• 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责测试环境设计及构建,软件的功能测试、集成测试和冒烟测试,进行问题跟踪和管理,保证软件质量; 2、主持并完善测试流程,编写测试计划、设计测试数据、测试用例、bug管理; 3、建立测试流程和规范,定义提测标准、用例覆盖度、测试报告、完成测试报告; 4、开发测试工具/框架,构建CI持续集成,线上监控,提高测试效率。 任职资格: 1. 需要本科及以上计算机专业相关学历,需要5年以上软件测试开发相关经验; 2. 需要良好的编程能力(熟悉Java/Ruby/Python/JavaScript/Shell等脚本中至少一种),熟悉Linux系统操作,熟悉MySQL等数据库的操作; 3. 熟悉软件开发和测试流程,并有自己的理解,可以推动流程的裁剪和优化,有敏捷测试经验者优先,有CodeReview经验者优先; 4. 精通主流的自动化测试框架和工具,如TestNG、Jmeter、Appium、Selenium、unittest等; 5. 熟悉服务端线上监控系统,如Zabbix/Grafana/Zipkin等经验者优先; 6. 需要有很强的学习能力、分析能力和跨团队沟通解决问题的能力; 7. 能够独立把控一个端(Android / iOS)的产品迭代工作。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.通过技术手段全面提升技术团队效率及项目质量; 2.有丰富的Devops实践经验,能够推动CI/CD实施,制定发展规划和阶段性目标; 3.根据产品和项目特点,提出合理的金融行业自动化解决方案,负责设计并实现自动化测试工具,提高测试效率; 4.参与需求、架构、代码评审,定制测试策略,改进测试流程、方法,评估项目质量风险,与产品经理和开发人员沟通协调解决方案; 5.负责测试团队的测试方法和技术培训,领导团队测试技术的发展; 6.熟悉Java代码,能够进行代码review,灰白盒测试。 任职要求 1.有3年以上研发经验、本科以上学历; 2.掌握Eclipese、Maven、Git、Tomcat、Jenkins、Docker等工具; 3.精通Java主流开源框架及中间件,像Spring、Spring Boot、Dubbo等,至少掌握一门脚本语言; 4.掌握以下工作内容之一: a)工程效率提升的优秀实践; b)有丰富的CI/CD经验; c)有撰写自动化测试工具以及搭建自动化测试平台的实战经验; 5.具有良好的团队协作精神,优秀的沟通能力,能够独立完成任务; 6.具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,熟悉测试技术的发展; 7.具备金融相关领域工作经验者优先。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责自动化测试平台等测试工具的开发与维护,参与公司CICD治理; 2、学习、研究前沿测试技术,开发测试工具,提高测试效率、保障测试质量。 3、参与产品需求和技术评审,设计测试方案,独立完成相应的单元、集成、接口和性能自动化测试; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、熟练掌握java编程语言,熟悉Linux(必须); 3、3年以上软件开发、或测试工具开发经验; 4、精通测试流程和测试方法,对测试流程和方法有自己的认识; 5、有责任感,学习能力强,沟通良好; 6、能主动学习探索前沿测试技术,根据项目需求引进更好的测试技术或工具,提高测试效率和测试质量; 7、有大型项目的自动化测试框架和平台、性能测试工具开发经验者优先。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:  1、主要负责公司APP、WEB、硬件项目、重点客户项目的测试工作,参与项目测试,保障产品质量;  2、完善产品/项目质量保障机制,推进过程改进,提升整体测试效率;  3、参与需求评审,编写测试用例,组织项目测试,完成测试计划,并负责缺陷的跟踪和管理;  4、系统质量评价和反馈,及问题跟踪、推动解决;  5、能独立负责整个项目并对自己的产品质量负责;  6、应用新技术到项目中,提高测试效率;  岗位要求:  1、经验不限,具体看能力;  2、掌握软件研发模式、测试理论、测试流程、规范、测试方法;对测试工作有较深刻理解;  3、掌握任一常用测试管理工具的使用,如Charles、GIT、JIRA、TestLink等;  4、很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力;  5、具备较强的学习能力和逻辑分析能力,对新技术感兴趣,有钻研和开拓精神;  6、熟悉C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,有Shell或Ruby/PHP/Python等使用经验者优先;  7、理解常见的自动化工具,掌握任一常用自动化测试框架或工具,有实际项目测试应用者优先;  8、在以下测试领域比如性能、安全、白盒、黑盒、自动化等有很强的专业技能者优先。  9、有实际测试项目管理相关经验,能负责整个产品的优先;  10、有智能家居产品使用测试经验者优先;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1. 负责企业服务SAAS产品客户端、服务端测试工作,参与项目全流程,制定测试计划、测试策略,有效保障产品的交付质量; 2. 参与测试全流程,测试分析、用例设计、自动化、持续集成、稳定性测试,参与产品线特色化的测试工具、框架研发; 3. 通过测试相关的流程、策略、方法及工具的创新,提升测试质量和效率; 4. 具备较好的开发能力,能够熟练走读开发代码,和开发一起进行代码Review。 1.有较好的逻辑思维和问题解决能力,对新技术有较强的求知欲望; 2.3年以上互联网产品测试工作经验;3.有Saas服务测试经验者优先; 3.有前端、后端测试经验,自动化经验优先; 4.熟悉java/python,有项目or工具开发经验的优先; 5.有带测试团队经验的优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    此岗位为做测试的 大家哦请勿投递 谢谢啦
  • 移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.参与货拉拉运力侧运营后台的产品规划与设计,包括以下范畴:准入准出、邀约认证、教育培训、车贴管理、城市运营  2.负责运力在全平台的生命周期管理,提升运力合规性&安全性,并帮助运力方能够获取不同的业务技能  3.深入理解业务逻辑,协助业务优化工作流,为运营人员的人效负责 1、本科及以上学历,3年以上B端后台的产品设计经验  2、具备O2O行业、电商、物流快递行业、有CRM、ERP等产品经验的优先  3、出色的沟通能力,具有清晰的逻辑思维能力,对业务数据敏感,善于分析问题
