• 35k-50k·18薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责空调电控软件平台整体软件架构规划,洞察前沿技术架构及行业趋势; 2、负责电控软件的系统架构与开发业务流程重构; 3、负责软件模块化设计,以提高软件通用性和可维护性; 4、针对新功能进行需求分解及架构规划。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、良好的C语言编程能力,熟悉嵌入式软件开发,有FreeRTOS等相关经验; 3、具备构建全新软件平台的成功经验,有能力规划全新软件平台, 4、具有模块化设计思维,掌握行业前沿设计方法; 5、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    装配外机,内机,显示盒,遥控器等电子产品
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:避免耽误您求职宝贵时间,请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、部门:电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调招聘要求: 年龄16-40周岁;身高要求155以上 性别:不限;学历:初中及上学历;面试要求:手上没有大面积纹身,会26个英文字母 吃苦耐劳 基本素质:有责任心、热爱学习、认真、仔细;公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;应聘证件:身份证;福利待遇:1、工资:包含基薪和业绩,平均每月5000-8000元(分不同岗位和岗级); 2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金; 3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元; 4、学习期一个月,工资4500-4800元; 5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。其他福利:1、交通住房补贴:160元/月; 2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖; 3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴; 4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放; 5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。 6、夏季高温补贴:140元/月 7、烤火费:150元/月工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班18元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。晋升通道:1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级; 2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展; 3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。公司特色:1、注重人性化管理,年轻有活力; 2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球前两位; 3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季; 4、现场管理先进,采用精益生产方式。
  • 房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:避免耽误您求职宝贵时间,请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门:电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求: 年龄16-40周岁; 身高要求155以上  性别:不限; 学历:初中及上学历; 面试要求:手上没有大面积纹身,会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质:有责任心、热爱学习、认真、仔细; 公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;应聘证件:身份证; 福利待遇: 1、工资:包含基薪和业绩,平均每月5000-8000元(分不同岗位和岗级); 2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金;  3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;  4、学习期一个月,工资4500-4800元;  5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。 其他福利: 1、交通住房补贴:160元/月;  2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;  3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;  4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;  5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。  6、夏季高温补贴:140元/月 7、烤火费:150元/月 工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班18元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。晋升通道: 1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级; 2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;  3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。 公司特色: 1、注重人性化管理,年轻有活力;  2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球前两位;  3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季; 4、现场管理先进,采用精益生产方式。
