• 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1- 作为一名招聘顾问或专家,通过电话或线上沟通,开发、维护企业客户,分析客户招聘需求,制订招聘解决方案,同时完成公司制定的相关任务 2- 负责与企业客户签订服务合同及把控合同执行细节,并追回相应合同款项; 3- 了解并收集有效行业信息,分析市场需求; 4- 有目标感,愿意学习,善于分析问题和解决问题 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有电话销售经验或to B销售经验优先; 2- 优秀的人际交往、商务谈判,注重团队协作,具备吃苦耐劳精神。 3- 学习适应能力强,拥有自我驱动和执行能力。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责帮助企业客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和充分使用; 2、针对企业客户的公司主页、职位、效果等进行分析且给出专业的建议; 3、深度挖掘企业客户背后的隐藏需求,甄选、推荐候选人,提高入职效率; 4、做好过程风险管理,对可能出现的各种风险进行识别和评估,保证客户活跃度; 5、保持与客户间的沟通,持续评估和反馈服务效果,不断总结、优化,提升服务满意度。 我们需要你具备: 1、1年以上互联网招聘经验者优先考虑; 2、善于与人沟通,分析问题并解决问题; 3、对以客户为中心有深入理解, 有很强的服务意识 。
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 主要是负责公司的IT技术类岗位的招聘 任职要求: 1、 大专及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先; 2、 较强的沟通和协调能力,分析问题、解决问题的能力; 3、 擅长招聘渠道的挖掘、拓展; 4、 较强的执行力,良好的自驱力,抗压能力较强;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、收集、整理业务招聘需求,熟练招聘全流程操作; 2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程; 3、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度,完成指定招聘任务; 4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 5、收集人才市场信息,包括竞争对手信息,定向挖掘人才。 任职要求 1、**本科以上学历; 2、5年及以上IT/互联网招聘经验; 3、良好的项目执行能力和推进能力; 4、优秀的沟通能力和解决问题的能力,具备服务意识; 5、有比较强的自我驱动能力、抗压能力。
  • 18k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1. 结合市场人才情况,配合用人部门确定合理的人力需求并制定招聘计划; 2. 负责公司职能及业务类人才招募,运作和控制招聘流程完成招聘工作目标; 3. 开拓和维护各种招聘渠道,并密切跟踪业内人才的动态。 任职资格: 1. 5年以上招聘经验,英语大学六级以上,英语可以作为工作语言,本科及以上学历; 2. 有2年及以上甲方经验,同时具备猎头经验优先; 3. 熟悉招聘流程与技巧 ,擅长进行职能、业务类岗位招聘,区块链行业相关招聘经验优先; 4. 熟悉互联网招聘渠道及SNS渠道拓展,有Mapping经验优先。 5. 可以独立对接业务,有处理、分析复杂问题的能力。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们虽然是一家初创公司,但我们有炙热的激情和无穷的斗志。 我们虽然还是小团队,但我们并不寂寞孤独,志同道合的你正在加入我们的路上。 我们是由一众深耕互联网行业的专业互联网猎企共同发起成立,全新组建的科技猎头团队,定位前沿科技/AI领域的专业猎头业务,目前专注人工智能/自动驾驶/智能汽车细分领域,当前已与多家包括科技大厂、自动驾驶明星企业、造车新势力建立合作。 我们在不断寻找优秀的,或有潜力的你,成为我们团队的一员。 在这里你会: - 与从事前沿科技的各种技术大牛交朋友,或倾听科学家对技术应用前景的深刻见解 - 与众多清北复交以及各个国外名校毕业,又或者在IOI、ACM、TopCoder等竞赛中获奖的硕士/博士分享行业动态及职业机会 - 帮助众多前沿科技明星企业物色各种优秀合适的人才,达成录用并稳定工作。 - 实现更高阶的自我成长和更多的自我价值回报 我们仅希望你: - 1年以上科技/互联网行业的技术岗位猎头经验,熟悉各种主流互联网、计算机相关技术岗位 - 乐观、阳光、聪明,有对猎头职业的正确认知和强烈兴趣 你会得到: - 充分的成长和发展空间 - 信任和认可 - 可观的价值回报
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作范围 1、京东泰国站需求开发及系统维护; 2、京东泰国站商家系统需求开发及系统维护; 3、参与系统需求分析与设计,负责完成核心代码编写与单元测试工作 4、解决实际业务中的各种技术问题,并不断进行系统优化 5、参与技术难题攻关,技术分享、交流。 二、员工成长 1、泰国站年轻,机会多:泰国站刚刚成立3年,很年轻。只要你足够努力,这里有很多机会。 2、助力你的职业规划:针对每名研发的技术特长与兴趣,提供足够的机会和平台让员工实现自我价值。 3、半英语工作环境,提升你的英语水平。在互联网大厂纷纷出海的今天,为职业生涯加码。 三、福利待遇 餐补、免费加班餐,免费班车、免费加班打车、弹性打卡等。 四、任职资格 1、3年以上JAVA开发工作经验, 有大型互联网系统开发及设计经验优先. 2、精通JAVA语言;Java基础扎实,理解JVM原理,有多线程、高并发系统相关开发经验. 3、具备面向对象的设计思路和经验,熟悉软件开发流程,具备一定的文档能力及良好的编码风格; 4、熟练使用SpringMVC,springboot、myBatis等开发框架,熟练使用Oracle、Mysql等关系型数据库中的一种,熟练编写SQL语句及sql优化. 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现,熟悉常见的中间件,如Nginx、Tomcat、Redis、Memcache、ActiveMQ、ES、Zookeeper等. 6、思路清晰,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力. 7、我们希望应聘者具有强烈的求知欲,对新技术有强烈的好奇心。 五、温馨提示 1、需要应聘者5年内不能就职超过2家公司; 2、必须是**本科及以上学历; 3、以上1、2条目为公司规定,HR会做背景调查。因此请勿瞒报。 六、加分项(非必须) 1、英语6级及以上或日常英语交流无障碍
