• 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1. 负责产品业务需求分析及产品原型的开发工作。 2. 负责竞品分析工作,了解分析市场和竞争对手的产品和发展状况。 3. 负责规划产品功能,进行原型设计,编写产品需求文档,对产品细节和质量负责。 4. 通过交互创新及营销等手段,提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标。 5. 充分理解用户,站在用户角度优化整体体验,流程,能独立完成目标拆解和路径规划;通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。 职位要求: 1. 4年以上互联网产品开发工作经验,能够独立完成竞品分析、产品设计和优化迭代。 2. 熟练使用各类产品设计相关工具(Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint等) 3. 数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力,对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 4. 良好的学习能力和创新精神,能够快速理解新的业务模式和产品形态。5. 责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6. 211、985院校毕业,本科及以上学历优先
  • 16k-26k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 0. 负责产品的需求分析及产品原型开发、设计工作。 1. 负责竞品分析工作,了解分析市场和竞争对手的产品和发展状况。 2. 负责规划产品功能,编写产品需求文档,对产品细节和质量负责。 3. 通过交互创新及营销等手段,提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标。 4. 充分理解用户,站在用户角度优化整体体验,流程,能独立完成目标拆解和路径规划;通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。 职位要求: 1. 2年以上互联网产品开发工作经验,能够独立完成竞品分析、产品设计和优化迭代。 2. 熟练使用各类产品设计相关工具(Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint等) 3. 数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力,对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 4. 良好的学习能力和创新精神,能够快速理解新的业务模式和产品形态。 5. 责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安集团旗下平安普惠陆惠融诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你,福利待遇同业最优 1、 招聘岗位:平安普惠陆惠融客服专员。 2、 主要工作:进行账户的到期提醒,协助指导客户处理换卡及结清流程;完成公司要求的其他工作事项。 3、学历要求:***本科及以上学历 福利待遇 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-10000左右绩效。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费等。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,能者上,庸者让! 8、降温取暖费,寒、热补贴费用。
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    想要高薪资的伙伴看过来哟!小白也可以接受,安排师傅一带一指导~ 我们有最精准的客户源和最专业的销售团队,岗位均为公司直招岗位,福利待遇都是最好,公司提倡高效工作、快乐下班,没有加不完的班,开不完的会哈~工作和生活完全分开! [最认真的招聘]: 1、法定节假日不能少! 2、钱和梦想,诗和远方我们都给你! 3、不要996,我们要你真正的早九晚六加双休! 4、同样是工作,我们公司薪酬又高,福利又好,同事又可爱,领导又nice,还不加入吗~ [我们希望你]: 1.20-35岁,有电销,催收,客服,房地产中介经验优先(有贷款同行经验优先录取),也可接受小白,行业大牛手把手培训,让你迅速入行。  2.喜欢销售,有上进心,对新事物接受能力强。  3.性格外向,能说会道,有较强的沟通能力和挣钱的欲望。  4、带着梦想和上进心,拥有正能量,做员工的事,拿老板的收入! [薪资福利待遇]: 1.底薪(3000K---5000K)+提成(18%-60%)+奖金 2.办公环境舒适干净,5A级写字楼大厦 3.团队有活力,工作氛围轻松有趣 4.咖啡零食一应俱全,聚餐,生日会,主题party,各种员工活动 5.公司有微波炉和冰箱,可以自己带饭或者楼下开个小灶,不想下楼公司也有盒饭供应 集合钱多多-向“钱”看,向“厚”赚,玩儿的就是“薪”跳!
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 准时完成常规报表、追踪风控指标,保证数据的准确性、及时性; 2. 建立和维护信贷风险相关的数据库,维护相应数据平台; 3. 支持风险准备金计量,定期检视、优化准备金计量模型; 4. 评估客群风险,检视风险指标达成,测算公司及机构风险指标KPI; 任职要求 1. 数学、物理、统计、计算机及金融相关专业,本科或研究生学历; 2. 1-3年金融行业数据分析工作经验,或优秀的应届毕业生(已毕业、能入职); 3. 熟练运用SAS、SQL或Python等统计分析语言; 4. 具备良好的领悟融会、沟通协作、逻辑推理的能力;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。 2.学历要求:***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 (3)毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、满一年,缴纳六险二金,享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费(一年约4000+)。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、每月团建活动,不定期下午茶。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    Hey ,年轻人!在500强公司工作是种什么样的感觉?想进入金融行业吗?想成为团队 Leader 吗?拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷!爱自由,做自己!来,一起了解寿险新事业,平安"优+"计划! 2、我们的基因:平安集团1988年诞生于深圳蛇口,如今已成为我国三大综合金融集团之一,金融牌照齐全:业务范围广泛,2022年世界500强第25位,寿险全年赔付金额学亿,为数百万家庭提供保障 3、我们的战略:依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局,致力于成为"金融顾问""家庭医生""养老管家"服务的价值传递者,提供金融、健康、养老一站式解决方案。平安人寿优+代理人计划应运而生,这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训,极具吸引力的收入制度,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,帮助青年才俊实现梦想。欢迎有创业精神,有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们!  4、职责:  (1)挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求,为客户提供专业的风险咨询服务;(2)组建代理人团队,引领、培养,管理团队成员;(3)推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标;  5.、亮点:  (1)时间周1一周5早9:00-11:00,其余时间自由安排,周末双休;  (2)收入制度明确,这是一个多劳多得、不劳不得的工作,丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全,但只奖励给业绩优秀的你;  (3)晋升标准公正透明,快速晋升享受高额奖励;  (4)平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉,公司拥有完善的人才培养通道,与专业的外部机构合作,提供"财务策划师"、"健康管理师"、"养老规划师"的培训认证;一对一的新人指导,带你快速启航。 