• 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 深入了解业务需求,能抽象业务需求,负责数据产品的开发; 2. 基于Hadoop/Spark/Flink生态的大数据批处理/交互式/实时处理平台开发; 3. 构建与维护、离线计算平台、实时流计算平台、分布式调度、可视化报表等平台的研发; 岗位要求: 1. 3年以上的大型数据仓库/数据调度/数据报表分析平台建设经验; 2. 熟练掌握Java/Scala,C++,Python等其中一种或多种编程语言; 3. 熟悉Hadoop、Flume、Spark、Hbase、Lucene、ES、MR等数据组件; 4. 熟悉Mysql/Postgresql,有复杂sql优化经验; 5. 熟悉数据可视化的基本方法,有数据可视化的开发经验优先; 6. 良好的学习和沟通能力,责任心强,强烈的技术敏锐度,良备的逻辑分析能力,独立解决问题;
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各业务数据分析工作,能够独立完成用户行为、画像、客群、生命周期、流失等各项常规专题分析,支持业务部门日常工作,提升产品和业务价值; 2、承担各业务经营分析工作,围绕KPI提升进行深入分析,给出改善和提升建议; 3、结合分析结果及对业务需求的深入理解,沉淀标签; 4、定期输出各业务线数据分析报告,检视业务发展状态和方向; 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学、计算机等专业优先; 2、2年及以上数据分析相关工作经验; 3、熟练使用hive、python等数据分析挖掘工具; 4、对数据敏感,具备优秀的逻辑思维能力; 5、需具备高效的执行力、推动力,以及良好的分析报告撰写能力; 6、抗压力强,具备较强的学习能力;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、以阅读量提升和粉丝增长为目标,负责微信公众号的日常选题策划、内容撰写与发布传播,定期对内容做阅读量和分享量等数据统计分析,优化调整内容运营工作,提高内容多元化及专业性; 2、以搜索引擎优化、产品或品牌内容在外部媒体传播量为目标,整合产品推广和品牌传播的内容素材,进行外部自媒体平台与行业媒体的分发和传播,扩大影响力及引流; 3、以项目阶段性成果为目标,完成文案撰写、设计沟通、素材分发、合作方沟通等运营工作。   任职资格: 1、***本科大三或以上学历,专业不限,文科类专业优先。需保证至少实习3个月以上,每周至少出勤3天,能尽快入职的同学优先考虑; 2、关注并了解互联网行业,网感好,有较强的文字功底,有新媒体运营经验更佳,面试时请提供过往作品或作品链接;  3、熟练操作Word/Excel/PPT,会ps或制作视频是加分项;逻辑清晰,能进行简单的数据分析;优秀的沟通能力、学习能力、自驱力、抗压力,结果导向。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责网站的优化推广、优化方案的制定及输出,利用各种有效手段提高网站的访问量、曝光量,增加公司品牌在搜索引擎的收录、外链、权重等; 2. 评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名; 3. 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案; 4. 搭建完善内容质量监测体系,通过引导生产优质内容从搜索引擎获取流量(百度问答、知乎问答等); 5. 分析竞争对手的关键词排名,每天的文章更新量,外链的发布情况等,制定对应方案。 任职要求: 1. 2年以上SEO经验,熟悉主流搜索引擎网站排名优化技术,了解搜索引擎的排名机制、索引机制及相关指标,丰富的实际操作经验; 2. 熟悉网站建设,包括网站内容、设计和体验优化; 3. 擅长数据分析、总结,并通过数据分析改进SEO工作; 4. 沟通能力强、抗压性强。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    一、岗位职责 1、负责线下POI采集渠道的拓展及维护; 2、负责对线下POI采集渠道提供专业的指导及培训; 3、跟进采集团队线下采集的POI质量; 二、岗位要求 1、大专及以上学历; 2、有相关渠道拓展和1年以上地推、兼职团队管理工作经验优先; 3、有线下运营,培训相关工作经验优先; 4、具备较强的表达能力以及沟通协调能力; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战。
