• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责梳理招聘计划,完成招聘任务;2.负责各招聘渠道维护与评估;3.负责所有部门职责及各岗位说明书。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    1.建立招聘渠道,按照公司人员预算,开展调整人员招聘;2.负责薪酬制度的建立和维护,根据公司预算要求,编制年度工资调整方案等。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    文化娱乐 招聘 / 天使轮 / 50-150人
    职位信息 技能要求:招聘咨询,人力资源管理师一级,人才培训咨询,猎头咨询,组织发展咨询,咨询项目管理招聘助理/顾问岗位职责1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;2、与顾问一起分析职位需求,明确职位的亮点和任职资格;3、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;4、职位分析寻访候选人面试邀约薪资谈判背景调查offer跟进入职跟进;任职要求1.*****本科以上学历(有猎头经验且业绩优秀者、销售经验且业绩优秀者,学历可放宽);2.有招聘、电话销售从业经验优先;3.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;4.学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;5.对互联网搜索熟练应用。招聘顾问岗位职责1、进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议;2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询与指导;3、负责全面把控整个招聘流程,与客户充分沟通,收集目标行业的客户信息,分析研究客户招聘需求;完成客户委托的职位;4、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行;候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。5、负责款项的回收与客户维系;6、完成公司制定的各项任务指标。任职要求1、*****本科以上学历(有猎头经验且业绩优秀者、销售经验且业绩优秀者学历可突破);2、1年以上企业专职招聘、猎头、销售管理工作经验;3、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;5、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;6、喜欢猎头行业,愿意迎接挑战。【人才需求】理想情况下,你不止是从各种渠道筛选合适的候选人,要比那些销售牛人更能沟通;像一个人力资源解决方案师一样,为候选人实现职业梦想;理想情况下,你热衷于招聘行业,善于钻研,具有优秀的解决实际问题的能力和态度,能持续的对自己的工作进行改进,对业务具有敏感性和前瞻性你可以骄傲的告诉大家,你是猎头的典范理想情况下,你应该加入我们,哪怕你是一个刚毕业的应届生,只要能主动思考,勤于实践,具有很好的总结,反思和创新能力,【福利待遇】工龄工资+无责任底薪(不背成本)+提成月发放+周、月、季、年奖金++五险一金+薪年假+国内外旅游+西装工服+父母关爱金+内部培训+年度体检+生日会+各种形式团建+节日礼品+公司系统化培训体系+早九晚六,周六日双休,与国家法定节假日同步
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 15-50人
    1、负责公司内部的人才招聘工作;2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行邀约前来面试;4、有招聘经验优先5、早九晚六点半,中午休息一个半小时,每周单休6.地点:燕京航城北门燕福汽车生活馆薪资:无责底薪+提成,有话补、社保,每月有自驾游团建、年底双薪
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    诚聘人事专员,有经验优先,综合5000-10000基本要求:1 初中以上学历即可2 具有基础的计算机使用能力3 良好的心理素质,可以承受一定的心理压力4 有良好的表达能力,应变能力和逻辑思维能力,有较强的责任心工作内容:1 根据上级要求对各项目人员缺口进行招聘2 完成每日招聘职位的信息更新与上线3 通过电话与合格的候选人联系邀约面试4 部门交办的其他工作工资待遇:底薪+提成+奖金,综合薪资5000-10000上不封顶,多招多得工作时间早9点-晚5点,周末双休工作地址尚街时代广场3号楼3005
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、选择并维护招聘渠道,每日发布和刷新招聘广告; 2、利用各端口搜集简历,并对简历分类、筛选,并进行电话邀约; 3、意向候选人品牌推荐,招聘款项对接; 4、安排候选人面试及入职流程; 5、校园招聘的报备与执行 任职资格: 1.本科及以上学历,形象好气质佳优先考虑 3.入职后五险一金,双休 4.完成领导安排的工作,有一定的抗压能力和学习能力 5.语言表达能力强,半年以上工作经验,有招聘经验者优先考虑 6.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 我们就需要颜值出众的你,快快加入廊坊贝壳经纪人增长中心招聘团队!
