• 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 国际化电商平台与体验是一个全球化的团队。我们的使命是确保国际化电商市场是安全的并值得信赖的。我们重视用户的满意度,并致力于优化政策、规则、制度和系统,以确保服务质量。GNE团队正在寻找一个质检和培训专家的角色,负责维护合作伙伴授权团队的质量保证。 1、推动根本原因分析,并实施关键计划和举措,以推动卖家运营指标的改善,如延迟发货和负面评论率; 2、接收问题,对流程和沟通进行根本原因分析,建议见解,制定改进计划,并与运营团队合作,提高质量绩效; 3、执行明确的整体质量战略,采用可扩展的流程、工具和系统,以便有效监测绩效与目标的对比; 4、分析报告和审查影响关键指标的主要因素,提出改进方案。启动或更新区域流程,帮助运营团队实现目标; 5、通过协调各地区和利益相关者,确保质量框架在业务需求的基础上到位; 6、制作质量表现的统计报告; 7、与跨职能团队合作,包括物流、支付、产品和运营,以确定解决问题的行动计划,推动持续的卓越运营,更新本地SOP、工具和质量指标。 职位要求: 1、本科或以上学历; 2、3-5年的分析和解决问题的工作经验; 3、热衷于学习,具有自我激励的能力,能够在一个多元化、快节奏的环境中工作; 4、以客户为中心,在根本原因分析和问题解决技能方面有成熟的成果; 5、优秀的沟通技巧,协调涉及内部和外部利益相关者的流程和项目; 6、有电商平台方面的经验者优先; 7、职位base成都。
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、 负责企业文化建设 建立健全公司企业文化宣传平台,通过系列活动和管理手段倡导公司文化理念,提升员工对企业的价值认同与凝聚力。 二、 人才发展 辅助完善公司职位体系与员工职业发展通道,建立公司管理、专业人才培养体系,建立人才储备机制,并落实管理岗位与核心岗位专业人才后备梯队建设;完善公司培训体系;组织、策划和实施各类培训项目。 三、培训管理 1、协助上级完成培训方面的工作,制订和完善工作制度、工作标准、工作流程; 2、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务。 3、协助上级建立与完善销售系统培训体系及与之相应的讲师库、教材库,使有效运转。 四、培训实务 1、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 2、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告; 3、培训课件开发更新与管理; 4、通识类课程的授课; 5、各版块培训计划的实施状况跟踪与收集; 6、其他上级交办的事务。 岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上培训管理与组织实施经验,其中有零售或电商行业培训经验优先; 3、富有激情,对零售或电商行业有强烈的个人兴趣和见解; 4、成熟的规划、组织、沟通、协调、分析问题、解决问题的能力,主动担当,认真负责,具备团队合作精神; 5、熟练使用办公软件,WORD、PPT、EXCEL等,具备一定文案书写、微信编辑、图片/视频剪辑能力。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、提升新人销售人员保险专业度和商品销售技能; 2、负责整理业务线培训需求,定期开发/迭代相应培训课程体系; 3、结合业务实际定期开展保险基本理念、销售技巧、法商财商、核保理赔等相关课程培训; 4、协助搭建分级分类培训体系,定期完成培训系统优化及培训人员管理。 任职要求: 1、***本科及以上学历,保险学、经济金融相关专业优先; 2、3年以上保险培训经验,熟悉新人训、商品训、主管训等模块工作; 3、有互联网行业业务培训经验者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、现场培训客户系统操作,按单给予培训奖励; 2、远程指导; 3、编写操作手册及录制操作视频; 4、发展客户给予高销售提成。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉电脑操作,熟练使用WPS、OFFICE等办公软件; 3、有ERP管理软件应用经验者优先; 4、态度端正、学习能力强及高度的责任心; 5、说话条理清晰,有较强的表达能力,沟通能力强。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、与产品团队紧密联系,协助产品完成小程序开发课件制作和优化 2、协助推进培训认证流程 3、日常学习和了解产品功能和相关技术动作确保教学内容实时准确 4、协助产品交付、小程序开发培训授课 岗位要求 1、能独立承担10名以上学员的培训项目 2、学习能力较强,了解小程序基础知识及开发技术,能使用小程序开发者工具 3、具备有良好的沟通能力和表达能力: 4、有产品培训讲师相关经验优先
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融,物联网 / A轮 / 150-500人
    1、负责公司业务部门培训工作,提升业务转化率与工作积极性; 2、深入了解业务团队需求,协助推送业务团队人员商务礼仪的标准化,推动业务团队销售技能技巧的提; 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程; 4、负责定期分析客户反馈、业务转化等数据情况,完善培训体系与相应环节,并迅速制定相应的应变方案; 5、此岗位可兼职或以项目合作的方式,时间自由,薪资具体面试。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1、对目标行业进行商业分析,梳理重点行业的商业模式,产业链条,找到行业痛点,形成行业洞察; 2、负责研究萃取各行业的互联网广告营销玩法; 3、汇总各大信息流平台专属行业的推广素材及玩法,并进行优势分析; 4、结合平台现状,将上述研究成果进行汇总生成适合微博平台的培训资料,并进行培训赋能; 5、配合团队,完成其他相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上互联网广告营销相关工作经验; 3、有教育、游戏、医美、电商等行业的互联网推广相关经验的优先; 4、具有良好的分析、萃取、表述、沟通等能力; 5、熟练使用各种办公软件。
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责培训项目的组织策划,落地实施及效果评估,包括但不限于新人训,业务培训,校招生培训等; 2.能够依据公司战略、业务需求,分析学习发展需求,并建立培训体系及发起新的学习发展项目; 3.负责公司重要培训项目的产品化运营,数据分析及培训内容迭代; 4.支持公司内部讲师体系的发展,运营,讲师经验萃取及内容沉淀。 任职资格: 1.3年以上培训相关工作经验,知名互联网、高科技、大快消行业背景优先; 2.有一定的产品化思考能力,对培训设计和发展有创新思考和品牌化运营思路; 3.有参与公司级培训项目设计落地或者产品GTM项目经验; 4.能够hold场和带班,如果有TTT授课能力加分;有从0-1打造新产品的能力加分。
