• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、深入了解部门业务目标和团队运作状况,推动人力资源政策流程在业务部门的落地; 2、协助完**才规划,通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径,完成业务部门招聘目标和新员工入职跟进; 3、积极与部门员工沟通,开展员工访谈,了解员工思想状况和所需,帮助解决实际工作中的问题,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险; 4、对业务有洞察力,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 5、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证事业部的持续健康成长; 6、参与完成HRBP项目(如人才盘点)及上级交代的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,1-3年HRBP经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队BP经验优先考虑; 2.熟悉人力资源的流程体系,尤其擅长招聘(加分),在其他模块如绩效管理、员工关系等模块有涉及; 3.具有良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解,形成有效方案并能够推进落地; 4.亲和力强,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5.性格外向,有责任心,强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、执行招聘计划,电话邀约、初试及复试工作安排; 2、建立并完善人才数据库,开展行业地图及人才地图建设,为公司的发展提供后备人才梯队; 3、负责招聘实施,从发布招聘信息到录用整个流程的实施,监控招聘过程; 4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交; 5、负责开拓及维护有效招聘渠道,完善招聘宣传方式,发布招聘信息,并对渠道与信息进行及时的维护与更新,助力公司雇主品牌建设; 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年招聘经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队招聘经验优先考虑;; 2、熟悉运用招聘渠道及招聘流程,熟悉各种招聘工具和方法; 3、具有较好的沟通协调能力和团队合作意识,较强的抗压能力; 4、具备娴熟的面试和人才甄别技巧。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。 通勤弹性打卡及班车途径点: 1、弹性上班制,分ABC班。A班:8:30-17:00;B班:9:00-17:30;C班:10:00-18:30; 2、在4号线”焦门“地铁站和18号线”横沥“地铁站设有接驳车,直达总部。
  • 10k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 。 2、周末双休,节假日正常休假 。 3、每天60元餐补,免费咖啡零食、弹性打卡,自行团建公司发补贴 。 4、应届生面试通过可发放校招offer,需提前到岗实习至少三个月。 【职位描述】 1、负责所属动漫同人分类,分析行业内容趋势,对站内未来方向有独到的见解。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,围绕业务目标,对内容数据整理分析,及时调整运营策略,提高产品转化,内容生产。 3.对负责品类进行内容筛选和品类把控,发掘潜力小说和优质小说。 4、及时挖掘热门ip,引导作者写作方向。 【任职要求】 1、热爱动漫,并熟知同人衍生作品方向。关注业内各大平台,阅读量丰富,熟知当下热点门类,并能挖掘内容新风向。 2、有阅读内容运营和用户运营经验,对动漫同人市场有深入的分析和了解。 3、熟悉动漫同人和轻小说下题材划分,有发展新品类和热门品类的眼光。 有极强的创新意识和热点风向意识。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、二次元,动漫、游戏同人爱好者优先 。 7、lofter,刺猬猫,等平台工作经验可优先考虑 。 我们团队年轻,充满活力,希望有想法,有创意的你加
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责系统后端服务器的软件研发工作 2、负责软件架构设计,编码实现,并进行单元测试,提高代码质量 3、编写软件设计文档和接口说明文档 任职要求: 1、计算机、电子、数学或相关专业,重点本科及以上学历 2、熟悉Linux系统,精通Python语言 3、熟练掌握redis及mongodb 4、熟练掌握asyncio、aiohttp、websockets、requests、threading、multiprocessing、subprocess模块 5、熟练使用git 6、加分项:熟悉或了解金融市场,证券/期货/期权/外汇/大宗 7、加分项:熟悉aioredis、sanic、numpy、pandas、socket、ctypes模块 8、加分项:具备扎实的数学能力 9、加分项:能独立编写shell/bash脚本
