• 7k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选仓库内部人事直招,非劳务中介 每个月15号结算上月薪资,做满一周可以预支 可自由带手机、喝水、去卫生间 1.白班打包: 工作内容:蔬菜水果装袋称重 岗位要求:年龄18-50,男女不限 工作时间:早十一到晚十一左右,休四天自选 薪资待遇:纯计件,薪资6000-8000 2、果蔬/大件分拣) 岗位要求:18-45,男女不限 工作时间:16:00-2:00 薪资待遇:6500-9000 目前还招岗位:打包 分拣 防损员 岗位优势: 1、美团人事自招,薪资诱明,公司财务工资直接打卡避免中介抽点 2、晋升机会多,工作优秀,可晋升组长,薪资津贴更高 3、入职后感觉岗位不适合可根据仓库岗位缺口协商内部转岗。 4、15号发放工资,每个星期一可申请预支工资。 诚心招聘,希望看清岗位,避免浪费双方宝贵时间
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选仓库内部人事直招,非劳务中介 每个月15号结算上月薪资,做满一周可以预支 可自由带手机、喝水、去卫生间 1.白班打包: 工作内容:蔬菜水果装袋称重 岗位要求:年龄18-50,男女不限 工作时间:早十一到晚十一左右,休四天自选 薪资待遇:纯计件,薪资6000-8000 2、果蔬/大件分拣) 岗位要求:18-45,男女不限 工作时间:16:00-2:00   薪资待遇:6500-9000                                                                                          目前还招岗位:打包 分拣 防损员                                                                                              岗位优势: 1、美团人事自招,薪资诱明,公司财务工资直接打卡避免中介抽点 2、晋升机会多,工作优秀,可晋升组长,薪资津贴更高 3、入职后感觉岗位不适合可根据仓库岗位缺口协商内部转岗。 4、15号发放工资,每个星期一可申请预支工资。 诚心招聘,希望看清岗位,避免浪费双方宝贵时间
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    分拣员保底26元 每月休四天 包住宿 上班时间 下午四点到凌晨两点
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进,根据业务用工需求,负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪; 2、日报数据整理汇报; 3、劳务员工入职标准把控,负责员工入职前的审核、健康检查复核(健康证)等工作; 4、员工关系及用工风险,巡访劳务用工工作情况,识别离职风险、用工风险等; 5、突发事件处理,处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件; 6、负责部分员工招聘工作。 7、负责供应商管理,结合业务需求同步指标供应商完**员保障。 应聘要求: 1、大专以上学历,一年以上招聘或运营相关工作经验; 2、工作时间为上午10:00~19:00,上六休一,外包编制; 3、能适应较为艰苦的物流仓储环境,沟通表达强,抗压能力强; 4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数,数据敏感度较高; 5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    重点写在前面! 刚开放职位,目前全国市占**业务线新开城-温州一区项目!缺编10人,欢迎有志之土前来一起为人生一博!三个月的时间做别人两年的事!!! 【餐饮Saas•部门介绍】(细节面聊) 美团餐饮Saas系统部门,是2021年美团全公司200 多个部门中仅有的2个SS级重点发展部门之一,响应国家B端数字化号召,餐饮SaaS部门积极投身科技领 域,为大小餐饮企业提供一站式T解决方案,帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮SaaS系统不仅实现餐厅和平台的打通,更帮餐厅连接容人,帮餐饮商户更了解 顾客,有助于做商业决策,并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日,美团“春风行动”百万商户成长计划 增加了“餐饮SaaS系统”解决方案,未来三年内,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力 超20万连锁门店,100万餐饮商户线上化经营,帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 【本招聘岗位•薪资待遇】(细节面聊) 美团点评上市公司发展前景非常广阔,目前市值中国互联网前三! 入职即美团正式员工享受 新人平均薪资1W+ 上市互联网大厂正式员工+弹性工作+固定双休+六险 一金+底薪(无责+奖金)+高提成+商户流水分润+月 月团建+带薪年假+全国各城市岗位可转+亲属关怀经 费 【本招聘岗位 •优缺点】(细节面聊) 1、优点 ①.