  • 25k-40k·17薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责空调电控软件平台整体软件架构规划; 2、完成全新架构平台下软件的详细设计及文档输出; 3、完成模块化代码编写与设计工作; 4、针对新功能,新技术软件平台规划。 任职资格: 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上; 2、良好的C语言编程能力,熟悉嵌入式软件开发,有RTOS等相关经验; 3、具备构建全新软件平台的经验,有能力规划全新软件平台; 4、具有较强的责任心、工作主动性强,能够吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责家用、家中热泵产品系统设计工作, 2)负责设计家用、家中热泵产品项目方案,在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题; 3)熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点,具有较强的技术创新能力。 任职资格: 1)英语能力良好,可以实现专业层次的技术交流和培训。 2)本科学历6年及以上性能系统设计经验,或硕士及以上学历3年及以上研发经验;制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业,有良好的系统设计理论基础。 3)熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计;熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。
  • 20k-30k·24薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、理解和分析电力电子产品需求; 2、负责制定单/三相逆变器、DCDC变换器软件技术方案; 3、负责相关控制算法研究及仿真计算; 4、负责相关并、离网逻辑控制研究; 5、负责软件标准化工作; 6、组织代码评审,解决疑难问题; 7、负责行业内电力电子技术发展趋势分析; 任职资格: 1、本科及以上学历,电力电子与电气传动、电机、自动控制或电子相关专业; 2、本科10年以上工作经验、硕士7年以上工作经验,博士5年以上工作经验,特别优秀可放宽要求; 3、具备扎实的电力电子、电磁兼容等专业理论知识;熟悉各类电力电子拓扑及其工作原理和控制理论,熟练使用常用设计软件进行电路设计和仿真; 4、具备较好的逻辑分析能力,能够完成相应的采样、PWM 调制、通讯、保护等程序的开发; 5、熟练掌握C语言进行mcu\dsp\arm编程开发,熟悉单板软件架构设计,软件工程等相关知识; 6、具有较强的团队领导能力、沟通能力、学习能力,能阅读各类英文技术规格书及英文论文; 7、有光伏逆变器、储能变换器、PCS、UPS、大功率LLC/CLLC产品软件开发与设计工作经历优先考虑。
  • 15k-22k·18薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责家用、家中热泵产品系统设计工作,带领相应的团队完成新产品开发。 2)负责对家用、家中热泵产品项目设计方案的可行性和可靠性把关,带领项目组攻关系统以及结构等技术难题。 3)熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点,具有较强的技术创新能力。 4)主导产品开发,达到行业先进水平,领先主要竞争对手。 5)为团队提供技术指导,不定期开展培训,参与编制和修订相关技术标准和设计规范。 任职资格 任职资格: 1)英语能力良好,可以实现专业层次的技术交流和培训。 2)本科学历8年及以上性能系统设计经验,或硕士及以上学历5年及以上研发经验;制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业,有良好的系统设计理论基础。 3)熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计;熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。 4)熟悉家用、家中产品内外销市场尤其欧洲、北美产品布局,准确把握产品技术发展方向,并针对产品不同使用场景、新场景等进行针对性设计。 5)精通产品控制逻辑,准确编制系统功能书。 6)具有模块化、快速迭代视野,具有攻克产品技术难点能力。 7)为团队提供技术指导,不定期开展培训,参与编制和修订相关技术标准和设计规范。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责家用、家中热泵产品系统设计工作, 2)负责设计家用、家中热泵产品项目方案,在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题; 3)熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点,具有较强的技术创新能力。 任职资格: 1)英语能力良好,可以实现专业层次的技术交流和培训。 2)本科学历6年及以上性能系统设计经验,或硕士及以上学历3年及以上研发经验;制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业,有良好的系统设计理论基础。 3)熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计;熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 担任项目经理或者项目工程师,开发整体机产品 1.负责新品结构设计 2.负责老品结构优化,改善,提高生产效率 3.编制BOM,绘图 4.跟进模具进度,项目进度,跟进测试,整改问题点 任职资格: 可以熟练掌握UG等3D绘图软件,熟悉模具知识,机械制图等相关知识 熟悉产品结构设计,具有相关经验 具有责任心和一定的抗压能力,具有一定的沟通能力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责空调产品结构设计工作,保证产品结构的合理性、可靠性; 2、参与空调产品开发中试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作,参与解决过程中出现的技术问题; 3、负责空调产品开发过程中各种相关文件的编制,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准; 4、给生产部门提供相关的技术支持。 任职资格: 1、本科7年及以上工作经验,或硕士5年及以上工作经验,熟悉家电产品结构及开发流程,作为项目经理承担过T/I l类项目; 2、熟练掌握UG、PROE、CAD等设计软件,机械设计及其自动化、机械类等相关专业; 3、良好的团队协作能力、再学习能力、创新能力,心态端正、积极向上,有较强的抗压能力和执行力。
  • 30k-50k·18薪 经验10年以上 / 硕士
