• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 18k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架; 2.不断优化和提升技术架构和业务性能; 3.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展; 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地; 5.配合产品、设计、市场等其他角色,为业务提供优秀的技术支持。 职位要求: 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上,5年以上android工作经验; 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解; 4.具有调研新产品的能力; 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 6.学习能力强,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作; (2)负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作; (3)负责对新技术进行研究和应用,并推动合适的技术用于实践。 岗位要求: (1)具有企业级应用可观性能力(分布式监控预警/性能分析平台)建设相关经验; (2)精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系,深度掌控相关技术堆栈; (3)精通常见的开源监控软件,如Zabbix、Prometheus,具有定制化经验; (4)熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用,并具有一定的定制化经验; (5)精通ELK,有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者; (6)具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行大数据应用服务的研发工作,进行数据服务方案设计、开发及上线后运营维护; (2)根据应用情况和研究情况进行提炼优化,形成稳定可复用的数据服务产品。 岗位要求: (1)精通Python/Scala/Java等至少一种编程语言,能够针对大数据环境进行高效编程; (2)熟练使用Hadoop生态体系中的核心组件,能够进行集群部署、配置和优化;掌握Mapreduce、Spark批处理框架;掌握Storm/Flink/Spark Streaming等至少一个流处理框架,能够实现实时或准实时数据流处理。 工作地点:上海
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责百亿级流量的广告匹配召回引擎、商品召回引擎、商品广告排序引擎研发; 2、优化商品广告的创意框架引擎,实现千人千面的商品广告推荐; 3、设计合理的策略调度框架,提升迭代效率;设计高性能框架,降低资源成本。 任职要求 1、扎实的编程基础,熟练掌握C/C++,具备独立设计编码落地能力; 2、拥有大规模分布式系统的设计和研发经验,掌握复杂系统下的调优经验; 3、具备完备的独立思考和文献阅读能力,能独立完成解决方案; 4、团队协作意识,兼容并蓄,使命驱动。 加分项: 1、熟悉高性能编程,对体系结构和编译原理有深入理解,有良好的代码调优经验; 2、具备大规模(广告、推荐、搜索)引擎的架构设计和研发经验; 3、高迭代效率下的策略调度框架设计经验。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化短视频研发团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括(但不仅限于)培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 3、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 4、与招聘团队一起,负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求: 1、本科以上学历,英文可做为工作语言,5年及以上人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等实操经验,有互联网行业HRBP工作经验者优先; 3、具备团队合作精神和高度的责任感,擅于沟通, 喜欢独立思考; 4、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时的完成工作,学习能力强,做事主动积极,踏实细心;能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、为快手百亿级广告变现平台提供通用的基础设施、研发框架、运维工具等; 2、保障广告系统的可用性及稳定性; 3、参与设计与实现百TB级别容量的通用存储平台,包括单机过百万的高性能存储引擎、可扩展的数据存储服务、元数据管理服务等; 4、业界前沿架构与技术的探索与落地。 任职要求 1、至少精通一门主流服务端开发语言,如:C++、Java、Golang;熟悉一门脚本语言,Shell、Python等; 2、有分布式系统开发经验,包括分布式存储服务,计算平台,高并发实时服务等;了解分布式系统理论; 3、较强的问题分析与解决能力,能够归纳抽象问题并能给出系统的解决方案; 4、具有良好的团队合作意识和沟通能力,责任心强。 加分项: 1、有主流存储引擎、数据处理框架(Rocksdb、MySQL、HBase、Flink、Storm等)使用或开发经验; 2、有基于Docker、Kubernetes的容器化运维经验; 3、开源社区活跃贡献者。
