• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建支持全球变现业务的客户-用户-账号-账户体系以及数字资产管理体系,以支持复杂C端B端产品形态; 2、负责搭建支持B2B合作中客户侧企业全生命周期服务(注册入驻 - 审核与验证 - 账号与权限管理); 3、负责对全球企业资质认证、审核和账户风险管理策略负责; 4、以产品方案BP的方式,为不同变现业务产品提供底层能力解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上互联网中后台产品设计经验; 2、具备良好的计划、组织、沟通和执行能力,具有较好的抽象能力和逻辑能力,对用户体验有高敏感度;有较强的自我驱动能力,能主动发现问题、解决问题、达成目标; 3、有广告账户体系和账户风控体系或中台建设经验者优先; 4、英文流利者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定公司IT固资管理规则,并对IT资产管理规则持续优化,明确各个管控流程节点的意义及关键管控点,实现对资产全生命周期的管控; 2、深入了解全球用户使用场景,持续优化IT资产的管理流程和使用策略; 3、将资产管理体系文档化,制定适合全球标准的资产管理SOP,并对一线员工提供指导; 4、提供自动化的解决方案,以信息化技术为依托,提高管理效率,资产系统的日常使用维护及迭代更新,减少公司对IT资产维护成本的总体投资,并满足全球用户的需求; 5、通过分析资产数据,编制定期资产分析报告,以提升整体IT资产的管理效能,降本提效; 6、定期组织公司IT资产的盘点工作,并对盘点结果进行后续跟进处理,对重要资产要有特殊盘点策略,确保帐实相符; 7、配合审计部门完成各类审计,确保流程规范符合相关审计标准。 职位要求: 1、**本科及以上学历,IT技术背景/经验优先; 2、了解信息系统及其应用软件维护的相关知识,掌握IT专业及通用软硬件的基本知识; 3、具备良好的客户服务意识,语言表达和沟通能力,有学习精神,有良好的团队协作及文档制作能力; 4、具备英文的听说读写能力,能够和海外供应商以及用户无障碍的沟通,有海外工作或教育背景者优先; 5、责任心强,做事严谨、逻辑性强、踏实、主动,善于沟通及协调。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、对风险项目的调查、分析,形成处置应对方案,并积极实施有效化解公司风险资产; 2、主导各种商务谈判,与债务人协商债务解决方案,并有效实施; 3、组织、调配内外部资源实施风险资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理; 4、协助建立风险资产处置的应对机制,推进内部体系建设,完善各类管理制度与管理工具; 5、配合部门主管完成相关工作。 任职要求 1、 法律、财务、金融等专业本科及以上学历,具有法律职业资格证书优先; 2、 两年以上融资租赁公司或金融类行业资产管理工作经历,在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳; 3、 工作认真细致,责任心强,有一定的文字功底,具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧; 4、 具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、 对风险项目的调查、分析,形成处置应对方案,并积极实施有效化解公司风险资产; 2、 主导各种商务谈判,与债务人协商债务解决方案,并有效实施; 3、 组织、调配内外部资源实施风险资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理; 4、 协助建立风险资产处置的应对机制,推进内部体系建设,完善各类管理制度与管理工具; 5、 配合部门主管完成相关工作。 任职要求 1、 法律、财务、金融等专业本科及以上学历,具有法律职业资格证书优先; 2、 两年以上融资租赁公司或金融类行业资产管理工作经历,在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳; 3、 工作认真细致,责任心强,有一定的文字功底,具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧; 4、 具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力。