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、承担智能中控屏、智能线控器的硬件自主设计任务。解决开发过程中出现的关键技术问题; 2、作为技术专家,建立智能硬件设计标准,提升其他工程师技术能力,协助建立自主设计硬件团队; 3、及了解智能硬件产品的行业发展趋势,做好技术规划,持续开发有产品竞争力的方案; 4、智能硬件的原理图设计、PCBlayout审核 任职要求: 1、硕士及以上学历,信息电子、自动控制、机械电子工程、计算机等相关专业; 2、英语CET4级以上,能够熟练的阅读英文数据手册及开发资料; 3、7年以上智能硬件主板设计经验,熟悉MTK/RK等硬件平台及常用硬件总线或者接口,如MIPI、LVDS、I2S、SDIO、USB等; 4、具有独立完成高速PCB的设计及相关技术问题的解决能力,熟悉电子元器件选型、电路原理,至少懂得运用一门EDA工具进行电路设计,并有实际设计经验; 5、思维敏捷,具有良好的沟通协调及项目推进能力,能承受工作压力,具备较好的团队合作精神和综合素养。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章(技术岗位,人才储备重点培养)  招聘岗位:设备维修工.仓库管理员.组装工.包装工.叉车工实习期间学习操作全自动设备,高精密仪表器和电脑平台的操作,编程,毕业后储备干部培养,高级技师培养。招聘要求: 机电,机械,电气自动化,数控年龄16-35周岁;身高1..65米;性别:不限;学历:初中及上学历;基本素质:,有责任心、热爱学习、认真、仔细;公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;应聘证件:身份证;福利待遇:1、工资:包含基薪和业绩,平均每月4800-6000元(分不同岗位和岗级);           2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金;          3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;          4、学习期一个月,工资4000-4500元;          5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。其他福利:1、交通住房补贴:160元/月;          2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受300元的全勤奖;          3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;          4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;          5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600-1000元)。          6、夏季高温补贴:140元/月          7、烤火费:150元/月工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班17元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。晋升通道:1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;          2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;          3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。公司特色:1、注重人性化管理,年轻有活力;          2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球**位;          3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季;          4、现场管理先进,采用精益生产方式。(过年班车接送,腊月23-25放假,正月6-8上班,山东省内全部送县城,上班再接回,外省报销车票)
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    职责: 1、担当空调产品性能、控制系统、可靠性测试、评价及推进改善工作; 2、负责试验方案制定、指导实施,产品实际运行数据和问题点的分析和判 定。 要求: 1、建环/暖通/制冷/机械/电气/自动化等相关专业; 2、大专及以上学历; 3、2024届、2025届毕业生优先。 4、实习时间六个月以上。 福利: 1、各项福利津贴:高温津贴、交通津贴、技能津贴、中晚班津贴、特殊岗位津贴、工龄津贴、生日会、年休假等。 2、完善的社保体系:签订正式劳动合同当月即缴纳五险一金:养老保险、医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。 3、工作服装及劳保用品:免费发放四季工作服及劳保用品。 4、员工食堂:南北风味,菜系齐全(每餐 8-10 元),提供免费夏季清凉饮品、下午茶、夜宵等。 5、集体宿舍:4~6 人/间,内有空调/有线电视/热水/饮水机/独立卫生间/衣柜/桌椅/床等。 6、文娱设施:篮球场、足球场、健身房、桌球室等。 7、班车:上下班班车,班车路线覆盖青岛主城区(市南区、市北区、崂山区、李沧区),班车每周两次(周三、周五)。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:避免耽误您求职宝贵时间,请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、部门:电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调招聘要求: 年龄16-40周岁;身高要求155以上 性别:不限;学历:初中及上学历;面试要求:手上没有大面积纹身,会26个英文字母 吃苦耐劳 基本素质:有责任心、热爱学习、认真、仔细;公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;应聘证件:身份证;福利待遇:1、工资:包含基薪和业绩,平均每月5000-8000元(分不同岗位和岗级); 2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金; 3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元; 4、学习期一个月,工资4500-4800元; 5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。其他福利:1、交通住房补贴:160元/月; 2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖; 3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴; 4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放; 5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。 6、夏季高温补贴:140元/月 7、烤火费:150元/月工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班18元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。晋升通道:1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级; 2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展; 3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。公司特色:1、注重人性化管理,年轻有活力; 2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球前两位; 3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季; 4、现场管理先进,采用精益生产方式。