学员;2、最大市场:十七年知名教育品牌,市场份额占有85%以上;3、带薪培训:不需要丰富经验,有无销售经验均可,公司会提供全方位的岗前培训;4、开单迅速:周期短开单多,每单1-3天,每天1-3单。【关于你的晋升】上市公司公开透明的晋升制度,三个月一次晋升!!不需要像其它工作一样苦熬几年才有提拔,优秀的实习生3-6个月快速晋升管理层,并且专业和管理双向晋升通道,任你挑选。1、工作半年可转岗到培训部门,运营部门,人力部门,班主任或者老家当地的分基地多种职位发展2、销售管理平台:培训生> 战队长> 主管> 经理只要你肯撸起袖子加油干,一不小心月薪就过万,这里都是年轻的小哥哥小姐姐,在这里不仅可以收获金钱,还能收获爱情哦!开心工作,快乐生活,享受高效。美股上市公司欢迎你的加入~
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    纯网络营销,不涉及打电话 公司提供意向客户资源 免费提升学历 【岗位职责】 1. 通过网络微信方式向学员解答疑惑,介绍课程,选择专业; 2. 熟悉公司项目产品知识及销售话术,为潜在客户提供较具针对性的产品及服务; 3. 顾问式销售,有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对一辅导及新人入组帮带迅速提升)。 【任职资格】 1. 年龄18-29岁; 2. 较强的表达与沟通能力; 3. 工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神; 4. 能掌握办公软件office的操作。 薪资福利 1. 无责底薪+提成+奖金+六险一金(入职即可缴纳), 轻松月薪过万; 2. 公司浮动底薪制度,三月一调薪,只增不降,福利多多; 3. 清晰的晋升发展平台:咨询师—主管—经理—总监,比起学历,我们更看重你的能力; 4. 可免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、导游、人力资源,学历提升等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止; 5. 14天超长带薪年假;(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ) 6. 其他福利:员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送; 7. 惊喜多多,每月有机会拿高额的激励大奖。(8888元大奖,海南双飞游,奔驰,IphioneX以及温泉之旅等)
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、年龄;18--25 大专及以上学历,【经验丰富可适当降低学历要求】 2、性格开朗,善于沟通,有团队合作精神,自己有明确的目标与追求。 3、有一定的抗压能力,相信一分耕耘一分收获,肯努力 岗位职责: 1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询; 2、在CRM系统中及时准确输入并更新学员信息; 3、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标; 4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询; 5、顾问式营销,有无销售经验均可。 薪资待遇: 1,薪资构成 无责底薪:4k--6k【三个月进行一次调薪】 +奖金(500-2000)+提成【根据课程价格4%--10%不等】 +加班补助(600--1500) 均薪:7k—35k 2. 保险: 六险一金【补充医疗保险】 3. 假期:春节14天带薪年假,节假日正常休息。 4. 晋升机制:每三个月竞选一次,你可以选择纵向晋升为主管---经理---总监,也可以选择横向竞选其他部门心仪的岗位。 5. 可免费晋升学历:工作半年后,可免费申请公司业务范围之内的所有培训课程,直到学完拿到资格证书为止。 晋升空间: 1、销售能力平台:初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师; 2、销售管理平台:见习咨询师 ->高级咨询师->咨询主管->咨询经理->咨询总监; 优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展! 地址: 北京市朝阳区来广营中街甲1号创远路36号院4-6号楼
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【尚德机构】你想得到全方位培训吗?(为员工提升免费学历提升、职业技能培训)你想实现跳三级吗?(公平、公正、公开、速度晋升,内部优先提拔)你想挑战高薪吗?(新人平均月薪8k-10k,50%以上员工月薪过万!老员工更有优厚待遇哦!)入职即可免费学习尚德学历、教师证、会计证等课程(活到老,学到老) 【企业愿景】学习是一种信仰!In Learning,We Trust! 嘿,朋友!还在苦苦寻求一份工作吗?还在为不知道找什么工作而迷茫吗?没关系,加入我们,在这里,能让你:你能找到真正有潜力的你!实现你的职业发展!让你的父母朋友为你骄傲! 【岗位职责】 1、通过微信等方式联系留言咨询的学员,了解学员需求,并建立良好关系~ 2、结合学员现有学历和资质进行课程规划和建议,帮助解决学员的困惑 3、可预约学员到当地分校咨询了解,或直接指导学员线上报名、支付 【岗位要求】 1、年龄19-32岁,大专及以上学历 2、微信沟通,客户服务意识强 3、工作认真负责,积极热情,有责任心和团队合作意识 【岗位优势】 1、精准资源:无需外出,无需开发客户资源,公司提供高意向学员(不用辛苦外出,总部坐班独享资源) 2、最大市场:十七年知名教育品牌,市场份额占比有70%以上(强大的品牌实力,让你信心百倍) 3、带薪培训:公司提供全方位岗前培训;师徒制培养,销冠指导新人开展工作(只要有态度,公司多赋能) 4、开单迅速:周期短开单多(每天都有钱挣哦~) 【在这里,你可以得到…】 1、薪资:无责底薪+岗位补贴+阶梯提成+福利奖金=八千以上;平均月收入8000-15000,入职上六险一金(还有很多,愿能与你详谈) 2、福利:完善的社会福利保险,免费班车、团体奖、每月定期团建、轰趴,节假日福利,生日会; 3、假期:享受正常法定假日,14天带薪春节长假; 4、职位晋升:管培式晋升,储备式培养,晋升公开透明,凭个人业绩能力,师傅-主管-经理-总监,只内部晋升+培养 5、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导,师徒制入门指导,双赢绩效。 【在这里,还可以…】 1、开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化(可提供照片) 2、吃鸡、王者、篮球场等开放,组队比赛更添乐趣 3、公司总部办公,紧邻地铁口、公交站,交通便利 4、各楼层都配有自动贩卖机,园区多个食堂,就餐方便 轻松融洽的团队氛围,告别死板的工作节奏(气氛好到你脸上长皱纹~)
