• 12k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 岗位职责 1. 负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团优选的业务目标;2. 协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作;3. 给合作商团队成员有效的培训和辅导;4. 总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行;5. 从优选业务数据和履约数据中发现问题,持续优化合作商的业务管理工作;6. 从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团优选在资源互补、目标一致的方向健康发展;7. 对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历 2. 两年及以上的渠道销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、电子商务及传统渠道销售经验者优先; 3. 适应互联网行业的快速发展,具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 6. 热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心。 具备以下者优先 快销品渠道管理,互联网渠道业务管理 岗位亮点 大场岗位,工作稳定,努力拿到结果能够实现自我价值
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    【双休/六险一金】 岗位职责: 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责;按公司的营销任务,向员工进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成; 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志,并予以指导监控; 3、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案,制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度,推动和监督相关流程及规章制度的有效执行,全方位优化客服服务质量; 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务,发现有潜力同学并予以培养,搭建团队人才梯队建设; 5、及时处理突发事件及重要投诉,协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系,负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化; 6、编写部门管理周/月/年总结报告; 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作,制定个性化培养计划。 上班时间: 8:30-17:30,偶尔活动日值班,双休(法定节假日根据国家法律规定天数给予) 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、3年以上相关工作管理经验,具有至少一年以上电商或线下零售(门店店长)及呼叫中心20人以上团队业务管理经验; 3、了解电子商务知识,对淘宝等电商平台规则熟悉,掌握市场营销相关知识; 4、熟练使用自动化办公软件,熟悉淘宝、京东等平台后台操作; 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力,能调动员工积极性,提高工作效率。 我们可以给你: 1.对接国内外一线优秀品牌 2.年度晋升,清晰的职业发展渠道 3.年度体检、旅游 4.团建拓展活动 5.员工兴趣帮派 6.节日福利、生日惊喜 7.六险一金、周末双休
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    电商平台,消费生活,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据关键字或相关平台搜集、整理、撰写、编辑及发布文章,审查优化旧文章; 2、喜欢文学,有丰富的阅读量,具有文字创作经历及写作能力,有自己的想法,态度好,愿意谦虚学习; 3、逻辑思维强,有优秀的文案写作能力、信息采编整合能力、数据分析能力; 4、具备基础图文编辑能力者优先,包括文字编辑、图片美化以及页面排版。 福利待遇: 1、公司对外参照市场薪资水平,提供具有竞争力的薪酬待遇; 2、提供良好的晋升渠道和快乐轻松的工作氛围; 3、享受一级社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险) 4、工作满一年的员工享受带薪年假,满半年享受年底双薪; 5、定期组织聚餐活动和团队旅游。 我们的全职员工招聘分为校园招聘和社会招聘两种,校园招聘主要面向刚毕业的院校大学生,社会招聘主要为有一定工作经验的有为青年。