美团优选仓库内部人事直招，非劳务中介 每个月15号结算上月薪资，做满一周可以预支 可自由带手机、喝水、去卫生间 1.白班打包： 工作内容：蔬菜水果装袋称重 岗位要求：年龄18-50，男女不限 工作时间：早十一到晚十一左右，休四天自选 薪资待遇：纯计件，薪资6000-8000 2、果蔬/大件分拣） 岗位要求：18-45，男女不限 工作时间：16：00-2：00 薪资待遇：6500-9000 目前还招岗位：打包 分拣 防损员 岗位优势： 1、美团人事自招，薪资诱明，公司财务工资直接打卡避免中介抽点 2、晋升机会多，工作优秀，可晋升组长，薪资津贴更高 3、入职后感觉岗位不适合可根据仓库岗位缺口协商内部转岗。 4、15号发放工资，每个星期一可申请预支工资。 诚心招聘，希望看清岗位，避免浪费双方宝贵时间

美团优选仓库内部人事直招，非劳务中介 每个月15号结算上月薪资，做满一周可以预支 可自由带手机、喝水、去卫生间 1.白班打包： 工作内容：蔬菜水果装袋称重 岗位要求：年龄18-50，男女不限 工作时间：早十一到晚十一左右，休四天自选 薪资待遇：纯计件，薪资6000-8000 2、果蔬/大件分拣） 岗位要求：18-45，男女不限 工作时间：16：00-2：00   薪资待遇：6500-9000                                                                                          目前还招岗位：打包 分拣 防损员                                                                                              岗位优势： 1、美团人事自招，薪资诱明，公司财务工资直接打卡避免中介抽点 2、晋升机会多，工作优秀，可晋升组长，薪资津贴更高 3、入职后感觉岗位不适合可根据仓库岗位缺口协商内部转岗。 4、15号发放工资，每个星期一可申请预支工资。 诚心招聘，希望看清岗位，避免浪费双方宝贵时间

分拣员保底26元 每月休四天 包住宿 上班时间 下午四点到凌晨两点

1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进，根据业务用工需求，负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪； 2、日报数据整理汇报； 3、劳务员工入职标准把控，负责员工入职前的审核、健康检查复核（健康证）等工作； 4、员工关系及用工风险，巡访劳务用工工作情况，识别离职风险、用工风险等； 5、突发事件处理，处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件； 6、负责部分员工招聘工作。 7、负责供应商管理，结合业务需求同步指标供应商完**员保障。 应聘要求： 1、大专以上学历，一年以上招聘或运营相关工作经验； 2、工作时间为上午10:00~19:00，上六休一，外包编制； 3、能适应较为艰苦的物流仓储环境，沟通表达强，抗压能力强； 4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数，数据敏感度较高； 5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。

重点写在前面！ 刚开放职位，目前全国市占**业务线新开城-温州一区项目！缺编10人，欢迎有志之土前来一起为人生一博！三个月的时间做别人两年的事！！！ 【餐饮Saas•部门介绍】（细节面聊） 美团餐饮Saas系统部门，是2021年美团全公司200 多个部门中仅有的2个SS级重点发展部门之一，响应国家B端数字化号召，餐饮SaaS部门积极投身科技领 域，为大小餐饮企业提供一站式T解决方案，帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮SaaS系统不仅实现餐厅和平台的打通，更帮餐厅连接容人，帮餐饮商户更了解 顾客，有助于做商业决策，并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日，美团“春风行动”百万商户成长计划 增加了“餐饮SaaS系统”解决方案，未来三年内，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力 超20万连锁门店，100万餐饮商户线上化经营，帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 【本招聘岗位•薪资待遇】（细节面聊） 美团点评上市公司发展前景非常广阔，目前市值中国互联网前三！ 入职即美团正式员工享受 新人平均薪资1W+ 上市互联网大厂正式员工+弹性工作+固定双休＋六险 一金＋底薪（无责＋奖金）＋高提成+商户流水分润+月 月团建＋带薪年假+全国各城市岗位可转＋亲属关怀经 费 【本招聘岗位 •优缺点】（细节面聊） 1、优点 ①.晋升非常快，市场经理-组长MO-主管-城市经理-大城市经理-分区经理-区域经理-大区经理-全国负责人-业务总监-事业部负责人 ②.高提成，有能力提成收入很高，努力的同学1.5w 月薪，更加努力的同学2.5W月薪，Top的同学3.5W月 薪 ③.工作自由，9:00打卡，晚上6:00下班，中间在外 工作 ④.上市互联网公司，福利全，双休六险一金少不了 2、缺点 ①.前期培训学习和成长很重要，基本功搭建阶段工作 投入度需要很高成长才会很快。 ②.平时在外工作较多，但是都在商户门店内，上午约客户，下午拜访商户每日2个邀约，6个拜访。顾问式 销售岗，非地推，非地推，非地推！ 【美团 •公司价值观】 以客户为中心、正直诚信、合作共赢、追求卓越！我们相信有一些简单朴素的理念，吸引着和我们相似的人，共同完成一件平凡而伟大的事情，这就是我们的价值观。

