职位描述 1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，5年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力；学习能力强，自驱性和抗压能力强；具备高执行力以及踏实肯干的工作精神。 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思。 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，8年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力;学习能力强，自驱性和抗压能力强;具备高执行力以及踏实肯干的工作精神； 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思； 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

岗位职责: 1、参与需求方案讨论分析，架构设计，接口规范制定、技术文档编写等; 2、对软件需求进行分析、软件设计，编码、测试; 3、参与开发人员code review工作，并能提供性能优化、安全性建议。 岗位要求: 1、熟练使用或精通Java开发语言;熟练使用或精通 Oracle、mongoDB、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术;熟练使用或精通Nginx、 Apache、Tomcat、redis等至少一种中间件技术;熟悉 SpringCloud或Dubbo等一种分布式框架; 2、熟练使用或精通AIX、Unix、Linux、Windows等至少一种操作系统的管理;熟悉或掌握以下至少一项技能: spring、 mybatis、springBoot等开源框架;熟练使用 Eclipse/IntelliJ IDEA开发工具; 3、符合以下至少一种情况的优先考虑:211本科以上学历，无频繁跳槽(最近两份两年以上或者最近一份三年以上);擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者;具有云原生技术工作经验者;具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者。

岗位描述： 1.负责公司数据治理平台等系统的部署、调测、维护等售后支持工作； 2.负责与客户进行技术交流和产品的现场演示及其点对点产品应答，完成产品的现场演示； 3.负责维护、更新、编写平台或系统软件的技术支持手册、系统部署文档； 4.可能涉及短期出差的情况 任职资格： 1.本科及以上学历，1年以上工作经验。 2.-熟练掌握Linux操作系统的应用与配置，同时熟悉MySql数据库，有SQL和Python等脚本书写能力；-熟悉Java中间件（Tomcat、Was、Weblogic）和数据库（Mysql、Oracle、DB2）任意一种优先考虑。 3.能力要求-具备良好的沟通能力，能与多层面的人员沟通；-具备优秀的协调能力，能有协调各种资源的能力；-具备团队合作的意思，能够主动总监和分享自己的工作经验。 4.优秀考虑-有较强的Demo和演讲能力-具有数据库，数据处理行业的实际工作经验者优先。

负责开发加盟商及招商签约相关管理工作。根据公司招商目标，制定部门招商计划，按年季月拆解到部门成员； 负责制定招商策略及制定客户成交策略转化话术，培训部门成员，搭建部门工作方法论； 负责制定并持续优化招商流程、招商政策、相关制度等； 负责主导制定选址模型并持续优化，陪同线下加盟商客户进行选址评估并促成签约。 5、负责部门团队建设。根据业务需求制定各岗位工作标准并严格督促执行 任职要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备行业客户开发、招商、加盟、管理等经验； 4、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 5、具有敏感的商业和市场意思，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 6、性格开朗外向，具备较强的沟通交际能力、商务谈判能力、精通市场规划与加盟渠道拓展。 7、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等；

1.打字客服，不外呼，坐岗不外出，纯办公室客服，（有无经验均可，我们有专业的培训） 2.上班时间；9:00-12:00   1:30-6:00 3.底薪3000+高提成+每周单休+各种福利 4.公司氛围轻松良好，开心上下班  5.准备跳槽的请联系我！    上班心里不爽的请联系我！    付出多 回报少委屈的请联系我！    求发展 需要更大平台的联系我！    想换工作 增加收入的请联系我！

岗位职责: 1、参与需求方案讨论分析，架构设计，接口规范制定、技术文档编写等; 2、对软件需求进行分析、软件设计，编码、测试; 3、参与开发人员code review工作，并能提供性能优化、安全性建议。 岗位要求: 1、熟练使用或精通Java开发语言;熟练使用或精通 Oracle、mongoDB、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术;熟练使用或精通Nginx、 Apache、Tomcat、redis等至少一种中间件技术;熟悉 SpringCloud或Dubbo等一种分布式框架; 2、熟练使用或精通AIX、Unix、Linux、Windows等至少一种操作系统的管理;熟悉或掌握以下至少一项技能: spring、 mybatis、springBoot等开源框架;熟练使用 Eclipse/IntelliJ IDEA开发工具; 3、符合以下至少一种情况的优先考虑:211本科以上学历，无频繁跳槽(最近两份两年以上或者最近一份三年以上);擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者;具有云原生技术工作经验者;具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者。

