• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.协助执行公司各项规章制度和维护工作秩序; 2.处理公司对外接待工作; 3.协助生产负责人处理行政外部事务; 4.负责办公室各部门后勤保障工作,(例:办公品发放等); 5.按公司行政管理制度处理相关事务; 6.完成上级负责人交办的其它工作; 7.协助财务部门工作; 8.协助采购部门管理合同专用章。 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、熟练使用office办公软件 3、服从上级安排的其他工作
  • 15k-28k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    "1、计算机及相关专业本科以上学历,有相关工作经验; 2、熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验; 3、熟悉理解 VUE,React 前端框架,并有实际的开发经验; 4、有移动端 H5、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力; 5、能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法; 6、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神;" "1、负责SaaS软件等前端特性的设计、核心开发与交付,构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等,能够与团队融洽协作,高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建,跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化,研发过程持续改进"
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、应届生可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 【招聘范围】 23届应届生 或1-3年有经验社招 。 【职位描述】 1、负责站内创作者的增长,激发创作者活跃,产生优质内容。 2、负责站内ugc的活跃,创作者建联,发布,促活等工作,使创作者和平台形成紧密联系,增强用户对平台的认同感。 3、对创作者生命周期进行分析,设计合理的激励机制,使得创作者的活跃度和质量不断提升。 【任职要求】 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 。 2、熟悉内容社区,有内容运营经验,熟悉ugc产品,对创作者生态感兴趣。 3、有强烈的创新意识。 4、有生产侧作者服务,作者激励,用户体系和生态策略者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 。 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责小学至初中语数英对应学科的知识系统的搭建与更新 2.负责管理小学到初中语数英对应学科试题的分类工作 任职要求 1.**本科以上学历,语数英对应学科背景优先; 2.熟悉对应学科试卷内容,知识点把握准确优先; 3.有过语数英学科教学经验者优先; 4.熟练使用office办公软件。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: 本科以上学历 善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长6个月 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 统一提成25%-55% 我爱我家致力于打造、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链,用全新的鼓励理念提供更高服务,打造更高品质的公司。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人3个月培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试繁星学习等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    1.工作负责打字聊天 解答问题 线上挂号等 在公司上班 工作稳定 2.工作时间 早八晚六 午休2小时 3.福利待遇 节假日福利 带薪年假 每年有一次出国旅游机会 包吃住 五险一金 有晋升空间 没有上限 4.工作要求 对电脑基本操作没问题 工作态度端正 接受零基础 没有经验的人 前期有老人带
