职位职责： 1、负责字节跳动飞书产品的可靠、稳定运行，为相关产品SLA负责； 2、审查架构合理性，梳理、识别应用架构风险，解决或推动业务研发解决架构风险； 3、完善相关应用的监控告警、降级与预案建设，组织故障演练、应急止损、事故复盘等稳定性工作； 4、参与设计、开发稳定性相关工具与产品，包括稳定性架构治理、监控报警、预案与演练、定位与止损等相关方向工具平台； 5、参与OnCall值班，第一时间响应并与RD共同解决各类突发事件，保障业务的稳定性。 职位要求： 1、5年及以上运维工作经验，本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、具备良好的对客沟通能力，能够与客户有效交流，甄别引导客户需求，提升客户满意度，每周需要一定时间驻场； 3、有较丰富的应急处置、应用稳定性建设经验，有网站或B端产品应用运维经验加分； 4、熟悉互联网技术架构和相关开源产品，对网络通讯协议、应用服务器、负载均衡、微服务架构有较深入的理解； 5、熟悉应用高可用架构，对架构治理、稳定性架构有较深入理解； 6、优秀的逻辑思维能力，高效的执行力，责任心强。

职位职责： 1、负责字节跳动飞书产品的IaaS稳定性体系建设，保障IaaS可靠、稳定运行，为相关产品SLA负责； 2、负责IaaS稳定性薄弱点识别和痛点解决，持续进行系统架构优化，负责技术难点攻坚，提升IaaS产品可靠性和稳定性； 3、参与设计、开发IaaS稳定性相关工具与产品，包括稳定性架构治理、监控报警、预案与演练、定位与止损等相关方向工具平台； 4、参与OnCall值班，第一时间响应并与RD共同解决各类突发事件，保障业务的稳定性； 5、持续跟进业界前沿技术方案并结合IaaS相关实际业务场景，引入新技术和新方案，例如AIOps、AI测试、智能运维等。 职位要求： 1、5年及以上云计算或相关领域工作经验，本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、云计算/公有云/私有化/openstack/IaaS相关稳定性保障中的一项或多项经验； 3、有分布式系统、基础设施系统等设计开发或运维保障实战经验，如复杂业务场景的流程优化、系统高可用性架构实现等； 4、熟悉云计算架构，具备扎实的开发编程能力，熟练掌握一门以上的开发语言（Golang/Python/C）； 5、具备良好的对客沟通能力，能够与客户有效交流，甄别引导客户需求，提升客户满意度； 6、优秀的逻辑思维能力，高效的执行力，责任心强。

职位描述： 1、负责和参与前沿汽车芯片的开发； 2、负责和参与芯片验证文档的撰写，包括验证方法学，验证Testbench搭建及实现，以及验证全流程的收敛； 3、负责和参与汽车芯片block Level, sub-system level，IP level以及SoC level的验证TB开发、环境开发、测试向量开发及调试，覆盖率收集、问题复现等； 4、负责和参与Infrastructure的工具和流程的开发； 5、负责和参与基于Palladium，Zebu或FPGA的Emulation的开发和软硬协同验证。 职位要求： 1、硕士及硕士以上，电子工程，通讯，计算机专业等优先； 2、熟悉ASIC芯片设计和验证流程； 3、熟悉SystemVerilog，Verilog等设计验证语言； 4、 精通UVM验证方法学，熟悉自底向上的Testbench的集成，能够独立从头开发block，subsystem或SoC的验证环境； 5、有AI，CPU，GPU相关产品经验者优先； 6、熟悉Synopsys VCS或Cadence Xcelium等流程和EDA工具的使用，有Cadence TBA或PSS经验有加分，有Cadence Palladium或Synopsys Zubu经验有加分； 7、熟悉Linux系统环境，熟悉Python, Shell，Makefile，Perl，Ruby，Tcl等编程脚本语言； 8、 富有激情，有创新意识和能力，具有自我驱动和良好的团队合作能力，有良好的沟通和表达能力。 Base北京/上海均可

