• 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,我们在寻找志趣相投的伙伴哦 【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【职位优势】 — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 【上升优势】 — 非常成熟的晋升机制,自2018年以来,我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道 — 非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头” — 非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出 — 非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报 — 最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — **本科毕业(人力资源专业优先) 有趣的灵魂终会相聚,期待童靴的到来,为我们共同的目标与追求而努力
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,我们在寻找志趣相投的伙伴哦 【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【职位优势】 — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 【上升优势】 — 非常成熟的晋升机制,自2018年以来,我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道 — 非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头” — 非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出 — 非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报 — 最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业(人力资源专业优先) 有趣的灵魂终会相聚,期待童靴的到来,为我们共同的目标与追求而努力
  • 9k-15k 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,至少5年及以上软件开发经验,2年及以上项目实施和管理经验; 2、在重大项目中承担过需求调研及分析、系统设计等关键角色,具备挖掘、引导客户需求的能力; 3、精通Java语言,熟练掌握J2EE架构相关技术及其主流框架; 4、能快速学习行业领域(业务)知识,并能总结多个项目需求提炼出行业应用产品; 5、掌握ORACLE、MySQL数据库,精通SQL语言; 6、熟悉前后端技术及其主流框架; 7、熟悉软件开发流程,能书写规范的软件开发技术文档; 8、有较强的计划、执行能力,组织协调、人际沟通能力,具备服务意识; 9、有较强的创新能力和分析解决问题的技巧,善于学习; 10、有自我驱动的工作热情,对按期交付项目有强烈的责任心和使命感; 11、作为项目经理成功实施和管理过500万元以上纯软件项目者优先; 12、熟悉ISO9001或CMMI三级及以上体系规范者优先; 13、有较完备的软件项目管理理论,有项目经理资质者优先; 上班时间:朝九晚五,国家法定节假日正常放假;****。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:1、 负责组织、协调、推进各项目的进度,达到合同约定的预期效果;2、 负责一个或多个项目的总体协调,确保项目过程的有效性;3、 负责组织交付团队与各项目甲方沟通业务需求,并转化为相应的IT需求;4、 作为项目经理,负责项目的顺利执行,并需要与项目各方干系人沟通及协作,确保项目按进度、按成本、按质量上线;5、 负责跟踪部门整体项目进度、部门例会召开及会议纪要的落地跟踪工作任职要求:1、 学历要求:**本科及以上学历,计算机以及相关专业,2、 经验要求:3年以上应用开发及项目实施工作经验,3年以上IT项目管理工作经验3、 技能要求:(1)精通项目管理理论,对项目整体、范围、时间、人员、成本、质量、风险等管理有丰富经验。(2)具有很强的业务需求理解能力 4、 通用要求:(1)具有独立工作能力,良好的组织、协调、沟通能力,能够独立执行工作;(2)具有良好的团队协作精神,善于与人沟通,能够承担一定的工作压力;(3)做事注重细节,认真严谨;
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责研发项目的项目管理工作,管控内部产品或外部客户项目按计划(如范围、成本、进度、质量等)顺利发布/交付; 2、确保项目落地的同时,保证客户满意度和团队满意度; 3、负责研发流程的持续改进,优化整个团队工作效率; 4、提高项目管理及研发团队的实战力(如经验积累、Knowhow整理、能力培养等的组织贡献)。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、管理相关专业; 2、6年以上工作经验(其中项目管理工作至少3年),作为项目经理负责过2个以上中大型项目(100人月以上)的研发项目管理工作,具备丰富的项目管理知识和经验; 3、持有项目管理类资格证书,如PMP、ACP等; 4、熟悉相关项目管理工具的使用,如Project、Jira、Confluence、Gitlab等; 5、善于沟通、协调、组织,责任心强,有团队精神; 6、学习能力强,能快速适应不断变化环境和挑战; 7、有嵌入式产品开发项目管理经验者优先; 8、有互联网或AI行业,3年以上技术开发或2年以上产品经理相关经验者优先。"