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.***本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.熟悉资产管理全流程者优先,两年以上行政或者财务管理经验 4.较好的沟通协调能力、规划能力组织协调能力强; 任职要求 1.落实执行集团关于专业公司资产管理的要求; 2.编制总部专业公司资产管理的年度预算和工作规划; 3.总部资产管理,包括分发,调拨,借用,维修,盘点,回收,报废,处置,资产管理系统数据维护等;总部资产预算编制和采购;总部打印外包管理。 4.指导专业子公司的资产管理工作。
  • 25k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责IDC年度预算的收集及汇总; 2. 负责日常资源使用效率的监控; 3. 负责服务器及网络设备采购需求的收集及下单; 4. 负责日常资产管理,确保资产变更的准确、及时; 5. 负责IDC资产全生命周期各环节流程制定,确保资产的准确、安全; 6. 资产资源系统优化,根据实际使用场景不断的增补及优化,跟进方案开发及上线。 岗位基本需求 1. 熟练使用日常办公软件; 2. 具有3年以上IDC资产资源管理经验; 3. 熟悉服务器、网络设备等IDC资产配置,了解资产全生命周期运转; 4. 善于与多团队沟通协作。 具备以下者优先 1.具有互联网IDC资产资源管理经验者优选。 岗位亮点 1.有机会参与资产全生命周期流程及平台优化; 2.有机会参与资源运营机制的搭建。 其他补充信息 美团基础设施部,通过技术自研和精细运营双轮驱动,夯实平台底部。目标是成为实现业界一流基础设施能力,支撑万亿级业务。
  • 消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:  1、大专及以上学历,专业不限,20-30岁 2、工作细致耐心、做事有条理,良好的沟通表达能力 ;  3、性格开朗、思维活跃、执行力强,亲和力佳;   4、工作积极主动、责任心强、优秀的团队合作精神   工作职责:  1、配合主管完成所承担的各项工作,做到认真负责,及时完成,不推不靠。  2、客户资料核对,变更,管理,数据录入。  3、各类员工资料的变更、部门数据维护工作。  4、全院资产管理员的岗位培训工作。  5、负责部门各类数据出入库手续。   工作时间:9:00--18:30,中午休息1.5小时。周末双休,法定节假日正常休假。  福利:  1、入职签订正式劳动合同,公司提供节日假期过节费,实物,带薪年假,带薪产假,带薪陪产假  2、无试用期,入职即购买六险两金,季度考核,季度调薪,一年四次调薪机会,每个季度可涨薪500-1200 3、公司提供专业的带薪培训  4、每月15号之前发工资  5、空调办公室,无需外出 6、新上岗员工给予前六月补助津贴600-1500,每个月。  7、入职满一年以上,每年度免费体检(市面价值3000~4000不等)  8、学历提升计划(***,本科升研究生),一边上班一边提升学历,棒棒哒哦,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融企业大学,平安金融培训学院(深圳)  9、上班经常提供小零食,下午茶,披萨、水果、奶茶等等,可以满足很多吃货哦~  生日奖金,过节福利应有尽有。10、不定时组织户外旅游,优秀者每年公司提供国内外旅游,吃住全包哦!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑: 五险一金、带薪年假、弹性工作、公费旅游 职位描述: 一、任职要求 1、年龄:20-48岁,五官端正,无不良嗜好; 2、有证券、基金、银行等相关金融机构风控经验优先; 3、熟悉各软件操作流程及业务流程; 4、具有较强的逻辑思维、问题分析与总结归纳能力; 5、执行力强,自制力强,纪律性强; 6、具有较强的学习能力,善于团队合作,具备OFFICE办公软件和数据报表分析统计能力。 7、无经验者可接受公司统一安排的岗前培训。 二、岗位职责 1、实时关注相关咨询,加强个人风控意识; 2、协助部门新员工完成试用期岗位任务; 3、定期更新、实施部门风险控制管理制度,规避风险措施,负责开发风险管理的数据模式; 4、每天做好各项准备工作; 5、制作公司监管报表,方便实时查询; 6、及时发现风险,规避风险,为公司最大化减少损失; 7、要有严格的风控底线,不断提升自身的风险感知能力; 8、严格根据风控方案规定开展风险监控工作,即时回复领导所需了解的账户情况; 9、熟悉风控条款,并整理汇总,以避免出现风控失误。 三、薪资待遇 1、底薪8-15K +绩效奖金+五险一金+朝九晚五+周末双休+年终奖金 2、每年不定期多次带薪休假,每月享有带薪病假,休息时也会有工资拿 3、弹性的工作时间,让你工作自由安排 4、公司每年组织员工境外或境内旅游 5、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们较真挚的祝福