  • 15k-25k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 科技类管培生为华住集团战略级人才项目,隶属于【“耀”创智】板块。我们集合了科技中心的资深导师、定制培训、核心业务、产品资源,打造“华住未来数字化专家”。你将通过轮岗孵化计划,高管亲自指导,深度参与华住数字化整合项目,最终发展成领域内的中流砥柱。 1、参与数字化产品的研发工作,作为研发团队成员,根据产品及开发方案,完成产品功能及产品的开发工作; 2、根据培养计划,参与科技团队集中项目开发工作。 任职资格: 1、在2024年1月-2024年7月间毕业的海内外优秀学子,本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、应用数学等相关专业优先; 2、对计算机基础,数据结构,网络等有深入了解; 3、熟悉一种或多种编程语言JAVA、C、python、.net(服务端方向); 4、熟悉html/CSS/javascript等前端技术,能够完成网页构建(前端方向); 5、熟悉一种或多个前端主流框架React、Vue、Angular,gulp、webpack等前端自动化工具(前端方向); 6、积极主动、具备较强的学习能力、良好的沟通能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 参与构建自然语言处理相关产品线的开发。 2、 根据产品需求和设计,与算法工程师一起完成高性能服务能力建设。 3、 负责所属产品的基本问题分析与解决。 4、 负责产品单元测试代码编写,测试以及发布。 职位要求: 1、 本科及以上学历,计算机或相关专业,5年以上java研发经验。 2、 至少参与研发过如下相关系统之一:大数据、人工智能、高并发低延时任务处理系统。 3、 精通工作流系统,熟悉分布式,多线程开发,熟悉网络开发框架。 4、 使用spring boot 3.x作为主要开发框架,有多语种文本检索处理、NLP上下游研发经验优先。 5、 深入理解面向服务的架构、熟悉应用框架和工具链、熟悉Linux/MySQL/NoSQL等。 6、有良好的逻辑分析能力和沟通能力,快速学习能力,有责任感主动性强,良好的团队合作精神。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责: 1. 负责媒体业务的大数据平台的建设工作,包括埋点、收集、加工、应用全流程的建设和迭代工作; 2. 负责数仓建设,制定数据规范,完善数据治理,提升数据产出效率和质量; 3. 对接业务方,为业务服务提供高效率、高可用的数据服务/数据产品; 4. 培养团队成员,组织技术分享,促进团队成员进步。 岗位要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上大数据方向工作经验; 2. 熟悉数据仓库建模,有实际的实时/离线数仓建模经验,具备一定的Java研发能力; 3. 深入了解大数据技术栈,熟悉spark、flink、hive等技术; 4. 熟悉springboot及相关技术; 5. 良好的沟通能力,团队意识以及跨团队协作能力; 6. 有团队管理经验优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1.负责大众点评美食(商户详情页、网友推荐菜、网友相册)、星级及榜单业务的需求分析,方案设计和核心功能开发; 2.负责系统性能优化和可用性建设相关工作,持续提升系统性能并保障系统线上长期稳定运行; 3.参与系统的架构演进,对复杂问题进行拆解和落地,确保系统架构的合理性和前瞻性。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,计算机及相关专业; 2.2年以上互联网研发工作经验; 3.具有扎实的计算机科学功底,扎实的编程基础和数据结构算法基础,能编写高质量、简洁清晰的代码; 4.精通Java及面向对象设计开发,熟悉设计模式,面对复杂系统、复杂问题有化繁为简的能力; 5.熟悉主流开源框架(如Spring,MyBatis)的原理与实现; 6.熟悉分布式系统相关框架和中间件(如Dubbo、Kafka)的原理与实现,并能熟练使用; 7.熟练使用关系型数据库(如MySQL)和非关系型数据库(如Redis、Tair)解决业务需求,并对其实现原理有较深入的理解; 8.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,能够独自或协同,高质量按期完成项目; 9.有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,持续学习和总结,自我迭代; 10.为人正直诚信,做事踏实,有责任心,追求卓越。 具备以下者优先 1.大型复杂分布式互联网系统的设计开发者优先; 2.热爱学习和总结,有自己的博客,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先。 岗位亮点 1.参与建设大众点评美食核心领域的系统开发,有高并发、高性能、高可用相关技术挑战; 2.有机会通过技术手段持续提升大众点评星级和榜单的用户体验,帮助用户高效决策。 其他补充信息 点评技术部负责点评App相关业务的研发工作,支撑业务发展,为用户提供优质的服务,同时致力于用技术手段为点评APP的用户提供业界一流水准的用户体验。