职位职责： 1、团队管理：统筹2D美术团队（角色/场景），制定生产流程，分配任务并审核质量，培养组员专业能力； 2、美术把控：主导SLG角色设计（武将/兵种）和场景规划（主城/地图），确保风格统一且符合策略玩法需求； 3、需求对接：转化策划案为美术方案，协调策划、程序资源验收标准，控制开发风险； 4、外包管控：筛选外包团队，制定需求文档及反馈流程，优化外包成本与质量。 职位要求： 1、5年以上游戏美术经验，3年以上SLG项目2D美术管理经验，有成功上线项目； 2、精通角色/场景原画设计，熟悉SLG商业化设计（如皮肤包装、多文明题材）； 3、了解外包对接工作内容，具备外包管理经验。

职位职责： 1、团队管理：统筹3D团队（角色/场景），制定生产流程与资源标准，管理任务分配、进度跟踪及质量验收； 2、美术开发： 1）把控SLG角色模型（武将/兵种）与场景模型（主城/沙盘）制作，确保多文明风格适配策略玩法； 2）监督模型引擎落地，解决穿模、光照烘焙、Shader适配等技术问题； 3、技术对接： 1）转化策划需求为3D实现方案（如动态天气系统、可破坏场景）； 2）协同程序开发功能开关（材质切换/性能优化），制定模型验收标准（面数/UV/碰撞体）； 4、外包管理：主导外包流程（需求文档/质量审核/成本控制），采用核心自研+量产外包模式平衡效率。 职位要求： 1、5年以上3D美术经验，3年以上SLG项目3D团队管理经验，有成功上线项目； 2、熟悉SLG多类题材风格，了解多类3D制作方案，例如：NRP；PBR；传统手绘；静帧渲染，掌握Unity引擎资源落地调试技巧； 3、掌握引擎资源优化（LOD/合批渲染），TA基础能力/Houdini程序化生成/多平台优化经验； 4、拥有外包管理经验，熟悉外包成本核算。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：Global Selling业务是电商业务重点发展板块，我们持续探索着更有效的商业模式和更有针对性的电商解决方案，致力于为商家和合作伙伴提供更大的生意机会和发展平台，为全球用户提供优质商品和购物体验。 1、协助完成跨境商家日常运营；从0到1帮助商家出海，处理日常商家的店铺/内容/物流等问题，助力平台商家提升GMV； 2、挖掘平台特点和商家需求，协助团队完成商家运营流程梳理并不断迭代，帮助运营提效； 3、参与协助重点项目推进，包含但不限于：商家线上培训、行业专项方案落地、周度行业数据分析复盘等，支持行业商家提升综合能力； 4、通过数据分析协助商家优化选品、流量策略、内容策略等运营方向。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，专业不限； 2、有一定数据分析能力，具备较强的逻辑思维能力； 3、对内容电商有兴趣，过往有电商公司实习经历优先； 4、每周可工作4天及以上，实习时间4个月及以上。

