• 40k-50k·16薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    【服装】潮奢线 企卖组卖家运营TL 岗位职责 负责服装潮奢企业卖家组业务工作,包括经销商、贸易商、买手店、零售电商平台等供给运营合作,带领团队成员为潮奢企卖渠道销售表现负责 懂货懂商家:以强化行业货品供给及保障平台竞争力为目的,针对品牌企业商家进行分层管理,熟悉发售、分销及定价的业务逻辑;招募并运营有潮奢货品供给能力的经销商、奥莱贸易商、调性买手店等多模式卖家,并善用平台杠杆撬动商家资源,实现业务结果的双赢。 懂奢服懂销售:基于企卖潮奢品牌订货周期、资金流速、成本结构、渠道特性等,结合平台电商和服装应季品类节奏,锁定企卖上新节奏、供给深度和价格优势;善用包含新品冷启动、重点商品打爆、机会品类孵化、清仓货品运营等电商策略;理解企卖渠道优势,摸索场域发挥企卖货品价格优势推动销售结果 懂消费者懂趋势:对年轻人关注的新品牌、新品具备高敏锐度,新模式探索、新品牌及供给引入建议。跟进国际调性品牌大事件和平台联动、日常TAB规划和效率优化,在高调性购物场域有一定想法,并配合行业Leader牵动各方资源优化高单价服装购物链路。 有视野有策略:了解行业发展阶段及市场格局,并能从中定位货品供给及电商业务机会,带领潮奢企卖团队摸索小B型态的平台合作创新模式 任职要求 8年以上经验,有互联网平台、国际品牌公司、奢品设计师买手平台、服务商代运营公司等的采买、运营经验 了解品牌和平台间整合营销,有天猫、京东、Farfetch等奢品调性频道运营经验者优先考虑; 熟悉各类电商货品运营及营销玩法,对内容类的电商呈现和玩法有独到见解 具备较好的团队协作能力,项目管理能力,沟通能力和商业谈判能力,出色的逻辑思维、文案撰写能力。 从业8年及以上,**本科及以上学历,英文流利,有团队管理经验加分
  • 30k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 ①负责素质教育类目的GTV表现和增长,对类目流量、订单、GTV、转化、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略; ②通过运营数据分析,不断挖掘平台消费用户需求,持续优化商家商品结构,促进爆品、潜力品开发及打造; ③从平台角度结合市场需求、货品供给、消费者行为洞察,提高类目和商品的标准化水平,通过多种途径实现类目核心数据增长; ④负责品类营销及类目活动的策略,联动活动组落地。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上品类或行业运营经验,能制定出对应的商家、货品,活动运营策略,有教育行业运营经验优先; 2、在消费者端的货品管理和销售上,有良好的市场敏感度;3、具备数据化运营意识与完善运营策略的能力;责任心强,擅长跨团队沟通协作; 4、对教育行业富有热情。 岗位亮点 1.参与大行业平台模式的改造,参与B\C两端交易匹配全链路流程建设。 2.部门核心岗位,与产品、商业、行业、销售团队密切合作,能够获得复杂行业增长的完整链路经验。 3.内部团队年轻、有热情,与一群想踏实做好业务的同事合作,氛围好关系简单。
  • 40k-50k·16薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    【服装】男装品牌组负责人 岗位职责 负责男装品牌组工作,包括品牌方、经销商、贸易商、买手店等供给运营合作,带领团队成员为男装品牌组销售表现负责 懂货懂商家:以强化行业货品供给及保障平台竞争力为目的,针对品牌商家进行分层管理,熟悉发售、分销及定价的业务逻辑;招募并运营有男装货品供给能力的品牌方、经销商、调性买手店等多模式卖家,并善用平台杠杆撬动商家资源,实现业务结果的双赢。 懂销售:基于品牌订货周期、资金流速、成本结构、渠道特性等,结合平台电商和服装应季品类节奏,锁定品牌上新节奏、供给深度和价格优势;善用包含新品冷启动、重点商品打爆、机会品类孵化、清仓货品运营等电商策略;理解品牌渠道优势,摸索场域发挥品牌货品价格优势推动销售结果 懂消费者懂趋势:对年轻人关注的新品牌、新品具备高敏锐度,新模式探索、新品牌及供给引入建议。 有视野有策略:了解行业发展阶段及市场格局,并能从中定位货品供给及电商业务机会。 任职要求 8年以上经验,有互联网平台、品牌公司、买手平台、服务商代运营公司等的运营经验 熟悉各类电商货品运营及营销玩法,对内容类的电商呈现和玩法有独到见解 具备较好的团队协作能力,项目管理能力,沟通能力和商业谈判能力,出色的逻辑思维能力。 有团队管理经验加分
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 1、负责素质教育类目的GTV表现和增长,对类目流量、订单、GTV、转化、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略; 2、通过运营数据分析,不断挖掘平台消费用户需求,持续优化商家商品结构,促进爆品、潜力品开发及打造; 3、从平台角度结合市场需求、货品供给、消费者行为洞察,提高类目和商品的标准化水平,通过多种途径实现类目核心数据增长; 4、负责品类营销及类目活动的策略,联动活动组落地。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上品类或行业运营经验,能制定出对应的商家、货品,活动运营策略,有教育行业运营经验优先; 2、在消费者端的货品管理和销售上,有良好的市场敏感度;3、具备数据化运营意识与完善运营策略的能力;责任心强,擅长跨团队沟通协作; 4、对教育行业富有热情。 岗位亮点 1.参与大行业平台模式的改造,参与B\C两端交易匹配全链路流程建设。 2.部门核心岗位,与产品、商业、行业、销售团队密切合作,能够获得复杂行业增长的完整链路经验。 3.内部团队年轻、有热情,与一群想踏实做好业务的同事合作,氛围好关系简单。