  • 10k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    新华三集团驻场项目: 技能要求: 1. 大专及以上学历,熟悉办公网以及数据中心或及大型企业网络架构; 2. 1-2年相关工作经验,具有大型网络系统集成和运维经验,有大型网络建设项目工程实施经验,并具有相关的成功案例者优先考虑; 3. 精通数通基础理论知识(STP、VRRP、MLAG、OSPF、BGP、 MPLS等),有良好的网络的实施维护能力; 4. H3CIE/HCIE/CCIE证书优先; 5. 熟练使用常用网络设备的相关配置命令,例如cisco 设备,华为设备,华三设备,具备相关维护相关维护能力,能独立配置与维护管理; 6. 有责任心和服务意识,良好的沟通协调能力。 岗位职责: 1. 负责中国银联股份有限公司信息总中心(北京)的在网设备运维工作,涉及全系列网络产品,例如 路由交换,安全等方面; 2. 主要负责中国银联股份有限公司信息总中心(北京)的建设和后期运维 3. 项目的项目支持工作,能够协助原厂工程师输出项目实施方案; 10. 承担客户运维管理工作,同时保证客户满意度。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    工作内容: 使用.NET语言生成代码(C#,VB .NET) 升级、配置和调试现有系统 为桌面/网络应用程序提供技术支持 使用.NET编程语言编写干净、可扩展的代码 协助系统设计和准备程序规范 执行程序开发和维护增强环境 准备SIT/UAT测试计划,管理测试执行和文档,以确保完整性和可追溯性。 进行用户培训和编写用户手册 执行系统实施和增强 与IT和用户团队协调系统部署安排 评估和推荐新的IT产品和技术 岗位要求: 大学本科或同等学历,计算机科学或相关专业。 5年工作经历,有财务系统经验可2-3年工作经历 •使用。net语言(c#, VB .NET)编写代码 •升级、配置和调试现有系统 有系统分析经验 •为桌面/web应用提供技术支持 •使用。net编程语言编写干净、可扩展的代码 •协助系统设计和编制程序规范 •执行程序开发并维护增强环境 准备SIT / UAT测试计划,管理测试执行和文档,以确保完整性和可追溯性。 进行用户培训,准备用户手册 执行系统实施和改进 与IT和用户团队协调系统部署安排 •评估并推荐新的IT产品和技术 良好的团队合作精神,工作积极主动,对人寿保险产品和业务流程有较好的了解、 粤语或者英文流利 3年左右相关经验
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、负责日常古琴教学;2、负责学员的接待和维护,定期组织学员活动;3、配合店长进行各类文化产品的店内销售工作;招聘要求:1、20-35岁;2、大专以上学历,热爱传统文化者优先;3、具备一年以上古琴教学经验者优先;
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述岗位职责: 1、根据订单需求完成文章 2、返修的稿件按客户要求认真修改确保正确无纰漏; 任职要求: 1、本科及以上学历有论文编辑经验 2、具有良好的专业知识比如(工程类、英语、护理、教育学、汉语言文学、计算机、软件工程、电气工程自动化、建筑、会计、经济) 3、工作时间9:30-18:30 双休 薪资 5k+绩效 公司地址:ifs二号办公楼 4、工作内容:根据每天的订单要求完成撰稿任务
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1,负责火花App整体发展策略制定,实现业务突破; 2,打造针对学生群体差异化的陌生人社交玩法,提升产品粘性及口碑; 3,通过有效的运营增长手段,实现用户健康增长; 4,推动运营、研发团队及协调产品,保证项目质量效率。 任职要求: 1、5年以上社交/社区产品经验,有从零到一成功项目案例及团队管理经验; 2、深入了解学生群体社交心理,对陌生人社交领域有独到见解; 3、擅长前端用户体验,有志于打造业界领先的创新社交体验; 4,熟悉运营增长方法论,有能力协调外部资源达成增长目标; 5、创业精神,痴迷于研究用户,打磨产品,以打造成功产品为职业目标。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / B轮 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责移动端&电脑端线上产品视觉用户研究,设计,流行趋势分析,配合开发人员完成静态和动态的界面效果展示; 2.根据产品原型提交完整的视觉体验设计方案,并与开发人员共同完成产品;结合可用性测试结果实施交互行为和功能的改良,提高产品的易用性; 3.参与用户研究、用户调研、可用性测试、可用性验证及评价等相关工作,能够对现有产品进行可用性测试和评估,提出改进方案,优化产品的用户体验,对产品进行持续的设计优化,提升用户体验。 任职资格: 1.3年以上UI/UE设计经验,本科及以上学历,交互设计、工业设计、视觉艺术等相关设计专业,有较强的美术功底、审美能力; 2.熟悉掌握Sketch,Photoshop,AI、蓝湖、AE、C4D等制图软件; 愿意了解或拥抱各种新的展示及视觉&交互技术手段; 3.有独立创新的思考能力,不拘泥于已有知识和经验。用敏锐而独到的眼光去发现设计机会,用大胆而新锐的思路去创造具有价值的整体设计方案; 4.有扎实的实践能力,了解用户习惯,擅长信息资料的收集和整理分析,具有较强的互联网产品的可用性分析及用户行为分析能力;逻辑能力强,善于沟通,有较强的学习能力和良好的项目管理习惯; 5.善于沟通,能够准确完整的表达自己的设计思路,乐于探寻时下的新鲜玩意,对人机交互兴趣浓厚,喜欢关注各种有意思的app; 6.有多套成型的UI设计作品和成功案例,作品有设计亮点和推导过程、验证方法及设计思路;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。