• 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责目标国家市场汽车资讯内容的调研、开发和生产。 2、对我们网站和竞品网站的资讯内容进行监控、分析和反馈。 3、配合汽车网站其他产品运营工作的开展。 任职要求: 1、英语六级以上水平,具备良好的文字功底; 2、工作积极,责任心强,具备一定的独立思考能力,具备良好的沟通能力及团队协作精神。 3、车辆工程相关专业或汽车爱好者优先。
  • 8k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责公司全域不同渠道推广运营及社区内容的尾翼维护,用户互动,用户关怀及用户观念引导 2、对全域不同渠道有关公司的用户声音进行收集,整理,甄别及持续互动 3、协助策划线上互动内容及活动创意,引发热点话题 4、挖掘用户需求,协调内外部各种资源,通过持续不断地运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度 5、配合执行公司组织的各类线上线下活动,主要涉及接待环节、互动体验、产品介绍 任职要求: 1、应届毕业生或毕业2年内有互动运营者优先,学历本科及以上,中文、新闻、广告学、市场营销,艺术系等相关专业 2、服务意识强,注重细节,性格外向,喜欢线上互动沟通 3、具备优秀的文字驾驭能力、沟通能力,能敏锐把握行业信息和受众需求,并做准确传达 4、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神; 对行业、公司、品牌高度认可 5、有新媒体运营工作经验,具有新媒体运营内容策略优先 6、持有C2以上驾照,有实际驾龄、有纯电动车、豪华车者优先 我们更希望: 7、喜欢社交媒体(例,B站、知乎、小红书等),UP主优先 8、喜欢科技产品(例,无人机、VR设备、PS5等),极客优先 9、喜欢游戏,有想法创造游戏,但不沉迷与游戏爱好者优先 10、对艺术品、奢侈品有研究者优先
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.通勤车辆及管理系统日常运营; 2.用户社群运营与管理,及时收集整理用户需求,定期策划社群活动,增加用户粘性) 3.定期对通勤团队进行服务升级; 4.服务跟进、对账、进出账管理。 岗位要求: 1.本科学历或以上,1年以上相关工作经验,计算机、汽车相关专业者优先考虑; 2.应变能力强,能协助处理、解决突发事件的能力; 3.逻辑清晰,沟通能力强; 4.熟练使用Office软件; 5.有驾照者; 6.具备一定文案和活动策划能力者优先考虑。
  • 13k-25k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、以客户为出发点,对接汽车金融主机厂、经销商以及内部对接分支机构,展开汽车金融业务的方案洽谈以及开发。 2、负责汽车产品管理,市场调研研究、可行性分析、需求分析、模式制定、产品设计等,阐述产品功能和操作流程。 3、负责汽车金融产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营,对进度质量负责。 4、负责进行产品生命周期管理,对进行产品优化、效果分析与跟踪,不定期制定产品更新方案并执行。 5、跟踪分析产品上线后的运营数据,定期对自身产品及行业、竞争对手等进行对比,并研究用户行为习惯,优化用户体验和功能。 6、对汽车金融产品成本控制、收益提升进行负责,并通过市场推广、产品宣传等提升产品整体效益规模。 任职要求: 1、***本科以上学历,经济类、金融类、财务类、统计学等专业优先,熟悉汽车业务或汽车金融领域者优先,个贷产品管理经验者优先; 2、较强的市场敏感性和产品数据采集、处理、分析的能力;逻辑思维能力强,思路清晰而有条理;较强的进取心、领悟能力、沟通能力和较好的团队合作意识。 3、至少5年以上金融从业经验。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位要求: 1 做事细致、认真,执行力强。同时有较强的沟通能力。 2. 优秀的逻辑思考能力,良好的数据意识和商业思维,对数据敏感,能通过数据分析发现有价值信息; 3 有1年以上汽车领域或汽车互联网运营相关经验的优先 岗位职责 ID 内容 1 负责年检业务线上派单、审核、调度等工作; 3 通过竞品分析、用户调研、数据分析等方式,不断优化业务运营模式,提高产能;
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、优秀的逻辑思考能力,良好的数据意识和商业思维,对数据敏感,能通过数据分析发现有价值信息; 2、高度的执行力和责任心,能够独立负责某个业务,具有较好的沟通能力; 3、有3年以上汽车领域或汽车互联网运营相关经验的优先。 岗位职责: 1、负责年检业务的互联网APP线上运营工作,快速提高年检订单量; 2、设计运营活动,布局并组织运营方案实施,为所负责业务的营收负责; 3、通过竞品分析、用户调研、数据分析等方式,不断优化业务运营模式,提高业务转化; 4、***本科及以上学历