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、利用Google、Facebook、Linkedin等海外平台累积博主数量; 2、负责挖掘客户需求,独立跟进和维护客户; 3、负责公司产品的售后问题; 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、学历不限,热爱美瞳产品、熟悉美瞳产品;日常佩戴美瞳; 2、从事过美瞳微商、美瞳跟单经验者优先考虑; 3、对时尚流行元素有比较敏锐的观察力,有良好的审美、色感。 【福利待遇】 1、薪资结构:底薪+绩效奖金+全勤奖+提成 2、周末双休,当月15日前入职购买五险一金。 3、绝佳的工作体验: ⑴ 年度健康体检; ⑵ 弹性工作制,9:30-19:00,10:00-19:30 ,10:30-20:00,三个时间段打卡,完美避开上班高峰期; ⑶ 试用期:3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,优秀者可申请提前转正。 4、丰富的吃吃喝喝: ⑴ 免费咖啡饮品水果零食,给您元气满满的一天; ⑵ 月度生日会,致力于养胖每一个player。 5、开放融洽的团队氛围: ⑴ 扁平组织,开放分享的企业价值观; ⑵ 丰厚团队建设经费,助力快速融入部门; ⑶ 师徒制(一对一带教),为您提供完善培训机制; ⑷ 开放的晋升通道,升职加薪触手可及。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    1、21-35岁,勤奋好学,积极上进, 大专以上学历 2、性格开朗,良好的自信心及明确的自我目标; 3、有良好的语言表达能力,反应灵敏,逻辑思考或说话有条理; 4、普通话标准,掌握一般电脑操作以及相关办公软件的操作; 5、有互联网行业、电商行业、培训行业、房产中介等电话销售经验或咨询类客服经验可优先考虑。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    关于角色: 在评价达人,我们正在寻找能够在影响力营销领域上可提供高质量工作的销售经理。如果您曾有与品牌经理、开发业务经理及其代理方在数字信息和社交媒体领域创建无缝强大战略,使其影响力和增长力大幅推动,在建立影响力关系方面上有非常出色的表现,评价达人团队很乐意您的加入。 主要职责: -确定相关线索并查找联系信息 -触达目标合作伙伴,初步介绍评价达人的服务,以安排线上或线下会议 -达成新业务之协议 -基于评价达人的竞争优势,制定新策略並提供解决方案给予到客户管理团队成员 -详细阐述主旨和建议 技能和知识: -具有根据客户需求提供以客户为中心的解决方案之工作经验 -创造性思维和足智多谋的问题解决者 -出色的倾听、谈商和阐述表达能力 -自我激励,能够在结果驱动的环境中茁壮成长 -了解数字信息营销、衡量、分析和互联网技术 -出色的Excel和PowerPoint/Keynote技能 -1年以上企业业务发展相关经验,有代理商背景者优先 -精通中英文(口头和书面) 关于评价达人 – Pjdaren 评价达人 - Pjdaren帮助一些世界最大的品牌通过点到点之解决方案吸引关键意见消费者(KOC),以此建立信任并推动在中国的销售。评价达人为品牌提供强大的参与平台,以激励KOC社区中的细分领域用戶,在国内主要社交平台上创建大规模的真实内容及对话。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、资源平台搭建:①编制作战地图→项目倒推→关键甲方、关键政府部门、关键人;②与相关领导以及潜在合作伙伴,建立长期稳定的市场资源,形成市场机会及重大项目的不断产出; 2、重大项目策划:发现潜在或初期项目机会,整合资源策划重大项目; 3、重大项目参与:通过资源平台搭建,助力事业部项目落地,同时获得更多资源(专家、甲方、行业人才)。 任职要求: 1、熟悉基建行业,有建筑行业从业经验; 2、有当地政府主管部门、国央企的良好关系; 3、有发现重大机会,策划重大项目的能力; 4、对当地重点项目信息有一定了解,并具备收集、评估、推进和落地项目的能力; 较强的市场开发能力,及时准确掌握、反馈市场信息及客户需求。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责大客户团队日常沟通,政策活动宣导,适应工作加班。 2.专职处理E保通业务数据。 3.协助互联网业务部处理好部门内,E保通、大客户落地、澎湃保相关事宜。 任职要求 1.本科,有2年保险工作经验优先。 2.要求人员注重礼仪,爱岗敬业,热情服务,有责任心,沟通能力强。 3.精通常用Excel、PPT等办公软件,精通保险公司车险系统。 4.能吃苦耐劳,工作细致、认真负责,主动性强。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位描述:  1、配合公司发展战略,负责企业深度内容的产出;  2、负责公司媒体矩阵的搭建与维护,包括但不限于公众号,视频号,知乎等;  3、负责媒体渠道关系的搭建和维护、促进异业合作项目;  4、负责公司和管理层对外形象的整体输出;  5、负责媒体活动的组织与实施。  任职要求:  1、大学本科及以上学历,媒体类专业优先;  2、具备具备两年以上科技媒体内容经验;  3、具备AI或互联网领域内,有较好的媒体资源;  4、良好的沟通表达和总结能力,抗压力强。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    职位职责: 1、负责公司SaaS平台产品的前端研发工作; 2、参与调研研发体系和流程,给出平台设计和前端技术方案; 3、将产品方案实现为具体的平台功能,并且持续跟踪结果,不断优化用户体验; 4、关注前沿技术及产品,优化平台设计和性能,推进产品迭代升级。 