福利待遇： 1、工作时间：（夏令时）8:30-18:00，（冬令时）9:00-18:00； 2、国家法定节假日正常休息； 3、不定期团建、节假日礼品、生日、入职周年庆活动。 工作内容： 1、负责阿里国际站店铺运营、推广及后台管理； 2、负责调研同行及研究主图拍摄，能主导完成店铺的推广图和文案； 3、负责关注平台最新政策方向及平台活动报名； 4、负责分析平台的各类数据，每日监控营销数据并做报表； 5、负责用数据分析诊断平台情况并做相应调整。 任职要求： 1、熟悉电商平台运营、推广思路，熟练操作阿里国际站平台； 2、善于思考和研究数据，对数据有较强的判断力和敏感度； 3、有半年及以上阿里巴巴国际站操作经验； 4、大专及以上学历，电子商务、国际贸易等相关专业更佳。 5、英语4级，可以看懂英语关键词。

任职资格要求： 1. 优秀的英语和当地语言； 2.优秀的沟通能力； 3.对太阳能及国际贸易和业务发展非常感兴趣； 4.工作地点：南通如皋或上海

任职资格要求： 1、2022年或2023年毕业的大学生； 2、 优秀的英语和当地语言； 3、优秀的沟通能力； 4. 对太阳能及国际贸易和业务发展非常感兴趣； 5、工作地点：上海或如皋

负责材料验收、出库、盘点；材料出入库及时、准确、规范，做到账物一致；负责仓库日常物质上架、拣选、复核；保持仓库货品和环境清洁、整齐和卫生

要会做资料，所有文件整理归档，需要有经验！

X手极速版推广员 我们是做APP拉新的，简单讲就是让别人下载APP 此招聘100％符合实际情况，收入无任何水分！ 下面是注意事项！！！ 1、不知道什么是地推拉新的先去科普，科普后还感兴趣的往下看！ 2、问我客户从哪来的请去找个工厂上班，工作内容稳定，收入稳定，交际圈稳定！ 3、自我感官觉得身边人都下载过没市场的请绕道，我们只用数据说话，目前快手占有率不足25%，下沉市场占有率更低！ 4、最后最重要的，能吃苦不怕累，能放下面子的再跟我联系，抱着无所谓态度的请不要咨询，浪费彼此时间！ 以上几点都是招聘过程中的真实遇到的，如果能认同以上几点请继续往下看！ 招聘全职、兼职地推工作人员，全年地推项目不停工， 80％员工日收入500以上 工作内容：扫街地推 app 拉新引导用户下载 App  送洗衣液，数据线，水杯或者塑料制品等等。 让顾客帮我们在应用商店下载一下 APP 就行了，全年项目可能有所变更，员工收入不变 工作地点：不限地区、可在本地干 学历要求：无 年龄要求：无 只要会玩智能手机即可 工资结算方式：日结300+可全职可兼职，日结工资更有动力有管理能力带团队日入1000+ 市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱，纯属造梦，本公司绝不再员工收入上开玩笑 能月入过万的工作也并不多，在中国月收入过万的人不到1％很现实，所以在我们的平台上学历不重要，经验不重要，人脉不重要等等，重要的是脚踏实地干活的能力！ 日薪300-1000+不等 应聘前先问自己两个问题 1．想不想赚钱？ 2．能不能放下面子赚钱？ 3.   想不想不因为钱在亲戚朋友面前抬不了头！ 再次强调，只招肯干的小伙伴！赚钱欲望不强烈，放不下面子，吃不了苦的不用联系我！！！谢谢！

工作职责 1. 根据国际、中国会计准则及相关政策法规,结合公司实际业务制定海外会计核算相关的内部财务核算制度，如：海外收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理、关联公司交易及核算管理、合并报表内部抵消及编制管理等；—会计核算部经理角色 2. 对于跨部门交叉业务,组织梳理流程并制定相关管控制度， 3. 核算业务体系及制度建设 4. 公司业务涉及IFRS及***** GAAP的相关核算要求制定 5. 集团层面利润贡献组织及中后台的业务支撑，财务相关流程的建立或修正 6. 参与海外业务会计科目体系建设，输出会计科目核算的内容及要求 7. 参与海外业务会计标准分录建设，输出各类业务场景的标准分录明细 8. 参与海外业务企业会计准则建设，研究并熟悉海外各国会计准则，及时关注准则变动并结合公司实际业务做出相应调整及落地解决政策 9. 基于内部管理分析报告的需求，提前规划核算信息维度及颗粒度，设置海外业务报表的取数来源，满足经营分析及财务管控数据源需要 10. 按照分析报表格式按时提供分析数据 11. 境外子公司及地区部的月结工作安排，确保子公司及时关账、海外地区部相关收入、成本、费用等及时入账，确保海外地区部报表按时提交； 12. 编制境外子公司/股份合并抵消分录，确保股份合并报表数据准确及时； 13. 协助总部完成对境外子公司及海外地区部的审计工作，监控境外子公司的本地审计工作 14. 组织月度\季度重点的科目解析并进行科目问题关闭，每季度至少一次全面科目解析推进—会计核算部经理 15. 审核境外子/公司的财务报表和内部财务分析数据 16. 根据公司制度及要求，明确海外地区部财务BP岗位会计核算相关的工作内容及要求，如：员工费用报销的审核及入账、应付账款的审核及入账、海外子公司的收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理，日常凭证入账及报表出具等； 17. 检核海外地区部财务BP有关会计核算的工作内容，并支撑海外无财务BP的地区部日常会计核算相关工作； 18. 会计核算部经理角色 19. 基于工作开展思路，合理制定团队组织架构，明确定岗定编定员 20. 梳理人员招聘需求并按照招聘计划保障人员及时到岗 21. 基于各岗位职责制定各岗位目标绩效计划，定期组织绩效评价及绩效面谈 22. 基于绩效管理的结果，进行人员识别，合理制定用人方案 23. 保障人岗匹配，制定适岗培训及提升培训计划 24. 合理确定年度调薪方案并组织落地 任职资格 1. 大学本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业背景，有CPA/ACCA相关证书优先 2. 有跨国公司国际总账岗位工作经验，制造业行业背景 3. 有海外公司会计核算初始化及标准化实施经验优先 4. 有集团合并报表抵消及编制经验优先 5. 有3年以上团队管理经验优先 6. 熟悉国际及中国企业会计准则 7. 熟悉企业管理、财务管理、税务管理等相关知识 8. 熟悉上市规则及上市公司财务要求 9. 熟悉财务ERP软件及办公自动化软件的应用 10. 良好的英语听说读写能力，能用口语交流日常工作问题，并翻译财务相关的制度及文件