  • 移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责汽车行业目标客户维护及新客户的开拓; 2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务; 3、了解客户需求,解决客户问题促成交易; 4、有效利用58集团多项资源帮助客户成功进行网络推广及网络宣传规划; 5、与销售内部各职能部门协作,保证合同约定的内容顺利实施并按时保质完成并提供持续的技术支持及市场反馈。 任职资格: 1、 **本科及以上学历,从事网络广告或媒体营销3年及以上,有互联网市场销售或策划工作经验,熟悉相关行业广告客户销售工作,对相关行业产品有深入了解 2、 有汽车垂直媒体、门户网站或大型广告公司、公关公司背景,熟悉市场活动,广告推广的运营模式,有市场推广、品牌推广经验者佳; 3、 对汽车互联网潮流有独到见解和强烈的爱好,了解汽车市场; 4、 优秀的沟通技巧和谈判能力,抗压能力强,出色的对内对外协调能力; 5、 有汽车行业品牌厂商资源,客户广告销售经验者佳。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、数字营销渠道的建设、运营管理,C2C项目的推行及指标推进; 2、社群营销、新营销的推进与运营; 3、 负责用户数据、用户行为分析,并定期对行业、竞品进行数据搜集、分析,提出优化措施及建议; 4、自媒体矩阵的搭建与运营,产出社会化传播内容。 任职资格: 1、25-35岁,**本科及以上学历; 2、三年以上市场运营经历、有平台运营管理类工作经验; 3、有汽车媒介相关(如媒体、主机厂、经销商、汽车新零售平台)工作经验优先; 4、逻辑能力强,主动思考,对数据敏感; 5、文案能力强、活动策划能力较强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责汽车后市场业务规划,根据业务定位制定目标,拆解路径; 2、负责车主运营规划,掌握车主痛点,并结合业务制定运营策略;制定长期有效的用户增长和活跃机制; 3、监控运营数据并进行分析,根据用户画像、标签,优化服务、触达等转化率; 4、整合资源,负责车后服务、会员卡等业务合作对接与整合; 5、对用户新增、活跃、交易负责。 任职资格: 1、3年以上用户运营经验,有车主运营经验优先考虑; 2、具备优秀的商业分析能力,对车主市场有较强洞察力; 3、优秀的策划能力,并能执行落地,对结果负责; 4、有0-1 case优先考虑,对用户增长有自己的方法论并能根据业务灵活landing; 5、沟通能力强,有较强的自驱力、逻辑思维能力; 6、具备较强的数据分析能力,数据敏感度高。 福利待遇 工作福利:周末双休、五险一金、丰厚奖金、弹性工作制 平台格调与需求: 对自己有所要求,对事物有所想法/见解,需要才华/想法实现,提供最开放、自由的发挥空间,等你来!你的未来,你来绘制与张贴!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、结合二手车行业动向,不断迭代竞品分析及完成数据对标; 2、负责审核、质检及舆情监控领域各项优化,保障网站信息质量及安全性; 3、应用智能化技术提升团队工作效率,结合业务相关数据进行挖掘和分析,独立进行项目管理并推进执行; 4、协调各方资源串联上下游业务,根据协同部门业务目标制定工作策略,完善规则、流程,最终达成目标;   职位要求:   1、本科及以上学历(具备汽车及二手车相关知识优先、有相关管理工作经验优先); 2、对业务保持高度敏感,关注细节,数据意识强,能独立进行数据分析,敏锐的通过数据发现问题; 3、擅长沟通、协调和跨团队合作(具有中大型项目管理经验者优先); 4、具备较强的学习能力和总结能力,做到举一反三; 5、熟练使用excel、ppt等工作软件。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、带领公司新媒体运营团队负责维护和提升公司新媒体营销推广体系,包括但不限于抖音、快手及各大电商平台直播的新媒体矩阵搭建。 2、运营公司旗下抖音、快手账号以及其它视频账号。 3、负责开拓、运营、维护各新媒平台,集合KOL资源,争取传播机会和发现新的商业机会。 4、负责新媒体推广,熟悉头条系、快手等信息流广告投放,分析数据,根据各大平台最新规则及时调整和制定广告投放优化方案,对投放效果负责。 5、围绕拉新转化指标,调研目标用户群体喜好,分析同行业新媒体平台内容结构及话题热点,对内容进行实时调整和更新,在此基础上定位客户需求及喜好,对用户增长率、转化率负责,包括日常增粉、维护、互动及效果跟进等管理工作,提高用户关注度和粘性。 任职要求: 1、丰富的电商直播及自媒体商业运作经验,熟悉短视频生态,深度了解抖音等短视频平台玩法与运营规则。 2、脑洞大、善于跟热点、抓痛点,响应快,经常活跃于抖音、快手、淘宝直播等平台。 3、喜欢汽车行业,熟悉汽车的受众特点,洞悉汽车行业发展态势,具备良好的行业触觉。 4、具有2-10人的新媒体运营团队管理经验。 5、工作积极主动性强,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 (招聘人数:多名)