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 职位诱惑: 扁平化管理、互联网氛围、老板亲和力强 职位描述: 我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求;  我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2-  1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑;  3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;  4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过微信群渠道,开展群运营工作,有效完成用户学情跟踪 2.维护社群环境,提升社群内用户活跃度及质量 3.通过活动拓新及回访等形式,与用户保持良好的沟通,提升用户到课率、提交作业率、完课率、好评度等指标 4.通过对社群学习数据及成员反馈信息的整理和分析,不断处理优化运营流程,帮助提升课程质量,引导续费、复购等运营动作 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.对教育有自己独到的见解,具备教育情怀; 3.有用户运营或互联**育行业教务管理工作经验者优先; 4.具有较强的沟通能力和问题解决能力,善于与学生互动; 5.熟练使用excel、word、PPT等办公软件。 6.工作积极主动、认真负责,能够承受一定的工作压力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1、进行招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选、面试邀约、录用安排等; 2、及时推进部门面试,可有效保障部门人员及时供给; 3、同时完成其他辅助性工作。 任职资格: 1、 大专以上学历,有rpo和猎头招聘经验者优先; 2、 对各招聘平台有一定的了解和认知,有自己的见解,能够有效使用; 3、 具备良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力; 4、 积极主动,责任心强,有耐心,踏实认真。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪8-12K,综合薪资20-40K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金,转正享受七险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、餐补不限量小食堂,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到6000元/月; 6、无需外出陌拜,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、能够带来至少3个成熟销售; 3、有教育培训行业经验者优先; 4、有电销和微信销售经验者优先; 5、经够接受一线打单; 【工作内容】 1.把个人能力转化为组织能力,可以快速把个人业务能力复制给团队,带领和管理销售团队完成销售目标和计划; 2. 根据上级要求以及市场变化,及时调整销售策略、销售话术,协助团队成员做AB量关单;激励及强化销售团队生产力,并对团队进行监督考核; 3.全面负责管理销售团队日常销售活动,并对团队成员提供专业知识及业务技能的辅导与培训,完善工作流程; 4.定期针对业绩结果进行相关数据分析,做出及时反馈和复盘分析; 5.带领团队定期做竞品分析,根据竞品变化做销售口径优化; 6.培养高潜销售,教练式引导优化高潜销售业绩以及心态,积极为团队培养优秀管理储备人才; 7. 及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:5-8K 无责底薪 网络销售 餐补小食堂在线教育诚聘网络销售20名:【福利待遇】该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶;2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金;3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假;4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元;5、无需陌拜外出,公司提供资源;6、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。【任职基本要求】1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先;2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可;3、熟练使用日常办公软件。【工作内容】1、 根据销售任务制定工作计划,完成销售任务;2、 通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单;3、 做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等;4、 积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购;5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步;6、定期做竞品分析,培养市场洞察力;7、服从领导安排以及其他临时事项。【培训体系】1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教;2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。【晋升机会】1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问;2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP;3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。【团队氛围】在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 有电销经验,热爱电销工作、企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。
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