工作职责 -负责线上线下培训体系搭建，梳理阶段性培训计划，做好培训课件调研开发，内部讲师团队培养，培训评估和培训应用 -负责智能家居渠道经销商体系产品、方案、营销策略、项目技巧、零售门店运营等培训 -负责内部产品上市培训，解决方案差异化培训，话术和项目推进技巧培训 -负责管理培训平台，学院发展策略制定和把控 任职资格 -本科及以上学历，形象气质佳，3-5年工作经验 -普通话标准，熟悉培训体系搭建，有智能家居行业经验优先 -逻辑思维能力和沟通能力强，极具市场嗅觉和演讲感染力。 -保持业务敏感度，及时发现产品技术共性问题，开展预警参与解决方案的制定 -具备良好的统筹能力和跨部门协作能力，能够主动协同更多资源，保障项目有效落地

【工作职责】 1.结合部门发展战略及业务发展需求，搭建及人才完发展培养体系，包括课程需求调研、课程项目设计、课程实施、课程评估与评测等全流程； 2.带领团队，负责对接及支撑各业务大区培训工作，设计并运营实施总部业务线的培训项目，并不断优化迭代； 3.建立和完善培训相关的制度、流程和机制； 4.与其他部门合作，根据公司发展战略，策划组织及跟进各项目的培训实施及落地操作； 5.全面负责业务培训组的团队人员管理； 【任职资格】： 1.**本科以上（专业不限）； 2. 具备3年以上业务培训经验，有汽车、互联网等行业相关工作经验者优先考虑； 3.至少独立负责过3个培训项目的实施落地，有较完善的方法论； 4.以客户为中心，有较强的服务意识，拥抱变化，接受挑战； 5.优秀的协调能力、自驱力、责任感和沟通能力。 Ps: 职位亮点： 1.参加集团战略级项目机会，且能独挡一面负责推进项目机会，专业做事，业务线老板思维开放，环境氛围不卷； 2.福利待遇多样，优秀者可配置+股票。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 （1）建立高效运转且贴合业务情况的讲师体系，包含选、用、育、励、汰全流程闭环及制度编写； （2）通过线上、线下多种方式对讲师进行培养，从而提升讲师综合能力； （3）课程讲授，授课内容包含但不局限于TTT课程、课程研发等； （4）与协同及需求部门良好的沟通配合，合理配置讲师资源，高效满足内外部培训项目的讲师需求； （5）线下培训项目设计，并能够编写项目推广图文or视频； （6）负责线上通道的搭建和运营，包含线上学习平台、官方公众号等。 岗位基本需求 （1）本科及以上学历，3-5年以上培训工作经验； （2）具备良好的沟通协调、方案设计及项目运营、推广能力； （3）具备TTT讲师认证资格者优先； （4）有从0-1搭建内/外部兼职讲师体系经验优先； （5）有企业内/外线下培训运营经验者优先。 岗位亮点 开放的团队氛围、专业的组织能力、优秀的发展机会

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.根据业务的发展战略，制定清晰的人才发展策略，构建匹配业务特征的人才培养体系； 2.基于人才培养体系，规划学习地图、建立线上线下一体化课程体系； 3.搭建人才评价体系，含评价标准、运营机制、激励制度及晋升通道； 4.搭建知识管理体系，实现学习知识可沉淀，线上化和闭环管理。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以上培训或人才发展相关工作经验，有咨询公司经验优先； 2.组织协调能力优秀，沟通界面好，职业化程度高，思维敏捷灵活； 3.熟悉互联网、电商或零售行业的管理模式和体系建设； 4.业务敏感度高，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策。 岗位亮点 一、机遇和挑战 1.有机会了解前沿科技以及互联网行业发展趋势。 2.有机会学习并掌握互联网本地生活的工作方式，和团队一起探索如何为业务创造更大价值。 二、团队氛围 我们有开放、积极的工作氛围，不断学习，专业精进。持续迭代，不断思考。 三、工作的价值 关注人员成长，为业务创造价值。 四、个人成长 能获得培训领域专业知识的学习机会，能和业务协同作战，共建项目、共同进步。