招聘门窗中工安装工人 工作内容:例如负责门窗的安装和维修，熟悉门窗安装工具和材料，具有一定的安全意思和团队协助能力。 工作地点:每天在南昌范围的各个小区工作，每天工作九个小时。 薪资待遇:提供基本薪资待遇，可能还包括其它形式的激励

人力资源部-招聘专员（离职替补）职位： 1、了解音响，扩声，话筒，无纸化等产品优先，有过1000人国内工厂3-5年以上制造业背景从业经历优先考虑，招聘过传统制造业技术人才，拥有人才库（电声工程师、PE工程师、机械工程师、电子技改工程师、线缆技术员、线缆插件、电子装配）等最佳； 2、了解竞品，行业资讯，响应快速，寻访快，招人准，有量化指标，积极响应； 3、从人寻寻访-面试-谈薪-录用-入职面谈等环节具备丰富的实践经验； 任职要求： 1、人力资源专业，理工科专业等优先考虑，25-36岁年龄内最佳，有乙方猎头经历优先考虑，稳定，跳槽不频繁； 2、有自驱力，责任心，任劳任怨，遇事不怕事，积极提供优质解决方案； 3、品格正派，以业务为导向，对自己职业生涯负责，不找借口。 其他说明：包午餐，免费停车，可提供宿舍，五险，18.5万办公场地，大小周，秋冬作息：8-16:30（中午休息30分钟），春夏作息：8:00-17:00（中午休息1小时）

我们是一家跨境电商公司，专注于海外公司注册和报税相关的业务。现寻找一位积极主动、有责任心的用户运营专员，负责服务中国大陆和北美地区的用户。如果你热爱与客户沟通、具备高效学习能力、英文流利，并渴望加入一个国际化的工作环境，我们诚挚地邀请您申请本职位！ 职位要求： * 至少2年以上用户运营或相关行业的工作经验，应届优秀生亦可申请。 * 本科学历，优先考虑985/211高校毕业生。 * 英文阅读能力良好，CET-4及以上水平，可熟练使用翻译软件。 * 跨境电商经验者优先，有海外背景者加分。 * 具备优秀的沟通技巧和高效学习能力。 * 对数据敏感，能够分析用户反馈和行为数据，提供相应改进建议。 职位描述： * 负责处理用户的咨询问题和售后服务，积极解决用户的疑问和困扰。 * 主动与用户建立良好的沟通，维护并增进客户关系，提高用户满意度。 * 对用户的反馈和需求进行整理和分析，提供改进产品和服务的建议。 * 协助制定用户运营策略，提高用户活跃度和忠诚度。 * 参与用户培训和教育，确保用户充分了解产品和服务。 我们为你提供： * 灵活的工作时间，试用期1周的远程办公，过试用期后转为全职。薪资范围8,000-10,000，转为销售有提成，预期月薪可达8,000-15,000。 * 国际化的工作环境，与来自不同国家的同事合作，共同推动项目发展。 * 不限制工作地点，所有事务均在网上进行，适合数字游民生活。工作时间主要在亚洲时间，约30%的工作时间在北美时间。 * 提供高效工作培训，帮助您成长和发展。 * 有机会参与公司决策，展现您的才华和创意。 面试流程： * 符合基本要求的申请者将收到一份调查问卷 * 问卷评估通过后的申请者将收到一份测试题，用于评估英语口语基础和听力能力。 * 合格者将进入一周的试用期，期间将进行工作能力的综合评估。 * 我们会根据您的表现作出决定，并告知不足之处。 招聘声明： * 学习能力是我们最看重的能力，欢迎拥有高学习能力的候选者申请。 * 我们需要稳定的员工，不欢迎签了合同后自行跳槽的候选者。如出现此情况，我们将在招聘网站举报，对不遵守劳动合同的行为进行追责。 * 暂时不接受带孩子的妈妈申请。 * 申请时请发送您的简历。未按要求申请的将不予回复。 * 回复我们的时间较长者，我们将不予录用，谢谢您的理解。 如果您满足以上要求并对该职位感兴趣，请发送您的简历。我们将会在接下来的面试过程中为您提供一份调查问卷和测试题，以便更好地了解您的技能和适应能力。期待您的加入！

注意，投简前历恳请千万先看完： 1、这是实习生岗位，我们会很用心教导你怎么做好一个优秀的工程师，因此你很可能会不断受到打击。 2、如果你并不热爱编程、热爱前端，如果只是想混个实习，请相信我们很容易就能识别出来，所以为了节省双方时间，恳请不要投简历了。 3、对技术底子和聪明度要求比较高，如果你本身就不是周围同学中写代码能力比较拿得出手的，大概率不合适。 4、面试第一个环节就是真实小项目的 coding，有多个任务供选择，只要是有效 PR 无论最终有没有被录取，都会付钱给你意思一下，目前为止有效 PR 极少。如果对这个形式有顾虑，慎投简历，节省双方时间。 5、随简历右键附上 github 用户名 ## 关于我们： 我们是：miaolu.com ， Demo Automation 的方向，我的软件帮助软件公司更好卖软件 团队、项目情况：小团队，有投资，主要来自浙大、有赞、微软，产品有一批内测付费客户，即将面向全球公测 - 技术栈是 Vue + Node(NestJs)，我们不纠结于一定得是什么框架，会务实地做技术选型，事实上这是我们第一次用 Vue 做正儿八经的项目。此外，我们都很喜欢 Rust ，只是目前还不需要。 - 显示器给够，开发电脑用 Mac/Linux/Windows 都可以 - 双休 - 几乎不搞培训和团建，搞也不强制 - 面向全球的技术型创业公司，创始人来自微软、有赞，产品技术的先进性是我们的核心竞争力，对标国外同类产品部分能力也已经超过了。 - 我们目前以及将来都会是特别小的团队，目前的全职员工个位数，且都是技术，没有专职的产品经理、没有运营、没有测试。 - 已经有付费客户，目前都是国内客户 - 所有后端接口至少有一个测试用例 - 我们目前暂时用 Github Actions + K8s 做构建及发布，用飞书看板管理项目需求 - 我们的产品有一小部分功能是独立项目维护，会开源，这是商业上计划的一部分（如果你有兴趣也可以参与这个，目前就有一个外部的小伙伴参与） ## 需要什么样的人： - 实习时间至少 6 个月 - 聪明，聪明地知道取舍而不走极端 - 技术底子好（我们甚至不太在意你会不会写前端或者 Node 代码，对符合第一条的人而言，这些只是表面功夫） - 英语好加分 - 做的事儿比较难，会比较辛苦

鞋子导购员具备超强的沟通能力是非常重要的，因为这样可以更好地了解客户的需求，提供更好的服务，并促进销售。以下是一些有助于提高沟通能力的技巧： 1. 倾听客户的需求和反馈：与客户进行交流时，要保持专注并认真倾听他们的需求和反馈。不要打断客户，而是要给予他们足够的时间来表达自己的想法。 2. 表达清晰明了：在与客户交流时，要使用简单明了的语言，避免使用过于专业或复杂的术语。同时，要确保自己的表达方式易于理解，让客户能够轻松地理解你的意思。 3. 主动沟通：要主动与客户保持联系，并在必要的时候询问他们是否有任何问题或需求需要解决。这有助于建立更好的关系，并提高客户的满意度。 4. 保持良好的态度：在与客户交流时，要保持积极的态度和情绪，避免表现出不耐烦或消极的情绪。这有助于建立更好的信任和关系，并提高客户的忠诚度。 总之，鞋子导购员具备超强的沟通能力是非常重要的，这可以帮助他们更好地了解客户需求并提供更好的服务，从而促进销售和提高客户满意度。

岗位福利： 年终奖，生日福利，团建，奖金，周末单休。 岗位职责： 1.微信打字客服，不接受居家办公 2.熟练掌握电脑打字 3. 在快手抖音平台寻找商家和主播沟通，通过微信达成合作，工作简单，有师傅带着做，2天即可上手。 准备跳槽的请联系我! 上班心里不爽的请联系我! 付出多 回报少委屈的请联系我! 想换工作增加收入的请联系我!

