岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等）的日常运营和内容更新，提高用户关注度和活跃度；产品内容为电梯。 2. 根据公司战略和市场趋势，制定并执行新媒体运营策略，推动公司业务的宣传和推广； 3. 负责新媒体内容的策划、创作、编辑和发布，保证内容质量和符合相关法规要求； 4. 跟踪分析新媒体运营数据，定期形成数据分析报告，优化运营策略； 5. 负责新媒体平台粉丝互动、维护和拓展，提高用户满意度和口碑传播； 6. 配合公司其他部门，完成相关线上线下活动的策划和执行； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先； 2. 熟悉新媒体运营规律和技巧，有1年及以上新媒体运营经验者优先； 3. 具备良好的创意能力，文案撰写能力，能独立完成新媒体内容的策划和创作； 4. 熟悉互联网传播规律，具备较强的互联网热点敏感度和话题策划能力； 5. 形象好气质佳擅长拍摄并配合出镜，熟练掌握图片处理和视频制作软件，具备一定的设计审美能力； 6. 具备较强的团队合作意识和沟通协调能力，能承受工作压力； 7. 遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养。

工作内容： 1、 与运营商开展合作，负责全国各省市运营商（移动、联通、电信）的关系维护与业务拓展； 2、 深刻理解运营商相关政策及发展思路，从中发现业务合作机会，推动业务合作落地； 3、 根据公司发展目标及要求，推动运营商创新业务与公司业务的整合，驱动公司的产品创新； 4、 运营商的基础电信资源拓展采购。 任职资格： 1、1年以上电信、移动、联通等运营商市场部门或政企客户部门工作经验，有运营商省或者市公司人脉资源； 2、有解决方案、产品经理或行业拓展工作经验，有同运营商管理层进行对话沟通的能力； 3、熟悉云计算、大数据、物联网和ICT等领域的产品及技术，并对其技术发展趋势有自己的预判。

工作内容： 1、 与运营商开展合作，负责全国各省市运营商（移动、联通、电信）的关系维护与业务拓展； 2、 深刻理解运营商相关政策及发展思路，从中发现业务合作机会，推动业务合作落地； 3、 根据公司发展目标及要求，推动运营商创新业务与公司业务的整合，驱动公司的产品创新； 4、 运营商的基础电信资源拓展采购。 任职资格： 1、1年以上电信、移动、联通等运营商市场部门或政企客户部门工作经验，有运营商省或者市公司人脉资源； 2、有解决方案、产品经理或行业拓展工作经验，有同运营商管理层进行对话沟通的能力； 3、熟悉云计算、大数据、物联网和ICT等领域的产品及技术，并对其技术发展趋势有自己的预判。

商务助理 工作职责: 1. 协助商务经理进行商务项目的执行；协助项目沟通、商务对接，并整理回馈数据 2. 负责对签订的客户跟进及日常维护工作 3. 对已有合作的客户进行各项内部对接、信息同步等工作 4. 整理收集相关行业动态、市场信息，为公司产品决策提供信息支持 岗位要求： 1. 应届毕业生、本科大三、大四、研二在校学生，实习生每周能保证3天以上出勤 2. 洽谈和沟通能力强，服务营销、项目管理经验 3. 较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷 4. 有较强的逻辑思维，自驱力强、踏实肯干

一、职位介绍 1、填写操作票并核对其正确性，进行模拟操作和倒闸操作，执行监护制度。 2、参加站内安全活动，认真执行各项安全技术措施。 3、按工作票和值长命令布置现场安全措施。 4、定期巡视设备，积极参加设备缺陷分析，发现缺陷向值长汇报，并做详细记录。 5、参加设备验收 二、要求: 1.年龄18-32周岁(可接受应届生)有无经验皆可; 2.中专及以上学历，机电一体化，电气自动化、机械类等相关专业; 3.持有安监局下发的特种作业证低压、登高、高压; (无证也可提供合作安监局报名考证) 三、薪资 入职享受13薪，每年多次调薪有工龄工资技术补贴 四、职位福利:五险一金、包住、高温补贴、不加班、多次晋升机会。

一、职位介绍 1、填写操作票并核对其正确性，进行模拟操作和倒闸操作，执行监护制度。 2、参加站内安全活动，认真执行各项安全技术措施。 3、按工作票和值长命令布置现场安全措施。 4、定期巡视设备，积极参加设备缺陷分析，发现缺陷向值长汇报，并做详细记录。 5、参加设备验收 二、要求: 1.年龄18-32周岁(可接受应届生)有无经验皆可; 2.中专及以上学历，机电一体化，电气自动化、机械类等相关专业; 3.持有安监局下发的特种作业证低压、登高、高压; (无证也可提供合作安监局报名考证) 三、薪资 入职享受13薪，每年多次调薪有工龄工资技术补贴 四、职位福利:五险一金、包住、高温补贴、不加班、多次晋升机会。