职位职责： 持续赋能销售大使、督导和其它零售一线团队（FF），确保人才发展路径，打造富有激情的团队精神，高效推动零售工作执行： 1、负责整体进阶课程，组织课程内容开发； 2、评估培训团队（含业务督导/区域零售商/兼职讲师）技能、绩效和产出，识别区域培训需求, 统筹制定整体培训策略和计划； 3、和产品培训师共同开发课程内容，持续评估终端教材有效性，重点是产品知识及销售技巧； 4、负责FF（Field Force）认证体系的建立和运作，落实人员能力评估工具，设计人员能力提升发展路径； 5、及时落实和更新零售运营标准和现状（例如终端基本面报告/信息），为渠道，产品和营销团队提供基于零售执行的初步分析； 6、同其他模块团队合作，创新和实施新的零售赋能项目，来提高产品培训体系的有效性； 7、负责FF和店员培训的数据库，产出报告及培训复盘，提升培训质量，评估最佳实践； 8、人员招聘，聚焦店长/业务督导聘用配置规划指导和指引，建立招聘、面试、测试、入职培训的流程和项目； 9、零售人员管理，制定KPI绩效指引，评估销售大使在门店作业活动行为结果，确保终端团队的合理产能和费效比； 10、第三方人力供应商对接管理。 职位要求： 1、人力资源及相关领域的本科及以上学位； 2、在培训和人才发展领域5年以上的经验； 3、具备一线门店运营经验； 4、在制定和执行成功的培训计划方面拥有出色的成绩； 5、能够激励和启发绩效发展的“高效导师”； 6、能够主导全流程的培训，能够高效呈现； 7、表现出对于品牌，产品，服务和顾客解决方案的热情； 8、流畅使用Office软件及其他相关商业软件。

职位职责： 团队介绍： 我们正在寻找对短视频产品「国际化」有热情和想法、能力全栈的设计师。你会在一个国际化的企业环境和文化里工作、学习、成长，你将会参与到产品设计和开发的全链路流程里，从一个产品想法开始，探索和迭代设计，跟踪和回顾项目上线效果，为全球用户的体验负责。 1、负责影响亿万用户的国际化短视频产品的 Web 端 to C 产品设计工作； 2、能根据一些初期的产品想法，从概念深入细化，积极探索能满足用户需求的设计方案，支持产品创新； 3、在产品设计迭代中，能自驱和各协同团队配合，从数据和用户调研中发掘需求，转化为可行的设计方案并推进落地； 4、在设计语言设计系统建设方面有丰富经验，能深度使用和体验产品，善于发现框架性设计问题，参与制定并维护产品的设计框架与规范，支持产品长期高速发展。 职位要求： 1、3 年以上 Web 端互联网产品设计项目经验，有成熟的产品设计经验优先； 2、产品设计能力全栈，并具备优秀的审美能力、交互意识、产品和数据思维； 3、有较强的自驱力和学习能力，注重沉淀总结和复盘； 4、具备良好的沟通与协作能力，乐观积极，能适应快速的工作节奏； 5、热爱产品设计，对未知的事物保持好奇心，具备国际视野和背景，能够以英语作为工作语言； 6、加分项：动效技能、数据分析、懂技术实现。

岗位职责：1、根据交互设计师给出的交互设计方案进行视觉设计，产品包括网页端、移动端；2、根据客户反馈的意见对视觉设计方案进行修改和调整，满足客户需求；3、根据客户要求及品牌定位，参照交互设计原型，进行信息重组，视觉创意方案设计；4、与交互设计师、前端开发工程师进行沟通协作，保证项目质量。任职要求：1、 工业设计、艺术设计、环艺、传达、艺术设计和平面设计等相关专业，学历本科及以上；2、 3年及以上视觉设计经验；3、精通PS/AI等视觉设计软件；4、有较强的沟通与协作能力、创新设计能力；5、对工作有责任心；6、对新事物新设计有敏锐的嗅觉。

