一、社群运营主管： 岗位职责 1、负责社群氛围的营造，月嫂、育儿嫂拉新裂变，留存，群管理； 2、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部资源，通过持续不断的运营手段优化，提升用户活跃度和黏度； 3、执行线上、线下活动，推动活动落地 岗位要求： 1、大专以上学历，有母婴社群运营经验优先； 2、1年以上社群运营经验，有良好的用户运营意识及服务精神，重视用户反馈； 3、有家政类、求职类、运营经验优先。 大小休 朝九晚六  节假日福利 生日福利等 休息时间：朝九晚六，单双休 福利待遇：工龄奖、节假日福利、生日福利、团建等 薪酬标准：8-10K

本岗位主要针对痛风人群进行引流、运营及转化。 岗位职责: 1.搭建并管理团队，确保业务的有序开展。指导引流、内容岗位，结合私域运营经验开展多渠道引流转换。 2.统筹0-1搭建公司私域运营，打造私域体系，通过微信及其他工具搭建及管理流量池 3.根据业务目标,制定私域SOP及把控，编辑社群运营话术、私域具体运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等 4.对私域内容进行策划和把控，建立并持续迭代内容库 5.负责私域品牌营销及活动策划执行，包括活动创意方案、流量运营、多部门协作，提升成员活跃度与粘性 6.充分利用线上线下资源，对用户群体进行分层梳理，并针对不同层级用户提出有效运营手段 7.深度挖掘用户需求，通过用户需求总结用户痛点问题，并制定维护策略和方案 职位要求: 1、3年及以上私域运营经验，域有医疗、大健康、医美行业工作经验优先; 2、在精细化运营策略设计、用户增长、转化等有完整的运行方法和成功实践经验 3、爱分享，较强的人际交往及沟通协调能力; 4、拥有业务判断力，有依据数据制定策略的能 力; 5、具备强烈的责任心，进取心及重视团队合作精神

1. 社群管理经验：具备3年以上的社群管理经验，能够负责社群的运营、维护和增长。 2. 熟练使用AI，还不会用的能快速学习上手辅助工作。 3. 社交媒体熟悉：熟悉主流社交媒体平台（如微信、微博、QQ群等），了解社群运营的基本原理和技巧。 4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与社群成员建立良好的互动和关系，解决问题并回应用户需求。 5. 内容创意：具备创新的内容创意能力，能够制定并执行吸引人的社群活动、话题和内容计划。 6. 数据分析能力：具备数据分析和洞察的能力，能够根据数据反馈优化社群运营策略，提高社群活跃度和用户满意度。 7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他团队成员紧密合作，共同推动社群工作和平台发展。 8. 技术工具熟悉：熟悉社群运营相关的技术工具和平台，如社群管理软件、数据分析工具等。 9. 创新思维：具备创新思维和创业意识，能够不断探索新的社群运营方式和模式，提升社群影响力和用户黏性。 薪酬福利： 1.可合伙可合同，底薪+绩效 2.不用坐班，无需到杭州办公， 3.做好做完工作即可，地点不重要 立刻体验AI助手ChatTEN:https://pay.citypro-tech.com/ 掌握人工智能， 领先同行同事同学十年！ 带领一部分人抢先进入AI时代！ ChatTEN 简介 你的全能私人AI助手 ChatTEN是一个以区块链技术做底层、人工智能自然语言大模型GPT技术构建的AI超级助手，可以理解自然语言并回答问题、生成语句。用简单的话来说，它就像是**智能的问答机器书，可以回答各种问题，帮助人类解决问题，提供信息。能力和ChatGPT3.5类似。 例如，你可以问ChatTEN：“鱼香肉丝怎么做？”ChatTEN会告诉你具体配料和步骤;你也可以问ChatTEN：“帮我写一封信给某某”ChatTEN可以自动根据语境和语法生成一封信，你也可以问“杭州的旅游景点和美食有哪些”，它都会乖乖的回答。#其实，你可以跟它对话任何你想对话的内容，它可以是你的#私人健康顾问，可以是你的#旅游助手，可以是你的#专属陪聊，你可以大胆地探索它的用途，#写文案写论文写脚本写诗写歌写书写一切，甚至让它帮你解决情感或心理问题。 你能想到的，以及你想不到的，它都能。 没错，ChatTEN就是一种可以帮助人们获取信息和解决问题的强大工具。它可以： 一，#为职场人提高十倍以上生产力 二，#为老板降本增效至少50% 三，#是学生的全能家庭教师 四，#为所有人提供信息和解决方案 但是，你也千万别神话它，人无完人，机无完机，它一直在学习进化的路上。语音、GPT4.0和AI绘画会陆续集成。 https://pay.citypro-tech.com/ 复制链接到浏览器打开，注册后立刻享受连续7天每天10次免费使用额度。 关于怎么使用和应用更多AI工具比如Chat GPT、AI绘画、AI视频、AI语音、数字人等，深度系统学习，可以进入AI时代知识星球，添加向日葵微信xrkk2023  发你流程。

