• 8k-15k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    注塑生产主管岗位职责: 1、建立和完善安全生产管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 5.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 6.领导交办的其它事项.
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:全面负责冻品车间的生产管理工作,确保生产计划的完成 负责车间生产安全、人员管理、质量控制、现场规范、成本 控制,负责员工培训 根据生产单制定生产计划,掌握生产进度,完成生产任务 做好车间生产的管理,成本控制、质量管理和物料管控等 负责生产安全,人员管理、设备的日常维护计划等 规范并不断完善生产流程,降低生产成本,提高生产效率,保质保量完成生产任务 全面负责车间管理工作 任职要求 :中专以上学历,有食品、水产品相关工作经验者优先; 具有良好的团队管理能力和沟通协调能力
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、协调生产车间的人员管理及各项生产活动; 2、安排和控制生产作业进度;完成设备日常点检和设备工装的调试和作业前的准备工作; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、大专以上学历;3年以上电子装配行业生产管理经验; 2、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力; 3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责车间的日常管理.指导.培训及考核工作。 2、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。 3、根据生产计划编织月度生产作业计划,并对生产进行有效控制、管理。 4、完善车间管理制度,规范部门作业流程,对工作计划及时组织实施、指导、协调、监督及控制,确保任务按时完成。 5、设置并实施优化生产流程,有效提高员工劳动生产率,降低生产成本。 6、对生产设备的例行管理并合理调拨、分配;及时上报折旧、报损、报废等事宜 7、协助上级领导制定年度计划,并负责组织实施,完成年度目标。 8、协调各部门之间的沟通与合作,及进解决生产中出现的问题 职位要求: 1、25-48周岁,男女不限 2、中专及以上学历;2年以上灯饰照明生产管理经验优先; 3、熟悉生产制造流程、所在产业的生产状况; 4、较强的分析能力、应变能力和组织协调能力; 5、较强的管理技能和人际关系技能; 工作时间: 1、上午8:30-12:00;下午14:00-18:30。加班1:1 2、每月固定休息一天,可调休一天。
  • 9k-12k·13薪 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    基本职责: 1. 参与新项目开发工艺评审;主导产品试制,收集试生产问题点并出试生产报告; 2. 编写高质量的生产相关文件(包含控制计划、场地布局图、工装工具清单、工艺流程图、装配指导书等文件) 3. 能够通过设计工装夹具解决机器人装配问题(防错、效率提升、帮助装配),并完成工装工具的验收工作 4. 深度参与产品生产(装配、测试等);参与培训一线员工的装配方法 5. 优化组装工艺参数及工艺路线,提高产品合格率和产能效率 6. 装配过程中问题的及时解决;改善预防措施的落实 7. 定期检查生产、质量作业过程符合性,监督改善跟进 8. 运用质量统计分析工具,统计和分析质量数据趋势,识别和反馈质量风险改善点,并跟进改善效果 任职资格: 1、工业工程管理、制造工艺、机械制造、机械电子等相关专业,大专以上学历。 2、5年以上工作经验,至少3年以上机电产品装配经验、1年以上工艺制作经验,有生产管理及质量管理经验为佳; 3、熟悉机电/电子产品的生产工艺流程、产品特性、检验标准、品质管控要点; 4、能熟练运用各种质量工具分析解决各种质量问题、能够熟练操作质量检测和分析设备、能够组织和全面分析质量问题; 5、熟悉应用OFFICE办公软件,熟悉CAD、SolidWorks或其他绘图建模软件为佳; 6、具有较强的组织、领导、控制、沟通的能力; 7、熟练编写工艺文件,熟悉质量管理方法及工具为佳 8、具备较强的逻辑分析能力; 9、工作认真细致,有耐心,能承受较强的压力; 10、具备良好的个人品行和职业道德。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1-车间每日工作安排 2-人员管理 3-其它
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:负责车间订单接收,产前准备,拟定计划,组织生产,跟踪进度,过程控制,现场跟进,解决问题,安全生产等工作。 工作时间:7:30-18:00,中午休息半小时,上六休一,公司提供工作餐; 招聘要求:45周岁以内,身体健康,有两年及以上带团队和管理工作经验,有纺织行业负责人工作经验者优先; 薪资待遇:试用期1-3个月,试用期5000/月,转正后6000元/月,缴纳五险一金,半年后有一次述职涨薪机会,有晋升空间;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
     1. 按生产计划执行生产任务,组织及协调生产每一个环节,对机器设备日常操作及保养。 2. 负责化妆品生产许可检查要点的实施。 3. 负责建立、实施和维护公司质量管理体系的有效运行,负责向部门经理报告质量管理体系的运行情况。确保GMP在公司的生产、质量管理中全面贯彻实施。 4. 不断加强化妆品法律意识、质量意识以及安全意识,每年参加化妆品法律、法规的学习。 5. 协助部门经理做好重大质量事故的分析处理汇报工作。 任职要求 1.大专以上学历,2年以上化妆品生产车间管理经验,熟悉基础护肤类化妆品的包装生产工艺流程;  2.精通行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产.物流和技术内部的运营流程;  3.具备很强的品质管理.流程优化.统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;  4.有较好的领导和组织协调能力.沟通能力.执行能力等,能处理团队中出现的消极情绪。
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职位介绍 1、冲压车间工作的日常管理:车间方针的落实、月度工作计划的作成与推进、人员的考勤、纪律、技能、培训、士气等的管理; 2、负责冲压车间的安全管理:安全培训、安全活动、安全检查、安全隐患整改; 3、产品质量保证:冲压车间质量培训、作业标准培训、作业遵守检查、生产线质量隐患改善;质量问题改善:质量问题分析及改善、质量提升活动、各类质量数据统计、分析、改进;负责对应客户的质量监察; 4、负责冲压车间人员管理:劳动纪律管理、考勤管理、绩效管理及其员工的日常管理; 5、组织冲压车间员工高效完成下达的生产任务,保证按时/提前完成生产任务; 6、以“高效率、低成本、零不良”为目标,组织车间班组长进行生产线改善,不断提高生产效率、实现零不良流出;积极配合公司开始各类改善活动; 7、负责车间的5S活动:积极配合公司开展5S活动,组织车间进行5S活动,每日对现场进行5S检查及整改,保证车间区域干净、整洁、可视化;负责协调处理车间发生的各类异常,保证车间生产正常进行:设备异常、质量异常、人员异常等; 8、对冲压车间班组长进行安全、质量、改善、5S、成本等方面的培训;培训、指导冲压车间班组长编制标准作业书及其各类图表; 9、负责按公司TS标准编制建立冲压车间相关规定、基准及其它文件;负责冲压车间所有数据表格的建立、培训员工填写、收集、分析、可视化。 10、熟悉IATF16949的运作及维护。 职责要求: 1、大专及其以上学历(中专/高中/技校学历3年以上管理经验); 2、汽车、机械、冲压、焊接、管理及相关专业; 3、现场管理、5S、品质管理等方面的培训; 4、3年以上零部冲压接车间管理经验优先;汽车行业企业管理经验者优先;具备精益管理经验者优先; 5、具备强有力的策划、执行、沟通、组织、协调、抗压及异常处理能力;具备熟练的办公软件操作水平:Excel、PPT; 6、正直、敬业、勤奋、具有大局观;对工作积极、严谨、认真、细心;对工作充满激情,具有一定的改善能力及创新精神
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保