职位职责： 1、负责抖音与游戏的融合设计，探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式； 2、探索游戏与抖音的交互方式，如增强玩家与平台的互动社交玩法，丰富抖音游戏内容生态； 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态，研究并引入新技术，为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先； 2、具有丰富的游戏研发经验，熟悉其开发流程、技术架构和核心机制； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作，共同解决复杂的技术问题。

职位职责： 1、负责抖音与游戏的融合设计，探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式； 2、探索游戏与抖音的交互方式，如增强玩家与平台的互动社交玩法，丰富抖音游戏内容生态； 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态，研究并引入新技术，为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先； 2、具有丰富的游戏研发经验，熟悉其开发流程、技术架构和核心机制； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作，共同解决复杂的技术问题。

职位职责： 1、负责抖音与游戏的融合设计，探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式； 2、探索游戏与抖音的交互方式，如增强玩家与平台的互动社交玩法，丰富抖音游戏内容生态； 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态，研究并引入新技术，为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先； 2、具有丰富的游戏研发经验，熟悉其开发流程、技术架构和核心机制； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作，共同解决复杂的技术问题。

职位职责： 1、负责抖音与游戏的融合设计，探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式； 2、探索游戏与抖音的交互方式，如增强玩家与平台的互动社交玩法，丰富抖音游戏内容生态； 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态，研究并引入新技术，为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先； 2、具有丰富的游戏研发经验，熟悉其开发流程、技术架构和核心机制； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作，共同解决复杂的技术问题。

职位职责： 1、负责抖音与游戏的融合设计，探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式； 2、探索游戏与抖音的交互方式，如增强玩家与平台的互动社交玩法，丰富抖音游戏内容生态； 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态，研究并引入新技术，为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先； 2、具有丰富的游戏研发经验，熟悉其开发流程、技术架构和核心机制； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作，共同解决复杂的技术问题。

职位职责： 1、为抖音电商生态健康负责，负责抖音电商的治理和体验业务目标及战略规划制定，牵引业务在不同发展时期聚焦相应的发展重点； 2、定期对重要指标进行监测和经营分析，协助治理及体验团队不断降低平**险，提升消费者体验，保障组织目标达成； 3、负责业务分析与目标管理，数据驱动分析业务现状，协同跨部门团队的资源，保障战略目标落地； 4、深度支持业务负责人做好项目任务分解，能够通过定量和定性分析来量化项目价值和效率，确定优先级，推动、引领业务专项落地，解决业务长短期挑战。 职位要求： 1、具备战略咨询/商业分析相关工作经验，熟悉电商业务者优先； 2、战略研究能力扎实，包括良好的专业能力和深度思考能力，兼具宏观战略思维和微观细节事实的关注度； 3、擅长从海量信息、复杂情况中快速定位关键问题，并且自驱力强，擅长主动发现、跟进、深挖问题； 4、在复杂业务场景下能分解并抽象问题，具备框架性思维和数据科学能力，结合实际业务问题能定性、定量、建模分析提供可行、完整的落地策略。

职位职责： 1、行业策略，对互联网广告及电商平台有熟悉度，了解教育行业的生意逻辑，基于对平台能力和商家的了解，通过数据分析、典型广告主研究、产品能力验证等，制定行业里不同类型品牌方的增长策略，并联动销售团队，推进策略的落地执行，为行业的广告收入增长负责； 2、产品解决方案，熟悉品牌、巨量星图、巨量千川等广告产品逻辑，能结合客户投放痛点、需求等，优化或创新广告策略，有效推动商业产品迭代升级； 3、专项推进，依据业务发展需求，制定内容、大促等必要的行业专项，有效协同前中后台各部门，完成专项策略、专项共建以及执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，学习能力强，对媒体平台的营销方向有创新思路，1年以上媒体广告相关的工作经历的优先； 2、具有数据分析能力，掌握数据分析工具，对数据有敏感性且逻辑思维能力良好，可独立完成重要客户或项目的分析，识别关键问题； 3、具备成功的项目管理经验，沟通能力强，有框架性思维，良好的应变能力及跨部门协作能力。