  • 8k-16k 经验1年以下 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    公司团队成员均在国际金融市场中驰骋多年,拥有丰富的行业经验和敏锐的金融嗅觉,现招兵买马,主要从事策略设计,分析,技术操作等工作,公司提供资金,共同制定策略,欢迎各类人才加入我们!一、职位概述:1、学习岗位知识及技巧,深入了解金融行业,根据市场动向制订并执行相应策略。2、对于市场风险要有一定的敏锐度,严格制定自身风控体系,并强力执行,严格高效管理账户,将账户风险较小化。3、合理合法运用公司资金,创造较大的金融价值。二、任职要求:1、大专学历及以上(能力优秀者可适当放宽),年龄18周岁以上,65周岁以下。男女不限。2、对于金融市场以及新鲜事物有一定的敏锐度,善于思考和总结。3、具有较强的学习能力,对于金融行业有浓厚的兴趣,并愿意在此行长远发展,对自己充满信心,有强大的执行力和自制力。4、具有创新精神,愿意接受新兴的行业模式。5、有金融行业相关工作经验者优先考虑。三、工作时间:周一至周五,上午10:00—下午17:00,午休一个半小时。周末双休,国家法定节假日正常放假。四、福利待遇:(一)薪资待遇1、入职后薪资结构主要为底薪加提成,公司奉行能者多得的原则,薪资收入没有上限。2、有能力的人才月入轻松过万,特殊人才薪资待遇另行面议。(二)福利待遇:1、入职购买社保,提供丰厚的节日福利和补贴等,定期不定期举行团建聚餐等活动,让员工劳逸结合。2、支持各类人才进一步学习创新,考取各类证件,合适人才将会报销其相关费用,并可为大四学生提供实习证明。3、对于优秀人才,公司每年都提供海外学习交流的机会。五、相关说明:1、公司有专业系统的岗前技术集中学习,针对无经验或背景的应聘者,公司会有专人一对一指导,引领你在短时间内进入市场,了解市场。2、本职位为技术性岗位,无销售和市场推广工作,工作内容可根据个人情况做出细微调。3、对于优秀人才,公司在评估后可破格直接入职。4、公司在入职后将进行不断地学习,与公司共同进步。5、公司办公环境优良,同事之间办公氛围和谐友好,新员工可以快速融入团队。
  • 7k-8k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    房地产销售您是否有眼光选择房产销售?在这个行业,不在乎背景,坚持勤奋努力就能收获比同龄人高出1-3倍的收入,我们提供的不只是1个职位,而是一份快乐的事业。薪资:1.底薪+绩效+提成新入职综合6-8K;半年以上10k以上;团队定期团建,固定休息,一个自由自律的专业工作;岗位职责:岗位职责:1.负责客户接待/咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房源开发和积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4.了解客户需求,促成房产买卖河租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6.协助双方合同签署,办理权属转移,房屋过过户手续等后续工作;岗位要求:1.善于沟通,有较强的语言表达能力;2.亲和力强,有良好的判断力和置业操守;3.有较强的进去心,学习能力;
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:   1、大专及以上学历,专业不限,20-30岁  2、工作细致耐心、做事有条理,良好的沟通表达能力 ;   3、性格开朗、思维活跃、执行力强,亲和力佳;   4、工作积极主动、责任心强、优秀的团队合作精神     工作职责:   1、配合主管完成所承担的各项工作,做到认真负责,及时完成,不推不靠。   2、客户资料核对,变更,管理,数据录入。   3、各类员工资料的变更、部门数据维护工作。   4、全院资产管理员的岗位培训工作。   5、负责部门各类数据出入库手续。     工作时间:9:00--18:30,中午休息1.5小时。周末双休,法定节假日正常休假。    福利:   1、入职签订正式劳动合同,公司提供节日假期过节费,实物,带薪年假,带薪产假,带薪陪产假   2、无试用期,入职即购买六险两金,季度考核,季度调薪,一年四次调薪机会,每个季度可涨薪500-1200  3、公司提供专业的带薪培训   4、每月15号之前发工资   5、空调办公室,无需外出  6、新上岗员工给予前六月补助津贴600-1500,每个月。   7、入职满一年以上,每年度免费体检(市面价值3000~4000不等)   8、学历提升计划(本科升研究生),一边上班一边提升学历,棒棒哒哦,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融企业大学,平安金融培训学院(深圳)   9、上班经常提供小零食,下午茶,披萨、水果、奶茶等等,可以满足很多吃货哦~  生日奖金,过节福利应有尽有。 10、不定时组织户外旅游,优秀者每年公司提供国内外旅游,吃住全包哦!