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒旅行业的组品工具建设:基于行业洞察和用户调研,在酒店、游玩、旅行社、交通等业务产出组品工具的产品方案,围绕组品角色和方式,产出从供给入驻到售卖结算全链路的解决方案; 2、工具的应用和效率提升:站在组品角色视角,通过功能迭代、策略优化提升工具应用的规模和流量分发效率,为工具使用率负责; 3、供给、流量策略优化:联动算法、推荐团队,优化推品策略,提升撮合成功率,关注组成品的流量规模和适用效率,反向推动货架、达人、搜索等场景流量策略; 4、深入一线洞察业务需求、输出MRD并推动上线、组品的运营机制搭建及运行、风险控制(风控及内控)。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少5年商家端产品经理或产品运营的工作经验,有垂直行业组品经验的优先考虑; 2、熟悉酒店、游玩、交通等酒旅生态内商家线上线下经营模式和对平台经营诉求,需要具备业务思维和产品思维; 3、具体深厚的MRD撰写、汇报功底,优秀的表达能力、协同合作能力、资源整合能力和较强的承压能力和主人翁意识; 4、具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备一定的学习能力。
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、招募目标市场为欧美的品牌/商家; 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营; 3、管理与商家的合作伙伴关系,确保持续性的商家销售增长; 4、进行细分行业市场分析,找到增长点,制定类目策略; 5、熟练的进行数据分析,制定业务规划,提供解决方案并落地; 6、与其他职能团队合作,推动产品的优化。 职位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、三年以上电子商务公司或大型零售商/品牌公司的服饰、3C、美妆护肤、食品饮料、宠物、家居、家纺或母婴行业经验,与国际化商家有良好的联系者优先; 3、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解,对社交电商、内容营销、红人电商有一定理解,且有实践经验; 4、有海外留学/生活经验,英语无障碍沟通,能接受海外出差; 5、具有良好的团队合作精神和抗压能力。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、基于商家资质、经营履约数据、用户反馈数据,违规审核数据,设计建立商家和账号维度的数据特征库。 2、针对特征库中的指标,分析验证与消费者满意度,新用户转化率、老客复购率的数据关系。 3、根据数据分析结论,设计面向商家的白盒化分层分级,以及黑盒的风险预测能力,并且不断迭代和优化商家价值和风险的刻画能力。 4、针对不同分层和不同风险预测的结果,设计针对性的商家奖惩措施,内部对接风控处置能力建设和各类活动和流量、功能权益的门槛设计。 任职资格: 1、本科及以上学历,3~5年商家治理的从业经验,有风向标、体验分、新灯塔、领航员策略经验优先考虑; 2、有数据敏感性,具备较强的数据分析、使用和总结能力,善于通过数据发现问题、解决问题; 3、具备专业的项目管理能力、跨团队协调能力,能管理好过程,并拿到预期结果; 4、有大型互联网公司相关背景优先。
  • 12k-23k·14薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 调研用户需求、根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收; 2. 组织协调商家培训、统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收; 3. 根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广; 4. 承接华北商家酷家乐工具及行业知识培训; 5. 对内进行定期的工具及行业知识赋能。 岗位要求: 1. 大专及以上学历、有定制行业商学院经验、企业内外部组织业务培训经验优先; 2. 了解定制、家装行业、具备较强的行业知识; 3. 熟练使用酷家乐工具和CAD、脑图工具‘; 4. 具备培训组织安排实施能力,有50人以上培训组织统筹经验; 5. 具备培训解决方案设计能力、根据客户及市场需求设计课程制定培训计划; 6. 具备独立研发课件能力,收集需求分析问题设计课程能力; 7. 能适应每周一到周五间的高频出差工作; 8. 具备较强的逻辑总结能力; 9. 积极 阳光 乐观 善沟通交流。
  • 12k-24k·14薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 1.调研用户需求,根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收; 2.组织协调商家培训,统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收; 3.根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广; 4.承接华东商家酷家乐工具及行业知识培训; 5.对内进行定期的工具及行业知识赋能; 任职资格 1.大专及以上学历,有定制行业商学院经验,企业内外部组织业务培训经验优先; 2.了解大家居行业,拥有定制或装企行业经验,具备较强的行业知识; 3.熟练使用酷家乐工具和CAD、XMind工具; 4.具备培训组织安排实施能力,有50人以上培训组织统筹经验; 5.具备培训解决方案设计能力,根据客户及市场需求设计课程制定培训计划; 6.具备独立研发课件能力,收集需求分析问题设计课程能力; 7.具备较强的逻辑总结能力及沟通协作能力; 8.能适应华东范围内高频外出授课;