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责MES项目的实施工作,执行业务调研、蓝图方案、系统配置、系统开发、测试、上线准备及上线支持等工作; 2、按照项目整体计划,带领用人部门完成本模块在项目组中的既定工作; 3、负责项目过程问题的跟踪反馈,完成项目相关的交付工作,同时协助项目经理推动项目上线及验收; 4、按时提交项目管理里程碑文档,编写项目相关文案。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、自控、计算机、工业工程等理工科专业优先; 2、具有五年以上MES实施工作经验或相关制造企业生产管理经验,对精益生产,现场生产制造管理、计划管理、生产跟踪、质量管理、生产物流配送、现场看板等有一定理解; 3、主导或参与过两个以上相关MES项目咨询实施工作,有良好的沟通能力和团队合作能力,能够承受一定的工作压力; 4、有实施过食品工厂行业MES经验者优先,有MES与ERP、PLM、工业控制软件等系统集成实施经验优先; 5、具有较强的沟通和协调能力,工作认真负责,承受较强的工作压力; 6、性格开朗,具有良好的团队合作精神,能胜任工作所需的阶段性加班。 待遇: 1、除工资外,每月各项现金补贴(交通、餐费、通讯等)合计约2000元; 2、全年保底14个月工资,如公司当年利润较好,额外发放奖金。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、在人脸比对识别产品及人证查验系统应用等主要业务领域内,协助项目经理进行现场工程类技术支持,包含环境布置、设备装调、功能演示、操作培训等,参与编制工程技术实施方案; 2、协助计划、安排和协调合同签订后的安装调测、故障诊断、巡检维护、扩展升级和用户培训等售后技术支持; 3、解决客户使用产品中出现的技术品质问题; 4、协助、配合项目经理完成项目的实施及相关工作; 5、完成领导交办的其他技术支持性工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、通信、电子工程、自动化、计算机等理工科相关专业; 3、具备动手操作能力,同时能较好地与客户就现场的技术问题交流沟通; 4、热爱技术支持工作,能吃苦耐劳,动手能力强,学习上进; 5、具有很强的责任心和敬业精神,以及良好的团队协作精神。 6、身体健康,适应不定时出差。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、在人脸比对识别产品及人证查验系统应用等主要业务领域内,协助项目经理进行现场工程类技术支持,包含环境布置、设备装调、功能演示、操作培训等,参与编制工程技术实施方案; 2、协助计划、安排和协调合同签订后的安装调测、故障诊断、巡检维护、扩展升级和用户培训等售后技术支持; 3、解决客户使用产品中出现的技术品质问题; 4、协助、配合项目经理完成项目的实施及相关工作; 5、完成领导交办的其他技术支持性工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、通信、电子工程、自动化、计算机等理工科相关专业; 3、具备动手操作能力,同时能较好地与客户就现场的技术问题交流沟通; 4、热爱技术支持工作,能吃苦耐劳,动手能力强,学习上进; 5、具有很强的责任心和敬业精神,以及良好的团队协作精神。 6、身体健康,适应不定时出差。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责调研分析项目需求、制定项目实施方案、监督项目进度、管理项目现场; 2、负责项目执行过程内外沟通、协调、汇报工作,与各方建立保持良好沟通关系,推进项目整体顺利有序进行; 3、负责对公司产品的开发进行需求对接、项目开发生命周期负责; 4、负责定期向客户汇报项目情况,按客户要求提交相关过程资料,组织项目竣工验收工作。 岗位要求: 1、大学专科以上学历,通信、计算机、网络等相关专业; 2、具写文档编写能力,如需求文档、项目计划等; 3、有3年及以上互联网产品项目管理工作经验; 4、有较强的沟通、协调、组织能力,责任心强,具备较强的团队合作精神,能承受较大的工作压力; 5、有相关交通行业系统项目经验优先。具有系统集成项目经理/PMP认证优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件,教育 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1、从立项到产品生命周期终止的整个项目过程管理; 2、制定项目管理流程、项目计划、协调资源、组织实施并推进项目进度,及时发现和妥善处理需求; 3、研发和生产项目过程中,对品质、设计、供应链等相关关键环节进行把控; 4、把控项目风险,及时沟通,同步信息与进度,定期汇报进展,保障项目顺利完成; 5、协调内部各部门以及外部合作伙伴协同; 6、负责产品认证相关工作,负责产品的知识产权(专利/软著等)相关申请 任职要求: 1、计算机、通信、电子或相关专业,大学本科及以上学历; 2、从事硬件项目管理工作3年以上工作经验,且作为项目经理经历过完整的硬件项目生命周期; 3、有智能音箱、消费类电子、穿戴类硬件项目管理工作经验者优先考虑; 4、熟练使用项目管理工具,熟悉项目管理全链路流程,熟悉整机生产流程和了解各部件生产工艺; 5、思维逻辑清晰、有责任心、目标感,较强的执行力和推动力;
  • 数据服务,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司产品现场实施、二次开发的团队管理; 2. 负责产品售前工作,支撑客户需求调研,提供解决方案; 3. 配合市场、售前推动公司产品私有化部署项目落地执行。 4.深入理解敏捷Scrum流程熟练掌握至少一款scrum流程管理工具(JIRA/RALLY等)能够协助团队推进敏捷Scrum的有效实施; 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上项目经理、实施经理、售前、解决方案经验; 2. 对J2EE有深入了解,良好的需求分析能力; 3. 熟练使用Java相关框架及技术,如:springMVC,spring cloud,spring boot、Mybatis、struts2、shiro; 4. 熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统,WINDOWS,LINUX等,熟悉WebLogic、WebSphere、Tomcat等中间件的使用; 5. 