• 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、负责石油石化行业的噪声治理项目信息挖掘、商务商洽、项目推动等商务工作。 2、负责目标客户信息收集、整理、维护。 3、完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 4、负责跟进和协调项目招投标相关工作。 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,对销售工作有极强的热情。 2、二年以上针对石油石化行业钻采、输送、存储类客户的销售经验,熟悉工程项目的业务运作流程。 3、良好的沟通、协调能力,具备敏锐的市场分析能力。 4、能适应不定期全国各地出差。 职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、开发噪声治理类工程项目信息、跟踪及维护销售渠道; 2、参与工程项目的投标活动,完成季度、年度销售目标任务; 3、开拓新市场、发展新客户,增加工程项目销售范围; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、专业不限,对销售工作有极强的热情,专科及以上学历,年龄30岁及以上; 2、有火电、脱硫脱硝、钢铁、石油石化、电力、冶金/矿山等大型工矿企业客户群体销售工作经验; 3、5年以上工程项目营销经验,熟悉工程项目的业务运作流程,有重大工程项目的投标经验及成功案例; 4、良好的沟通、协调能力; 5、具备敏锐的市场分析、洞悉能力; 6、有团队管理、指导和培养部门成员的能力优先; 7、能适应不定期全国各地出差。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司业务战略,结合市场情况制定与规划营销战略和销售策略,并组织实施及达成公司销售目标。 2、负责销售团队的建设和培养,完善销售激励机制,激发销售人员积极性。 3、负责销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施,帮助销售团队开拓、沟通和管理区域的重要客户。 4、参与对重大项目的商务公关和策划实施工作,包括但不限于客户关系、商务谈判、标书制作、投标报价、合同签订等工作。 5、负责组织实施市场信息搜集、市场调研与分析,掌握市场动态,建立市场、客户、竞争对手资料库。 6、负责组织实施商务策划、推广策划、市场研究、客户分析、市场定位等营销工作,。 任职要求: 1、大专及以上学历,五年以上环保行业销售管理工作经验,熟悉工程项目运作流程。 2、熟悉营销管理相关知识,有一定的行业资源背景,具备10-20人的销售团队管理经验。 3、较强的市场开拓和客户沟通能力,强烈的结果导向和团队合作精神。 4、具备良好的演讲表达和沟通能力、学习能力、团队管理能力、系统思维能力、分析决策能力、业务整合能力。 5、具备良好的责任心和自信心,较强的承压能力。
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 4、推动组织变革,建立人才培养体系机制,搭建公司人才梯队,完善薪酬与绩效管理,提升组织文化建设; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、负责公司组织架构优化,组织定期对公司的人力资源状况作统计分析; 7、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程,建立健全完善的制度。 任职资格: 1、人力资源相关专业专科及以上学历; 2、5-8年以上相关工作经验,4年以上工程公司人力资源副经理/经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,尤其擅长薪酬、绩效体系的建设; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9、年龄35岁以上优先。 职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。
  • 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、组织开发火电厂、设计院等行业资源,挖掘客户需求,维护客户关系。 2、带领团队成员完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 3、充分了解团队组员销售情况,随时掌控组员的客户动态跟进情况。 4、管理并和培养销售团队,促进销售人员业务能力的提升。 任职要求: 1、专科及以上学历,对销售工作有极强的热情。 2、二年以上火电相关设备、脱硫脱硝等针对火电行业销售经验,二年及以上销售团队管理经验优先。 3、良好的沟通、协调能力;敏锐的市场分析、洞悉能力; 4、能适应不定期全国各地出差。 职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。
  • 10k-12k·13薪 经验5-10年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述 1、负责工程项目施工现场管理工作,包括但不限于工程进度、项目质量、安全、现场卫生等管理工作。 2、编制项目施工进度表,负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。 3、与业主、主管部门,监理单位,施工班组等其他分包单位保持良好的协调关系,积极配合各部门的检查验收工作。 4、负责向业主、监理单位及时办理各种现场签证,做好工程款项结算。 5、负责项目施工过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有大学专科及以上学历,熟练操作相关制图及预算软件,工程类管理专业并持有相关职业证件(一建优先,二级建造师证书带B证)。 2、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力。 3、有独立担任钢结构或幕墙施工现场项目经理的5年及以上工作经验。 4、工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。 5、能适应长期出差。 薪资待遇: 1、固定工资+高额出差补助+年终奖金。 2、社保、节日、生日福利、无上限工龄工资、带薪年假、年度体检。 职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、协助噪声治理工程师进行建筑及钢结构施工图绘制; 2、负责施工图材料清单编制、下单下料; 3、完成公司指定的其他任务。 任职要求: 1、1年以上钢结构施工图绘制工作经验,或者3年以上钢结构行业从业经验并具有施工图绘制能力;本科及以上学历,土木工程、声学、力学、机电、机械或相关工科类专业; 2、熟悉钢结构维护系统设计及施工; 3、熟练使用Autocad、天正等建筑设计软件,会操作PKPM、3D3S等有限元设计软件者优先; 4、团队合作意识强,责任心强,吃苦耐劳,能适应不定期全国各地出差。 职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。