职位描述： 基于ExaFLOPS高性能集群构建大规模机器学习平台，结合底层硬件架构、深度学习框架和AI编译等相关技术，为自动驾驶、CV和NLG等算法模型的训练、推理和部署提供全链路性能加速。 1.识别和定位深度学习模型训练推理和系统的性能瓶颈，优化CPU/GPU/内存/通信等资源利用率，提升并行计算并发效率； 2.研究深度学习和性能加速的最新发展趋势，将前沿的算法和优化技术应用到实际生产实践中。 职位要求： 1.计算机、人工智能、应用数学等相关专业硕士以上学历，5年研发经验； 2.扎实的代码能力，有较强的软件架构设计能力，熟练掌握C/C++/Python编程语言，熟练掌握CUDA/OpenCL/SYCL等其中一种编程语言； 3.深度理解自动驾驶、CV、NLP/LLM等领域相关算法模型和常用开发工具包； 4.熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，熟悉掌握深度学习性能加速技术，包括但不限于计算图优化、低精度优化、算子加速，以及DeepSpeed、Megatron等并行加速技术； 5.熟悉AI编译器，有LLVM、TVM、MLIR、XLA 等编译开发经验者优先； 6.熟悉大规模并行计算集群、分布式存储基础架构、高性能Collective 通信原语等优先； 7.熟悉计算机体系结构，对CPU/GPU/DSA微架构或内存子系统有深刻理解优先； 8.有操作系统内核、虚拟化、系统库、编译器等底层系统开发经验优先。 Base 北京理想汽车研发总部/上海星创科技中心

1、负责和参与前沿汽车芯片的开发； 2、负责和参与芯片验证文档的撰写，包括验证方法学，验证Testbench搭建及实现，以及验证全流程的收敛； 3、负责和参与汽车芯片block Level, sub-system level，IP level以及SoC level的验证TB开发、环境开发、测试向量开发及调试，覆盖率收集、问题复现等； 4、负责和参与Infrastructure的工具和流程的开发； 5、负责和参与基于Palladium，Zebu或FPGA的Emulation的开发和软硬协同验证。 职位要求： 1、硕士及硕士以上，电子工程，通讯，计算机专业等优先； 2、熟悉ASIC芯片设计和验证流程； 3、熟悉SystemVerilog，Verilog等设计验证语言； 4、 精通UVM验证方法学，熟悉自底向上的Testbench的集成，能够独立从头开发block，subsystem或SoC的验证环境； 5、有AI，CPU，GPU相关产品经验者优先； 6、熟悉Synopsys VCS或Cadence Xcelium等流程和EDA工具的使用，有Cadence TBA或PSS经验有加分，有Cadence Palladium或Synopsys Zubu经验有加分； 7、熟悉Linux系统环境，熟悉Python, Shell，Makefile，Perl，Ruby，Tcl等编程脚本语言； 8、 富有激情，有创新意识和能力，具有自我驱动和良好的团队合作能力，有良好的沟通和表达能力。 Base北京/上海均可

基于ExaFLOPS高性能集群构建大规模机器学习平台，结合底层硬件架构、深度学习框架和AI编译等相关技术，为自动驾驶、CV和NLG等算法模型的训练、推理和部署提供全链路性能加速。 1.识别和定位深度学习模型训练推理和系统的性能瓶颈，优化CPU/GPU/内存/通信等资源利用率，提升并行计算并发效率； 2.研究深度学习和性能加速的最新发展趋势，将前沿的算法和优化技术应用到实际生产实践中。 职位要求： 1.计算机、人工智能、应用数学等相关专业本科以上学历，5年研发经验； 2.扎实的代码能力，有较强的软件架构设计能力，熟练掌握C/C++/Python编程语言，熟练掌握CUDA/OpenCL/SYCL等其中一种编程语言； 3.深度理解自动驾驶、CV、NLP/LLM等领域相关算法模型和常用开发工具包； 4.熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，熟悉掌握深度学习性能加速技术，包括但不限于计算图优化、低精度优化、算子加速，以及DeepSpeed、Megatron等并行加速技术； 5.熟悉AI编译器，有LLVM、TVM、MLIR、XLA 等编译开发经验者优先； 6.熟悉大规模并行计算集群、分布式存储基础架构、高性能Collective 通信原语等优先； 7.熟悉计算机体系结构，对CPU/GPU/DSA微架构或内存子系统有深刻理解优先； 8.有操作系统内核、虚拟化、系统库、编译器等底层系统开发经验优先。 Base 北京理想汽车研发总部/上海星创科技中心

