工作地点： 远程 工作职责： 1. 在Discord等社交平台上，制定并执行引流计划，提高网站流量。 2. 设计并实施促销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 3. 与客户互动，解决问题并提供优质的客户服务。 4. 分析数据并编写报告，提供有效的运营建议和优化方案。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、传媒、管理等相关专业优先。 2. 具备较好的英文基础，能够流畅沟通。 3. 熟悉Discord社群运营，具有一定经验者优先考虑。 4. 了解网络营销和推广渠道，了解SEO、SEM等基本概念。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。 6. 具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立思考和解决问题。 7. 对潮牌，NFT等有一定了解和兴趣。 福利待遇： 薪资：底薪 + 提成，根据经验和能力提供竞争力的薪酬。 弹性工作制，远程办公，工作时间灵活。

岗位职责： 1、协助完成运营团队的任务，包括文案、推广、设计、用户沟通等工作 2、完成用户增长、用户留存等精细化运营的活动方案的执行与落地 3、了解用户需求和反馈，及时同步相关部门信息，跟进需求进度，提升用户体验 岗位要求： 1、精通至少一种外语，优先考虑非英语语种（除中英文）。要求流畅的书面表达能力，能够与母语者进行有效沟通。 2、对学习新事物有热情 3、具有良好的沟通能力、自我驱动力和执行能力 4、适应远程工作 5、需要实习6个月以上，每周5天在岗，有留用机会

岗位职责： 1. 协助直播运营经理制定直播计划和内容策略，收集用户反馈并进行数据分析，持续优化直播内容。 2. 与直播主播沟通协调，协助安排直播时间、场地、道具等物料，确保直播顺利进行。 3. 对直播内容进行全程监控和管理，及时解决可能出现的问题，提高直播质量。 4. 负责制作直播海报、直播预告、直播回放等宣传物料，提高直播观看率和用户参与度。 5. 与其他部门协调配合，提高直播与其他营销渠道的融合度和效果。 6. 定期跟踪并分析直播数据，包括直播观看人数、互动率、转化率等，对直播内容、形式等进行优化改进。 7. 按照公司的标准流程和规范，处理直播过程中的用户反馈和投诉，及时解决问题，保护公司品牌形象。 8. 熟悉并掌握Tiktok直播的最新玩法和趋势，推荐并引入适合直播内容的新功能和特效。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

职位描述： 1. 负责海外社交媒体Instagram/Facebook/Youtube/Twitter的运营 2、负责制定海外社区运营策略，各社区平台的维护运营；组建核心用户群体、话题引导 提升社群的活跃度以及推动社群的良性发展； 3、关注海外社交媒体中与公司有关的市场反馈情况、竞品营销事件、热点，并对相关行为进行及时汇报，提出策划方案， 提高公司产品的认知度； 4、负责用户反馈收集和分析；及时反馈给相关部门处理问题； 任职要求 1、具备1年以上相关运营经验 2、对电影、剧集等长视频内容具有一定的深度感知和熟悉程度； 3、本科以上学历，英语六级或八级，具备较好的英语能力，能撰写英文推广文案 4、对热点敏感，有较强的洞察力，善于挖掘选题 5、具备优秀的合作沟通能力、创新思维、执行能力强；

职位描述： 我们正在寻找一位有经验的期权交易用户运营专家，负责管理和提升我们的期权交易平台的用户体验和用户满意度。作为期权交易用户运营，您将负责与用户互动，解决他们的问题，提供培训和支持，并不断改善我们的服务以满足用户的需求。您将与产品团队合作，收集用户反馈，并提出改进建议。此外，您还将负责制定和执行用户获取和留存策略，以增加平台的用户基础和活跃度。 职责： 1. 与用户互动，解决用户的问题和疑虑，提供及时有效的支持和解决方案。 2. 开展用户培训和教育活动，帮助用户了解期权交易的基本概念和操作技巧。 3. 收集用户反馈，与产品团队合作，推动产品改进和优化。 4. 分析用户数据，了解用户行为和需求，提出改进建议以提升用户体验和用户满意度。 5. 负责交易工具的日常运营和推广，主要关注期权产品，但也涉及其他交易类别。 6.深入了解期权交易，能够熟练使用交易平台，并为用户提供专业的交易指导和市场分析。 7.介绍产品特点，回答用户咨询，并通过电子邮件、社交媒体和其他渠道维护良好的客户关系。 8.精通社区运营，如Twitter、Discord、Telegram、Reddit和4chan，负责创建和运营社区，定期组织在线活动，增加用户活跃度和交易量。 9.制定和执行社区运营策略，扩大全球用户基础，增强品牌影响力和市场份额。 10.根据需要协助运营部门的其他任务。

岗位职责： 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader，能够带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、全盘负责自有美妆品牌在Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。快速提升GMV成为线上护肤TOP品牌。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力 任职要求： 1、熟悉抖音电商的各种套路打法，能够复制到Tiktok的运营中来 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队，快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力，有操盘月销500万以上项目的经验 4、对外语能力无要求（会配备翻译）