岗位职责1、负责金融类及电商类产品UI界面视觉设计、功能迭代、改版等工作；2、参与产品讨论，提出创新思路，制定设计规范，带领其他设计师一起产出高质量UI设计稿；3、保持好奇心、关注设计趋势，通过体验优化推进产品优化和设计创新；4、能够结合数据，竞品对标，用户研究等各维度进行综合分析，并制定行之有效的解决方案；5、关注行业内新技术的趋势与应用，积累分享设计经验，协助提升团队整体设计水平；岗位要求1、本科以上学历，艺术设计、工业设计、计算机等相关专业优先；2、五年以上的用户体验设计经验，有金融类、电商类经验尤佳；3、能分别从业务角度和用户角度理解问题，能在设计中平衡商业目标与用户体验，追求友好、优雅的设计解决方案；4、良好的沟通与协同能力，优秀的解决问题能力和推进项目能力；5、交互动效能力好加分；

岗位职责： 1、校招人才培养：研究校招人员人才发展规律，优化并升级校招人才培养项目，具体包括：需求分析、方案设计、组织实施及评估总结、培训项目品牌建设等； 2、社招新员工培训：打造培训品牌，协调内外各方资源，保障各类新员工培训发展项目落地效果，具体包括：新员工培训方案升级、组织并主持新员工培训现场、讲授新员工培训课程、培训项目品牌设计等； 3、通用能力赋能：提升组织学习氛围与员工职业能力，充分利用内外部资源开发符合公司需要的课程； 任职要求： 1、**本科以上，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、2年以上互联网或软件IT类企业培训经验； 3、具备独立授课能力、组织协调能力、推动影响能力，有强烈展现意愿并且追求**。 4、有一定的的PPT制作、宣传制作水平，能通过文案、图片等形式影响用户；

岗位职责： 负责内容 1.1负责医护产品的 UX 设计工作， 包括APP和Web，从设计策略到设计执行的全流程工作，高质量完成既定设计需求； 1.2能够独立承担项目的交互设计、视觉风格定义，优化及协同推进，参与用户研究及产品需求制定的整个过程；优化已有的设计规范、线上产品，形成可持续的设计准则。 1.3有较强的审美水平和系统化设计能力；熟悉不同设备、不同平台的交互规范及体验。 1.4具备业务视角和体验驱动意识，能够了解并参与业务的前期规划，通过对业务的深入理解和对用户价值的不断发掘，满足业务需求。 1.5对现有产品进行可用性测试和评估，能够结合后台数据，竞品对标，用户研究等多个维度进行综合分析，并制定行之有效的解决方案。 2.团队配合 2.1 与产品团队配合，理解产品需求，明确用户群体及用户场景，能了解为特殊群体所作出设计效果上的让步，而不是一味追求视觉效果 2.2 与技术和测试团队交接，对自己的想法能够有条理、有侧重点的表达清楚，具有换位思考的同理心，对设计结果走查持有严谨态度，认真负责 2.3 与运营团队接触，理解运营及线下活动宣讲重点，设计效果突出对应重点，协助运营上线达到运营效果 3.职业素养 3.1 分析业务需求，研究用户行为和使用场景，协助优化设计效果、设计风格和用户体验 3.2 对同一个设计作品有提供不同方案反复测试的耐心，因为用户群体的特殊性，导致产品无法多次、反复修改上线测试效果 3.3 把控设计实现质量，跟踪设计效果 任职资格： 1.本科及以上院校毕业，2-4年互联网UX设计经验，熟悉PC端及移动端的设计规范及设计规则，精通PS、Ai、Sketch、蓝湖等视觉设计软件 2.能高效理解产品、运营人员思路，敏锐判断交互及视觉设计的可行性，如果有不可行的地方，主动沟通，反复测试 3.对医疗行业及照护特殊人群的设计需求感兴趣，在现有的条件下有耐心去反复斟酌、修改设计产出，将特殊人群的设计照护达到最佳效果 4.认真细致，有较好的沟通能力，能够自助调解设计相关问题，自我驱动能力强