高级开发工程师 /技术专家 /高级专家 岗位要求：  1 ）具有扎实的 java 技术功底，熟悉 NOSQL 数据库，缓存技术，流式计算等相关技术的 原因，具有较强的技术攻坚能力;  2 ）具有体系化的架构设计能力，能够帮助团队完成阶段性架构规划；  3 ）对产品有自己的思考，能够规划设计产品架构，推动产品落地；  4 ）责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；  岗位职责：  1 ）参与负责支付宝风控团队产品规划，设计、开发，推动落地；  2 ）负责应用系统架构优化、质量提升、性能调优，关键领域技术攻坚；  3 ）规划设计支付宝风控体系架构，推动体系架构升级；  团队介绍：  1 ）负责支付宝整个账户体系的风控体系建设；  2 ）大数据、流式计算、人工智能，在这里你能放心学习使用最前沿技术； 

岗位功能 负责对接平台业务 续保方向的商分BP工作 主要职责 1、 业务规划：从业务全局建立数据驱动体系，为业务规划、发展提供有质量的数据支持，提供有效牵引方向，从而设定业务目标。 2、专题分析：支撑管理层和业务团队，从战略、业务层面输出各类专题分析、挖掘问题本质，以发现优化机会、优化业务效率 3、沉淀分析思路和框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作推动数据产品落地 4、结合内外部信息，围绕业务的健康增长目标，从资源投入、模式迭代等方面输出优化改进的意见和洞察 任职要求 1、具有深入了解业务的方法论，经营分析基本框架和方法论 2、本科及以上学历，5年及以上互联网商业/数据分析等相关工作经验，具有良好的商业敏感度和数据分析技能 3、熟练使用SQL、Excel，加分项：熟练使用Power BI、tableau等工具 4、良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识 5、在保险金融、在线教育等行业有工作经验者优先

滴滴核心国际化交易市场方向，负责国际多条业务线、每日海量的订单交易撮合，重点解决高并发计算，海量数据处理，高可用架构、高精度仿真等难点问题。部门内部技术氛围非常好，福利待遇优厚，业务高速扩展，上升空间广阔。 1.  负责滴滴最核心的交易引擎架构的设计与开发，分布式匹配计算系统等。  2. 负责滴滴国际化核心业务：包括分单、抢单、定价、补贴等复杂策略的架构设计和开发。  3. 负责高精度仿真系统的设计与应用，精确模拟策略效果，提升迭代效率。 4. 负责滴滴国际化业务，对接海外各个国家日常需求开发。 任职要求 1. 计算机基础扎实，包括网络和操作系统。数据结构和算法掌握需要过硬。  2. 需要较强的代码实现能力，熟练掌握golang或C++，同时要求代码规范性（golang/c++开发中均会用到）。  3. 2年及以上互联网后端相关经验，可以独立负责中等以上需求的沟通与设计、开发 4.踏实靠谱；主动性和自我驱动意识强；热衷于钻研业界前沿技术可加分。  5. 对接国际化业务，英语优秀者可加分，小语种可以加分。 6. 高阶架构师需求：具备架构师意识和大规模系统设计经验、分布式存储/计算经验、高负载/高并发/高可用架构经验。

职位描述： 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划，完成招聘交付 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 4、深入职位分析，推动招聘进展的进行和完成，包括但不限于组织实施具体招聘事宜：高端人才简历筛选、推荐，招聘效果评估分析，招聘流程优化等。 职位要求： 1、2年以上互联网游戏招聘工作经验，有猎头经验者优先， 2、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧； 3、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神； 4、工作积极主动，以及较好的团队合作意识。

