职位要求： 1人事方面：考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理； 2.行政工作：会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理； 为公司员工提供日常行政支持，如：机票/酒店预定，日常费用申请、报销，会议通知/协调等事项，满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理：档案资料的收集管理、销售周报收集与整理； 4.其他日常工作，包括但不限于：文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责： 1大学本科以上学历，2年以上相关部门助理工作经验； 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密； 3.擅长文书写作整理，熟练运用office软件，有一定的数据处理及PPT的写作能力； 4.良好的团队合作意识，工作认真、严谨； 5.较强的语言表达及沟通能力，简历上需提供近期个人形象照。

职位描述 1.负责交互和视觉设计，以及部门内部PPT等文档制作； 2.建立和推进平台产品的设计标准及规范； 3.结合业务和产品需求，协同业务和技术团队进行可行性和易用性评审，持续跟踪上线产品，通过用户研究数据等进行本行产品设计优化； 4.开展视觉研究，把握设计流行趋势，独立完成产品的风格设定和UI设计。 职位条件 1.3年及以上交互、视觉设计工作经验； 2.熟练运用各类交互设计工具，如Axure 、Photoshop、Sketch等； 3.熟悉PPT、Excel、Word等Office办公软件，熟练掌握视频制作； 4.深刻理解用户体验设计理论和方法，熟悉设计流程，能独立完成新产品交互、视觉设计。

岗位职责： 1. 负责公司B/C端的UI/UX设计。包括但不限于小程序、后台、POS等； 2.能够配合产品、前端团队输出标准设计文件，并参与上线前验收和上线后评估迭代等各设计阶段，保证按时保质交；。 3.重视细节及用户体验设计，能建立并维护设计系统，确保产品的设计一致性，提升设计效率与产品质量； 任职资格：  1.精通主流设计工具，如Sketch、PS、AE、AI等； 2.精通各平台设计规范，具备优秀的视觉设计能力，并有一定的交互设计和动效设计能力； 3.拥有优秀的协作沟通及设计表达能力; 4. 3年以上相关工作经验，设计类专业优先； 5. 面试前必须提供完整的作品集。

岗位职责： -【部门事务支持】制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、图书采买、礼品管理、工位管理、外包管理、ERP流程操作、评审支持、预算与费用管理、季度会及培训的组织支持等 -【部门总监支持】会议安排、差旅事务、费用报销等 -【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -【公共事务支持】年会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 岗位要求： -热爱管理支持类岗位，性格开朗，认真细心，有良好的沟通协调能力和亲和力，有服务意识，执行力强 -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力，能够熟练操作office等常用办公软件，如Word、EXCEL、PPT及Outlook，掌握Photoshop及视频剪辑等技能更佳 -有组织、策划、统筹会议及活动的经验和资源，有团队合作创新精神，具有筹备大中型会议活动的经验更佳

职位描述： 1. 协助部门日常行政事务，部门物品的管理及采购，会议的安排及记录等； 2. 协助部门相关信息的收集、统计及数据库维护及完善； 3. 协助部门内部各种文件、资料的整理及保管，协助制作部门相关文档及表单； 4 协助部门之间的联络、沟通、协调、配合等工作。 任职要求： 在校生，每周工作日可以保证出勤3天以上； 能够使用office、EXCEL等办公软件； 工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 有较强的学习能力和执行力，对数据较敏感； 人力资源/心理学/统计/数学/计算机/经济/管理学等专业优先。

职位：UED设计师 职责： 1. 负责公司产品的UI/UX设计工作，包括界面设计、交互设计等；涉及移动端、PC端 2. 与产品经理和开发团队紧密合作，确保设计方案的可行性和实现效果； 3. 对现有产品进行持续优化，提升用户体验； 4. 跟踪和分析用户反馈，根据数据调整设计策略。 5. B端金融行业从业经历优先，能了解金融相关知识。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计相关专业； 2. 5-10年相关工作经验，有知名互联网公司工作经验者优先； 3. 精通Sketch、Photoshop、Illustrator等设计工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 有较强的创新意识和审美能力，能够准确把握设计趋势。 6. 业务驱动，有一定模糊前端分析能力，有一定交互设计方法支撑。 7. 能力突出者可酌情优先考虑。

