• 5k-9k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    在软件上给公司负责招聘,微信电话邀约面试,六日双休,时间自由,公司提供食宿,可以外住。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输,生活服务,批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    仓库开车送货,纯上班 任职要求:C1及以上驾照 工作内容: 主要负责把货物运输到相对应的地点就可以了 ,主要是送生活用品还有饮料,零食,护肤品,电子产品,等等,配送范围在仓库周边20公里左右。本仓库有装卸工,忙不过来的时候需要搭把手。 职位要求:18-45岁,实习期只要会开车也可以,驾驶证没有重大的违章事故 工作时间:8:00-18:00,早上八点要到仓库报道,中午有休息时间,晚上六点下班, 提供住宿。 有意者请直接投递简历或电联!!(电联者优先录取) 有意者请直接投递简历或电联!!(电联者优先录取)
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    人事专员岗位职责 1.朝九晚四,周末双休,节假日带薪休假。 2.负责简历筛选,邀约面试,负责面试工作,入职办理,员工关系。 3.公司是世界500强企业,不存在工资拖欠。 4.生日派对,团队聚餐,奖金,五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁,大专及以上学历,工作经验不限; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:9:00-16:00,双休,节假日带薪休假
  • 2k-4k 经验5-10年 / 本科
    物流丨运输 / 不需要融资 / 50-150人
    直招送餐员,时间自由,收入稳定,有住宿提供,无需经验,月均8000-15000.要求会骑车会导航无犯罪,年龄18-44 岁
  • 8k-15k·15薪 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1)18-45周岁(身份证年龄为主) 2)品行端正,无不良嗜好,无任何犯罪或者违法记录! 3)会骑电动车,灵活使用导航地图。 4)有良好的服务意识和精神。 5)吃苦耐劳,有强烈的目标感。 6)对高薪有渴望。 岗位职责: 1)根据客户在网上下派的订单需求,在规定的时间内,将用户的餐品送至客户 订餐地点。 2)客户的维护,客户咨询的处理意见实时反馈。 薪资待遇: 底薪3000-3800元+全勤300+基本单价7--11元+住宿吃饭补贴+距离补贴+KPI补贴+宵夜补贴2元/单 综合薪资新骑手入职8000+,老骑手13000以上,不封顶,多劳多得(不需要抢单,日均60单以上) 工作时间: 上班时间自由 10:00-14:00;17:00-20:00(21:00后有额外单价补贴2-4元) 月休4天(可调休) 面试材料:携带 有效身份证 工作地点: 各地区都可就近分配!!! 【公司承诺】: 1)公司直招不收取任何手续费用 2)工资按时发放,从不拖欠 3)系统自动派单,无需抢单 4)配送范围三公里,对路线不熟悉,没做过不要紧,老员工一对一带着熟悉路线 5)公司提供住宿,环境良好,空调,热水器,洗衣机全部配备! 晋升机会 1)、定期为员工提供培训。 2)、公司正处于发展期,员工拥有广阔的发展空间。 3)、优秀员工晋升:骑手-调度-站长-区域经理-城市经理。 点击沟通:点击沟通微聊联系!
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    1、 负责车企合作品牌线上活动的策划及执行,配合商业项目部门完**核指标,对活动效果负责; 2、 负责卡车之家APP论坛及问答版块内容建设,围绕APP用户运营策略,负责针对性制定各类用户激励方案、为用户增长和活跃负责,有效提升拉新激活、活跃留存; 3、 负责策划并执行卡车之家APP自主创新活动,提升品牌知名度、美誉度。结合节日热点、卡车圈行业热点等,打造有创意、有爆点的品牌传播事件,夯实品牌形象,对活动效果负责; 4、 推动部门成员及跨部门成员之间的合作、整合资源。 职位要求: 1、**本科及以上学历,1年以上互联网运营经验,有汽车行业的品牌策划背景经验、用户社区运营背景经验优先 2、熟悉主流论坛平台,了解各类传播渠道的特点及优缺点;有较强的知识储备和文字功底,扎实的方案撰写功底,能独立撰写兼具策略及创意的传播方案; 3、乐于接收新事物,创意能力强,在思考力、洞察力和统筹执行力方面能力突出; 4、擅于协调、沟通,有较强的分析判断能力,逻辑思维清晰;
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 参与视频策划、创意构思、拍摄和剪辑全流程工作; 2. 在拍摄现场对进度、质量进行把控; 3. 独立完成视频制作,包括剪辑、字幕、音效、画面处理及合成; 4. 针对视频特性进行创意剪辑包装,开创新的视频表现形式。 5. 可独立与团队以及被拍摄者,进行有效的沟通、协调、拍摄。 任职要求: 1. 熟练操作微单相机、无人机、手持稳定器、滑轨等拍摄设备; 2. 精通掌握PR、AE、Finalcut各类软件; 3. XX及以上学历,有3年以上视频制作相关经验。摄影、动画、数字媒体、影视制作、艺术设计等相关专业。且热爱互联网媒体行业,具备相关汽车节目拍摄和后期制作经验,熟悉车辆相关专业基础知识的优先; 4. 能独立完成视频工作流程,拍摄、剪辑、字幕、包装,包装能力强; 5. 熟悉拍摄制作流程,具有较好的艺术素养和审美; 6. 能驾驭各种视频风格,具备良好的镜头节奏感和音乐感; 7. 善于与人沟通,逻辑思维清晰,能快速理解需求; 8. 持有C1以上驾照,熟练驾驶小型轿车;