掌握数据库的相关知识,熟悉MySQL及ORACLE,具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力; 6. 善于协调团队,具备良好的客户沟通能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    技能要求: 项目管理 职位描述: 1、确保项目目标实现,保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。 2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定,项目经理的职责之一就是将总目标分解,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。 3、组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件,也是项目成功的组织保证。 4、及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。 5、履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更项目经理以合同当事人的身份,运用合同的法律约束手段,把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。 职位要求: 性格开朗、擅长交流、工作耐心 有铁路控制系统项目经验者优先
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    任职要求:1. 东软、东华、卫宁、厦门置业等主流his厂家项目经理,6年以上工作经验(4年以上his厂家工作经验),独立或带领团队完成his实施交付工作,能全程参与实际项目的测试,支撑,交付;2. 对医院信息化系统有较深入理解,了解his与其他emr,lis,pacas之间的数据关系以及接口对接方案;3. 清楚his数据库表结构,具备数据库基础开发能力;4. 清楚各类保险结算过程;5. 有较强的口头表达、专业文档编撰能力,分析及沟通能力,项目纠偏管理能力;6. 熟悉linux,nginx开发环境配置,有WebService测试开发经验;7. 能够承担工作压力,有较沟通能力和强团队协作精神,身体健康,能适应短期出差。8. 有较强多项目并行管理能力,有PMP,项目管理工程师职称优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    此岗位属项目实施、交付、验收等,非研发项目管理; 岗位职责: 1、负责项目整个实施过程,有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制; 2、负责指导实施需求调研,实施方案设计,制定实施计划,控制项目实施进度控制和验收; 3、负责界定多项目并行的合理安排和人员调配,充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源,确保实施工作按既定计划完成,顺利实施和收款; 4、负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理,与客户方进行充分的沟通协调、关系维护,以推进实施结案; 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题,巩固客户关系,提高客户满意度; 6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核,并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档,以促进项目实施标准化流程的建设。 任职条件: 1、本科以上学历,有软件类项目工作经历或成功负责过软件项目的实施者优先; 2、2年以上实施顾问、项目经理经验; 3、具备较强的项目控制与推进能力,较好的文档编写能力; 4、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力; 5、较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源; 6、良好的沟通协调技巧和团队合作意识,能承受较大的工作压力。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、领导所负责项目的开发工作,对项目开发成效(质量、进度、成本)及客户满意度负最终责任; 2、负责项目团队管理和团队建设工作。帮助项目组成员提高技术水平和工作成效,调动项目组成员的工作积极性,掌握项目组成员的思想动态并解决相关问题; 3、制定项目开发计划,领导项目组成员按计划完成开发任务; 4、实时收集、整理项目开发工作成效数据,每个项目按时提交相关分析报告,纳入公司项目管理信息库,为项目评估、项目计划、项目考核等方面的决策提供数据资源; 5、负责协调各方面资源,解决所领导项目开发中遇到的技术问题; 6、负责所领导项目开发过程规范化工作,对开发过程中各个环节的文档规范化负最终责任,对所领导项目执行公司CMMI体系的成效负最终责任,并以项目实践为公司CMMI体系的改进作出贡献; 7、负责所领导项目开发过程中各阶段成果的评审工作,应在上级领导支持下协调必要人员(项目组内外)参与项目评审; 8、参与公司新承接(或新立项)项目的工作量、工作难度评审工作; 9、配合销售人员承接项目; 10、负责与项目客户的沟通、协调工作,及时掌握客户动态及需求变更,领导需求分析工程师、桥梁工程师及部分开发人员做好与客户各个环节的交流工作; 11、负责项目交付(纳品)工作,及售后服务的组织、协调工作。 任职要求: 1、五年以上软件开发经验,精通至少一种主流开发技术; 2、具有成功的项目实践经历,一年以上的项目经理资历,或者曾经在高水平项目经理领导下工作两年以上; 3、较强的客户沟通能力,善于把握客户需求; 4、较强的组织管理能力,善于团结同事,为同事提供帮助,作风正派; 5、较强的计划、协调能力,善于制定和分解工作目标; 6、具有良好的工作习惯,能够识别开发风险,工作规范化程度高。