岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

1、 建立和完善公司招骋流程及招骋体系； 2、 根据公司需求，充分利用各种招骋渠道执行招骋、甄选、面试、选择符合公司需要人才。 3、 保证招骋交付率并对招骋成本进行合理管控； 4、 其他人力资源或招聘相关工作事宜。 【任职要求】 1、 ***大专以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等专业优先； 2、 2年及以上招骋HR工作经验(服务行业从业经验优先)； 3、 具有良好的沟通、协调和解决问题能力，热爱招聘工作，抗压能力强，； 4、 具有较强的主动性、责任心、和执行力，有团队协作精神。

工作职责，内容 1，负责招聘房产相关销售人员 2，辅助公司上司完成一些目标制定 3，人员管理，入离调转等 4，相关数据统计 5，佣金跟踪 6，辅助上级完成其他工作 要求： 1，大专学历以上 2，有一年以上工作经验（包含实习经验） 3，人事专业毕业应届生也可考虑 4，工作积极，乐观，有责任心 5，从事过房地产行业优先考虑 薪金待遇 底薪4000.招聘一个人500奖励，大概收入6000到10000左右 工作时间： 九点到六点，周末及法定节假日通休

1、负责招聘 2、上班时间早11晚7 3、包吃住

工作职责: 1.完成公司招聘任务，通过网络或者参加招聘会等活动为公司招聘； 2. 合同管理，款项跟进； 3. 参加招聘会等活动为公司招聘； 4. 与各地分公司合作来实现团队发展。 应聘条件： 1. 专科学历，专业不限； 2. 良好的团队精神，喜欢和团队一起工作学习来完成任务； 3. 有一定的创造性、主动性、探索能力和抗挫折能力；愿意贡献自己的思考和努力来解决任务； 4. 勤奋、好学，遇到不熟悉的内容能主动学习，提高能力，善于进行信息处理； 5. 有兴趣从事人力资源行业工作； 6. 良好的工作态度，愿意实现自己的工作价值，获得发展； 7. 有良好的道德水平。

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上IT企业招聘工作经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

一、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。 二、制订方案：对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。 三、筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。 四、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。 五、安排面试：将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。 六、后继服务：向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。

岗位职责： 1、深入了解业务和人员现状，提供贴靠需求的HR解决方案； 2、持续关注文化氛围、干部团队、员工发展，以点到面日有精进。 任职资格: 1、本科学历，2年以上BP经验，至少熟悉HR一个模块； 2、有互联网行业，支持创业团队经验优先； 3、积极主动，认真负责，良好的沟通协调和推动能力。

一、 工作地点： 全北京多家门店，可就近分配 二、 招聘要求： 1、年龄：18至50周岁 2、疫苗接种三针（完成加强针） 三、 福利待遇： 1、小时薪资：20.5-28元/小时 2、员工餐：28元（日工作4小时以上） 3、法定节假日三倍薪资 4、免费发放工服； 5、时间自由，有你提供班次，店铺安排 6、可升职，随级别薪资调整 7、满足条件可晋升社员及全职

广缘健身瑜伽普拉提现招聘兼职瑜伽教练一名，代课时间周一晚18:30或周三晚18:30，要求教练有两年以上的教学经验，形象好，人品好，亲和力，有意者请与我联系！

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本公司承诺不收取任何费用！ 工作内容：站岗，坐岗，巡逻岗，纯坐岗，以上岗位均为室内岗，出入登记，看监控，没有脏活累活，不需要培训，当天安排食宿，当天安排入职 工作时间：8-12小时分为长白班以及长夜班，12小时长白班：早8点-晚8点包含三顿饭时间，8小时白班：早8点-下午四点，包含三顿饭时间 12小时长夜班：晚8点-早8点 8小时夜班：凌晨12点-早8点 薪资待遇：12小时长白班，5000-6000，12小时长夜班，5000-5000 8小时白班4500-5000 8小时夜班4500 吃住环境：宿舍为4-6人间，宿舍干净整洁，免费提供被褥，吃员工食堂，三餐均为自助餐，8菜4主食1汤，水果牛奶应有尽有 工作要求：18-55岁以内，身高1.63以上，无纹身犯罪前科，无重大疾病

政府新项目长宁区虹桥路写字楼招50名保安，两人一岗，三人两岗，门岗，巡逻，收费岗都可安排，年龄55岁以下，没有案底，有保安证优先，薪资5500-7000，有住没吃，吃单位有食堂，也比较便宜，工资每月25号发

职位描述 工作内容:本次招聘各项目，不收取任何费用欢迎来访! 一、工作地点: 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可 申请调换。 二、任职资格: 1、年龄16-55周岁;身高163cm以上有无经验均可。 2、积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 三、福利待遇 1、保底工资:8-12个小时，5800-7000元月 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-fi可洗澡;伙食，标准餐; 4、**活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 四、入职手续: 1、持本人身份有效证件(不扣押证件)为新员工签订正 规劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿。