• 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1·负责申通的业务设计,结合产品目标设计并提炼最优解决方案。 2.负责把控产品的整体UI风格,保证产品的品质与审美。 3.结合用户行为洞察,拆解需求、制定设计策略,提供最优的设计方案。 4.设计表达清晰,较强推动力和协同业务的能力,将设计价值最大化。 任职要求 1.3年以上设计经历,有WEB端及移动端设计经验,在B端/C端设计有丰富经验(有成功案例者优先)。 2.创意强且有扎实设计基础,善于洞察设计趋势,关注技术/设计动态。 3.具有良好的沟通及呈现技巧,具备工作责任心与团队精神。 4.结果导向,有良好的自我驱动力、沟通能力和抗压能力。 福利介绍 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 2、目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 3、入职即有专属师兄,熟悉团队、带教等一站式关怀体制~ 4、团队氛围佳,年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 5、IT部门专属零食&amp物资大仓库,国定节日更有好礼相送。 6、上市公司,平台稳定,制度健全,每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 产品技术中心 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型;我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力,开始向数智化迈进。 申通快递每天5000万+包裹,10亿量级操作,业务数据膨胀到百亿量级。目前申通产品技术线约500人团队规模,我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你的加入~
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、开发和维护公司所有产品和服务的后端部分(包括但不限于客户端 API、网站及后台等); 2、利用 Node.js 和 Docker 等后端技术解决所有业务问题; 3、对现有的系统和代码架构进行重构并不断优化,提高性能和可维护性; 4、配合客户端工程师,完成代码有效对接。 岗位要求: 1、精通 Node.js,理解其技术架构、特性、适用场景,掌握至少一种服务端开发框架(例如 Koa、Express 等); 2、精通操作系统和网络通信原理,理解 HTTP/HTTPS 协议、文件系统、并发、分布式等概念; 3、DevOps 自动化运维,熟练使用 Docker 及相关技术栈; 4、数据驱动,至少掌握一到两门数据库技术(例如 MySQL、MongoDB、Redis 等),了解各种数据库的区别,理解数据层的设计和实现; 5、了解公有云和私有云的区别,若有公有云的使用经验为更佳,例如 AWS、阿里云、腾讯云、Google Cloud 等(熟悉 AWS 者优先考虑); 6、对代码质量有高标准的自我要求,具有良好的代码书写习惯和重构能力,编程时头脑清晰,对前后端交互和接口的设计有一定追求(有编写单元测试习惯者优先考虑); 7、具有扎实的编程功底和建模能力,精通常用的数据结构、算法、设计模式; 8、能快速学习、有效沟通,有团队合作精神,对新技术或不熟悉的领域有探索精神; 9、英文水平良好,至少能看能写; 10其他优先考虑范围:有1年以上 Linux 环境下后端开发工作经验;有复杂应用开发和性能调优经验;有高可用/容灾相关工作经验;有前端开发经验或能力。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 组织架构设计与优化:根据公司发展战略,负责公司组织架构的设计与优化,确保组织高效运作。 2. 人力资源规划与招聘:制定年度人力资源规划,负责招聘工作的组织与实施,确保人才引进的有效性。 3. 培训与发展:制定员工培训与发展计划,组织实施各类培训活动,提升员工综合素质和能力。 4. 薪酬福利管理:负责公司薪酬福利体系的设计与实施,确保员工满意度和激励效果,包括工资处理、强积金、税务、年度预算、年度薪酬审查、奖金和激励计划、福利计划审查、薪酬基准和其他与奖励相关的活动。 5. 劳动关系管理:负责员工关系维护,处理劳动纠纷,确保公司劳动关系的和谐稳定。 6. 行政管理:负责公司行政管理工作,包括办公环境、资产设备、供应商管理等,确保公司日常运作的顺利进行。 7. 安全与环保:负责公司安全与环保工作,确保公司遵守相关法规,保障员工和企业的安全与健康。 8. 企业文化建设:负责公司企业文化建设与传播,提升员工凝聚力和企业形象。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备至少3-5年香港薪酬及/或人力资源营运的丰富经验,有香港工签或者香港户口,最好有金融业相关经验。 3. 熟悉《雇佣条例》及相关雇佣法例及规例。 4、对薪酬和福利计划以及HRIS有很好的了解。 5、强的分析、人际关系和沟通能力。 6、良好的团队合作精神,工作态度积极,精力充沛,自我激励,独立,组织良好,以结果为导向。 7、具有人力资源数据库和Microsoft Office的实践经验,包括MS Excel和MS Word。 