  • 9k-14k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【企业愿景】学习是一种信仰!In Learning,We Trust!【美股上市公司股票代码:STG】直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;职业晋升:95年(出生)担任部门经理/总监/副总经理,这里只相信能力;管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。全国有100家分校,有4大型营销中心,北京、广州、武汉、深圳。总部在北京,目前总部人数4000多人,共3栋办公楼。公司主营业务是学历提升,包含:专科、本科、研究生尚德网站:http://www.sunlands.com公司地址:北京市朝阳区朝来科技产业园创远路36号院5号楼一层,14号线来广营站地铁边上~【福利待遇】1、无责底薪+高额提成+丰厚奖金+补助=均薪8 -15k+,能者多得,上不封顶(PS: 最高月收入为56129.68,目前最低没有低于6000薪资,综合起来人均月收入8k- -15k,其中有38%的员工月薪过2w)2、公司浮动底薪制度,三月一调薪,只增不降,福利多多;3、良好的晋升发展平台:销售-主管-经理-总监,一季度一次储备管理竞选。还可横向发展,如HR、培训师、SOP、 运营等岗位选择优秀者可直接纵向发展;4、尚德机构支持员工提升学历,增强职场竞争力,入职满半年即可申请免费学尚德1980-19800不等课程(教师、***、会计、建造、人力资源,学历提升等课程),直到拿到***为止。5、14天超长带薪年假; (除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物;7、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;8、在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志,供员工休息时翻阅;9、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶,如咖啡,茶品、蛋糕,水果等等;10、员工之间经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐等;11、其他福利:员工生日PARTY,以及精美生日礼品;户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送;12、惊喜多多,每月有机会拿高额的激励大奖。(8888元大奖,海南双飞游,奔驰,IphioneX以及温泉之旅等)【你的工作】1、根据公司提供的意向学员规划适合的一对一课程,主针对中高端客户;2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;3、需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系,可后期加微信跟进。【岗位优势】1、精准资源:不需要开发学员,公司提供主动咨询的意向学员;2、最大市场:十七年知名教育品牌,市场份额占有85%以上;3、带薪培训:不需要丰富经验,有无销售经验均可,公司会提供全方位的岗前培训;4、开单迅速:周期短开单多,每单1-3天,每天1-3单。【我们的要求】1、年龄20-30周岁,大专及以上学历(公司全额赞助学历提升,特别优秀可放宽政策)2、不要求你有复读机的水平,但是一定要表达流畅,熟练的与学员进行沟通;3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。【关于你的晋升】上市公司公开透明的晋升制度,三个月一次晋升!!不需要像其它工作一样苦熬几年才有提拔,优秀者三个月快速晋升管理层,并且专业和管理双向晋升通道,任你挑选。1、转正后可提供销售培训师,在线咨询师,人力资源部,行政管理,运营多种职位发展2、销售管理平台:培训生> 战队长> 主管> 经理优秀的也可向项目管理、运营管理、质检管理、内部培训讲师等多方向发展!最快3个月即可晋升管理层。只要你肯撸起袖子加油干,一不小心月薪就过万,这里都是年轻的小哥哥小姐姐,在这里不仅可以收获金钱,还能收获爱情哦!开心工作,快乐生活,享受高效。美股上市公司欢迎你的加入~【工作地点】工作地点:北京市朝阳区望京朝来科技产业园4-6号楼 尚德机构
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    大家好,我是一个人事,公司安排我来招点人。【岗位职责】1.根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的2.热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系3.维护并保持与学员的关系,积极回访和跟进;4.根据公司发展规划,完成每月指标;【基本要求】1、大专及以上学历,专业不限;2、责任感强,沟通能力和学习力强,有强烈的进取心和提升自我的意识;3、有自己明确职业规划,渴求高薪,成长和发展4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;5,有电话销售经验者优先【福利待遇】1.简单直白先说工资吧,无责底薪5000+提成,转正无责5500-7500+提成2.入职即缴纳五险一金3.每三个月一晋升,只要你优秀,升职加薪不是梦4.如果你已一穷二白只想赚钱,那么恭喜你,你适合来这儿!