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责商户相关的业务和系统,包括店铺、商家营销平台、商家app平台和PC平台等业务; 2.和开发小组成员一起进行相关业务支撑系统的研发,完成核心项目系统的需求分析、系统设计; 3.解决技术难题,带教新员工; 4.理解业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发; 5.开发和维护应用系统,发现和解决存在的技术问题,保证系统的性能和稳定性 6.文档撰写、code reivew和单元测试,确保项目的进度和质量。 任职要求: 1.计算机软件或相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,至少1年的web应用开发经验 2.掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/ibatis),并且对其核心思想、实现原理有一定认知; 3.具备系统调试、性能调优等技能,对疑难技术问题具备较强的排查能力 4.具有基于SOA架构的复杂业务系统开发经验; 5.对主流关系型数据中的一种有较丰富的使用经验; 6.有高并发、大数据量业务处理的实践经验; 7.对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立性和主动学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责海外电商商家平台的建设,包括但不限于商家入驻及管理、商家治理及相关工具的建设; 2、能够站在平台视角,建设商家端产品指标,并形成产品功能和体验的迭代规划; 3、同运营、商务等团队紧密合作,分析产品线上业务数据与运营、用户反馈,并持续优化产品; 4、协同产品及内部技术团队资源,推动完成产品方案、计划和落地实施,保证产品开发进度及产品质量。 任职要求 1、本科及以上学历,有3年以上电商B端相关的产品工作经验; 2、对业务流程和数据敏感,能够基于调研和数据分析,提供业务洞察并挖掘机会点,指导产品建设; 3、具备不错的沟通能力,能够高效协同多方团队,推动产品方案的落地和实施; 4、对内容电商发展充满激情,能够适应高节奏的工作环境。
  • 16k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小红书电商和本地生活分行业分类型的商家、门店和专业号的入驻要求,设计入驻规范和资质要求; 2、保障商家入驻链路的体验顺畅,不断细化优化入驻链路,协同产品、算法、审核等上下游,提升审核准确性和时效性; 3、设计商家入驻的店铺类型和品牌等级所需的资质要求,包括不同风险类目的定向邀约/开放评估等。 4、具备风险敏感度,能及时掌握平台相关舆情或法律法规动向,及时部署和落地治理策略,清退/降级/限制不合规商家; 5、有产品化思维,协同产研、算法、数据多部门,设计长短期治理的方案,逐步提升系统化自动化处置能力,降低风险暴露时长。 任职资格 1、本科及以上学历,4年及以上的商家管理运营从业经验,电商或生活服务平台的商家治理经验优先考虑; 2、有数据敏感性,具备较强的数据分析、使用和总结能力,善于通过数据发现问题、解决问题; 3、具备专业的项目管理能力、跨团队协调能力,能管理好过程,并拿到预期结果; 4、有大型互联网公司相关背景优先。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    主要负责商家系统和运营管理系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。包括客单履约、客单退货、分账结算、和数据看板等业务领域。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:负责用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 4、产品设计:梳理业务流程及逻辑,输出产品原型PRD 5、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 6、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 7、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理 任职要求: 1、具有3年以上平台类B端产品经理岗位经验,具有客单履约、客单退货、分账结算、和数据看板等业务领域优先考虑 2、熟悉电商商家的完整作业流,理解如何管理和赋能商家成长,能够利用数据驱动产品设计 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线 6、良好的英语沟通能力,能够使用英文对接需求
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责制定平台商家准入、准出、签约管理等商家合作流程规则,并负责落地执行; 2、负责制定平台商家的作业规范、保证金管理规范等商家管理规则,并负责落地执行; 3、建立商家沟通通道,定期与商家进行沟通经营情况,不定期收集商家的意见反馈,并及时解决; 4、可以通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,并结合商家情况运用平台化运营方式制定并落实解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上交易类业务的运营工作经验; 2、具备优秀的沟通表达能力,能够处理好与商家的沟通以及内部的跨团队沟通; 3、擅长流程梳理、规则制定与落地,有一定的组织协调能力。
  • 28k-55k·14薪 经验5-10年 / 不限
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.搭建SHEIN平台电商的商户入驻合规审核的业务流程、自动化系统、人员团队等 2.带领团队提供高质量的KYC服务:包括商家资料审核、文件证明、相关手续等;提升商家入驻体验、提升SHEIN平台合规安全 3.熟悉反洗钱相关合规政策,完善反洗钱工作流程和制度 4.建立合规运营自动化运行,搭建相关系统,提高人效 5.密切关注相关法律法规更新、许可条件的专家知识等,持续监测和更新政策及程序,以适应监管要求的变化 任职要求: 1.本科及以上,有KYC经验5年及以上 2.电商公司/支付公司背景 3.熟悉海外市场电商和支付合规政策、反洗钱政策等 4.管理能力;逻辑凌厉;沟通能力强;应对多线程工作