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.文案撰写,文件处理; 2.自媒体运营,线上平台运营; 3. 课程、会务执行; 4. 教育产品开发与设计; 5. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1. ***本科及以上学历; 2. 热爱教育工作,有志于投身其中; 3. 开朗活跃,多功能复合型; 4. 市场导向,客户意识;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、关注业务发展与痛点,具备强洞察力与业务的协同力; 2、根据业务发展规划,搭建培训体系,负责管理培训整体规划; 3、深入团队,识别管理及专业人员的培训需求,制定培训方案,跟进培训项目全周期,并不断升级优化; 4、将培训与业务人才发展相联动,沉淀发展体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训管理与组织实施经验,具有培训体系搭建成功经验; 2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建及管理经验; 3、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力; 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、关注业务发展与痛点,具备强洞察力与业务的协同力; 2、根据业务发展规划,搭建培训体系,负责管理培训整体规划; 3、深入团队,识别管理及专业人员的培训需求,制定培训方案,跟进培训项目全周期,并不断升级优化; 4、将培训与业务人才发展相联动,沉淀发展体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训管理与组织实施经验,具有培训体系搭建成功经验; 2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建及管理经验; 3、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力; 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责行业业务同学能力体系搭建及分阶段培训项目落地实施,结果回收,促进人员能力不断提升; 2、负责行业业务分享机制及荣誉体系建设,标杆案例库建设及行业经验快速传播; 3、负责行业运营手册、行业拓运工具及学习资源沉淀,促进知识、技能的高效传递和复用; 4、负责协同行业类目运营相关的培训策略输出,培训落地推动及闭环,促进策略快速落地; 5、负责行业商家赋能的知识体系及培养体系搭建,结合业务需求按阶段进行商家的能力提升。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、学习能力强,具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力; 4、熟练使用思维导图,PPT等办公软件; 5、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责区域内教育培训赛道(如文凭备考、人才招录考试、职业资格证考试、职业技能培训、语言留学、泛教育)等广告客户的维护及开拓工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、协调内、外部的资源,确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成团队及个人的销售任务,助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验(互联网广告为必备经验),或门户网站及媒体销售经验者优先; 3、熟悉教育培训行业知识与产品,有良好的行业人脉和客户资源; 4、目标感强,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,及销售谈判与营销提案的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,对客户的商业经营数据敏感,具有敏锐的市场洞察力与生意思维。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、 负责智能硬件类产品B、C端产品设计,可独立完成需求分析、设计和产品文档输出工作,包括但不限于智慧展厅、智能硬件、智慧培训;2、 对B端产品特点、用户偏好、体验等进行深入研究,推动产品迭代与业务发展符合预期,协助制定项目计划并进行推进;3、 观察调研行业发展需要,对产品进行自我创新,对市场变化及数据敏感,服务于用户体验和自身商业化需要;4、 有出色的产品能力与数据分析能力,负责产品效果分析,持续对产品功能进行优化。职位要求:1、 本科以上学历,计算机专业优先;2、 具备智能硬件类设计以及量产经验优先(汽车行业加分);3、 主导或参与过商业化产品项目,有0~1经验优先;4、 具备AI+营销,智能营销业务经验优先。
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    教育,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    己任教育 – 运营部管理培训生 Base 深圳 【公司介绍】 己任教育:我们是一家处于高速发展阶段的教育公司,针对大学生发展拥有全链路业务体系。目前已拥有留学机构-己任留学、英语教育-小流英语、求职平台-BigCareer、租房平台-香港包租婆等多个业务。 始终把学生的未来视为己任,是己任的核心价值观。我们希望用最认真、最专业的服务,让学生没有难拿的offer。 【培养方向】 平面设计:拥有超好设计能力与审美的你,将把握己任教育的视觉设计方向,负责各个业务的设计需求 新媒体运营:拥有强大文案能力与数据分析能力的你,将负责某一业务的新媒体运营工作,对增长与阅读数据负责 视频剪辑:拥有独特想法的你,将对公司的视频视觉传播负责 业务管理:你将负责某一业务的执行、运营,协助其发展方向规划;优秀的你更有机会成为业务直接负责人 *以上培养方向公司将结合你的能力与偏好进行定位,且并不会局限于单一方向。我们希望你可以与公司一起成长,并成为独挡一面的多面手,最终成为CEO的左膀右臂。 【岗位要求】 1. 21届应届毕业生或3年以下工作经验往届生,本科及以上学历;市场营销、广告学、传播学等营销、传媒类专业优先,但原则上不做限制,请大胆投递 2. 责任心,认同以学生未来为己任的企业理念 3. 掌握office技能;若掌握PS、Ai;Pr、Fcpx;MySQL、Python等对应方向技能,非常加分 4. 强执行力;敢于提出自己的想法、建议 5. 拥有创业经历、互联网运营、新媒体运营经验者优先考虑 6. 有优秀作品集 / 项目策划书者优先考虑 【你能获得】 1. 薪酬:行业内具有竞争力的薪资,以及**丰厚的提成与奖金 2. 扁平化管理,超nice的leader与工作氛围 3. 双休965工作制,无强制加班。若加班有餐补、车补 4. 带薪年假、丰富的下午茶、生日宴会、欢迎大餐,节日关怀