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责公司职能部门的绩效核算,保证核算数据准确性; 2、负责绩效数据审核、统计分析,定期制定数据报表,为公司提供可操作性的优化建议; 3、负责公司整体人力成本日监测、业务指标数据分析,参与成本优化方案制定; 4、优化绩效核算流程,推动薪酬绩效EHR系统化; 任职要求: 1、本科,工作经验1年以上,有工资、绩效核算实操经验者优先; 2、精通EXCEL设计和函数运用,熟练掌握MySQL数据库的开发、配置、管理、调试,掌握SQL查询优化; 3、具有良好数据分析及沟通表达能力; 4、擅长绩效体系管理和搭建,熟练使用各种绩效考核工具,对数据指标、业务指标敏感度高。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    新媒体运营 北京 岗位职责: 1、负责公众号整体运营,对用户增长等关键指标负责;资深的可带团队,完成公司下达的增长指标; 2、同运营团队配合,完成公号日常内容的更新,能够独立撰写产品的包装文案和品牌文案、营销软文,并结合产品、热点事件等策划爆款内容; 3、策划执行各类线上运营活动,不断优化,达成运营目标 ; 4,定期更新公众号文章,通过文章引流,拉新。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上新媒体运营、用户增长相关经验; 2、创造性思维,文笔好,熟悉网络语言写作特点者优先,有一定的教育行业体验者优先,具备优秀的文案能力,并熟练应用在产品包装、推广活动等方向; 3、具备自己的运营方法论,丰富的用户、活动运营经验,掌握各项运营推广手段; 4、能独立负责公众号矩阵整体策划; 5、具备一定的视频剪辑能力
  • HRBP

    [朝阳区]
    15:09发布
    15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动管理团队实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率 4. 深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行; 5. 推动人力资源项目的实施落地。 任职资格: 1. 本科以上学历,具备2年人力资源工作经验,互联网类公司HRBP经验优先考虑; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,至少在2-3个人力资源模块有扎实的专业功底; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据不同行业客户对品牌推广及合作的要求,制定可行性方案,并能细化到执行细案 2、配合组内完成其他定制类方案、文案类等策划类工作,具备营销思维,能将传播推广活动与营销有机结合 3、高度关注各行业内及竞品的营销推广情况并能结合内部资源对外整合,定期挖掘新创意与新资源,合理嫁接自身优势资源、积极挖掘营销模式,协助BD对外更高效进行合作与营销工作 4、收集各类活动信息、跨行业合作案例,数据报告,洞察行业内新营销模式及合作玩法,能完成日常消费者分析、数据分析等工作。 5、完成公司内部协作及组内工作安排。 任职要求: 1、本科学历,熟悉互联网、熟练使用PPT,有成功策划案例。 2、具备一定品牌营销与推广策划经验,对方案,文案撰写有一定审核能力。 3、具备市场推广和策划能力,懂创新,有玩法,在基础的合作方案上进行优化升级促成更好的效果。 4、具备市场营销,市场推广,做过快消,有逻辑,能够独立完成策划方案, 5、加分条件 酒水类优,4A公司背景,有效的提案和沟通能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根按照公司品牌定位和渠道特点,进行酒类产品设计研发,把握设计方向和设计风格; 2.相关产品设计策划,独立或者与团队协作进行酒类产品的设计开发,对产品的外观、功能结构,色彩搭配等产品设计,及模型绘制,效果图输出; 3.针对项目,独立或协作创作主视觉,并对其做应用延申产品设计;  4.对当前酒文化市场进行调研,收集最新的产品形式、产品材质和工艺、流行信息等; 任职要求: 1.本科及以上学历,工业设计、艺术设计等相关专业,有良好的美术功底及创意构思能力; 2.2-3年以上产品设计经验,能独立进行产品设计研发,有酒类产品设计经验者或是喜欢酒文化者优先; 3.熟练使用设计软件:PS、ai;rhino、Maya、3D MAX、alias;vred、keyshot等(平面、数模、渲染各需精通至少一款); 4.具有较强的视觉表现和执行能力,能独立完成设计的提案、意向图绘制、建模、渲染; 5.了解生产、制作及各类相关材料工艺, 并参与加工生产过程; 6.有良好的色彩运用能力和审美能力,具备过硬的手绘功底和创新能力,创意丰富,思维活跃,对时尚和传统的碰撞有敏锐的捕捉和吸收力; 7.擅长沟通,配合公司其它人做一些设计类协同工作。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责对接企业业务需求,完成功能后台设计、开发执行、测试、运维等相关工作; 2、完成上级交付的其他任务。 岗位要求: 1、2年以上开发经验,计算机、软件相关专业本科优先; 2、熟悉语言,基础扎实; 3、熟悉或其他关系型数据库应用和性能调优; 4、熟悉 ,等主流开发框架,熟悉微服务架构者优先; 5、熟悉分布式缓存、消息队列、原理 6、熟悉 、技术,了解,能够熟练开发服务端接口程序; 7、性格开朗,很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。