• 30k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于业务发展需求,制定并提升外包的管理制度、流程、供应商策略等,提升整体外包管理水平; 2、研究行业实践,分析、判断并建议合理及优化的外包模式、管理转型等,提升投入产出和合作伙伴的服务交付; 3、服务资源的全生命周期管理研究(引入、管理、交付、淘汰等),迭代SLA指标、计价模式、商务合同、KPI评价、薪酬体系、奖惩制度等,驱动和保障服务交付质量。 职位要求: 1、对外包行业有深度认知和洞察,熟悉业务合作模式和供应商管理; 2、具备业务流程管理、外包运营经验、成本控制、市场研究能力和经验; 2、数据分析经验,通过分析(包括但不限于预算分析、运营分析等)指导运营工作; 3、良好的沟通与协调能力,有推进能力; 4、本科及以上学历,5年以上工作经验。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解全球IT、采购部门外包业务(包括但不限于Sercvice Desk服务,测试开发、运营支持等服务)现状,管理外包规划、预算及合理性; 2、与业务部门及上下游部门,如财务、采购、HR、内审等团队协作,完善外包项目制度、流程、体系的新建与迭代,提升各侧运作效率; 3、细化外包服务标准和KPI,参与供应商绩效考核与供应商合作策略; 4、合规性培训与内部审计; 5、外包模式研究与迭代,提升服务质量、管理效率、成本节约等。 职位要求: 1、熟悉IT桌面运维、Service desk 理论或方法,或有相关管理经验; 2、对外包行业有深度认知和洞察,熟悉业务合作模式和供应商管理; 3、数据分析经验,通过分析(包括但不限于预算分析、运营分析等)指导运营工作; 4、良好的沟通与协调能力,有推进能力; 5、本科及以上学历,5年以上工作经验。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标; 2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作; 3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理 4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行 5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议 6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地 能力素质要求: 1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可) 2、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品; 3、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    贸易|进出口 / A轮 / 150-500人
    岗位职责在项目订单管理组长的指导下,跟进,管理5-7家(1-2家核心供应商)供应商订单和履约进度;1)追踪、管理供应商订单状态,履约进度2)追踪工厂发运进度,提报更新发运进度明细3)执行个人管辖范围内供应商采购订单付款,对账,开票工作4)支持项目订单管理组长执行付款,对账,核销备案等日常工作5) 备案,管理采购过程中重要信息,文件6)维护产品信息,供应商信息岗位要求1) 本科以上,物流管理/国际贸易及相关专业优先;2) 1年以上同岗位工作经验,外贸相关经验或与多工厂跟单经验优先;3) 执行力强,能够及时高效完成工作任务;4) 服务意识强,能够做好内外部沟通,具有较强的团队合作精神;5) 熟练操作Word、Excel等现代化办公软件;6) 有电商或消费品行业经验者优先
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助对现有品牌资产及品牌规范进行管理,定期迭代更新; 2.根据品牌整体规划,有节奏的进行线上、线下市场营销推广活动规划,并指导执行; 3.同平台内各部门保持高效沟通,承接大型市场发活动落地执行,把控活动整体效果。 任职资格: 1.8年及以上整合营销相关工作经验,本科及以上学历; 2.具备与时俱进的创新思维,有一定的营销敏感度及市场洞察力,能将创新思维运用于活动策划中; 3.具有较强的创意输出能力与同理心,良好的宣讲能力,有成功的线上线下整合营销案例; 4.强执行力及推动力,具有利用多种方式驱动项目按时间点完成目标的能力; 具备娴熟的沟通技巧,良好的职业素养,具有自我驱动力,并具备较强的责任感及抗压性。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    贸易|进出口 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 管理项目订单小组,带领团队达成关键业务指标;独立跟进,管理1-2家核心供应商订单履约进度;与高级采购团队配合,处理异常情况 1)追踪、管理订单管理小组管辖的供应商订单状态,履约进度 2)组织,推进订单管理小组管辖供应商发运作业进度,处理异常问题 3)审核批复订单管理小组管辖供应商的采购合同,付款,对账信息 4) 定期审计订单管理小组采购过程中的资料与文件备案 5)主导,推进部门制度,工作流程建设,编制SOP 6)监控订单管理小组重点产品的国内库存数量,动态协调高级采购与运营部调整采购,发运计划 岗位要求 1)本科以上,物流/供应链管理及相关专业优先; 2) 3年以上同岗位工作经验,1年以上3-5人团队管理经验; 3)有极强的责任心和主动性,认可并推崇流程化工作方式; 4) 具备良好的项目管理能力,运营能力,数据分析能力,; 5) 具备良好的系统逻辑化思考能力、理解能力、沟通能力,抗压能力,协调能力,执行力; 6熟练操作Word、Excel等现代化办公软件; 7)有电商或消费品行业经验者优先