晋升非常快,市场经理-组长MO-主管-城市经理-大城市经理-分区经理-区域经理-大区经理-全国负责人-业务总监-事业部负责人 ②.高提成,有能力提成收入很高,努力的同学1.5w 月薪,更加努力的同学2.5W月薪,Top的同学3.5W月 薪 ③.工作自由,9:00打卡,晚上6:00下班,中间在外 工作 ④.上市互联网公司,福利全,双休六险一金少不了 2、缺点 ①.前期培训学习和成长很重要,基本功搭建阶段工作 投入度需要很高成长才会很快。 ②.平时在外工作较多,但是都在商户门店内,上午约客户,下午拜访商户每日2个邀约,6个拜访。顾问式 销售岗,非地推,非地推,非地推! 【美团 •公司价值观】 以客户为中心、正直诚信、合作共赢、追求卓越!我们相信有一些简单朴素的理念,吸引着和我们相似的人,共同完成一件平凡而伟大的事情,这就是我们的价值观。
  • 45k-70k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、团队管理:统筹2D美术团队(角色/场景),制定生产流程,分配任务并审核质量,培养组员专业能力; 2、美术把控:主导SLG角色设计(武将/兵种)和场景规划(主城/地图),确保风格统一且符合策略玩法需求; 3、需求对接:转化策划案为美术方案,协调策划、程序资源验收标准,控制开发风险; 4、外包管控:筛选外包团队,制定需求文档及反馈流程,优化外包成本与质量。 职位要求: 1、5年以上游戏美术经验,3年以上SLG项目2D美术管理经验,有成功上线项目; 2、精通角色/场景原画设计,熟悉SLG商业化设计(如皮肤包装、多文明题材); 3、了解外包对接工作内容,具备外包管理经验。
  • 45k-70k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、团队管理:统筹3D团队(角色/场景),制定生产流程与资源标准,管理任务分配、进度跟踪及质量验收; 2、美术开发: 1)把控SLG角色模型(武将/兵种)与场景模型(主城/沙盘)制作,确保多文明风格适配策略玩法; 2)监督模型引擎落地,解决穿模、光照烘焙、Shader适配等技术问题; 3、技术对接: 1)转化策划需求为3D实现方案(如动态天气系统、可破坏场景); 2)协同程序开发功能开关(材质切换/性能优化),制定模型验收标准(面数/UV/碰撞体); 4、外包管理:主导外包流程(需求文档/质量审核/成本控制),采用核心自研+量产外包模式平衡效率。 职位要求: 1、5年以上3D美术经验,3年以上SLG项目3D团队管理经验,有成功上线项目; 2、熟悉SLG多类题材风格,了解多类3D制作方案,例如:NRP;PBR;传统手绘;静帧渲染,掌握Unity引擎资源落地调试技巧; 3、掌握引擎资源优化(LOD/合批渲染),TA基础能力/Houdini程序化生成/多平台优化经验; 4、拥有外包管理经验,熟悉外包成本核算。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:Global Selling业务是电商业务重点发展板块,我们持续探索着更有效的商业模式和更有针对性的电商解决方案,致力于为商家和合作伙伴提供更大的生意机会和发展平台,为全球用户提供优质商品和购物体验。 1、协助完成跨境商家日常运营;从0到1帮助商家出海,处理日常商家的店铺/内容/物流等问题,助力平台商家提升GMV; 2、挖掘平台特点和商家需求,协助团队完成商家运营流程梳理并不断迭代,帮助运营提效; 3、参与协助重点项目推进,包含但不限于:商家线上培训、行业专项方案落地、周度行业数据分析复盘等,支持行业商家提升综合能力; 4、通过数据分析协助商家优化选品、流量策略、内容策略等运营方向。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,专业不限; 2、有一定数据分析能力,具备较强的逻辑思维能力; 3、对内容电商有兴趣,过往有电商公司实习经历优先; 4、每周可工作4天及以上,实习时间4个月及以上。
  • 100k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音与游戏的融合设计,探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式; 2、探索游戏与抖音的交互方式,如增强玩家与平台的互动社交玩法,丰富抖音游戏内容生态; 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态,研究并引入新技术,为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先; 2、具有丰富的游戏研发经验,熟悉其开发流程、技术架构和核心机制; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作,共同解决复杂的技术问题。