  • 8k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,确定招聘目标,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;  2、负责公司各岗位的招聘实施; 3、及时反馈招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上互联网行业招聘工作经验,有大平台工作背景优先考虑; 2、熟悉各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段,良好的招聘经验及技巧; 3、具备一定的互联网行业人才资源,有互联网大数据行业招聘工作经验优先考虑; 4、工作积极,具备较强的目标感,执行力,抗压能力强;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    1. 线上活动运营及策划:负责线上活动策划,结合节日热点、用户行为等需求,独立策划活动,并实施落地,效果跟踪、监测、复盘。 2. 线下活动策划及执行:整合内外部资源,统筹所有线下沙龙、论坛、行业交流会、战略合作活动,提高相关业务的市场覆盖率和品牌影响力。 3. 开拓活动合作资源,跟踪活动推广数据,及时调整策略,对品牌传播及目标用户转化负责。 4.有全年电商平台规划,线上线下活动策划能力,活动执行 岗位要求: 1. 至少5年以上活动统筹经验,熟悉互联网最新活动或裂变拉新促活玩法,善于制造、结合热点话题,策划活动。 2. 成功统筹过线下活动,能独立管理活动整体流程,包含策划、宣传、统筹、执行。 3. 目标明确,自驱力强,执行力强,抗压能力强。 4. 有商业地产、品牌零售合作资源者优先。
  • 9k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 独立完成各类企业公关稿件撰写,参与品牌传播策划; 2. 深入挖掘公司的业务信息,根据不同行业的传播策略,梳理企业公关文案;协助日常业务的新闻撰写、处理潜在危机事件的预警; 3. 根据公司战略和业务发展制定并执行相应的公关策略,与核心业务部门深度配合,梳理宣传PPT、视频文案等; 4. 深入挖掘行业日常动态,独立策划、撰写行业分析及行业深度报道,与业务部门联合,撰写各行业白皮书、研究报告等; 5. 统筹公司微信、知乎等媒体平台账号的日常更新。 任职要求: 1. 本科及以上学历,新闻类相关专业优先; 2. 三年以上B端媒体、或深度报道从业经验,同时拥有媒体及公关工作经验者优先。 3. 擅长内容策划和写作,有较强的新闻敏感性、优秀的文字功底、丰富的撰稿经验,可独立完成深度报道及行业调查分析报告。 4. 与各业务部门、媒体进行沟通,根据业务发展和媒体需求进行内容创作。
  • 6k-8k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 根据品牌宣传、业务线宣传需要,完成品牌宣传类平面设计:海报、网站视觉、活动海报、文章插图、宣传手册等各类媒体素材; 2. 对接,或独立完成公司的VI使用及更新,配合新媒体运营、公关需求,完成文章配图、公司白皮书以及ppt等多类设计需求; 3. 新项目logo、VI等视觉规范的搭建。 任职要求: 1. 本科以上学历,美术、平面设计、广告等相关专业; 2. 3年以上相关行业的平面设计经验并具备独立完成项目设计工作的能力,了解熟悉科技行业的设计调性; 3. 全面扎实的电脑操作水平,熟练操作相关设计软件(PS,AI),熟悉FLASH,对H5页面设计、LOGO设计方向亦有所涉猎等; 4. 有较强的领悟能力,有设计思路和理念,有游戏行业相关市场项目成功经验者优先; 5. 请附上自己的作品
  • 11k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    1、搭建增长矩阵,探索关键有效的增长渠道及用户新增方法,对涉及增长的app用户拉新(流量及转化)负责; 2、负责抖音、快手、小红书等短视频平台的KOL资源拓展、合作、置换,进行获客及裂变。 3、负责app用户增长数据分析,分析增长趋势并及时调整策略,完成拉新目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有4年以上用户增长/拉新相关从业经验; 2、熟悉常见的增长方式,不局限短视频策划、投放,社群裂变等常规渠道策略,开拓多样化流量场景的战略合作、异业合作、野路子增长等; 3、不断优化用户增长效果,对渠道进行管理,制定合理有效的流量转化策略,并不断迭代优化,提升用户转化效率; 4、对用户增长有过成功的操盘经验优先; 5、有极强的创意能力,有商务拓展能力,同时也对数据敏感,擅长通过数据来驱动迭代; 6、具有用户裂变增长经验,对新兴流量渠道敏感; 7、积极热情,有较强的团队协作能力、执行力和抗压力。