任职要求： 1、有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力

负责发布招聘信息，筛选公司适合的人才，完本每日工作量

主要负责一线机台的保养，维修，旧设备的拆装，新设备的安装

工作内容:负责电子产品的出入库登记，整理货物，物料核对，月底盘点 上班时间:早八晚六，双休。 招聘要求: 18~40岁，经验不限，身体裸露部位无纹身 薪资待遇:综合6000-8000 福利待遇:包食宿，话补，交补。缴纳五险一金 任职要求:会简单的电脑操作,会认26个英文字母。吃苦耐劳，认真细心 微信：w13201556941

住宿条件:淋浴，WifI，空调，洗衣机，整洁干净，四人间！ 本职位招聘全职员工（不招未成年，短期工兼职工） 招聘岗位: 1.烘焙学徒5名 2.蛋糕学徒8名 负责面包，蛋糕，慕斯，甜品制作！ 接受零基础，工作轻松，同事都是漂亮，帅气，好相处！可以边上班边学习一门技术，稳定就业！ 岗位要求: 1.年龄18-30岁，身体健康，有良好的职业素养！ 2.诚实可信，积极主动，具有良好的团队意识！ 3.对蛋糕饮品餐饮行业感兴趣，打算长期发展！ 岗位职责: 1.学习蛋糕，面包，裱花，烘焙，西点，饮品等各类产品的制作流程，且独立操作！ 2.协助烘焙师产品制作及日常事务处理，不断提高制作技术！ 工作时间:上午9点-12点，下午13.30-18.00 做六休一 福利待遇 1.新手保底4500，熟手基本工资在6000-8000 2.提供住宿，餐费补贴 3.年度旅游 4.工作时间八小时，无夜班 面试通过，根据你的意向安排就近地点上班！

岗位职责： 1.招聘：完善公司招聘体系，全面负责公司需求人才的招聘工作，并根据公司招聘要求实施招聘工作：简历甄别、面试、评估和录用工作； 2.绩效：负责支持公司绩效管理体系的优化和迭代设计，实现从组织绩效到个人绩效的有效闭环，并帮助管理者提高绩效管理水平，达成业务目标； 3.人才管理：定期对公司内部人才进行盘点，关注人才的培养、发展和提升，推动组织变革与人才发展； 4.结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业； 2.3-5年中大型企业人力资源COE或HRBP的工作经验，IT企业背景优先； 3.对人力资源工作有深入理解，从事过人力资源2个及以上模块工作，有招聘管理工作经验优先； 4.性格开朗大方，亲和力强，责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责公司的办公物资管控、采购、环境卫生管理工作，确保公司的安全稳定、正常运行； 2、负责公司各类资证、惠企政策的申办、资政、资格的维持、相关报表数据的有效提供； 3、负责销售相关的事务处理：投标事务的协办、销售合同保管、开票跟踪等； 4、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行； 5、负责公司相关会议组织、协调、管理，并做好会议记录； 6、负责公司项目管控数据的统计（回款+进度 ），以及项目资料管理； 7、负责与其他部门的日常沟通协调工作； 8、完成上级领导临时下达的各项任务等。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年及以上行政相关经验； 3、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备良好的文笔能力； 4、熟练掌握office等办公软件（擅长数据统计）； 5、性格开朗、工作干练、认真细致，有软件企业项目申报、项目助理（PMO）经验优先考虑。

岗位职责：1、负责咨询中心整体统筹工作；2、监督咨询老师对上门客户信息的登记、沟通、转化工作；3、常用话术的演练、熟识；4、对线上、线下咨询数据的日常统计分析提交上级领导；5、组织对线下地推等活动采集的信息回访邀约工作；6、竞方咨询效果的调研；7、日常工作计划及实施完成；8、市场部其他日常推广活动；9、协助教学部门日常活动。任职要求：1、大专以上学历，有咨询或销售相关工作一年以上经验；2、掌握基本的客户沟通技巧和西点知识的掌握；3、思维灵活，富有亲和力；4、有良好的团队合作精神；5、富有耐心、爱心，敬岗敬业，负责、专注。晋升通道：咨询主管——市场部负责人——校区主任

岗位职责:1、对上门学员进行接待，了解需求；2、学员体验课安排，入学流程办理；3、带领学员参观校区，为其匹配合适的课程推荐；4、协助办理学员报名事宜；5、已有学员维护理二次运营。岗位要求:1、大专及以上学历，形象气质良好；2、有一定沟通表达能力，具有亲和力；3、热爱教育行业，想要稳定长期发展；4、有一定学习能力，善于学习新知识。有过课程顾问或销售经验优先考虑！晋升路线:课程顾问-课程顾问主管-市场主管-校区主任福利待遇:1、带薪休假，带薪年假；2、公司为所有正式员工缴纳五险；3、生日，结婚，生育，工龄等各项福利；4、端午，中秋，国庆节假日福利；5、外出学习培训机会。