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负展公司业务市场经营分析,客户服务洞察,辅助企业治理和规划决策,通过数据发现业务流程问题,挖掘潜在数据赋能机会 2、负责外部行业大数据分析洞察,组织完成调研分析工作,输出行业动态和竞品特性调研分析报告,指导公司产品设计和数据应用优化,探索和研究数据新的应用模式; 3、建立大数据内外赋能分析运营体系,开展内外部用户需求和数据应用效益的收集、整理、分析,实现数据价值应用全流程闭环跟踪评估,驱动大数据模型和产品持续迭代优化。 任职要求 1、拥有市场营销、信息技术、统计、数学、经济、金融等相关专业本科以上学历,2年及以上相关工作经验; 2、对大数据分析有深入了解,并对大数据行业感兴趣,熟练掌握2种以上数据分析工具; 3、对汽车行业及商业模式有一定的了解,对数据有较高的敏锐性和商业敏感度; 4、能够结合公司业务发展情況自主提出数据分析课题,建立完整的数据分析框架,提出各种业务假设,应用多种统计分析、数据挖掘等方法完成业务假设的验证,给出明确的业务分析结论 5、具备独立完成PPT报告撰写能力,拥有良好的业务理解力、逻辑思维能力、协同合作能力、口头沟通表达能力和书面汇报能力 6、具有汽车数据分析或快消业务分析经验者优先,具有数据挖掘、机器学习经验者优先
  • 移动互联网,通讯电子 / 上市公司 / 2000人以上
    大客户服务工程师/高级工程师 BD Service 职位特点: 1. 需出差或驻厂 2. 英文熟练 3. 此职位属于在宁波local hire的职位,工作地点为居家办公 职位描述 1. 实时提供车厂等大客户技术咨询及协助(出差/驻厂); 2. 执行现地调查、分析,致力于第 一时间分析解决车厂遇到的问题; 3. 收集反馈现地信息,协同内部工程团队进行分析; 任职资格 1. 学历本科,电子、软件等理工科相关专业; 2. 年资3年以上; 3. 具备进行电子数据量测及初步分析的能力; 4. 根据项目需求,能接受国内出差或驻厂; 5. 具备汽车及车用影音主机知识者尤佳。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 【工作内容】 1.负责以微信公众平台为主的日常运营及推广工作; 2.负责主导或独立完成产出高质量、高传播性的内容; 3.主导策划各类营销活动,并进行活动的有效落地; 4.负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; 5.挖掘和分析受众使用习惯、情感及体验感受,充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 6.管理协调相关参与人员,对项目进行高效的沟通、统筹及对接 【岗位要求】 1.两年以上新媒体运营经验,**本科及以上学历; 2.文字功底扎实,具备丰富的文案策划及营销策划经验; 3.熟悉新媒体运营及营销的各类玩法; 4.具备一定的管理能力; 5.能够有不断复盘并成长的能力; 6.有个人自媒体账号可加分
  • 80k-110k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: -组建软件平台架构(SPA)中国团队,招募在软件平台、操作系统、高性能计算、分布式系统领域行业人才; -作为软件平台新技术的推动者,和各个软件开发团队建立紧密的合伙人关系,收集需求和反馈,帮助他们理解和采用新的软件平台。和智能硬件团队紧密合作,理解硬件方面的需求和技术规划,提供软件平台方面的支持; -带领SPA中国团队,确保团队的士气和效率,建立起以团队合作、创新驱动、创业精神为核心的团队文化; -和SPA美国团队紧密合作,搭建行业领先的智能汽车操作系统、软件平台、和超级计算机。带领团队负责架构设计和POC验证。作为中美团队的桥梁,推动双方的沟通与合作; -关注智能汽车软件领域的行业发展,帮助公司定义在智能汽车软件平台方面的短期、中期、和长期的技术路线和策略,帮助NIO保持在业界的技术领先地位。 岗位要求: -计算机或电子信息本科以上学位; -软件行业10年以上工作经验,3年软件开发团队管理经验,担任过高级架构师或其他关键技术负责人职位; -有从零搭建团队的经验,具有在竞争激烈的领域吸引招聘**人才的能力; -突出的中英文沟通能力,能够根据不同听众在不同的层面进行高效的沟通,有较强的说服对方的能力; -有很强的与人交往的能力,可以处理复杂的人事和项目关系; -善于推进跨团队/部门的、需要相互协同和支持的项目; -对软件平台、分布式系统、网络、中间层、面向服务的架构(SOA),操作系统、SDK、有较深的专业知识; -以目标和结果为导向,自主驱动,具有CAN DO的工作态度、创业精神、团度合作精神; -对于软件架构设计的工作方法和最佳实践有较好的理解,比如:文档、工具、设计审核等。 加分项目: -有海外团队合作的工作经验; -对嵌入式系统和实时操作系统有很深的理解; -有开发高性能计算平台和分布式系统平台的工作经验。
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