工作内容： 1、协助 BP进行相关部门 HR 日常事务性工作的运营，主要是激励、培训、领导力、人才盘点等； 2、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通； 3、其他HR项目在业务侧的落地。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历； 2、1年及以上工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力(人力资源相关工作经验优先)； 3、熟悉excel、ppt、等办公软件使用，会PS更优； 4、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力，踏实有耐心； 5、为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度。

工作职责 -部门总监支持：会议安排、差旅事务、费用报销等 -办公平台流程操作、预算与费用管理、采购、合同流程提交跟进 -部门员工关怀：文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -公共事务支持：年会、季度会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 任职资格 -大学本科及以上学历 -0~2年助理相关工作经验（接受应届毕业生） -具有总监、总经理相关支持经验 -有大型活动组织策划经验，并且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议等 -熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力 -有很好的团队合作意识，亲和力强，有很好的沟通能力 -乐观开朗，随机应变，耐心细致，认真负责 -有文艺特长、文案宣传经验者优先

【工作内容】 1、协助游戏广告项目制作进度的跟进； 2、每天筛选并更新项目进度表，及时反馈给部门主管； 3、部门主管安排的其他事宜。 【任职要求】 1、专科以上学历，美术、动画等相关专业优先； 2、对待工作认真仔细，工作态度积极主动； 3、热爱游戏、动画行业，抗压力强。

【必须有中老年相关课程研发经验】 【必须有3年以上经理及以上管理岗经验】 岗位职责： 1、负责把控部门知识产品的整体规划，基于适当的方法论和调查研究，确定选题、策划方案，协助沟通，推动整体项目运行，把控课程内容的打磨； 2、负责监控部门内容产品的全流程，包括但不限于内容的制作和运营、品质控制等； 3、以与运营、研发部门协作，制定产品开发和迭代计划。 4、负责部门人员的项目与组织管理 5、负责公司所有产品线项目执行，对课程结果数据分析； 6、定期完善、优化课程，不断复盘完善升级课程品质。 薪资构成：底薪＋绩效综合范围25-50k,能力强者上不封顶

职位描述： 1.协助部门负责人进行差旅、会议等时间安排并跟进后续事宜。 2.负责部门文件的整理、归档、制作和管理，包括内外宣、日常记录和素材整理等。 3.管理部门费用使用，如部门用品采购、团建下午茶等费用使用。 4.承接部门文化氛围建设项目，如年会、产品大会、奖项、运动会、内部赛等，并负责相关的策划、组织和执行工作。 5.（视实际技能情况而定）担任视频拍摄与制作工作，记录部门活动、分享、会议等相关内容，以及制作部门宣传片等。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.个性开朗、外向，具备良好的沟通能力和团队协作能力，工作细心，注重细节。 3.具备较强的时间管理能力和抗压能力，能够在多任务的环境下高效工作。 4.具备较好的组织能力和计划能力，能够独立完成工作任务。 5.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 热爱游戏加分 特别会玩加分 有视频拍摄/剪辑技能加分 其他信息

职位名称:超市杂货部门卖场经理 招聘人数:1 工作地点:物美超市 职位描述: 负责超市卖场的管理和运营,确保超市的正常运营和高效管理。 职位要求: 1. 具有1-3年超市部门负责人的工作经验,熟悉超市的运营流程和业务操作。 2. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 3. 熟练掌握盘点、库存管理等工作流程,确保商品的准确性和库存量。 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用Excel等工具进行数据分析和报表生成。 5. 具有积极向上的心态,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1. 制定并执行超市卖场管理计划,确保超市的正常运营。 2. 协调和管理超市各部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。 3. 负责商品的盘点和库存管理,确保商品的准确性和库存量。 4. 监督和指导超市员工的销售工作,确保员工的销售能力和服务质量。 5. 分析市场需求和竞争情况,制定并执行市场营销计划,提高超市的知名度和销售额。 6. 协调和处理与供应商的关系,确保供应商的商品质量和供应情况。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。