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 根据不同平台的特性制定相应的推广计划,提高产品影响力和内容关注度,建立有效的运营手段提升用户活跃度,对自媒体的粉丝数、活跃度负责,塑造良好企业形象; 2. 配合公司的活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广落地; 3 通过数据分析、用户分析等手段得出各阶段自媒体运营方案,执行、监督、跟踪推广效果; 4. 与各个平台用户进行互动,对用户的提问能及时反馈或解决,了解并收集用户需求,协助产品团队优化产品体验。 任职要求: 1. 本科以上学历,广告、传媒、汉语类相关专业毕业; 2. 2年以上工作经验, 有科技、大数据、财经等行业的新媒体运营者优先; 3. 具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底,熟悉网络风格和网络语言,可进行独立的内容编撰; 4. 创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力; 5. 简单使用photoshop、AI等制图工具,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1.负责抖音、快手、小红书等短视频平台的KOL资源拓展、合作、置换,进行获客及裂变。 2.搭建增长矩阵,探索关键有效的增长渠道及用户新增方法,对涉及增长的app用户拉新(流量及转化)负责; 3.负责app用户增长数据分析,分析增长趋势并及时调整策略,完成拉新目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有4年以上媒介/用户增长/拉新相关从业经验; 2、熟悉常见的增长方式,不局限短视频策划、投放等常规渠道策略,开拓多样化流量场景的战略合作、异业合作、野路子增长等; 3、不断优化用户增长效果,对渠道进行管理,制定合理有效的流量转化策略,并不断迭代优化,提升用户转化效率; 4.有极强的创意能力,有商务拓展能力,同时也对数据敏感,擅长通过数据来驱动迭代; 5.熟悉社交媒体的流量逻辑,对新兴流量渠道敏感; 6.积极热情,有较强的团队协作能力、执行力和抗压力。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司核心产品的前端开发和维护工作; 2、与产品经理、开发、测试、运维同事一起就项目需求、版本进度、开发质量、迭代流程进行沟通与方案制定; 3、编制修改与项目相关的技术文档,研究创新的开发思路和前沿的前端技术应用到团队与产品中,并增进团队的技术深度。 岗位要求: 1、计算机相关专业毕业,3-5年前端开发经验; 2、精通标签语义,能够根据实际业务书写语义及层级合理的布局结构; 3、能够写出高性能的css,了解新特性,完成复杂的页面布局; 4、精通Javascript及EcmaScript的各种新特性,熟悉至少一种Vue.js、ReactJS等前端框架; 5、熟悉移动端页面优化与适配,有web app开发经验者优先考虑; 6、对grunt、gulp、git、webpack等前端自动化工具(压缩打包等功能)比较了解并能服务于实际的项目当中; 7、可以根据业务需求制定合理的技术解决方案,如前后端分离,服务端渲染等整体技术工程方案; 8、对Web技术发展有强烈兴趣,有良好的学习能力和强烈的进取心。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各类在线咨询的接待、回答、回复; 2、对各类咨询情况进行统计和分析; 3、负责潜在APP相关的电话咨询、来访咨询等接待和解答; 4、配合业务部门开展活动,帮助提供各类资料; 5、其他需要处理的客服日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有一年以上客服工作经验,有互联网产品客服经验工作者优先,优秀应届生也可以考虑; 2、具备客户服务意识,具备换位思考能力,能准确理解客户需求,并具备挖掘客户深度需求的能力; 3、较强的学习能力,快速学习行业知识和沉淀的能力; 4、具备较强的责任心,勤奋敬业,工作严谨、且拥有良好的团队合作精神。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责海报,站内banner广告,运营活动专题页面等设计工作; 2、移动端推广长图、H5等页面设计; 3、配合品牌、市场需求的对外宣传海报、易拉宝等线下物料。 任职要求: 1、设计或相关艺术专业本科以上在读,实习时间至少3个月,每周不少于5天; 2、精通PS、AI、Sketch等主流设计软件; 3、良好的审美意趣、以及对设计工作的真正热爱;有良好的责任心和担当、团队协作精神以及沟通表达能力;能熟练使用C4D软件为加分项。 PS:需要提供个人作品集,作品集请务必保证真实。