我们诚挚邀请广大“有一技之长、能学习、能吃苦、能坚持、有责任心、电脑软件操作熟练”的有志人士加入,公司为员工提供全面且多样化的职业发展机会,除法定的社保补贴外,会根据员工的表现,提供相应的福利奖励和补贴,其形式包括:"住宿补贴"、"午餐补贴"、"技能人才补贴管理服务费"、"全勤奖按时奖"、"学习进步奖"、"当月质量服务奖"、"每月凭发票报销一定额度开支"、"每人一年一次旅游机会"、"商业意外保险"、"节日/生日礼金"、"年假"、"产假"、"小组奖"、"项目奖"等。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    【双休/六险一金】 **期间,可接受线上面试,年后入职 岗位职责: 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责;按公司的营销任务,向员工进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成; 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志,并予以指导监控; 3、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案,制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度,推动和监督相关流程及规章制度的有效执行,全方位优化客服服务质量; 4、激励并带领客服团队完成各项工作任务,发现有潜力同学并予以培养,搭建团队人才梯队建设; 5、及时处理突发事件及重要投诉,协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系,负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化; 6、编写部门管理周/月/年总结报告; 7、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作,制定个性化培养计划。 上班时间: 8:30-17:30,偶尔活动日值班,双休(法定节假日根据国家法律规定天数给予) 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、3年以上相关工作管理经验,具有至少一年以上电商或线下零售(门店店长)及呼叫中心20人以上团队业务管理经验; 3、了解电子商务知识,对淘宝等电商平台规则熟悉,掌握市场营销相关知识; 4、熟练使用自动化办公软件,熟悉淘宝、京东等平台后台操作; 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力,能调动员工积极性,提高工作效率。 我们可以给你: 1.对接国内外一线优秀品牌 2.年度晋升,清晰的职业发展渠道 3.年度体检、旅游 4.团建拓展活动 5.员工兴趣帮派 6.节日福利、生日惊喜 7.六险一金
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:一、初级 1、操作公司提供的资金账户 2、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化 二、中级 1、操作公司提供的资金账户 2、有很强的分析能力 3、具有丰富的市场分析能力,做每日计划,熟练掌握各种分析工具 4、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益较大化,成为业内精英人才 三、高级 1、负责公司大资金账户的操作 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力 3、能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利记录者优先
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 “我司运营专员”是依托“抖音旗下公会”从事培养、包装主播艺人的特殊职业,  而公司所定义的“主播运营”是具有开拓市场能力、培养和提升主播艺人价格的"专业型运营",运营专员直属于公司运营部门、公司为每位主播艺人分配直属运营专员,公司赋予运营专员对主播艺人的全面管理权限,要求运营专员对主播艺人,从形象塑造包装到才艺培养、直播内容策划、用户粉丝开拓维护、工作与生活问题解决等所有方位负责、尽责。 岗位职责: 1、负责名下主播账号搭建、视频创意、脚本制定和拍摄剪辑部门相互配合,完成出片发布。 2、负责招募全网线上线下主播,做好名下主播及主播粉丝的日常维护工作。 3、负责总结公会每天/周/月的数据,制定优化运营方案。 任职资格: 1、具有自媒体公司工作经验的优先。(小白有运营组长带) 2、具备很好的人际交往能力和经验,沟通表达、判断能力以及说服能力强,有良好的职业道德。 3、皮且皮实,积极主动,有团队意识,人品佳,具有创新思维和开拓意识,对直播行业和工作岗位有浓厚的兴趣,关注细节、会学、会聊。 工作时间:10:00点~18:00点(视名下主播开播时间可灵活调动) 月休4天  试用期1个月   公司福利待遇: 1、底薪加高提成加奖金 2、包中晚工作餐   3、过试用期可提供住宿 4、有免费游泳池健身房淋浴汗蒸房 5、不定期跨市跨省旅游 6、每月多次团建 承若无任何收费项目,不收取任何费用,欢迎各人才加入公司大家庭。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 招聘: 各种主播(才艺,颜值)(合作平台抖音线下线上服务型公会)(抖音正能量平台) 颜值不是决定你能不能做好一个主播的标准,而是你足够努力和坚持学习,持之以恒,方能珍贵 任职要求: 1、形象气质佳。  (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天。  (不会说话的,我们也教,放心,分配给你的运营不行我们就换。) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守。  (积极配合运营团队工作,合作共嬴) 4、配合公司完成专业培训指导。  (所有培训都是免费的,放心) 5、直播工作地点:可在公司播,可回家播,不局限地区。直播内容不限,聊天、唠家常、开玩笑、唱歌,跳舞、互动小游戏等。 6、全职或者兼职都欢迎,主播4-6小时x25天 自由调休、根据自己时差安排。 福利待遇: 1、视综合条件给予3~5K条件优异者可放宽到1W~2W(上不封顶) (完成每天直播时长,时间可自由安排) 2、精服务,我们有成熟的运营团队,会给你分配专属的运营人员,全天24小时在线,帮助你实时发现问题,即时调整,迅速帮助你做起来。 3、直播间配备专业高级声卡设备,全方位**灯光设备,装修,大平方独立带阳台专属直播间。 3、人性化服务公司,公司都是以主播为本,尊重主播的个人意见。 4、公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题。 5、包在岗工作餐,过试用期可提供住宿。 6、公司有免费游泳池健身房淋浴汗蒸房供员工免费使用。 7、公司经常组织团建活动,不定期跨市跨省旅游。   资源服务: 1、公司合作网红明星资源多,优质主播可安排连麦互动, 1、优秀主播每月都会有稳定孵化dou+推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升。 2、官方**主播计划,获取重点推广资源曝光(热门、直播广场等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题。   承若无任何收费项目,不收取任何费用,欢迎各人才加入公司大家庭。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供信息支持。 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督负责。 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,积极听取和采纳员工合理化建议,充分发挥员工的积极性和创造性。 4、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。 5、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导员工职业生涯规划。 6、负责指导人力资源成本的年度预算与控制,并宏观监控各部门的人力成本费用支出。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业,本科以上学历(985.211及研士优先)。 2、5年以上千人企业或3年集团人力资源总监优先。 3、8年以上人力资源管理工作经验。 4、擅长沟通,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活。 5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施。 6、熟悉国家、广西相关的劳动法律法规及政策。 薪资待遇:1.5-2W。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    美容师学徒:4000到7000 梵语阁正在招募人才,晋升机会大,人性化管理,包吃包住,常聚餐…… 月休4天  每月15号准时发工资。 无责任 无要求 无任务高保底  白班 中班 夜班自由选择班次 工作满2个月 每月工资逐渐递增 身边有朋友因为**困在家里想找工作又不知道做什么,可以推荐过来。 工作内容,美容美体 面部护理,肩颈理疗,手部头部背部放松等等
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / C轮 / 2000人以上
    诚聘资产管理员工作内容:  1、负责信用卡逾期账户管理;  2、通过电话或信函等方式进行信用卡贷后管理(信用卡还款跟进);  3、登记工作情况,获取及更新与逾期客户相关的资料信息;  4、完成上级安排的其他工作。  岗位要求  1、高中、中专及以上学历,专业不限, 18-40岁;  2、从事过信用卡及个人消费供款不良资产管理经验者优先;  3、会基本电脑操作,无不良征信及犯罪记录;  4、熟悉互联网应用,查找相关信息及联系方式修复;  5、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强;  6、普通话标准,善于沟通,谈判能力强,熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先。     薪酬 :正式员工无责任底薪2500+提成(5%-10%)+全勤奖+人才引进奖(人才引进奖励平均500元左右,引进越多奖励越高)+五险一金+员工福利 综合薪资5-8K      工作时间:周一至周五每天7个小时周六5个小时 单休 周一至周五:8:30-12:00...14:30-18:00,周六9:00-12:00...14:30-16:30,周日休息,法定节假日带薪休假      办公地址:长沙总部:天心区,岳麓区,开福区,高新区      省内/省外办公地主:       上海      武汉      南昌      娄底      衡阳      邵阳      张家界      吉首      怀化      贵阳      桂林     中山      温州       福州        南宁      湘潭      株洲      岳阳      郴州      永州  百色 钦州     我们是一家团队年轻态,有朝气有活力有前景的公司,在职员工每月月底有一次晋升机会,晋升公平公正公开,不外聘不空降,仅限内部提拔!