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责主站多端产品的规划、更迭与演进,持续打磨用户产品力,夯实用户流量基盘; 2.、基于用户研究与数据分析,制定新老用户中长期经营策略,支持业务发展与实施决策; 3、扩展创新增长方向,优化产品中各级转化漏斗,提升用户规模与购车线索/订单的产量与质量; 4、参与内外合作的沟通与协同,探究各类增长产品的创新形态,掌握新流量趋势,挖掘合作商机; 5、结合全景生态业务的发展需要,设计有效的增长与实施策略,孵化可落地的增长解决方案。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上用户增长及相关产品经验,; 2、良好的产品创新意识,逻辑能力强,学习及自我驱动性优秀; 3、强执行力、强沟通力,具备独立分析与解决问题能力,富有开拓进取精神; 4、良好的数据分析能力,具备行业洞察能力,有明确结果导向和目标意识; 5、熟悉微信生态、有小程序等相关增长产品经验者,优先考虑。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责汽车之家增长中台CRM数据分析产品的设计及产品迭代升级,支撑增长业绩管理的效率提升; 2,、理解业务KPl指标体系,利用产品反映业务逻辑构建整体销售,指标产品化、体系化; 3、建立基于业务监控指标体系,协助运营进行业绩追踪及分析,及时发现与定位业务问题; 3、以数据驱动为核心,驱动增长拉新,拉活,运营等效率的提升,及策略提升。 岗位要求 1、本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上B端运营分析经验; 2、有较强的业务敏感度和商业化分析思维,能够熟练应用和掌握SQL、SPSS等分析工具进行辅助分析; 3、具有电商及广告CRM分析应用经验者优先,如淘数据、百度指数等; 4、具有很强的产品owner意识,并能在较大压力下保持工作激情。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责答主体系建设,通过分层运营,激励机制等,完善答主矩阵; 2、对核心KPI负责,不断改进运营策略,提升答主活跃度和解答率; 3、持续挖掘KOC用户,高效触达和转化; 4、负责KOC的日常活动运营,配合其他部门合作产出活动内容; 岗位要求 1、本科及以上学历,具有2年以上用户运营相关经验; 2、对私域用户增长、转化有完整、清晰的运营方法,有成功案例优先; 3、具备较强的沟通、组织能力,有团队精神、亲和力强; 4、能够熟练使用Excel、PPT 、PS等办公软件。
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责问答知识库的词条建设,更新及维护; 2、优质内容的筛选及审核工作; 3、汽车行业相关的内容编写; 4、完成部门交办的其他工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,有2年以上汽车行业从业经验,具备一定的文字编写能力; 2、有极强的责任心和良好的团队协作能力, 抗压能力强; 3、能够熟练使用Excel、PPT 、PS等办公软件。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责汽车之家数据业务部运营,为数据产品用户增长和营收负责,围绕数据产品价值、功能进行分析,进行多种形式的用户运营活动策划和落地; 2、深入了解AI智能化数据产品业务,精准把握客户需求,与产品团队紧密合作,运营视角推动产品创新和升级 3、了解汽车行业SaaS产品商业化模式,熟知汽车行业营销场景,并善于发现技术类产品客户的运营需求及产品机会 4、精通运营数据分析,以及结合策略所需提供各项数据洞察支持,沉淀用户运营方法论; 5、主动沟通意识,跨部门协调能力,整合资源、建立通路,与产品、运营,销售支持、培训等部门团队建立强协同机制; 岗位要求 1、本科及以上学历,4年以上商业化产品运营经验,能够深入汽车行业一线业务 2、善于抓住核心目标,通过运营方法和项目协作取得结果指标提升 3、具有较强的独立思考能力和自我驱动力;沟通能力强,有团队合作精神与大局观;策划能力突出,并能够推动项目落地;较高的文案能力及图像审美 5、推动力、责任心、逻辑思维强,沟通能力优秀强,有工作热情和团队合作精神,善于复盘迭代
  • 18k-25k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、结合热点、节日等重要活动,持续分析用户用车需求,定向通过活动手段征集优质内容; 2、监控内容促产数据效果,全面复盘分析,根据数据效果推动活动改进、优化; 3、探索内容促产新玩法,通过运营&产品手段,实现稳定的内容产量增长。 岗位要求 1、本科及以上学历,3年及以上运营经验,具备社区运营经验优先; 2、逻辑清晰,对内容有敏感度,具备文字功底; 3、具备数据分析能力,能够通过数据分析快速定位问题; 4、具备团队意识,抗压能力强,能够主动思考,具备较强的执行力和协调能力; 5、热爱汽车行业,具备一定的汽车基础知识,对汽车内容有一定的辨识能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责车友会会长的拉新; 2、制订、优化车友会相关规范、运营方案,组织有节奏的内容生产活动,并调动&协助车友会执行线上线下活动,并对运营结果负责; 3、按月组织策划for版主向的促产活动,联动相关业务单元完成各自目标; 4、协助其他部门的活动需求,组织与调动人员参与。 岗位要求 1、熟悉车友会的玩法,有成熟的方法论,如有车友会实际运营经验者尤佳; 2、沟通能力、亲和力、团队意识、抗压力强 3、对数据敏感,通过分析找到问题并提出解决方案。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责社区业务线的产品规划,设计以及持续改进优化 ; 2、监控社区运营数据, 不断产品迭代或者运营策略,为社区用户的新增,留存和活跃和运动转化指标负责 ; 3、挖掘社区用户需求,不断创新,挖掘设计并满足用户日益多样的社区需求 ; 4、定期复盘项目,推进策略迭代, 沉淀有效可复制的产品运营打法 。 岗位要求 1、本科以及以上学历, 4年以上相关产品经验,且有成熟社区产品的产品经验, 有过独立业务整体管理经验者优先 ; 2、具备数据驱动决策能力和创造性思维, 对用户需求有极强的洞察力和判断力 ; 3、有极强的自驱力,抗压力, 执行力和沟通协调能力,能够带领团队拿结果; 4、有汽车社区或者一线社区产品经验者优先。