  • 12k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、制订并完善股票期权和港股通业务适当性和账户管理相关制度、流程及操作指南; 2、负责股票期权客户适当性综合评估、分级管理、客户额度管理; 3、负责投资者股票期权和港股通业务账户管理工作;负责投资者股票期权及港股通等跨境业务的适当性持续管理工作; 4、督办、检查分支机构股票期权和港股通业务账户管理工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具有良好的数据分析数据处理能力,能熟练使用办公软件。 2.具有良好的执行能力,思维敏捷,条理清晰,有责任心,有良好的沟通能力与团队协作精神; 3..有股票期权账户管理经验者优先。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责一线销售、城市主管、区域负责人的薪酬绩效政策的制定,迭代,复盘从而驱动业务目标的达成与增长。2.负责制定销售团队激励政策,监控激励过程和结果3.负责管理全国区域的绩效核算,监控绩效结果,进行销售团队考核体系的优化4.通过人工成本效能分析,发现经营问题促进业务良性发展5.整合助力资源,协同HR部门落地绩效政策工作内容:1.制定、改善全国销售业务绩效政策2.制定短中长起的销售激励方案与绩效政策相呼应2.核算销售团队绩效和激励、监控全国业务绩效、激励落地执行情况3.利用数据化工具分析绩效过程和结果任职要求:1.本科以上学历,硕士优先2.5年以上互联网销售运营工作经验,懂业务,有成功销售绩效改善项目经验者优先3.熟悉销售团队绩效管理体系搭建4.具备优秀的逻辑分析能力,擅长分析和解读数据,具备处理复杂数据的能力5.具备优秀的沟通协调能力、执行力、推动力,有强烈的责任心和团队协作能力成长建议:1.了解SAAS领域,熟悉销售流程,了解SAAS领域绩效行业规
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责IPO、上市公司并购重组、新三板挂牌及持续督导、公司债券、企业债券、资产证券化等业务的日常合规管理,确保相关业务流程及各环节全面体现合规管理要求; 2、负责处理和回复投资银行类相关日常合规咨询; 3、负责开展投资银行类业务合规见证、信息隔离墙维护工作; 4、负责组织、协调和落实投资银行类业务相关利益冲突审查,发表审查意见; 5、负责落实投资银行类业务相关制度建设、合规文化建设,开展合规培训; 6、负责对投资银行类相关业务的合法合规性进行审查,出具合规审查意见; 7、负责按照公司统一部署和监管规定,组织实施对投资银行类业务的合规检查; 8、其他 任职资格: 1、国内外重点院校***金融、经济、法律、管理、财务、会计等相关专业硕士及以上学历,将于2021年毕业或具备三年以内相关工作经验; 2、具有金融机构合规管理、产品设计,以及会计师、律师、资产评估师等中介机构工作经验者优先; 3、具有证券从业资格、通过CPA与国家司法考试者优先; 4、具有较强的钻研精神和逻辑思维能力,并具有良好的团队合作精神与人际沟通能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩;2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象;3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划;4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求。5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。6.搭建自己的团队能力素质要求:1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力