岗位职责： 1、深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责招聘数据分析，结合数据进行招聘诊断，并对接上下游部门对问题进行反馈和解决，定时输出数据报告，针对相关问题提出解决建议； 3、参与公司招聘制度的建立与管理，包括对制度的需求收集与反馈、现有制度的细化与执行、对上下游部门的制度宣贯与答疑，优化相关政策、流程、制度、工具和方法，提升招聘效能； 4、推动招聘专业能力提升，搭建多样化的赋能场，如招聘赋能分享会等。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有在大型互联网公司从事过招聘运营等相关工作； 2、数据敏感程度高，具备良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 3、有招聘相关流程政策制定经验； 4、优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力。

1.研究与跟踪供应链领域的业务及竞品趋势，洞察业务增长机会和挑战，制定发展战略和业务规划，负责和指导供应链领域的产品研发。 2.支持战略客户的开拓与影响力触达，深入理解用户及行业的需求，能够基于客户问题进行诊断及提供数字化转型咨询方案；提炼供应链领域的规律性需求，组织研发构建供应链的数字化解决方案与场景库。 3.负责供应链领域核心业务模型与算法的框架设计，组织对供应链领域中的重点难题进行攻关；负责供应链领域的创新管理及课题研究，建设创新体系与成果持续优化。 4.负责以行业专家身份对客户高层、研究机构等开展交流，负责供应链业务领域的人才梯队建设，培养生产、项目、物资、销售等骨干人才各 3-4 名。 任职要求： 1、具有知名企业的供应链管理、咨询与产品研发经历，知名院校博士学历以上，年龄45周岁以下； 2、熟悉主流ERP产品的功能及实施，具有产品的设计能力； 3、主导过大型集团企业的供应链咨询与数字化转型项目，在某些行业具有较强的实践经验； 4、精通供应链中的计划、采购、销售、库存等业务管理和理论知识，并对供应链的管控与优化具有较深入的理解。

职责描述： 1.通过电话或现场接待投诉的用户，查明投诉原因及用户需求，以良好沟通安抚客户情绪，有效资源下为客户提供满意处理方案； 2.负责处理其他部门转办的复杂案件及外部投诉案件调查、谈判与相关部门的协调处理； 3.将热点及常见投诉问题进行汇总、分析，定期汇总上报； 职位要求： 1.投诉相关处理经验，有公检法相关对接经验优先； 2.逻辑思维清晰，具备较强服务意识和应变能力； 3.学习和执行力强，乐于接受挑战，能团队协作； 4.关注时事与舆情新闻，敏感度高，具备突发事件应对和公关处理能力。

底薪6000--8000＋入职绩效＋提成 职责描述： 1．了解掌握部门用人需求。 2．实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选；根据筛选简历进行电话邀约并安排面试。管理、维护现有的招聘渠道；维护人才储备库。 3．对招聘工作进行相关统计、汇总与分析。 4．上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1．***本科毕业，院校背景优先，有招聘经验可放宽至大专 2．具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题 3．善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件，优秀应届生也可以； 4．较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神； 5．有微招聘或多招聘渠道经验者优先 【福利待遇】 1、弹性工作制，每天8小时工作；9:00一18:30，间休1.5小时 2、公司福利：五险一金、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期 完善晋升路线： 纵向发展：招聘专员﹣﹣高级招聘专员﹣招聘主管﹣﹣高级招聘主管﹣招聘经理﹣---- HR 总监 横向发展：高级培训专员，面试官， hrbp 想成为人事领域的招募专家吗？想成为同龄人中的佼佼者吗？ 青春还在，梦想要快！

岗位职责： 1、根据结构团队的工作计划和目标，确保高效执行并按时交付项目； 2、深入了解用户需求，与设计、研发、生产等相关部门紧密合作，确保产品结构设计的合理性和可行性； 3、负责产品线的结构设计和优化工作，并提出创新性的解决方案； 4、跟踪行业动态和技术发展，及时引入新技术和理念，以提升产品竞争力； 5、负责项目风险评估和问题解决，确保产品质量和进度符合公司要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上结构设计经验，做过企业研发总监岗3年以上经验，有小家电个护行业复杂产品结构设计经验优先； 2、熟练掌握结构设计相关的软件工具和技术方法； 3、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协同工作； 4、具备优秀的解决问题能力和创新能力，能够应对复杂的技术挑战； 5、对行业动态和技术发展保持敏感，具备持续学习和自我提升的能力； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。