职位要求: 1、**本科及以上学历,计算机或数理统计相关专业,3年以上相关领域工作经验; 3、熟练掌握各种前端技术,包括 HTML/CSS/JavaScript 等; 4、对webpack有较深的了解,精通Vue框架,熟练Vue相关开发组件及ElementUI,Ant Design Vue以及使用过Uniapp框架优先; 4、对用户体验、交互及用户需求分析等有一定了解,有产品或界面设计经验者优先; 5、具备良好的沟通能力,能推动团队协作,有较强的执行力; 6、有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    AfterShip is searching for a Sales Operations Manager to help support our sales team as we manage incredible growth and new vertical expansion. The Sales Operations Manager is responsible for assisting sales leadership in driving operational excellence for AfterShip. They also assist with the day to day administration of HubSpot and operational tasks. This role is a high value-add business partner to the sales organization, enabling revenue growth and increasing sales productivity by providing effective methodologies, efficient processes, value-added information and sales tools. More specifically, you will be… Support the sales team using HubSpot with process improvement, measurement, tracking and analytics relevant to their functional areas Partner with Sales and Marketing department to refine lead qualification process, analyze and report on campaign performance with reporting and dashboards Track and analyze key metrics including pipeline growth, win/loss rates, and quota attainment Own the end-to-end process of tracking the sales funnel and operational metrics and delivering regular insights to the business; define and deliver techniques to improve the funnel performance for sales management. Assist with on-boarding and training new sales talent Refine customer segmentation, assist with territory management, maintain procurement and contract records Create a plan to enhance up-sell and cross-sell processes. Maintain regular check-ins with Sales Managers/Enterprise Sales Representatives and others who contribute to opportunity development to determine how sales opportunities are tracking against plan and identify any problems for internal review and problem solving What we are looking for: 3-5 years of sales operations experience Proficiency with HubSpot The ability to understand the strategic direction and goals of the Sales Department and support appropriate processes to facilitate achievement of business objectives Well-developed capabilities in problem-solving and crafting efficient processes A result and success oriented mentality, conveying a sense of urgency and driving issues to closure An ability to initiate and build relationships with people in an open, friendly, and accepting manner An innate drive to innovate and optimize the use of available resources Comfort with adapting and adjusting to multiple demands, shifting priorities, ambiguity, and rapid change
  • 15k-22k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、遵守各项规章制度,服从工作安排,按时完成上级交办的工作; 2、负责系统设计、编码、自测、项目文档编写; 3、参与代码审核和检查工作; 4、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上.net开发经验; 2、精通C#语言,熟悉设计模式,熟悉.NETFramework; 3、熟悉至少一种关系型数据库(SQLServer\Oracle\Mysql),有一定的性能调优能力; 4、能承受较大压力,具有高度的责任心,有良好的沟通、协调能力; 5、有水务行业项目开发经验优先。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 上市公司 / 15-50人