工作内容: 公司提供精准资源，负责售前工作，对客户进行邀约。其他的交给高层（无销售性质）做好咨询接待。上手简单。工作氛围轻松每天下午茶。只要会使用电脑打字，话术都有培训，没经验应届生都可以！ 18-40岁 不外出 办公室办公 八小时工作制 节假日带薪休假 带薪培训 薪资待遇: 底薪+超高提成+奖金+五险一金+带薪培训+工龄奖+新人奖+季度奖 有无经验均可 下午茶水果供应  好平台 好环境 好氛围  培训期间朝九晚五   五小时工作制 带薪培训 工作时间8.40-18.00

工作内容 在线打字回复客户反馈的售后问题解答 工作时间 9：00-22：00 做一休一 排班 福利待遇 综合薪资：4000-6000左右 入职缴纳五险一金 提供住宿 晋升空间大

工作时间： 做五休二 轮班制 薪资福利： 底薪+全勤+补贴+绩效奖金综合收入4-7K 五险一金，过节费，生日会，年度免费体检，年度旅游，带薪年假，带薪病假，年终奖，园区有食堂，健身房，休息区，下午茶，零食供应。 每年多次调薪，一年晋升2次，回家可以打车报销 工作内容： 1.在线或者电话形式解答客户咨询问题，处理异常问题。 2受理客户投诉，做好登记和收集客户意见存档。 任职要求： 1.会基本的办公软件，20-32周岁 2.会说基本的普通话 3、良好的沟通表达，学历能力，适应能力强。 4、接受小白，有完善的系统培训。

工作内容:通过官方电话为客户提供业务办理。 上班时间:八小时排班制度，可自主选择下班时间。 薪资待遇:带薪培训，综合薪资8 K+上不封顶 福利待遇:提供宿舍，五险一金等。 可接受实习生哦！ 欢迎伙伴前来咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车底盘零部件的组装、拆卸和维修工作； 2. 根据生产计划和工艺要求，完成底盘装配任务，确保产品质量； 3. 对底盘装配过程中的问题进行分析、解决，提高工作效率； 4. 参与底盘装配工艺改进和技术创新，降低生产成本； 5. 负责底盘装配设备的日常维护保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1. 中专及以上学历，汽车制造、机械相关专业优先； 2. 1年以上汽车底盘装配工作经验，熟悉汽车底盘结构和工作原理； 3. 能看懂装配图纸，熟练使用装配工具和设备； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 身体健康，能适应生产线倒班工作。

有责任心，吃苦耐劳，服从管理，积极上进！

产品介绍： 1，我们主要的工作内容是推广智能贩卖机 2，主要卖的是零食，饮料，基础医用品 岗位要求： 1. 20-30岁之间 2.高中及以上学历 3.有过丰E足食-便利蜂-每日优鲜-友宝-U便利等经验的最佳 薪资结构： 1. 无责底薪3690+双提成 （平均薪资15K------最的比较好的在10-25K） 2.入职五险一金 3.无需坐岗，手机打卡。 4.工作自由，不限区域。 5.做五休二，朝九晚六。 6.面试通过，配备老人。

职位职责： 1、负责和二手车商，新车经销商二手车部门，二手车交易市场进行商务谈判，确保达成会员业务的合作，完成商务合同的签订和账号的开通； 2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 3、执行商家运营的SOP，持续做好会员商家前后链路的提效，促进平台车源数量、质量和内容的提升； 4、数据分析和支持，分析行业动态、制定销售策略、提升销售业绩。 职位要求： 1、具备2年以上汽车、互联网toB业务、中小商户广告业务的拓展和运营经验； 2、具有良好的沟通能力，人品正直，执行力强，结果导向，可承受工作压力； 3、具备基础的数据分析能力，逻辑清晰，能做好工作计划和时间管理； 4、对于行业变化有敏锐嗅觉和快速适应能力。