工作职责 ·工作地：深圳、上海、长沙、青岛 · 岗位职级：初级（3-7年）或中级（7年之上） 1、负责在“互联网+政务服务”领域的行业解决方案的制作、宣讲、咨询服务，为销售中心提供售前全流程的支撑服务工作； 2、以孵化市民服务新物种、新形态为中心，结合政务服务行业资源和服务场景，提出可切入政务服务市场的竞争策略、产品方案以及具体落地实践； 3、遵循端到端的产品和交付，能够转换角色，以项目孵化经理的角色，带领开发团队完成项目的交付和孵化，取得客户的满意度和产品完备度； 4、负责输出政务服务产品线的宣导材料、产品白皮书、项目建议书、立项报告、项目建设方案、技术规范书、可研方案、招投标文件等标准级的方案资料； 5、配合销售团队以及地方解决方案人员提供商机评估、方案评审、成本核算、培训传导、问题解答以及临时性的招投。 任职要求 ·工作地：深圳、上海、长沙、青岛 1、政务信息系统的方案类、研发类、交付类的从业经验； 2、具备较丰富的售前、投标、咨询、配置报价等工作经验； 3、理解政务服务业务需求，具有较强的方案撰写能力，熟练使用Word、PPT、Excel、Visio等软件； 4、有较好的市场敏感性和创新意识和学习能力； 5、有技术背景者、项目管理经验、有政府信息化业务项目经验者优先； 6、适应全国范围中长期的出差。

工作职责 1.负责事业部与及其他部门交互的各内部文案，包括相应的素材收集、文案编写、PPT制作、视频录制等； 2.协助运营和产品团队在业务流程规范文本、格式合同文本、产品方案文本、内部培训资料、网站通知&公告等方面的文字工作； 3.协助管理层业务文案的文字工作，包括阶段性的工作计划及报告 任职要求 1、本科及以上文凭，汉语/广告/传媒专业优先； 2、三年以上工作经验，文字功底好，能独立撰写文案，有一定的办公室文案编辑工作经验或媒体工作经验者优先； 3、熟练掌握office、PS灯办公软件； 4、工作细致耐心，责任心强，有良好的沟通、协调能力。

工作职责 1、负责政企方向移动端、web端、大屏数据可视化的界面设计工作； 2、参与产品讨论，与产品经理协作，从视觉设计师的角度提出建议与解决方案； 3、参与设计规范的制定和迭代，搭建公共组件库，并与产品经理、前端工程师紧密配合，完成规范的使用交付； 4、独立高效的完成产品界面的视觉设计工作，积极参与沟通，保证产品顺利上线。 任职要求 1、3年以上设计经验，本科以上学历； 2、具备大屏数据可视化和B端设计经验； 3、有较出色的手绘能力，精通AE、C4D等相关动效设计软件优先； 4、优秀的审美和美术设计能力，出色的沟通能力，创意能力佳，理解能力强； 5、有丰富的设计理论知识和对GUI设计流行趋势敏锐的洞察力； 6、需提供个人简历作品。

工作职责 1，负责全流程质量管控，理设计测试计划，实施测试活动，跟进缺陷，协助研发分析定位问题； 2，负责产品相关功能测试方案，测试工具平台，实施自动化测试以及自动化监控用例建设,自动化测试架构设计及实现工作； 3，负责产品相关性能测试，维护相关指标，制作相关对比数据图表等 4，对后台服务进行代码审查，实施灰盒、白盒测试方法挖掘问题 职位要求 1、计算机或软件相关专业，本科及以上学历，具备扎实的计算机和软件技术基础 2、3年以上linux操作系统纯命令环境使用经验，精通shell、python等脚本语言 3、有扎实的测试基础，能独立负责一个产品线的测试工作 4、有良好的学习能力和技术钻研能力，具有自我持续优化的驱动力，具有发现问题的灵敏嗅觉，具备针对复杂问题的分析和解决的能力

职责： 1. 对产品现有的嵌入式软件的代码进行编写，维护，调优并协同测试产品性能； 2. 参与新产品的嵌入式软件的设计与编写； 3. 编写相关技术文档； 要求： 1.熟悉C编程，具有良好的代码编写习惯； 2.能熟练操作STM32/ARM/LPC/CORTEX，对其外围模块有较多使用经验； 3.在实际项目中使用过RTOS； 4.具有数电模电基础； 5.具有较强逻辑分析能力、学习能力和独立解决问题的能力； 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有强烈的责任心和钻研精神；