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司内部流程高效运转的系统工具产品设计; 2、通过业务现状和需求调研,抽象出业务本质需求,并转化为有效的产品方案和产品设计; 3、负责检维修或资产运行相关的系统产品设计,并有效把控研发计划和质量; 4、负责该系统的日常运维支持和迭代优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上产品经验。 熟悉检维修管理或资产运行相关业务,比如资产设备管理,维修申请,维修派单,供应商管理,维修验收,费用结算等。或资产的购置、调拨、报废、处置,财务核算等; 2、熟悉主流ERP产品或相关效率工具类产品,比如SAP PM模块或资产模块,或检维修管理系统等; 3、有较强的用户体验意识,善于从用户视角发现问题,提炼问题,并形成解决方案; 4、有较强的沟通表达能力和抗压能力; 5、至少精通一种原型设计工具如Axure、Sketch等; 6、有基础的数据库知识,SQL相关查询等能力优先。
  • 金融,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    产品经理-B2B事业部-会计 or 资产评估 【工作职责】 1、负责产品的市场调研,收集、分析用户需求,分析竞品了解市场动态; 2、完成产品优化迭代的需求文档及原型设计,协调内部资源推动产品开发上线; 3、关注用户反馈及数据表现,分析产品运营数据,推动产品不断优化和创新; 4、能够针对团队目标制定具体产品模块的规划和方向。 【任职要求】 1、不限专业,本科及以上学历; 2、有会计、资产评估、教育相关 应用软件产品经理经验优先; 3、逻辑清晰,沟通和表达能力良好,拥有很强owership,自我驱动; 4、具备良好的商业敏感性和风险意识,而非简单的被动接受需求,对行业发展趋势有自己的独立思考。 ----------------------- 产品经理-B2B事业部-高校线 工作内容: 1、负责事业部产品发展战略规划的制定以及产品规划工作,根据产品战略进行产品设计与定位; 2、负责制定部的产品组合策略,建立全面的整体解决方案体系,做好长中短期规划及市场预测; 3、根据产品规划或者项目要求,主持事业部产品需求调研,产品需求分析和功能定位工作,完成用户需求至产品需求的转变,定义和形成系统模块分解,并统筹推进产品的研发、改进、升级工作; 任职要求: 1、本科以上学历,有教育产品行业工作经验者优先; 2、对教育行业有较深体会,懂教育,爱教育,有教育类整体解决方案策划和产品设计经验者优先; 3、具备良好的产品统筹规划能力,沟通协调能力,分析决策能力,执行能力,团队协作精神; 4、逻辑思维能力强,具备较强的表达能力; 5、具备丰富的产品设计、需求分析或项目管理经验; 6、具备良好的分析和解决问题能力、团队管理能力,并善于在压力之下组织团队进行有效工作。 -------------------- 公司介绍:浙江核新同花顺网络信息股份有限公司成立于1995年,是一家专业的互联网金融数据服务商,于2009年上市,目前公司规模4000人左右。通过强大的研发力量和运营服务,帮助投资人建立适合自己、科学的投资模式,寻找机会,规避风险,稳定收益。 “同花顺”具有中国最为齐全的产品线,产品覆盖实时数据、基本面资料、资金面分析、模式化交易等功能层面,主要包括:实时行情软件(Level-1、Level-2、实时港股),基本面分析软件(大机构、决策家、导航者),模式化交易软件(权证交易版、机构交易版),为证券公司和个人用户提供完备的金融服务解决方案。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟悉供应链、工程、存货、资产管理领域中一个或多个 2、熟悉信息化建设、有PRD经验 3、熟悉业务调研、产品设计、善于和业务沟通,管理项目达到预期开发进度