    薪资详情 薪资范围:5000-7000元/月 发薪日:10日 底薪:3700-4600元/月 社保类型:五险 奖金补贴:包吃·包住·房补·加班费·绩效奖 金·工龄奖 工作时间:轮班 招募岗位内容: 1.桌服员:餐前准备、接待顾客,为顾客介 绍点餐,餐中服务、翻台、清洁,餐后收尾 等 2.领位员:主动迎客;引领入座,接听电 话、预订登记,等位协调、协助其他岗位 (身高160以上,年轻貌美,声音甜 美,性格开朗) 3.传菜员:餐前准备,负责调料台区域所有 工作;负责产品奉客的品质和速度的监督与 执行;确保日盘点准确性;协助其他岗位 4.收银员:餐前准备确认所有设备正常运 转、零找金及备用金正确;正确执行结账流 程;收银报表制作;班结收尾工作,协助其 他岗位 5后厨服务组:标准产品制作,保持随手清 洁,地面卫生,知晓食品安全的重要性,确 保盘点的准确性,做好设备的维护保养和工器具的定位摆放。 6茶吧服务组:标准茶饮出品,随手清洁, 食品安全。 7.员工餐师傅:有一定中餐相关工作经验即可; 8.管理组可到店面试详聊 所有新入职伙伴有专人(训练员)进行岗 位带训;以上各岗位需熟练掌握SOP并通过 SOC鉴定;薪资: 底薪3600起,加班费800起,绩效奖金200 起,到手工资后5000-6000入职后即刻提供 五险,提供免费食宿,如不住宿还可提供住 房补贴300。公司采取工时计薪制度,全勤 168个小时(8小时x21天),即可发放全月 工资,超出工时按照基本工资的1.5倍发放, 法定节假日3薪),月休息4-6天。 福利待遇: 1.免费住宿(宿舍距离餐厅步行10-15分钟) 宿舍配有洗衣机,洗浴,空调,柜子,被 褥,鞋架等。拎包即可入住。宿舍管理严 格,不存在休息不好的情况。不住宿提供住住宿补贴300元 2免费用餐:餐厅提供免费的员工餐三餐。 每周两次的员工餐改善。 3.每月一次的民主生活会 4.提供五险,以及国家规定的假期 5.系统专业的培训 6.晋升考核 7员工餐厅内用餐享受七折优惠 职位要求: 1.必须年满18周岁 2除后厨洗碗工年龄可低于50周岁,其他职 位年龄要求18-35周岁 3.身体健康,热爱餐饮事业,对生活有追求。 4.能适应倒班以及快节奏工作 5.全职或应届生均可 6(有无经验均可)有经验者薪资可更高 2免费用餐:餐厅提供免费的员工餐三餐。 每周两次的员工餐改善。 3.每月一次的民主生活会 4.提供五险,以及国家规定的假期 5.系统专业的培训 6.晋升考核 7员工餐厅内用餐享受七折优惠 职位要求: 1.必须年满18周岁 2除后厨洗碗工年龄可低于50周岁,其他职 位年龄要求18-35周岁 3.身体健康,热爱餐饮事业,对生活有追 求。 4.能适应倒班以及快节奏工作 5.全职或应届生均可 6(有无经验均可)有经验者薪资可更高
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    薪酬福利: 1、薪酬可谈,根据应聘者最近工作的薪酬调整; 2、提供合法工作签证(香港专才计划,签证2+2+3年,配偶和小孩可随签赴港工作、上学,满7年可申请香港永居,香港专才身份优劣请自行查询); 3、提供香港本地住宿(公司附近),具体内容根据市场情况调整,最终解释权归公司所有; 4、转正后提供每年的商业医疗保险、牙科检查、眼科检查等,具体内容根据市场情况调整,最终解释权归公司所有; 5、额外说明,非福利项,为员工基本权益: (1)朝九晚六,一周双休; (2)香港公众日假期及法定年假; (3)劳动合同无固定期限,可为公司服务到退休。 基本要求: 1、爱国爱港; 2、有意愿有决心到香港工作、生活并长期居留,抱着试试的心态“见步行步”到港后半途而废者谢绝投递; 3、普通话听说读写熟练; 4、符合香港入境处“输入内地人才计划”要求: (a)申请人没有任何严重犯罪记录或任何保安理由拒绝该申请; (b)申请人具有良好的教育背景,即指拥有相关范畴的学士学位,或具备良好的技术资格及经证明的专业能力,而且拥有相关经验和成就的证明文件; 5、粤语听说熟练(非必须,加分项),繁体中文读写熟练(非必须,加分项); 6、英语听说读写熟练(非必须,加分项); 7、可推荐其他优秀人才(有意愿)参加面试(非必须,加分项)。 职位要求: 1、IT相关专业毕业(非必须,加分项); 2、3年及以上工作经验(含2年及以上渗透测试工作经验); 3、熟练掌握渗透测试(不限于WEB),对渗透的思路有完整、系统的理解; 4、深入了解各种漏洞原理(不限于WEB)、利用方式以及对防御方式有较深入理解,能够独立挖掘/分析大中型应用漏洞; 5、能够分析漏洞原理进行POC、EXP,能搭建各类渗透测试的演示环境,具有良好的文档编写能力; 6、具备一定的开发能力,能独立编写相关安全工具,能将重复的工作自动化(非必须,加分项); 7、具备快速学习能力,对前沿技术、应用实践有探索精神; 8、对工作有热情,耐心、责任心强,具备沟通能力和良好的团队意识、团队合作能力、自驱力和抗压能力; 9、在知名网站及论坛发表过文章,或在各安全大赛中取得优秀成绩,或在各类SRC、白帽子类网站提交过安全漏洞,或具有独立的CVE编号(非必须,加分项); 10、参与过红队/蓝队相关技术研究工作,并将研究成果转化为实战攻防对抗成果(非必须,加分项)。 职位职责: 1、根据项目需要,实施经过合法授权的不限于对主机、网络和WEB进行安全渗透测试; 2、参与公司项目实施中涉及的其他安全评估、安全攻防、应急处置、培训演练等安全技术工作; 3、基于公司方案/产品/服务,为客户提供专家服务,实时验证漏洞有效性,提供漏洞修复建议,帮助客户快速解决问题; 4、负责突发安全事件,应急响应、分析、定损、并制定行之有效的改善策略; 5、负责建立安全流程,包括常规性处理流程以及应急处理流程; 6、对公司内部提供安全培训,参与公司红蓝攻防演练项目; 7、对各领域的重大安全事件进行跟踪、分析; 8、对信息安全领域的新技术、新方法进行研究。