• 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    有热处理生产或品质相关工作经验者优先; 可接受热处理类专业应届生。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1、 20-35岁,高中学历,有热处理相关工作经验者优先; 2、可熟练操作测量工具,熟悉办公软件运用者佳; 3、工作细心、认真负责,可配合上夜班及加班。
  • 35k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、根据公司及部门要求与发展情况,搭建线下团队业务培训体系,负责培训整体规划和运营; 2、制定公司年度业务培训计划,培训成本控制,研发培训课程,监测培训评估效果; 3、完善培训管理制度与培训体系,负责培训流程梳理,协调内/外部资源进行业务类相关课程开发; 4、设计和组织公司各类培训项目,具体包括:与业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并根据项目效果,优化和升级培养项目; 5、负责根据业务需求,进行培训课程的开发和讲授:开发培训内容,制作培训课件,并执行授课推动,跟踪培训效果及反馈; 6、组织员工培训,包含但不限于专业能力/行业知识/其它交流,并进行相应考核; 7、建立新员工成长计划和目标完成体系,制定考核通过标准,并对通过率整体负责; 8、设计搭建管理层、在职分层员工层等胜任力模型,形成通用方法和思路。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理学、心理学、教育学相关专业,有互联网公司等线下岗位培训经验者优先; 2、8年以上培训管理与组织实施经验,了解组织管理,熟悉培训体系建设,掌握学习地图开发、课程开发、通用管理技能等课程讲授; 3、具有独立策划,实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验; 4、善于沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力,目标感清晰,执行力强; 5、具有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司业务线拓展渠道,挖掘市场合作机会,并负责项目进度的执行; 2、配合公司业务需求,完成业务目标,对业绩指标负责; 3、结合自身经验。资源深挖区块链相关项目、业务合作机会; 4、负责搜集、整理和分析各种市场信息,及时了解和反馈。 任职资格: 1、本科以上学历,有两年以上金融科技相关的业务拓展经验; 2、能独立提出BD思路,以及相关合作方案的撰写,在不同的行业寻求标杆客户、大客户,增加产品在行业的影响力; 3、具备良好的市场开拓意识、较强的沟通协调、逻辑思维和商务谈判能力; 4、具有丰富行业专业知识,有一定的客户资源,对该行业有自己的认识与思考。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责基础社群运营,每天流量数据分析 2.负责社群拉新和裂变,群内活动策划维护 3.负责短视频视频号的运营,创意与视频选题等 4.配合公司的线下活动,宣传文案图片等 5.配合oc宣传企业文化等   【任职资格】 1.有短视频运营经验 2.会数据分析,有社群运营经验 3.能配合并支持线下活动,做宣传和文案处理   【福利待遇】 1、周一至周五上班,周末双休,朝九晚五 2、完善的福利保障制度 3、定期团建
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司数据分析需求的收集、整理、开发沟通,并根据业务需求开发相应主题的数据模型; 2、负责智能化报表开发、数据可视化开发、ETL开发工作; 3、监测并分析相关数据,参与数据分析、数据挖掘需求的调研、分析及实现。 任职要求: 1、计算机、统计学、数学相关专业,本科及以上学历; 2、熟练掌握SQL ,帆软(FineReport),Tableau开发; 3、了解Python开发语言,有较强的数据分析脚本编程能力; 4、具有良好的沟通、协调能力,执行能力,能承担工作压力; 5、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、快速定位并解决问题。
  • 40k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 编写用户体验一流的Web前端应用 岗位要求: 1、有开发高品质产品的自我要求,注重产品质量和用户体验; 2、熟练运用JS、HTML、CSS(LESSSASS)等前端技术,并至少熟习一门后端语言(java,php,node.js); 3、精通Angular、React、Vue至少一个框架及适用领域; 4、熟悉常见的前端构建工具(grunt,gulp,webpack)并有构建经验; 5、关注前端前沿技术,各大前端技术社区活跃者、参与过开源项目者,有大量阅读源码习惯者可加分; 6、5年以上前端开发经验。3年以上前端团队开发经验
  • 50k-80k·16薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主要目标:新客0-1转化、老客复购 2、核心指标:注册率、新客短留、首购转化率、复购率、复购频次, 3、产品模块:新客承接、复购引导、优惠补贴策略、营销频道挖掘等方案的设计 4、关注行业增长策略,协同多部门,包括用户选购、算法、类目运营等,充分利用资源达成业务目标 岗位要求: 【要求重要度由高到低】 1、综合能力强&业务范围涉猎广,具备快速熟悉交易模式&其他域业务的能力, 2、推进&沟通能力强,能够有效推进其他线落地策略 3、对前端细节把控强,想象力丰富 4、具备随增长方向改变,快速适应职能范围调整的能力 5、本科以上,985或211的学校优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责与产品研发团队密切合作,参与产品功能设计; 2. 负责RPA项目售前阶段技术支持,包括产品功能演示、POC测试、技术答疑等; 3. 负责行业内RPA产品与技术的研究分析,收集RPA行业产品动态; 4. 负责技术文档的编写,技术培训等工作; 5. 完成上级领导交给的其他工作任务 任职资格: 1.计算机及相关专业毕业,本科及以上学历(若能力突出者可降低标准); 2.具备一定的编程能力,有2年以上开发经验者优先、熟悉python优先、熟悉数据库优先; 3.有RPA产品实施经验、熟悉RPA产品者优先; 4.具备出色的沟通能力、实施能力和团队意识; 5.能够适应短期出差的工作安排,出差地:广州、深圳、上海、北京、武汉、厦门、长沙等大中城市,岗位base在珠海/深圳/上海/北京/武汉 。