【岗位职责】 1. 负责销售部门整体管理工作，对付费转化率及GMV负责 2. 负责销售团队日常管理、培训、激励等工作，有效提升团队业绩及人效 3. 制定短期及长期营销方案和考核指标，并高效落地执行 4. 对销售数据进行监控与分析，组织团队不断复盘优化运营策略 5. 组织用户和市场调研，探索微信生态玩法，不断沉淀运营方法论 6. 招募、培训团队成员，通过有效管理帮助下属成长，完成开创性的任务，增强团队凝聚力 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上销售相关工作经验，至少2年30人以上社群运营销售团队管理经验 2. 优秀的团队管理及员工激励能力，极强的目标导向与结果导向 3. 熟悉社群运营的策略和方法、熟悉相关工具的使用和运营技巧 4. 逻辑清晰、学习能力强、责任心强、出色的抗压能力 5. 有一线社群运营经验（付费转化），在教育领域有成熟社群营销经验及成功案例者优先

岗位职责： 1、负责私域用户的运营，对用户进行分层，优化不同用户群体的运营策略，通过有效运营，提升用户留存及业绩转化； 2、承接新媒体端各渠道沉淀的用户运营以及电商团队转化的用户运营，对新客转化、老客维护及复购负责； 3、基于用户/场景的洞察，挖掘用户增长机会，策划并执行相关活动，达到用户增长、业绩转化目标； 4、定期进行数据复盘，标签管理及相关SOP优化； 5、通过活动、内容等，提高社群活跃度、留存率； 6、调研同行业优秀账号的玩法，定期进行竞品分析，不断学习优化运营方法。 任职要求： 1、2年以上社群运营经验，有成熟的用户增长经验、活动策划能力，有过团队管理经验的优先； 2、熟悉私域用户精细化运营、用户标签体系的制定以及用户增长方法； 3、具备数据分析能力，对运营数据敏感，擅于从用户数据中发现深层用户需求； 4、思维活跃，有良好的理解能力、沟通能力，责任心强； 5、有过教培行业工作经验优先。 薪资：7-10k，**** 工作时间：9：00-18:00，双休

岗位职责 1 负责社群的组建，建立社群课程及线上培训； 2 负责社群用户的拉新、日常管理运营和维护工作；负责社群的活跃，通过内容发布、话题引导、用户答疑等有效运营手段提高社群活跃度、用户粘度，推动用户互动，营造社群氛围，收集并整理用户反馈，做好相关分析与汇报，并优化社群推广方案； 3 负责结合业务部、新媒体部、线上运营等相关部门策略或活动，策划社群运营活动，已达到线上线下相互支撑；挖掘社群核心用户，定向培养优秀用户，推荐参与线下业务部与平台活动，以实现完成用户晋级过程。 任职要求 1、 熟悉社群营销，有成功的运营案例； 2、 本科以上学历，互联网行业1年以上用户运营、社群运营经验，有成功的运营案例； 3、 具有较强的用户感，擅长从用户及产品体验角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为； 4、 社群运营从0-1创建起盘到维护全盘独立运营高手，反应敏捷、思维活跃、表达能力强、有耐心、抗压性强，具有较强沟通能力以及交际技巧。

岗位职责： 1.负责管理数藏平台的社群，建立社群机制、策划社群活动，提升社群用户活跃度； 2.维护平台QQ、微信、DoDo社群，进行分类精细化管理，并提升社群用户转化率； 3.重点管理维系平台的主理人/志愿者、大客户，并建立长期合作关系； 4.维护公众号的内容运营工作，独立制作文章发布，并为文章阅读量负责； 5.策划并落地执行运营活动，将产品、社群、宣发联动，实现拉新裂变与用户转化； 6.为平台带来更多创意玩法，提升产品生态内容丰富性。 职位要求： 1.需要熟悉区块链或者熟悉国内外NFT玩法； 2.有相关社群运营工作经验（微信、QQ、DoDo、Discord）； 3.有较强的逻辑和文字功底，能够独立编辑活动文章、平台文章、活动文案； 有区块链海外运营经验者优先。

岗位职责： 1、负责客户私域流量运营体系的搭建，包括不限于企业微信个人号、社群、公众号，能独立输出并落地运营方案,为新客转化,老客转介绍、复购指标负责; 2、负责客户完成私域用户体系的建立、维护，能有效的对社群用户进行分层管理运营，提高群用户的留存、活跃和转化； 3、熟练掌握群用户增长、内容、活动等多个板块的运营，能完成复合型的工作； 4、通过用户标签描绘用户画像，做好用户的分层精细化管理工作，通过SOP设计提高用户的活跃度和粘性，延长生命周期，深入挖掘用户价值并实现价值转化； 5、能独立做好阶段目标拆解并制定阶段运营策略，不断优化运营流程及管理方式,带领团队最终实现业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上社群运营或用户运营经验，有管理超过10人团队经验; 2、运营过10万用户以上经验者,擅长长周期运营客户; 3、了解社群管理工具、数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案; 4、熟悉微信生态的工具和玩法，对市场变化要有一定的敏感度，有企业微信运营相关经验者优先； 5、结果导向，为业务目标负责，具备独立完成运营需求策划、实施、总结等工作； 6、沟通能力强，善于发现问题解决问题； 薪酬福利: 1.国内直营月嫂规模最大的公司，并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。11年专注母婴服务，累计服务16万妈妈，广东母婴健康服务领域； 2.上班时间：9:00-18:30，双休； 3.绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职购买）； 4.免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 5.晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 6.培训福利：内部@外部牛人知识技能培训； 7.节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 8.娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 9.工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 10.休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 11.每年定期组织员工全身体检； 我们有着完善的薪酬福利体系、轻松高效的工作氛围、丰富多彩的员工活动，快来加入我们吧！