工作内容： ＊ 负责部分场景的整体气氛把握。 ＊ 负责场景资源的整合和管理。 ＊ 负责场景的情景编导。 ＊ 负责调配关卡中效果资源。 ＊ 负责协调关卡和设计。 ＊ 负责场景资源的导入、调整，游戏场景关卡的拼接、设计和修正。 职位要求： ＊ 三年以上制作经验，美术专业毕业，色彩能力极高。 ＊ 有原画经验者、一定手绘经验者优先。 ＊ 有大型MMO项目制作经验。 ＊ 沟通、学习能力强，有责任心及持之以恒的耐力和毅力。 ＊ 能熟练使用Photoshop、3DMAX。 ＊ 能与程序和游戏美术设计师紧密合作。

工作内容： 1、负责产品移动端总体UI、UE设计； 2、与产品研发团队合作，推动动效方案的最大化还原； 3、基于品牌调性理解，设计产品总体视觉风格； 4、指导产品相关的banner、海报等视觉设计。 任职要求： 1、有产品思维，能和大家碰撞想法，从UI角度维护产品体验； 2、3年以上移动端设计经验，有社区/社交类产品设计经验优先； 3、热衷于产品体验研究，善于打破传统，探索创新解决方案； 4、具备一定motion graphic的设计能力，熟练使用After Effect制作产出动效； 5、擅长交互，精通ProtoPie或Principle； 6、有手绘经验并有现成的作品可供参考，具备个人风格的可以加分； 7、加分项：有视觉设计经验、有插画经验等。 作品请务必整理为PDF或提供线上链接，作品集是一个设计师的门面，希望我们良好沟通的开端以一份体面的作品集开始~

工作职责: 岗位职责： 1、根据组织人才发展需求，进行培训项目的设计、实施、追踪与复盘；如新员工项目、新晋管理者等项目； 2、积极探索助力业务发展的方法，针对关键的业务需求，进行短期或长期的可执行的培训项目设计、实施、追踪与复盘；如绩效改善类项目； 3、结合项目需求，进行课程开发与讲授； 4、跨部门合作，与公司BP、运营、市场等各部门协同，推进各类项目的实施并取得关键成果； 5、组织安排的其他工作； 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上培训的相关工作经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法和课件开发的方法与工具； 3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 4、积极主动，愿意在培训领域深耕、探索创新，并能构建非职权影响力，推动业务培训，达成目标结果； 5、有互联网公司培训从业经验者优先；

新媒体视频动效设计师 岗位职责： 1.负责新媒体视频设计工作； 2.负责品牌视频创意设计工作； 3.满足集团内的内容宣发。 任职要求： 1.熟练运用相关设计软件者； 2.具备优秀的审美能力，2年以上相关工作经验； 3.学习能力强，善于分析、解决问题； 4.工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神。

岗位优势及亮点： 1、优秀团队、团队氛围好 2、有机会成为合伙人 3、五险一金，带薪年假，奖金津贴 岗位职责：1、与用户有效沟通，捕捉用户真实需求，进行信息组织、架构设计、交互流程及创新设计，包括网页端、移动端产品；2、对现有产品进行专家评估、用户研究及可用性分析，为客户提供极简、易用、高效的交互设计方案和交互界面原型，持续优化产品用户体验；3、带领团队，与视觉设计师（UI）协作，确保极佳的视觉体验，并符合产品定位，满足甚至超出客户期望；4、带领团队，与前端开发协作完成界面开发工作，验证并跟踪推进效果改进，以达到100%还原设计效果；5、负责管理并规划项目/产品整体体验，负责整体项目计划及过程控制与协调，跟踪产品的设计及实现效果，不断提升并改进产品用户体验质量；6、学习并研究业界软件最新交互模式和方法，分析同行产品界面及交互优缺点等相关工作。任职要求：1、需要有较强的逻辑能力、客户沟通能力、团队协作能力、创新能力和对新事物新设计的高度敏感；2、工业设计、心理学、人机交互等相关专业院校毕业，本科以上学历（985，211院校优先）；3、精通Axure等交互设计软件，对常用软件及APP交互模式有一定积累；4、3年以上软件、移动互联网或企业应用产品交互设计经验；5、具有较强的责任心与团队合作精神，工作积极主动。