6、任职要求  (1) 25-45周岁  (2)本科以上学历,有销售经验优先  (3)拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质  (4)良好的心理素质及沟通能力  (5)不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。 2.学历要求:***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 (3)毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、满一年,缴纳六险二金,享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费(一年约4000+)。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、每月团建活动,不定期下午茶。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    base大庆 哈啰两轮事业部-城市运营/资保运营 内部职级标准E2-E3 薪酬6-8k 工作职责 一.职责与工作内容 •负责区域内车辆保全,仓库管理,确保区域车辆资产保全、车辆运转效率、各项SOP的有效落地,对区域资产保全,安全负责。 •负责统筹区域内两轮车辆的保全,路面的车辆品质,车辆运转效率,车辆的维修、保养等工作,对库内车辆/物资的周转效率及维修后的品质负责。 •负责统筹区域内的车辆品质、仓位分布、物资储备,对成本负责。 •负责区域内的团队管理,人才引进,完善团队层级,对梯队培养负责。 岗位要求 二.任职资格 •具备以上物流/生产制造/供应链/快递/外卖等相关从业工作经验,有一线现场管理经验优先。 •精通供应链流转节奏,仓储现场管理、物资管理,能运用精益管理、成本效益分析、ABC分析等方法,持续优化路面-仓储各环节的SOP,持续提升整体车辆流转效率及品质。 •具备产品思维,参与过仓储线上化产品开发经验优先。 •学习能力强,有动手能力,能快速适应环境变化 •有10人以上全职团队管理经验,有兼职团队管理经验尤佳,负责大型组织者优先。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据公司发展战略制定年度技术目标、并落实实施; 2. 主持研发各项工作调研、评估与制定,包括但不限于技术架构设计、搭建、优化及开发实现; 3. 全面负责公司技术团队管理工作:团队组建及规划、激励、培养,提升团队技术能力; 4. 关键点/核心技术难点定义与突破,及时发现和解决产品设计出现的相关问题; 5. 负责产品研发环境/过程/规范的制定,研发资源的协调,研发进度的把控; 6. 管理并监督产品功能设计、需求分析、应用设计、测试方案等制定和文档的输出; 7. 负责产品开发风险与质量的把控,保证研发项目按期保质保量完成。 任职条件 1. 有数字化、有软硬件结合开发经验、低代码开发经验优先考虑; 2. 嵌入式软体背景优先考虑,8年以上研发管理岗经验及团队统筹管理经验; 3. 具备系统架构设计能力,熟悉软硬件研发流程; 4. 具有良好的沟通能力及领导力,统筹全局,合理调配团队资源; 5. 具有战略思维,了解行业与技术趋势,具有前瞻性判断能力,追求卓越的技术和产品。
  • 22k-26k 经验5-10年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.  负责所在区域的整体运营和日常管理工作; 2.  负责区域的业务开展工作,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作; 3.  通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率; 4.  建立、维护所辖区域内政府关系,合作关系; 5.  透过数据分析区域供求关系,提供合理解决方案 任职要求: 1.  **大专以上学历,  5年以上互联网行业运营经验,3年以上的团队管理经验;有大团队管理经验优先。   2.  有O2O及生活服务类行业相关经验优先;有较强的解决问题和沟通协调能力;   3.  具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性; 4.  具备老板心态,善于总结,较强的分析总结能力;   5.  自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责所在省区的整体运营和日常管理,对城市运营结果负责; 2、负责区域内的工作开展,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作; 3、通过精细化运营以及渠道推广等运营手段提高本地用户的使用率; 4、建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪。 5、省区内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 任职要求: 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验,2年以上的团队管理经验,有50人团队以上系统管理经验; 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先,有较强的解决问题和沟通协调能力; 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性; 4、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向; 5、能接受全国外派和地区调动。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 金融 / 上市公司 / 50-150人
    突破传统行业天花板限制,和中年危机的不安 “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融"战MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 “路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。 第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理,甚至是业务总监。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 [优才招募基本条件] 1、25-45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业 2、在沪居住时间一年(含)以上 3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格 4、能保证正常参会参训 5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录 6、有强烈企图心、良好沟通能力 若有意向请联系您身边的平安人寿代理人,并参加平安人寿优才创业说明会获取相关资讯。 注:此网站所涉及的优才,专指加盟优才计划的平安人寿寿险代理人。 候选人的加分项: 保险产品营销、客户服务、保险产品设计规划、人身险、车险、养老险、家庭财险、财产险、互联网金融、企业服务、销售工作经验、高净值客户开发经验、互联网产品经理经验、核保工作经验、车险业务经验、寿险业务经验、财险业务经验、保险/金融/财务相关学历、熟悉保险业务流程、优秀的营销技巧、优秀的沟通协调能力
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘职位:个贷客户经理  Ø  岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作    Ø  任职要求 1、大专及以上学历 2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先  (经验不限)   薪酬福利 1、底薪+佣金,五险一金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游  工作地址:花样年•喜年中心三层整楼
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘职位:个贷客户经理 Ø  岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作    Ø  任职要求 1、大专及以上学历 2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先  (经验不限)   薪酬福利 1、底薪+佣金,五险一金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游 工作地址:花样年•喜年中心三层整楼