  • 100k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音与游戏的融合设计,探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式; 2、探索游戏与抖音的交互方式,如增强玩家与平台的互动社交玩法,丰富抖音游戏内容生态; 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态,研究并引入新技术,为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先; 2、具有丰富的游戏研发经验,熟悉其开发流程、技术架构和核心机制; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作,共同解决复杂的技术问题。
  • 100k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音与游戏的融合设计,探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式; 2、探索游戏与抖音的交互方式,如增强玩家与平台的互动社交玩法,丰富抖音游戏内容生态; 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态,研究并引入新技术,为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先; 2、具有丰富的游戏研发经验,熟悉其开发流程、技术架构和核心机制; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作,共同解决复杂的技术问题。
  • 100k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音与游戏的融合设计,探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式; 2、探索游戏与抖音的交互方式,如增强玩家与平台的互动社交玩法,丰富抖音游戏内容生态; 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态,研究并引入新技术,为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先; 2、具有丰富的游戏研发经验,熟悉其开发流程、技术架构和核心机制; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作,共同解决复杂的技术问题。
  • 100k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音与游戏的融合设计,探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式; 2、探索游戏与抖音的交互方式,如增强玩家与平台的互动社交玩法,丰富抖音游戏内容生态; 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态,研究并引入新技术,为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先; 2、具有丰富的游戏研发经验,熟悉其开发流程、技术架构和核心机制; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作,共同解决复杂的技术问题。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为抖音电商生态健康负责,负责抖音电商的治理和体验业务目标及战略规划制定,牵引业务在不同发展时期聚焦相应的发展重点; 2、定期对重要指标进行监测和经营分析,协助治理及体验团队不断降低平**险,提升消费者体验,保障组织目标达成; 3、负责业务分析与目标管理,数据驱动分析业务现状,协同跨部门团队的资源,保障战略目标落地; 4、深度支持业务负责人做好项目任务分解,能够通过定量和定性分析来量化项目价值和效率,确定优先级,推动、引领业务专项落地,解决业务长短期挑战。 职位要求: 1、具备战略咨询/商业分析相关工作经验,熟悉电商业务者优先; 2、战略研究能力扎实,包括良好的专业能力和深度思考能力,兼具宏观战略思维和微观细节事实的关注度; 3、擅长从海量信息、复杂情况中快速定位关键问题,并且自驱力强,擅长主动发现、跟进、深挖问题; 4、在复杂业务场景下能分解并抽象问题,具备框架性思维和数据科学能力,结合实际业务问题能定性、定量、建模分析提供可行、完整的落地策略。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、行业策略,对互联网广告及电商平台有熟悉度,了解教育行业的生意逻辑,基于对平台能力和商家的了解,通过数据分析、典型广告主研究、产品能力验证等,制定行业里不同类型品牌方的增长策略,并联动销售团队,推进策略的落地执行,为行业的广告收入增长负责; 2、产品解决方案,熟悉品牌、巨量星图、巨量千川等广告产品逻辑,能结合客户投放痛点、需求等,优化或创新广告策略,有效推动商业产品迭代升级; 3、专项推进,依据业务发展需求,制定内容、大促等必要的行业专项,有效协同前中后台各部门,完成专项策略、专项共建以及执行。 职位要求: 1、本科及以上学历,学习能力强,对媒体平台的营销方向有创新思路,1年以上媒体广告相关的工作经历的优先; 2、具有数据分析能力,掌握数据分析工具,对数据有敏感性且逻辑思维能力良好,可独立完成重要客户或项目的分析,识别关键问题; 3、具备成功的项目管理经验,沟通能力强,有框架性思维,良好的应变能力及跨部门协作能力。