工作职责 1、负责大数据平台产品的测试工作，独立设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪，测试报告分析等； 2、负责编写测试过程中各类交付文档，参与项目过程中各文档的评审工作； 3、对测试中发现的问题能够分析和定位，与开发人员、需求人员积极有效沟通，推动问题解决。 任职要求 1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业，有5年以上工作经验； 2、熟悉Linux操作系统，计算机网络和数据库等专业基础知识； 3、熟悉常用关系型数据库，如Oracle、MySQL、PostgreSQL； 4、有大数据系统测试经验，熟悉Hadoop或其他分布式数据处理体系； 5、有自动化、性能测试经验，会使用相关测试工具Jmeter、Selenium、LoadRunner等优先； 6、学习能力强，有较强分析、定位和解决问题的能力，具有较强逻辑思维能力和表达能力。 加分项： -有白盒测试经验，有一定的代码阅读和问题定位能力 -熟悉spring mvc/spring boot,mybatis等开发框架 -熟悉至少一门编程语言，并有一定的自动化开发经验，Python优先

工作职责 1. 协助全国各地商务团队、统筹产研团队完成市场监管、行政审批等政府领域的技术交流、方案咨询、需求调研、招投标等项目综合性售前拓展工作； 2. 根据国家、省、市及各级政府客户实际需求，熟练应用word和ppt等工具编制各类建设方案、汇报材料等文档； 3. 与产品团队紧密合作，完善市场监管、行政审批、食品安全、信用监管等领域的产品规划和解决方案； 4 .跟踪智慧城市、智慧政务、智慧服务、大数据应用等领域的国家最新政策、要求以及最新技术手段和解决方案的发展趋势，并与其他供应商的产品和解决方案进行对标分析，提出优化和创新意见； 5. 能主动发掘潜在的合作伙伴和潜在商机，并协助商务团队维护好客户关系。 任职要求 1. 5年以上政府信息化经验； 2. 有一定的智慧城市、智慧政务、大数据分析应用等领域的项目交付经验，如进度规划、资源管理等；对软件集成、系统开发、部署实施等环节有一定的了解和认识； 3. 表达能力突出、逻辑思维能力强，具有良好的内外部沟通和协调能力，有PMP证书优先； 4. 熟悉政府业务流程、信息化项目流程，熟悉市场监管领域业务情况者优先。

工作职责 1、根据国家、省、市及各级政府客户实际需求，编制智慧监管、企业服务、智慧政务、大数据等领域综合解决方案； 2、协助销售和商务完成技术交流、方案咨询、需求调研、招投标等项目综合售前拓展工作，包括项目建议书、可研报告、初步设计及概算、资金申请报告等文档； 3、与产品团队紧密合作，完善智慧监管、企业服务、智慧政务、大数据等领域产品和解决方案； 4、跟踪智慧城市、智慧政务企业服务、大数据等领域的国家最新政策、要求以及最新技术手段和解决方案的发展趋势，并与其他供应商的产品和解决方案进行对标分析，提出优化和创新意见； 5、能主动发掘潜在的合作伙伴和潜在商机，并协助商务团队维护好客户关系等。 任职要求 1、本科以上学历； 2、3年以上智慧城市、智慧政务、市场监管、“一网统管”等领域综合售前解决方案或咨询规划类工作经验； 3、有政府智慧城市、智慧政务、智慧服务项目方案咨询及规划设计经验优先； 4、熟悉政府类信息化项目立项、招投标和采购流程； 5、对智慧政务、大数据等领域政府信息化项目总体框架、系统架构、大数据相关解决方案的规划设计有非常全面的理解； 6、具备优秀的文案编写能力、语言表达能力和方案演讲能力，沟通技巧佳； 7、具备敏锐的趋势洞察力和逻辑分析能力，具备快速学习、创新和解决复杂问题的能力。

工作职责 1、与产品经理、后台开发工程师、测试工程师、实施交付工程师等相关环节保持良好的沟通，能够快速理解、消化各方需求并落实到具体的开发工作中； 2、独立完成功能页面的组件化设计及代码编写； 3、在工作过程中结合自身经验提出对用户体验、开发工具、开发流程的优化建议； 4、了解后台开发模式，了解服务器的基本运维，参与协助版本发布上线工作。 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上前端开发经验，计算机或相关专业； 2、精通XHTML/XML、CSS，熟悉页面架构和布局，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解，深入了解HTML5/CSS3等技术，熟练使用less和sass； 3、精通JavaScript、TypeScript等前端脚本开发语言，掌握面向对象编程思想，对JS框架应用（如prototype/jQuery/YUI/Ext等）有一定的经验； 4、对CSS/JavaScript性能优化、合理DOM结构书写，解决多浏览器兼容性问题有一定的经验； 5、熟练掌握微信公众号和小程序的开发及对接，了解至少一种跨平台开发技术栈（Taro、uni-app等）； 6、有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识，善于沟通和逻辑表达，有强烈的团队意识和执行力； 7、对单页应用的部署和原因有一定了解，了解Java开发语言优先，了解Nginx常用配置调优者优先，有nodejs开发经验或服务端渲染项目经验者优先。