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:负责公司空缺岗位的人员招聘任职要求:1.*****本科及以上2.能够与人交流沟通3.态度积极向上,乐观开朗,具有一定的抗压能力薪资待遇:底薪4000,入职即缴纳五险一金,转正开始拿提佣
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;2、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书;3、对入、离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社保保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;4、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;5、做好公司员工人事档案、花名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;7、完成上级领导交办的期货事项;任职要求:1、3年以上企业招聘工作经验;2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务、其他 / 未融资 / 500-2000人
    ️我公司招聘文员10名,因公司扩充办公室,公司急聘人事招聘专员工作职责:每年有定期团建,月休4天,国家法定节假日带薪休假。一、薪资待遇1)底薪2500 +高提成综合到手工资5000到80002)晋升空间:招聘专员——招聘主管——招聘经理3)新员工公司提供带薪培训,老员工一对一带。二、岗位职责1)负责公司人员的招聘(渠道都是公司提供)2)组织、安排面试,并且进行人力资源初试;安排到岗新人3)公司日常的一些资料管理4)年龄18-35岁5)工作时间:早8:30晚5:30每月带薪公休4天,管工作餐管住宿
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    我们是新创建的90后公司,需要充满激情的你加入在这里你会有个轻松愉快的工作环境人事职位,你只需要负责招聘就好招聘对象有:抖音等短视频平台主播,新媒体运营的同学和经纪人职位。新公司需要你的加入共同发展!薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金                    每周休息一天,转正后上社保。
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    招聘航空就业顾问 正规公司,员工有凝聚力,老板有亲和力 欢迎您的加入 工作内容: 1, 航空就业招聘 2  有人力资源,HR工作经历者优先录用 3 月收入15000元 职位要求:要求年龄22-33岁,男女不限 工作时间:早晨8:00-12:00下午14:00-18:00每周双休,交通便利,可以提供住宿 福利待遇:公司不定期组织旅游、聚餐等活动 报名: 我们要一批这样的人: 一批可以同甘苦,共患难的战友 这里没有上下级, 只有手拉手的兄弟姐妹 有钱一起挣,有事一起担! 输了一起扛,赢了一起狂!
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责1.根据公司要求完成招聘计划和任务2.通过多种渠道寻找公司要求的人才3.联络应聘者,完成沟通,邀约面试等一系列流程
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助上级确定招聘目标,汇总岗位数目和人员数目,指定并执行招聘计划; 2.筛选和收集符合要求的简历,电话通知面试; 3.分析各招聘渠道,保证各渠道能有效满足公司的用人需求; 4.负责面试接待以及面试工作。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、性格阳光开朗,态度端正,做事踏实; 3、态度端正、积极主动,能发现问题并想办法解决问题,有一定的抗压能力; 4、有较强的责任心,执行力强,坚定的结果导向意识; 5、综合素质高,沟通表达能力强,善于做职业规划; 6、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨; 7、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 8、融洽的团队氛围 9、入职培训、五险一金、带薪高温假、带薪年假、节假日福利等等
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,物流丨运输 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据招聘计划以及预算,与用人公司沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,跟进面试动态; 4、做好招聘沟通记录,统计招聘各环节的数据,及时发现问题并解决; 5、领导交办的其他事情。 入职条件: 1、年龄20至45周岁,性别不限; 2、带人热情,阳光开朗; 3、团队合作,创新进取。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责集团信息安全技术体系建设; 2. 负责集团信息安全项目管理及落地,安全相关系统部署实施与维护; 3. 负责集团防**、防火墙、IDS、IPS、防DDOS等安全系统设备的日常运维,服务器及网络详细安全策略配置管理; 4. 负责安全评估检测,系统漏洞扫描及修复组织等工作; 5. 负责安全故障、安全事件等应急响应,并协调资源处理和解决。 任职要求: 1. ***大学本科及以上,计算机相关专业; 2. 具备3年以上的信息安全从业经验,对各大厂商的防火墙、IDS、IPS、防DDOS等安全设备熟悉,并能熟练操作与配置; 3. 具备安全评估检测工作经验,熟悉网络体系结构、TCP/IP协议,具有扎实的信息安全理论知识; 4. 主动性强,具有良好的沟通、协调和组织能力和文档编写能力,逻辑性强; 5. 具备信息安全技术体系规划与建设经验者优先; 6.具备CCIE、CISSP,CISP等证书的优先。
展开