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责执行招聘计划,包括但不限于发布职位信息、简历筛选、面试等; 2、负责开拓和维护各类招聘渠道,及时更新和维护人才储备库; 3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析。 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、1-3年招聘相关工作经验,熟练使用各种办公软件; 3、具有良好的沟通协调能力,抗压能力强。 爱魅文化科技聚集了各行业精英,业务覆盖全国60多个城市,准独角兽企业。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。 在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。 如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR! 岗位职责 岗位职责: 1.协助部门招聘工作,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2.负责基础岗位招聘,根据岗位JD筛选简历; 3.协助进行招聘渠道维护相关的工作; 4.协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5.完成上级安排的其他工作。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1、2021届及以后毕业的本科生或研究生,人力资源管理相关专业; 2、热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、做事积极主动,有责任心,学习能力强。 具备以下者优先 1、有互联网行业相关实习经验; 2、能实习4-5天每周,实习期在3个月以上,6个月优先。 岗位亮点 学习人力资源招聘体系,感受互联网文化; 团队氛围佳,成长空间大。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人,并跟进整个招聘过程,及时更新招聘进度; 2、对目标候选人进行电话沟通及面试,候选人推荐、面试邀约、协调面试进程、薪资沟通等; 3、完成上级主管分派的其他工作。 要求:互联网行业经验,热爱招聘,工作积极主动,推动力强,有责任心,抗压性好
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    物联网 / B轮 / 50-150人
    职位描述 1、支持基础、后端专业类型岗位的交付; 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑; 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用最优解; 4、负责项目岗位流程的整体推动; 5、招聘工具的沉淀; 6、其他HR模块相关事宜的处理; 职位要求 1、**本科学历以上; 2、有亲和力,优秀的沟通表达、自我学习思考的能力; 3、计算机相关专业优先
  • 20k-30k·17薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责与所对接产研部门的招聘管理工作; 2. 负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设,及有较好的mapping能力; 3. 有一定的招聘运营能力,及数据分析能力; 4.根据业务不同的发展阶段,持续优化招聘策略及工作流程,使其适配业务需要。 5.与上下游的合作伙伴及协同部门,建立有效的业务合作模式及沟通机制,确保招聘项目的平稳落地。 任职要求 1. 本科以上学历,5年以上互联网公司产研招聘工作经验; 2. 熟练掌握人员招聘及面试的各类工具; 3. 热爱招聘,业务导向,数据敏感性高;主动性强,推动力强; 4. 优秀的沟通协调、谈判能力。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,物联网 / D轮及以上 / 150-500人
    职位说明: 1、从业务角度出发,把握职位关键点,依据胜任力模型招聘匹配度较高人选; 2、按招聘计划完成任务,保证完成率; 3、配合上级做商务团队各层级职位胜任力模型、晋升、考核、淘汰机制; 4、擅长或熟练运用招聘工具、结构化面试、人才测评等工具; 5、有一定mapping经验,搭建人才库体系; 任职资格: 1、有人工智能、网通行业从业经验者优先; 2、有独立招聘能力,能很好完成招聘各项数据统计和分析工作; 3、具备抗压力强,有自驱力,敢于挑战,勤奋等优良品质; 4、至少3年以上专业招聘产研中心岗位经验。
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    职位描述:1. 负责海外人员入、转、离手续办理,辅助国内相关事务;2. 其他HR模块。任职要求: 英语可作为工作语言,学习能力强,沟通能力强,抗压能力强,执行力强。1. 本科以上学历,人力资源相关专业优先;2. 1-3年海外招聘以及海外用工管理的工作经验;3. 熟悉海外的招聘渠道和人力资源服务供应商资源;
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司需求,主要配合产研部门进行北京团队的招聘,从招聘视角与leader对焦人才梯队搭建等招聘规划工作; 2、负责招聘渠道的开拓及管理,有较强的目标感,及有较好的沟通能力; 3、根据业务不同的发展阶段,持续优化招聘规划、管理体系、工作流程,使其适配业务需要。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1至3年招聘领域专业工作经验,有从0到1建设团队的能力为佳; 2、熟练掌握人员招聘及面试的各类渠道、工具、方法论,有技术岗位招聘经验为佳; 3、热爱HR工作,热爱学习,对HR岗位有全面理解或发展诉求为佳; 4、优秀的沟通协调能力、性格开朗,热爱与“人”相关的工作; 5、愿意与一群有趣的人,做一件有意义的事,推动中国新一代的数字化建设。 工作地点:北京 5号线惠新西街北口