工作职责 1、与产品经理、后台开发工程师、测试工程师、实施交付工程师等相关环节保持良好的沟通，能够快速理解、消化各方需求并落实到具体的开发工作中； 2、独立完成功能页面的组件化设计及代码编写； 3、在工作过程中结合自身经验提出对用户体验、开发工具、开发流程的优化建议； 4、了解后台开发模式，了解服务器的基本运维，参与协助版本发布上线工作。 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上前端开发经验，计算机或相关专业； 2、精通XHTML/XML、CSS，熟悉页面架构和布局，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解，深入了解HTML5/CSS3等技术，熟练使用less和sass； 3、精通JavaScript、TypeScript等前端脚本开发语言，掌握面向对象编程思想，对JS框架应用（如VUE/jQuery/React等）有一定的经验； 4、对CSS/JavaScript性能优化、合理DOM结构书写，解决多浏览器兼容性问题有一定的经验； 5、熟练掌握微信公众号和小程序的开发及对接，了解至少一种跨平台开发技术栈（Taro、uni-app等）； 6、有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识，善于沟通和逻辑表达，有强烈的团队意识和执行力； 7、对单页应用的部署和原因有一定了解，了解Java开发语言优先，了解Nginx常用配置调优者优先，有nodejs开发经验或服务端渲染项目经验者优先。

工作职责 1.负责公司业务平台的运维方案制定和执行； 2.负责生产系统的日常维护，包括配置管理、数据备份和灾备、监控、应急响应和故障排除等； 3.保障服务器与数据库安全，检查并消除安全漏洞。 任职要求 1.三年及以上业务系统运维工作经验，两年以上容器化运维经验； 2.熟练掌握 Linux、Docker和K8s的集群、高可用和负载均衡等的配置和管理； 3.熟练掌握 zabibix、prometheus等监控软件的使用；4.熟悉 PostgreSQL、MySQL数据库配置、性能优化、故障处理、监控和数据备份； 5.熟悉基于Linux 网络安全架构，能构建安全的生产环境； 6.熟悉软件系统自动化发布，微服务分布式部署； 7.能熟练运用至少一种脚本语言，如 Shell、GO、Python等。

职位描述： 1）负责医疗相关产品后端服务的设计、开发和维护 2）积极探索应用新技术或新工具提高个人及团队整体效率，并积极系统业务中出现的各种问题 任职资格： 1）本科及以上学历，具备较扎实的计算机基础 2）5年及以上 Java 开发经验，有较强的业务理解和实现能力 3）具备较扎实的 Java 基础，例如集合、多线程、JVM基础等 4）熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架 5）熟悉 Web 开发中常见的缓存、消息队列等中间件 6）熟悉至少一种数据库，例如 MySQL等 7）熟悉常用 Linux 操作命令，具备基本的系统运维经验 8）具备较强的学习能力，并拥有 owner 意识 9）有良好的团队合作精神和能力

职位描述： 1）负责医疗相关产品后端服务的设计、开发和维护 2）积极探索应用新技术或新工具提高个人及团队整体效率，并积极系统业务中出现的各种问题 任职资格： 1）本科及以上学历，具备较扎实的计算机基础 2）5年及以上 Java 开发经验，有较强的业务理解和实现能力 3）具备较扎实的 Java 基础，例如集合、多线程、JVM基础等 4）熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架 5）熟悉 Web 开发中常见的缓存、消息队列等中间件 6）熟悉至少一种数据库，例如 MySQL等 7）熟悉常用 Linux 操作命令，具备基本的系统运维经验 8）具备较强的学习能力，并拥有 owner 意识 9）有良好的团队合作精神和能力

工作职责 【岗位职责】 1）负责互联网类应用的架构设计和开发，保证产品的质量和性能，解决技术难题； 2）负责与产品经理、研发等团队的沟通和协作，推动产品的高效交付和持续迭代； 3）负责技术团队的管理和培养，制定和执行技术规划和标准； 4）负责公司技术的创新和优化，引入和探索最新的技术和方案，提升产品的用户体验和竞争力；   任职要求 【岗位要求】 1）本科及以上学历，10年以上互联网平台开发经验，2年以上团队管理经验； 2）精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）、TypeScript等基础技术，了解小程序技术原理、熟练掌握主流框架工具； 3）具备优秀的架构设计和业务研发能力，能够根据业务需求和技术选型，规划、搭建、优化和维护架构，能够分析、设计、实现和测试业务功能； 4）具备优秀的团队管理和协作能力，能够组建、培养、指导和评估团队，能够与其他团队进行有效的沟通、协调和合作，能够使用敏捷开发、持续集成、持续交付等软件开发方法； 5）对技术有持续的热情，具备良好的学习能力和创新能力，关注技术领域的最新技术和趋势

工作职责 1.协助HRD制定医疗集团人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2.深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升； 3.协助HRD做好公司人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障团队稳定及对业务体系的有效支撑； 4.完成上级领导交办的其他任务 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.【重要】5年以上人力资源经验，3年以上三级综合医院人力管理经验 3.从事过干部、绩效、员工关系、人才培养等各模块工作，擅长其中某一模块 4.心态开放，渴望学习，愿意多模块尝试 5.抗压能力好，协调能力强