  • 11k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等专业; 2、相关工作岗位2年以上工作经验; 3、根据需求设计测试用例,执行测试用例并记录测试数据,提交测试报告; 4、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决,进行回归测试; 5、熟悉oracle的增删改查的基本操作; 6、有寿险项目测试工作经验者优先;
  • 10k-20k·16薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    陕西佳和商业运营管理有限公司成立于2008年,是一家快速成长并具有良好市场口碑的房地产中介公司。公司目前主要从事普通住宅,别墅,商铺,写字楼等房产租赁,买卖,房屋过户,抵押按揭,置业投资,房产金融等专业服务,并且积极发展楼盘代理等营销策划业务。 公司自成立之初既以“安全交易,便捷置业”为企业发展理念,始终坚持“阳光操作,良心买卖”的原则,促使房东,客户,中介三方实现三赢!至2020年公司以拥有400多人
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司移动端跨平台应用的研发工作; 2、使用flutter技术栈,负责公司新产品的功能研发和性能优化,完成高质量编码和测试工作; 3、负责Flutter的基础库、工程体验、研发工具链等开发工作; 4、持续对产品开发流程进行改进与优化,提高开发能力和效率,并能通过技术提升用户体验和可用性。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯; 3、使用Flutter能够独立完成iOS或Android应用的开发工作; 4、熟悉Flutter相关API及第三方框架 5、熟悉iOS或安卓原生开发者优先; 6、有Flutter实际项目经验者优先。
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据业务发展需要,结合公司业务模式,推动组织管控改进及优化; 2、结合公司业务组织及岗位情况,匹配绩效考核等配套机制,保障各管控条线的有效运行与实施; 3、负责组织和实施全面激励体系的设计和优化包括短期激励、长期激励、及时激励政策; 4、搭建岗职体系,设计匹配业务发展的年度定岗定编方案,以公司各层级职位梳理开启职业发展通道的搭建、落地工作。 5、建立并完善人才管理体系,实施人才盘点,分层分类搭建人才梯队,实施继任计划,参与领导力与关键人才发展培养策略; 6、干部及后备人才管理,建立后备/高潜人才的选拔标准、设计管理机制,优化管理流程,并通过人才盘点形**才梯队,针对人才能力现状设计人才培养方案和举措。 7、负责组织架构、部门及岗位梳理、更新维护相关制度及说明书。 任职资格: 1、本科及以上学历,管理类相关专业; 2、5年以上绩效管理岗位任职经验,熟悉组织管理、绩效管理体系理论和管理流程,具备完善的绩效理念与实践经验,有绩效体系搭建经验; 3、逻辑思维分析能力强,执行力、责任心及主动性强,善于与人沟通; 4、主导设计过指标及目标体系,熟悉绩效层级理念及SMART工具; 5、主导完成过绩效分析、执行分析及其他分析改进工作; 6、主导组织过绩效回顾和考核评估活动,掌握绩效分析、目标考核、计划考核、360等评价等方法;对数据分析、指标优化感兴趣,具备较强的数据分析、策略分析及优化能力; 7、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及有较强的计划能力,沟通能力和组织协调能力。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责持续优化运维解决方案,包括但不限于容灾预案、智能调度、弹性扩容、精细化监控等,解决运营中遇到的各种问题; 2、负责梳理提炼客户的日常问题和需求,优化处理效率,推动客户诉求的落地; 3、参与技术方案和系统设计方案评审,掌握相关的技术架构和原理,能够从运维架构角度主动识别方案风险,并给出专业的解决方案; 4、参与建立和完善规范化的运维体系,保障生产系统可靠,安全,稳定地运行; 5、不断研发与探索运维自动化及各类创新途径,实现运维全流程自动化,缩短运维响应时间,减低运维成本; 6、通过培训,知识库建设,工具平台建设,流程优化等手段,提升一线服务团队专业度; 岗位要求 1、计算机及相关专业,5 年及以上工作经验,英语读写熟练; 2、具有扎实的计算机基本功,熟悉 Linux 操作系统,熟悉基本的数据结构,熟悉基本的网络知识; 3、熟悉 Docker / K8s 容器平台及相关的底层技术和原理,熟悉常见云平台的使用,如 GCP, AWS 等; 4、熟练掌握各种中间件的部署和使用(比如 LVS / Nginx / HAProxy / MySQL / DNS / Redis / Kibana / Prometheus / Grafana 等); 5、熟悉常用的批量操作工具 Ansible, Saltstack, Puppet 中至少一种,熟悉Jenkins、GitHub、Jira,对CI/CD流程制定与集成有实践经验 6、熟悉并擅长 Python, Go, Shell 等脚本语言中的任意一种,熟悉 SQL 语言,熟练使用脚本来完成日常系统运维工作。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.整体负责游戏平台独立app 2.负责业务线app场景的搭建和落地,提升用户长留存、活跃和用户满意度; 3.持续优化社区/社交功能体验及产品策略,提升用户体验。 任职要求: 1.5年左右工作经验,有游戏行业、小游戏行业、社区/社交类产品策划运营经验优先; 2.对游戏行业感兴趣,有想法,喜欢各种有趣的产品(特别是社交社区类产品); 3.很强的逻辑思维能力,良好的沟通协作能力,极强的推动力和执行力; 4.数据意识和数据分析能力强,结果导向; 5.具有良好的用户需求判断、引导、控制能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具备较好的书面和口头表达能力。