8、良好的英语、广东话和普通话口语和书写能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责开发、建立和维护各客户渠道的业务合作关系; 2、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。; 3、向客户推广公司钱包产品优势和特色; 4、做好销售服务工作,促进、维系公司与客户间的关系; 5、配合市场部门组织实施市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升; 6、及时掌握市场动态,分析市场动向、特点和发展趋势,合理的开发新客源、新市场。 职位要求: 1、具有大专或以上学历; 2、具备至少1-2年区块链销售经验; 3、良好的英语、广东话和普通话口语和书写能力。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 不限
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过各种渠道拓展高净值客户人群及业内合作方(拜访客户、洽谈业务、签订合同等); 2、维护客户关系,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,收集客户信息及反馈; 任职要求: 1.金融销售岗背景或对金融有浓厚兴趣; 2.形象气质佳,有良好的团队合作精神和责任心,能承受一定的工作压力; 3.热爱区块链行业,有较强的学习能力、正直诚信; 4.可以接受偶尔短期出差。
  • 13k-16k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据公司战略,制定完善市场策略方案和推广计划,协调各方资源落地执行,提升企业品牌形象; 2、负责品牌的企划定位宣传,支持销售,运营各类活动宣传与跟进。 3、丰富的公关媒介宣传推广经验,负责媒体资源拓展和维护; 4、行业媒体资源的收集、开拓,建立有稳定的媒体关系; 5、丰富的市场活动组织经验,可以自行组织各类线上线下活动。 任职要求: 1、熟悉品牌宣传、推广流程; 2、具具有优秀的沟通能力、良好的团队协作意识和资源整合能力,能承受工作压力; 3、熟悉各种宣传推广方法和操作流程,具备优秀的市场洞察能力; 4、有香港推广活动经验、有香港户口或香港工签者优先
  • 7k-10k 经验5-10年 / 大专
    教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;有优秀从业经验可以放宽至专科; 2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 4、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 工作地点:上海杨浦区国定路335号1号楼5003室(复旦大学科创中心) 福利待遇:做五休二+五险一金+春节10天假期 有教育行业工作经验优先考虑
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到店广告平台为到店餐饮、到店综合(休闲娱乐、丽人、医美、母婴、教育培训、结婚、家居等)、酒店住宿及门票度假等到店业务合作商家提供符合商家经营生命周期需求的广告产品,以及对应的广告销售、广告运营、广告投放和数据决策系统,致力于帮助商家提高经营效率。我们一方面为公司创造营收,一方面为员工提供全方位的成长机会。无论你熟悉的是搜索、推荐广告还是展示、联盟广告;无论你是极具天赋的技术达人还是善于沟通的合作伙伴;无论你是擅长商业产品的设计、落地运营,还是熟悉业务经营模型的商业分析,都欢迎你加入我们的团队,来这里找到适合自己的角色和舞台! 岗位职责 1. 负责到店搜索广告机制策略研发,研究合理的O2O广告售卖机制,保障用户体验、优化广告投放效果、提升平台广告收入。 2. 跟产品和运营密切协作,结合行业与场景特点,利用机器学习、深度学习、强化学习、运筹优化等前沿技术持续优化广告分配与计价策略。 3. 持续优化基于深度学习的广告拍卖机制,提升广告分配效率。 岗位基本需求 1. 计算机/人工智能/自动化/运筹学/统计学等相关专业硕士或博士。 2. 熟悉机器学习、深度学习、运筹优化等领域的算法理论及应用。 3. 熟练的编程能力,熟悉Java、Python、C++至少一门语言。 具备以下者优先 1. 有搜索/推荐/广告/运筹优化算法经验者优先。 2. 发表过机器学习、深度学习、数据挖掘顶会论文或期刊者优先 。 3. 参加过数据挖掘、机器学习领域重要比赛并成绩优异者优先。 岗位亮点 1. 美团到店广告目前服务于美团到店餐饮、综合和酒店行业商户,其中综合涵盖休闲娱乐、丽人、医美、亲子、教培等多个行业。服务业务多、业务发展空间和前景非常好。 2. 因为O2O特性及业务间的差异,需要结合业务及场景特点进行深入算法优化,技术挑战高,成长空间大。特别是基于深度学习的广告拍卖机制是目前最前沿的研究。 3. 