福利待遇： 每年根据绩效涨薪、工作日加班可带薪调休、周末加班双薪、内部培训、带薪育儿假十天、带薪年假、六险一金（包括试用期，公积金是工资全额的10%）、优厚的年终奖、舒适的办公环境、周末双休、通讯补贴、法定假日、员工宿舍、中餐餐补、免费班车、生日假、大于7天的春节假、生日假一天、元宵节半天、3月8日半天假、9月28日半天假、工装、洗衣券、结婚津贴、生育津贴、婚假、产假/陪产假 其他说明：假如一个月15000， 那么周末加一天所得：15000/22×2；公积金 为：15000×10%×2。 工作日加班时长可累积，假如累积到两小时，哪天有事可调休一小时或者两小时。 工作内容： 1、负责公司产品的调研分析，用户体验设计，需求撰写规划、实施及产品的持续优化改进； 2、把握用户需求，提出产品设想和方案，撰写PRD文档、形成原型图、产品结构、业务组件、UML图； 3、参与项目计划，能与UI设计、开发、测试进行良好的沟通协作，管理和把控项目进度，保证项目按时上线； 4、跟踪各渠道用户反馈，根据业务及需求的变化，调整产品方案及UI设计； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业毕业，3年以上产品经理经验； 2、有完整的产品迭代经验优先，有工程机械行业互联网产品从业经验优先； 3、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、需求分析能力，能够独立从事产品规划和设计； 4、熟练使用办公软件； 5、熟练使用A×ure等原型工具，Xmind等思维导图工具，能绘制UML中的类图、用例图等； 6、良好的组织协调能力、沟通沟通能力，有责任心，能跨团队合作促使项目按时完成。 8、工作未满一年、跳槽频繁者勿投

岗位要求： 0经验，30岁以下 关于工作内容： 不用憋单，卖童装，讲尺码，念价格，念名字就可以了。 男女不限。 关于上班时间： 每天卖货时长共6小时，白班主播早8-晚6，选出6个小时直播，其他时间不用在公司。晚班主播晚6-晚12（也可晚7-晚12，如果缩短时间，薪资相应比例减少）。 关于薪资： 3000＋1000全勤+提成（营业额1%）， 外地主播包住宿。刚来的新主播的话，预计提成很难高起来（缺销售经验，老客户，以及对货品的熟悉也需要过程），可能只能有几百块的样子。得经过很长时间才能起来。 关于帐号： 我们给到的账号有新账号，也会有老账号（但是老账号也可能有一段时间没播的，所以可以都理解成新账号），大家可能关心这个账号之前的营业额怎么样，因为营业额高的帐号接手的话会比较好，但其实也差别不大，如果你的能力是一场卖1000的话，即使给你一个单场3万的账号，也过不了三天就变成了单场1000的账号了。如果给你一个单场100的账号，也过不了三天就变成单场1000了。所以账号怎么样，终究还是看主播的销售经验，和主播积攒的客户以及货怎么样。 关于公司： 公司做电商已经10年了，做直播也有6年了，业务和利润都很稳定，没有大起大落，相应的也不会大量招人或裁员，员工薪资也不会大起大落的变动。追求的就是俩字：稳定。 吐血忠告： 我们相对稳定，不像其他直播间卖几天生意不好就关门或者不开播了。我们几乎不开除人，但是希望你能慎重选择岗位，天天跳槽的话，看似工资涨了几百，5年下来可能还是个新人。浪费了大把时间，这个工作是需要时间沉淀的。我们这里可以稳定收入一万以上的主播是在公司这个岗位上干了好几年才积累下来的。