  • 金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责产品的需求发现和分析,产品功能设计; 2.规划管理产品目标的实现,把控产品实施质量; 3.持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施; 4.负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升; 5.对产品的长期发展战略提出建设性意见,对标进行市场调查,为公司决策层提供相应依据。 任职资格: 1.***本科或以上学历; 2.专注于保险业务、对业界的最新保险政策动态有比较密切的关注,同时对保险业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解,和敏感的触觉; 3.具备良好的数据敏感度和业务视野,能够敏锐的捕获数据价值和产品机会; 4.具备5年以上的行业(保险、银行、或者理财等)核心产品实施经验,有互联网产品的经验,有在产品规划时刻结合监管合规风险识别应对的经验; 5.熟悉或了解保险核心业务和风险管理要求以及监管要求,有较强的沟通协作能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神; 6.熟悉Axure交互设计工具、Visio流程图软件、以及Jira项目管理工具,熟悉敏捷思想和管理方式; 7.在大型金融或互联网企业中,参与过保险核心业务项目并成功实施落地的,优先考虑。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    企业平台研发部作为美团内部企业应用的技术研发团队,肩负着帮助美团运营得更好,经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台,致力于打造数字化、智能化的人力资源、供应链等信息化体系,帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时,为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台,推动组织效能提升,实现美团组织运营的数字化升级。期待优秀的你,加入企业平台研发部大家庭! 岗位职责 1、PeopleSoft系统的部署和维护:负责安装PeopleSoft系统,并进行系统配置、参数设置、版本升级等操作,确保系统的稳定运行。 2、数据管理和维护:负责管理PeopleSoft系统中的人事业务相关数据,确保数据的准确性和完整性。 3、用户支持和培训:提供PeopleSoft系统的日常支持,解决用户在系统使用过程中遇到的问题,同时进行培训,培养用户的系统使用能力。 4、问题排查和解决:负责监控PeopleSoft系统的运行状态,及时发现并解决系统故障、错误和异常情况,保障系统的正常运行。 5、系统优化和改进:定期对PeopleSoft系统进行性能分析和优化,找出系统瓶颈并进行相应的改进,提升系统的效率和稳定性。 6、与业务部门的协作:与美团各个业务部门紧密合作,了解各个部门的需求,根据需求进行系统的定制化开发和优化,提供更好的业务支持。 岗位基本需求 1、扎实的技术基础:具备良好的计算机科学、软件工程或相关领域的学术背景,对相关的IT技术有深入的理解,熟悉PeopleSoft系统的架构和技术。 2、具备5年以上的PeopleSoft系统开发经验,熟悉PeopleSoft的编程语言和开发工具(如PeopleCode、Application Designer等),能够进行系统的定制开发和代码调优。 3、数据管理和维护能力:熟悉PeopleSoft系统的数据结构,能够进行数据的管理和维护,包括数据导入、数据清洗、数据迁移等操作,保证系统数据的准确性和完整性。 4、问题诊断和解决能力:具备良好的问题诊断和解决能力,能够分析和解决PeopleSoft系统中出现的各类问题,包括系统故障、性能瓶颈、错误提示等。 5、沟通和协作能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与业务部门进行有效的沟通和需求收集,协调各方资源,完成项目的开发和交付。 6、自我学习和持续进修能力:对新技术和行业动向保持敏感,具备自我学习和持续进修的能力,能够不断提升自身的技术水平和专业能力。 具备以下者优先 掌握Java技术基础优先考虑。 岗位亮点 1. 我们这里有一群可爱的技术极客,探索并深度学习技术理念和技能。 2. 有亲身参与建设业务体量较大且场景复杂的人事业务系统的机遇。
  • 硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位描述: 框架实现:负责跨平台SDK的整体框架设计和实现 项目对接:负责SDK的项目对接工作 二、职位要求: 本科及以上学历,专业不限 扎实的C/C++基础,灵活掌握常用算法及数据结构 对计算机体系结构有一定的了解,熟悉编译工具及工具链 热爱新技术,有极客精神,沟通能力强 满足以下条件之一者优先考虑: 有图像相关项目经验,或ACM等竞赛经历者 有Java、OC、Python等语言和C/C++混合编程经验者 有平台(Linux,Android,iOS)开发经验
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责贝壳集团人事系统设计与开发,推动产品研发落地、系统架构迭代升级; 2. 对复杂业务系统做领域拆分、设计和深度抽象,并编写高质量代码; 3. 参与系统核心代码编写,持续进行系统优化;解决开发过程中遇到的技术问题;指导初中级开发工程师完成开发工作; 职位要求 1. 本科及以上学历,计算机软件或相关专业; 2. 3年及以上 Java 开发经验,有知名互联网公司工作经验优先; 3. JAVA基础扎实,理解 io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解; 4. 对常用的开源框架或者库,比如 SpringBoot、SpringCloud、mybatis、kafka 等有使用经验,并且了解其原理; 5. 熟悉关系型数据库的使用和设计,有丰富的 SQL 优化经验;对 NoSQL 技术原理有深入了解和使用经验,比如 HBase、Hadoop、Hive、MongoDB、Redis 等; 以下为加分项 1. 有薪酬绩效系统建设落地经验,了解算薪流程; 2. 有大数据应用建设经验,对数据建模、数据分析、实时计算有实际应用与理解,能熟练运用Hadoop、Hive、Doris等大数据中间件;