岗位职责： 1、参与公司产品PC、移动端产品设计、用户调研、需求的收集和分析，不断改进,积极提出问题,协助其他设计师完善产品体验以提高产品竞争力； 2、参与研究、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况； 3、根据公司战略和市场研究，针对用户增长设计优化公司官网； 4、协助其他设计师构建设计组件，把控产品开发项目周期和进度，并与产品相关部门有效沟通，推进项目； 岗位要求： 1、24届本科毕业及以上学历，工业设计，艺术设计相关专业或心理学相关专业； 2、对互联网新产品以及企业用户的需求有敏锐的嗅觉，善于发现机会，乐于挑战和解决问题； 3、对工作充满激情，思路清晰，有较强的学习能力并具有强烈的创新精神； 4、富于责任心，能承受工作压力，具有团队协作精神； 5、可连续实习6个月优先。

【岗位职责】 1.负责处理授权范围内的日常管理工作，协助领导开展部门各项管理； 2.负责部门相关数据统计、档案整理与保管工作，规范整理部门文档； 3.整理部门会议纪要，记录； 4.做好部门内外部沟通协调，定期组织团建； 5.能独立完成技术及项目的沟通协助联络工作，树立公司良好的形象； 6.具有保密意识，灵活妥善应对各种突发事件； 7.完成领导临时交办的其它事宜。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，积极灵活，年龄不超过40岁； 2. 工作积极主动，思路清晰有条理，有较强的计划性和执行能力； 3. 具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件； 4. 有较强的沟通协调能力强，亲和力好，团队精神强； 5. 有软件及硬件相关的项目助理经验者优先。 我们提供： 1、有竞争力的薪酬待遇，良好的发展平台、晋升机会； 2、每周五天工作制，节假日按照国家规定放假； 3、法定劳动者社会保险、住房公积金； 4、项目奖金或年终奖励及节日礼品等； 5、节日福利、生日会、轰趴、聚餐、旅游等文娱活动。

此职位为管理岗储备： 1. 提供行政支持：协助办公室任务，如文件归档、数据录入和处理通信。 2.负责公司统宣工作。 3.处理沟通：部门内外部建立良好联系。 4.分担人力资源任务：如各类评选活动的举办。 5.簿记和预算：协助基本的财务任务，如开具发票、跟踪费用和预算管理。 6.支持项目：参与各种项目合作，准备报告并进行研究。 7.维护办公室文化：营造积极的工作环境，促进团队合作。 8.活动协调：协助组织公司活动、各类会议、研讨会等。 9.制度跟进：跟进监督各项制度的实施和流程。 10.数据分析：协助收集和分析数据，制作报告并总结部门工作，提出有效性建议。 您需要具备： 1. 强大的组织能力：在快节奏的环境中管理多项任务，优先处理并保持井然有序。 2. 出色的沟通能力：与同事和外部联系人进行清晰有效的口头和书面沟通。 3. 注意细节：在完成任务和维护记录时做到细致和准确。 4. 解决问题的能力：能够识别问题并找到实际解决方案。 5. 熟练使用办公软件：熟悉文字处理、ppt、电子表格应用程序和其他办公工具。 6. 时间管理：高效管理时间并满足截止日期。 7. 适应性：能够灵活处理变化的优先事项和突发情况。 8. 保密性：尊重敏感信息并保守秘密。 9. 学习能力：永葆对新鲜事物的热情与好奇心。 10. 主动态度：主动预见需求并在问题变成困扰之前解决。