工作职责： 1、负责海外版App的渠道投放工作，对产品新用户规模增长负责； 2、负责海外投放的预算分配/渠道选择/新增用户质量，并依据数据表现制定/优化投放策略； 3、负责海外付费投放团队的人员管理和项目管理。 任职要求： 1、本科以上学历，3-5 年领域工作经验；英语能作为工作语言能力优先； 2、深入了解海外主流投放渠道，了解Facebook和Google各自渠道特性及协同投放方法论； 3、了解海外（尤其东南亚）市场环境，对不同市场的用户特征和商业环境熟悉了解； 4、良好的沟通能力、推动能力和责任心，灵活的应变能力和逻辑思维。

工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部）

PM/PL/SE/BSE/PMO/PG/运维/技术支持/SAP/AWS等职位都有，没有具体的技术语言限制，大概期望如下，具体再进一步详细沟通，期待回复！ 1、 大学专科学历（**、****可），理科专业优先； 2、 需具备以下技术中的至少一种且拥有一年以上实际工作经验： 1） Java，JavaScript，C#，React，Vue，js，PHP等Web/Open系统开发和设计经验； 2）数据分析、Python开发经验； 3）在Cobol和主机环境下进行开发和设计的经验； 4）C、C++嵌入式开发和设计经验； 5）WS、GCP、Azure等云基础设施设计和构建经验； 6）手机应用程序开发经验； 7）ERP软件开发、运营、维护经验； 3、日本必须熟练读写式样书，能沟通者佳，N2以上优先； 4、熟悉对日软件开发流程，有基本设计和详细设计经验者优先。

Base：海外 PS：一定要有银行经验或金融行业经验哈 职责描述： 1.开发销售渠道。识别、接触、吸引潜在客户和客户,完成或超过约定的销售目标。 2.定期监测客户，寻找潜在的额外收入机会。 3.了解市场情况，与潜在客户进行更有意义的接触客户。 4.与其他销售团队成员保持联系，进行交叉协作销售团队工作。 5.联络和协调售前，解决方案销售，解决方案团队，产品团队， 6.建立并维护与潜在客户的良好关系。 7.解决潜在客户/客户面临的挑战。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上工作经验 2.多年的软件解决方案销售经验。 3.具备银行或系统集成商工作经验。 4.必须具备结构化销售流程的经验。 5.能够适应快节奏的工作环境，工作积极主动。 6.能够在短时间内出差。 7.具有良好的团队合作精神和积极的态度

岗位职责： 1.终端销售及渠道市场维护的总负责人，终端业绩指标**责任人； 2.负责终端销售项目运作管理，做好本地终端项目的SI/ST/SO全流程操盘工作； 3.负责当地渠道经销商的客户关系维护、本地产品选型入围、本地终端产品销售业绩达成等工作； 4.负责当地终端团队成员的日常管理、人才培养、团队建设、业绩推进和绩效考核。 任职要求： 1.具有3年以上丰富的终端渠道操盘经验； 2.熟悉当地市场，具有敏锐的商业嗅觉，快速灵活地响应市场； 3.良好的沟通协调能力、较高的工作热情和开拓精神以及较强的抗压能力； 4.英语可做为工作语言。 5.能常驻越南

任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部） 工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。

岗位职责： 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2.根据业务需求，完成各部门人员招聘计划和员工关系相关工作，并对结果负责 3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 7.配合行政部及其他部门协调工作，协调组织关系； 8.随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，专科及以上学历 2、1-2年左右人事实务操作，熟悉基本劳动法和国家劳动人事政策法规 3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，保守企业人事机密，良好沟通和理解能力，处事灵活、有条理 4、善于总结，善于发现和解决问题 5、乐于学习，愿意吃苦，与公司共同成长

岗位职责： 1. 负责公司国际融资业务的拓展和执行，包括寻找潜在投资者、对接欧美市场资本等； 2. 深入了解互联网投资市场动态，分析市场趋势，为公司制定合适的融资策略提供建议； 3. 负责与投资者的沟通与关系维护，提升公司及产品在国际市场的知名度和影响力； 4. 拓展融资渠道，为公司提供多元化的融资方案，优化公司资本结构； 5. 跟踪分析公司及竞争对手的财务状况，评估风险，为公司提供风险管理建议； 6. 协助完成公司融资项目的执行，包括合同谈判、资金到位等事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景； 2. 3 年以上国际融资、投资银行或互联网金融行业工作经验； 3. 熟悉互联网投资市场，具备较强的市场分析、风险评估和投资判断能力； 4. 优秀的英语听说读写能力，能熟练与欧美市场资本进行沟通； 5. 具备较强的沟通、协调和团队协作能力，能适应快节奏工作环境； 6. 具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力，能承受工作压力。