欢迎你的加入!我们一起走上人生巅峰!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1.负责客户接待及咨询问题,为客户提供专业的房地产相关资讯服务 2.了解客户需求,为客户匹配有效房源,促成房产买卖,房租租赁 3.公司会根据您的住房的地段选择就近门店,没有经验的话会安排专业的销售精英对您一对一进行培训 4.多元化工作模式,晋升空间大:房产经纪人-储备店长-店长-区域经理 工作时间:工作自由,每周单休,有法定节假日,可兼职 薪资福利: 1.奖金+高提成(12%~40%)+开单奖 2.提供带薪培训,并且三个月提供一次晋升机会并提供晋升培训 公司福利好,氛围轻松,欢迎各界人才加入,有意请投简历或者拨打电话
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司西北欧区域(英国、法国、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥;瑞典、丹麦、挪威、芬兰和冰岛等)产品销售; 2、制定所负责区域市场及业务发展策略和客户开发计划,负责开发客户目标达成,分析区域市场竞争信息和筛选重点客户的商务机会,对各区域、客户、产品的关键资源的分配和决策; 3、维护客户关系,与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流,了解客户、市场、品牌、供应商策略,达成战略合作联盟; 4、拓展区域业务,全面负责区域市场的业务拓展,对销售额和利润率目标达成负责,依据区域市场需求和竞争分析,预测各个重要客户的产品线未来四个季度的市场销售趋势,并主动和PM及RD团队达成项目开发目标、准备好有竞争力的产品,带领销售团队确保达成目标大客户的年度销售预算。负责常规项目开发资源投入产出,决策为客户开发投入,同PM一起规划新年度产品线。 5、管理销售团队,建立和管理销售队伍、维护团队稳定,用心培养优秀员工,且建立合理的人才梯队; 6、管控销售流程,监控区域销售运营流程健康运行,协同后端支持团队,确保所有销售预测、项目进度、订单交付准确及时,逾期账款、库存和客诉数量处在健康合理的水平,协助并及时处理重大异常。 岗位要求: 1、5年以上大型企业海外销售工作经验; 2、具备营销策略分析与规划能力,对市场有较高的敏锐度; 3、具备开拓精神和团队号召力,对团队建设和人才梯队培养有丰富的经验,具有管理技巧与销售技巧。 4、能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识 5、较好的商务谈判、计划与执行能力 6、较好的组织、协调、沟通能力 7、照明行业优先考虑,同时家电,家居,电气,五金等行业优秀人才也可以考虑。 本科及以上学历,专业不限,优秀的英语听说读写能力
  • 8k-10k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司办公资源保障,包含但不限于办公室规划、办公形象提升、办公桌椅配置等; 2、以用户为中心,负责公司后勤保障,包含但不限于班车、维修等其他后勤类管理。 任职资格: 1、教育与专业:本科及以上学历;工共管理、设计类、管理类相关专业; 2、工作经验要求: ①5年以上工作经验;从事过室内设计、工程装潢等相关工作,具备一定强弱电、空调暖通、消防等方面知识; ②熟练使用CAD、PS等软件,有一定空间设计感; 3、殊资格/素质要求:具备良好职业素质和沟通协调能力,个性开朗,亲和力强;工作积极主动,办事认真负责; 4、其它:身体健康,无传染性疾病。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、根据品牌发展的战略目标与规划,制定并实施品牌营销策略、市场推广方案、爆品营销方案和各种整合营销活动,基于美妆护肤市场分析及消费者洞察,制定相关市场/品牌媒介推广策略。 2、负责品牌推广营销工作,针对各个销售平台的特性,策划品牌传播全案并负责项目执行,有效实现品牌营销、产品推广和转化目标达成,对执行效果负责。 3、有出色的媒介沟通能力,负责开拓与维护核心媒介资源,并根据公司需求整合各类媒体及传播资源。 4、拥有足够的创意和市场调研能力,了解新品产品并及时推动新品上市营销,根据品牌调性,审核输出各官方平台文案,包括但不限于微博、微信、小红书等。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上美妆护肤行业品牌战略及市场推广经验,熟悉天猫、京东、唯品会等电商渠道,熟悉抖音、小红书、微博、B站等自媒体平台运营,有优秀的销售转化数据案例尤佳。 2、对品牌营销有深厚的了解,有成功的品牌或爆品推广案例优先。 3、具备较好的产品内容洞察能力,精通抖音、小红书、公众号、视频号、微博新媒体渠道,有丰富的媒介资源,完成项目策划、媒介合作、内容执行,对传播效果负责; 4、文字功底生活,文字敏感度高,熟悉美妆行业,具备基本的护肤成分等专业知识。 5、工作计划性强、逻辑思维严密、抗压能力强;具备良好的团队激励、管理、带教能力。