做机制策略有机会了解各行各业的商业模式和营销策略,可以开阔业务视野,非常锻炼业务能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责旅游卡的销售 每月薪资: 按单结算 一单 100综合6000-8000 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:广东省河源市源城区越王大道102号华达财富港 任职要求:年龄不低于 22 岁 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 17k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、基于国际化业务,与反欺诈调查紧密合作,通过数据挖掘手段为调查提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略; 2、负责专题分析,能迅速找到问题症结点,在分析过程中灵活运用各类统计模型,呈现有价值的分析报告; 3、负责决策引擎规则的编写、配置、上线及定期的优化及维护; 任职要求: 1、***本科及以上学历,名校背景优先,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、SQL 基础非常扎实,有Python或者R基础者优先。 3、数据能力强,逻辑清晰。 4、有很好的团队合作精神和协调能力。 5、具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    办公室手机操作做平台推广,引导别人下载咱们公司平台,推广以后简单回复消息售后一下
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.全面负责公司资本运作的相关工作; 2.提供公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、架构搭建、内控制度建设方案等,推动公司.上市进程; 3.负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及 4.对券商,律所,会所等中介机构的工作结果跟进与评价; 5.对业务能够快速了解,能够搭建公司符合长期战略的业务模型,拟定并组织实施资本运营层面的运作战 6.参与并配合制定公司战略规划与发展目标,策划制定公司融资计划和融资模式; 7.建立健全公司的投资管理制度及资本运营工作; 8.拓展公司融资渠道,与各类投融资机构保持良好的沟通合作关系,建立多元化的投融资渠道,为企业发展提供融资支持 职位要求: 1.财务类本科学历 2.有资本运作的实践经验,成功融资经历 3.了解A股.上市流程及规则、统筹架构搭建、各类方案组织和编写等相关工作,有全程上市财务处理经验或IPO审计经验,有四大事务所工作经验优先 4.精通财务预算、财务分析、财务核算,税务筹划等财务管理工作,有敏锐的洞察力和数据感觉; 5.能控制企业财务风险,进行风险收益权衡,具有宏观分析规划能力,能够按照公司战略策划财务规划; 行业:医疗 有上市经验,公司计划2年内上市 四大出身 能做企业三年业务模型规划 工作地点:北京
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2-5人 工作内容:辅导小学一至六年级的学科作业 每月薪资:3500—6000元 职位福利:五险一金、包吃、交通补助、超长暑假休息 学历要求:大专及以上 工作年限:不限 任职要求:立即到岗 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述:  1、整合业务数据需求,搭建聚焦业务指标的数据产品工具,推动数据应用可视化,标准化,自动化;  2、规划并接入数据平台相关业务数据模块,能够独立完成需求调研、产品设计、迭代等工作;  3、通过数据分析挖掘数据影响因子,建立策略模型并应用;  4、基于策略,支持娱乐业务日常相关产品统筹工作;  岗位要求:  1、本科以上学历,2年以上互联网产品工作经验,了解数据平台相关逻辑;  2、对数据敏感,熟悉数据分析与需求分析;  3、能深刻理解业务,具备将数据需求转化产品标准化能力;  4、逻辑思维能力强,有自我驱动力,具备跨部门沟通协调能力
  • 15k-24k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    场景模型(高级/二次元ACT) 岗位职责: 1、按照原画设计及标准化规范文档制作场景中需要的物件,建筑,植被,山石及特殊道具物件的风格化模型及贴图; 2、配合场景地编同学制作场景内需要的拆分白模; 3、前期白盒与TA,LA,QA配合进行性能风险评估,及最终资源完成后根据实际整体关内资源性能数据进行性能点分析和优化; 4、与原画和策划对接过滤需求,评估风险,对齐最终表现的造型及材质目标; 5、与组内其他同学配合完成高复杂度的场景资源以及完成美术QA及功能QA同学的测试反馈; 岗位要求: 1、熟悉3A次时代模型制作工作流,有手绘贴图经验,对二次元风格有深刻的理解; 2、熟悉模型资产的制作标准对游戏性能的影响各个方面。 ————————————————————————————— 地编(高级资深/ 二次元ACT) 岗位职责: 1、配合产品主美定游戏场景风格,输出场景/关卡编辑制作模版和规范; 2、参与具体场景/关卡编辑制作任务,熟练使用unity引擎,T4M插件制作地表,打光烘培; 岗位要求: 1、至少2年以上的u3d地编经验,具备手绘场景低模能力; 2、热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验; 3、有unity引擎制作经验者优先考虑。 有兴趣者请打包作品以“望月-岗位-名字”的格式到 *********************,会在24小时内回复~