  • 18k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 负责部分成员企业的税务管理,包括: 负责税务合规申报审核; 对接业务部门需求,给予税务专业支持和协助; 负责各类业务合同的税务审核,提示税务风险、给出税务处理建议; 负责各类涉税备查/备案资料准备; 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 财经类***本科及以上学历,具备扎实的税务和会计专业知识; 5年以上四大会计师事务所税务咨询部门或者互联网企业税务岗工作经验; 持有税务师或者注册会计师资格; 熟悉互联网行业税务管理优先考虑; 对企业税务工作有热情,具有团队合作精神、良好的抗压能力、人际沟通协调能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 实现以行业重点客户为核心的客户生命周期管理,并通过行业市场分析、推动业务提升 工作内容: 1、重点客户管理机制的建立,通过客户识别与分配规则体系、项目管理规范流程、项目复盘管理、客户续签管理等,提升销售团队重点客户获取能力,并监督机制的宣导及落地实施; 2、各类线索商机管理,扩大线索开口、合理分配、追踪各类线索资源转化情况,提升销售转化能力,有效实现开源节流; 3、市场分析及洞察,分析细分目标市场规模、占有及覆盖情况,识别业务洼地并推动提升; 4、推动销售机会流程,关注异常商机并更新进展,提升销售预测准确; 5、部门内部项目管理及跨部门协作与沟通,识别项目风险,保障项目顺利完成。 任职资格: 1、 3年以上相关行业从业经验,SAAS行业高客单或大客户销售团队运营支撑经验者,本科及以上学历; 2、 熟悉大客户销售阶段流程理论,如IBM SSM/SSL或销售罗盘理论; 3、 以结果为导向,有较强的执行落地能力;沟通能力强,较强的项目推进能力和跨部门协作能力; 4、 数据敏感度高,逻辑思维缜密,抽象能力强,接地气,有较强的分析及问题解决能力; 5、 有零售行业(品牌方、经销商等)从业经验优先。 成长建议: 1、 了解SaaS业务的行业趋势,阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》,包括大客销售方法论相关,如《赢单九问》《IBM特色销售方法论》等书籍; 2、 深入一线业务发展情况,善于思考培养数据敏感度以及总结和发掘针对性改进策略。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:工作职责:1、 结合目前的培训现状策划平台线上学习活动,增加平台和经纪人之间的粘性;2、 负责搏学项目(经纪人专业考试)的日常运营,包括不仅限于日常促学、搏学大考组织、考前学习安排等;3、 负责线上学习平台的日常运营(课程管理、数据支持等),保证线上平台的正常运转。任职资格:任职资格:1、 本科及以上学历,3年以上培训相关工作经验;2、 有房地产培训工作经验者优先,熟悉线上促学活动策划及运营,同时有一定项目管理能力;3、 抗压能力强,协作能力与执行力强;4、 性格外向,热爱培训,学习能力、理解力强;5、 熟练使用PPT等常规办公软件软件,会基础图文编辑及视频剪辑。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1、负责人力预估和排班的复盘,与运营管理团队建立强有力的联系,推动有效的人力容量管理和共享最佳实践,确保整体人力安排最优化; 2、监控,监督运营管理,对发现运营管理存在的问题提供预警、恢复方案,并及时复盘,分析推动运营管理改善; 3、与运营管理团队深度合作根据团队业务变化提供可持续的现场管理改善方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上客服或审核团队现场运营管理经验(WFM、MOD),具备较强的呼叫中心流程管理/排班知识技能; 2、具有100人以上客服团队或审核团队管理经验(运营商,银行,BPO工作经验者优先); 3、积极主动,有较好的沟通协调能力和抗压能力,以及优秀的团队合作能力; 4、具备优秀的数据敏感性和逻辑分析能力,善于发现问题并推动问题解决,同时具备良好的总结与数据报告呈现能力; 5、需要精通Excel,Word,如有SQL背景优先考虑。
  • 25k-50k·13薪 经验不限 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.熟悉金融行业风险及审核标准、政策、操作流程及银行规章制度; 2.负责与银行风险条线业务部门对接,并结合授信后业务需求,挖掘业务和数据痛点,并完成相关业务及数据解决方案制定; 3.熟悉银行授信后管理、风险预警监测、押品管理工作流程,有相关产品建设经验; 4.具备平台级产品建设能力,独立完成平台产品规划、设计工作,并可以配合团队完成落地实施; 5.具备大数据风控服务解决方案经验,能协助风险业务部门分析风险数据效果,提出和优化风控预警方案,推动业务良性增长。 职位要求: 1.***本科(含)以上学历,35周岁以下,有5年及以上金融行业或金融咨询从业经验; 2.具有国有银行、大型股份制银行风险业务条线工作经验的优先; 3.参与过移动端、PC端系统建设,熟悉系统搭建流程和产品架构规划;具有商业银行信用风险管理系统、风险预警管理系统、贷后管理系统、押品管理系统建设经验的优先。 4.熟练使用Axure,Visio,Office思维导图等工具;对需求有较强的判断,引导,控制能力; 5.有良好的需求洞察力、抽象能力,善用专业手段发现潜在用户需求并形成产品解决方案; 6.良好的全局观、敏锐的市场意识、广阔的视野、有创新意识。全面的产品管理能力, 能对目标分阶段计划并有步骤推进; 7.具有良好的团队合作精神,具备良好的团队沟通与协作能力。 8.具有FRM、CFA、CPA等相关证书的优先。