  • 15k-18k 经验5-10年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、组织开发火电厂、设计院等行业资源,挖掘客户需求,维护客户关系。 2、带领团队成员完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 3、充分了解团队组员销售情况,随时掌控组员的客户动态跟进情况。 4、管理并和培养销售团队,促进销售人员业务能力的提升。 任职要求: 1、专科及以上学历,对销售工作有极强的热情。 2、二年以上火电相关设备、脱硫脱硝等针对火电行业销售经验,二年及以上销售团队管理经验优先。 3、良好的沟通、协调能力;敏锐的市场分析、洞悉能力; 4、能适应不定期全国各地出差。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位描述: 1、负责钣金、机械产品的委托加工客户群体的拓展,完成年度销售计划; 2、负责搜集有钣金、机械产品加工需求的客户信息,承接加工生产订单; 3、负责客户商务谈判、合同签订、合同执行跟进、现场收运协调等工作; 4、负责客户维护工作,办理对账及货款的管理和回收。 5、完成上级及公司临时安排的工作。 任职要求: 1、热爱销售工作,有钣金、机械产品销售经验优先录用; 2、反应敏捷、较好的沟通、表达、协调能力及亲和力; 3、学习能力强,敢于接受新事物; 4、有责任心,能承受较大的工作压力,团队协作能力较好。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责:1、负责接听客户来电,并为客户介绍相关业务2、负责解答客户置业咨询,并提供专业服务3、负责新老客户的跟进与维护,建立合作关系;4、接待客户,陪同客户看楼,为客户出谋划策二、任职要求:1、30岁以下,男女不限,谈吐清晰;2、有激情,有梦想,有不服输的骨气;3、敢想敢做,敢做敢当,能承受压力。4、没有经验的优先,应届毕业生优先三、薪酬福利:1、工资:无责底薪(全年)+奖金+提成,一般收入在1-3万之间/月2、培训:入职培训、进阶培训、一对一培训,手把手教导3、福利:花园小区住宿、制服量身定做、带薪年假、节日礼金。.四、工作时间和环境1、时间:6天制,8小时,做六休一2、环境:高档奢华售楼部,全天候空调环境3、形象:着装统一、形象专业、言行端正
  • 32k-52k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    店铺地址:三明市三元区崇桂新村53栋东新四路131号(园子印象老挝冰咖啡*泰式奶茶) 招聘长期工两名:男女不限18~35 1、要求学习能力较强。 2、有相关工作经验的优先。 3、待遇 :底薪+奖金(3200~5200) 早班:上午十一点到晚上十点,晚班:下午一点半到晚上十一点半,上班是九小时制度,一个小时是吃饭时间。 4、有意者来店铺面谈。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    最高无责底薪1万一+工龄涨薪 (50-900) +超行业提成 上班时间上午十点到下午七点半 中午休息两个小时(不加班) 8%-22% +开单奖/月奖金/周奖金平均月收入8000+(稅后)+社保+超长带薪带薪年假20天 全国十强大平台+精准客户 (不需陌拜,盲打号码,1-3天左右开一单) 大牛带队+领导nice/团队氛国好(leader会发自内心指导身边小伙伴) 专业培训/一对一帮扶+晋升空间大 (每2个月晋升一次) 员工旅游+各种节假日福利 +各种资金奖励 【岗位职责】 1、公司提供客户资源,我们只需要和学员进行沟通,促成课程交易; 2、不定期回访客户,促成订单; 3、完成相应工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己 【任职要求】: 1 年龄20-35周岁; 2、有一定沟通表达能力,乐于与客户沟通交流; 3、热爱销售,有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望; 4、有一定的团队合作意识,; 5、有过教育行业销售经验者优先; 【培训制度】 1.企业文化培训 2.师傅帮带,一对一辅导,全方面产品知识培训; 3.业务能力提升培训; 【薪酬福利】: 1、最高无责8000(无责底薪,底薪一直有)+超行业提成,月综收入基本在8000-15000,上不封顶;一般试用期员工月收入在6000左右; 60%以上正式员工月综收入在8000以上; 50%以上正式员工月薪收入在10000以上; 30%以上正式员工月综收入在12000-18000左右; 10%-20%左右正式员工月综收入在2万-4万-7万不等; 销冠月入十几万; 2、福利待遇优厚(社保+三八妇女节费+五一劳动节还有费 +端午过节费+国庆过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日费及小礼品一份+婚假福利); 3、良好的晋升发展平台,销售一组长一主管一经理,每三个月晋升一次,我们更看重你的能力; 4、 带薪春节假(15—20)天+满一年加5天带薪年假; 5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游,奖励豪华国外游 6、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境 看完直接找我约面试哦!!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    负责档口产品陈列,日常销售,跟进客户订单
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、协助公司相关人员处理相关政策研究、数字经济、信息技术方面的工作; 2、有较强的逻辑思维能力,对信息技术、数字经济有较为深入了解; 3、有一定方案写作能力优先 任职要求: 1、大专及以上应届毕业生,计算机、信息化相关专业优先; 2、积极灵活,主动好学,沟通表达能力良好 3、熟练相关办公软件,如word、excel、ppt等
  • 12k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施; 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实; 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效; 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接; 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求; 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科,3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验; 2、综合素质高、专业细致、执行力强,良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。