"1、负责公司游戏产品的发行相关视频创意设计工作，为团队产出用户乐于接受和理解的优秀视频素材； 2、对接项目组制作人&主美，负责游戏发行视频类相关PV的设计、素材制作和验收，管理制片流程、产出符合用户需求的优质游戏视频素材； 3、调研、跟进市场及其他同类产品的视频投放策略，跟进数据情况，为环节工作提供风格方向、创意、制作、生产管线的优化建议。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，专业院校影视或动画编导专业毕业者，有影视、游戏制作、游戏发行相关经验者优先； 2、精通视听语言，有较好的剧本创意设计能力，理解各种镜头语言与配乐语言的审美标准，具有广泛的阅片量； 3、对于导演、摄影、美术、剪辑、游戏等环节的知识和实操有相关经验或具备较专业理解，具备前期设计、剪辑后期的能力； 4、对不同题材方向有较全面的理解，且有一两个方向是深入研究且有案例； 5、有一定的美术功底，有创作热情、有团队合作精神，善于沟通，具备良好的表述沟通能力和协调组织能力； 6、了解次世代3D游戏工程和商业引擎流程，能够对接研发团队资产问题和简单编辑游戏资产，有引擎相关案例&经验优先； 7、对接项目组制作人&主美，能够深入理解项目的世界观剧情和核心玩法，并以此做出更为贴合项目诉求的市场视频方案；"

职位职责： 1、参与业务中台的项目规划，协助负责人梳理业务重点目标与项目组合，制定相应管理机制，对中台业务目标进行统筹管理； 2、结合中台业务目标，对中台团队资源进行管理与调配，保证团队资源投入与最终收益匹配，提升团队整体人效； 3、全程领导并参与中台重点项目的立项、规划和交付工作，监控并分析团队、业务、项目中的问题，进行风险预判和提前管理； 4、通过项目管理工具进行团队数据收集与分析，根据定量/定性分析度量项目投产情况，识别组织效率、项目流程、协作方式等方面问题，提供分析建议并推进方案落地； 5、积累和沉淀项目管理经验与方法论，提供相应培训以提高业务、产品及相关方的项目管理能力。 职位要求： 1、具备良好的业务理解力和规划能力，可以支持多业务线的项目管理； 2、具备较强的沟通协作能力（满足跨角色、跨团队沟通协作与推进），能够独立承担项目管理工作，有较强的项目把控和推进能力； 3、逻辑严谨、结构化，善于主动发现、分析和解决问题，有较强的责任心与的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力； 4、具有较好的数据分析能力，对过程效率数据、团队协作问题有较高的敏感性，能够通过定性和定量分析手段对组织效率进行诊断和改进； 5、具备一定的项目规划和方案设计能力，可针对项目目标和要解决的问题设计合理的解决方案； 6、具备一定技术背景，熟悉研发流程，有复杂业务大型项目管理经验、业务运营管理经验优先。

岗位职责: 1）根据要求进行非标自动化设备/产线的研发设计工作；主要是旧生产线的设备技改、新生产线设备导入或者整线设计，或者根据需求功能创新设计新设备； 2) 项目评估及方案设计输出，并组织方案/设计图纸检讨评审； 3）结构细化设计，标准元器件选型，图纸、BOM输出； 4）样机设备采购、安装、调试跟进； 5）参与公司相关产线的技术创新、研发、知识产权工作； 6）参与部门技术标准化工作。 任职要求： 1）大学本科及以上学历，机械设计相关专业，三年或以上非标自动化或注塑行业工作经验； 2）能独立根据需求进行方案制定、结构设计、零部件选型； 3）熟练使用solidworks软件，并能熟练使用UG等主流3D设计软件； 4）具备CAE分析能力，能够进行结构强度模拟分析； 5）熟悉常用的机械制造工艺，能够在设计时考虑到生产与制造（DFM); 6）对电气及PLC的应用有一定的了解。 福利： 1、购买五险一金； 2、提供吃住，每天不同丰富饭菜； 3、注重人文关怀，不定期下午茶； 4、具备公平公正晋升空间及有竞争力的薪资机制； 5、提供入职培训，帮助快速融入企业； 6、享有带薪国家法定节假日、产假、婚假、年假等； 7、年度旅游、节假日各种形式福利。

我们是公司人事部直聘，没有那么多套路，瑞康乳业是一家集饲养一生产-销售一配送为一体的羊奶公司，公司目前有200多家直营站点，3000多名在职员工，计划今年开到350多家分站点覆盖全国，市场前景广阔，欢迎咨询~ 在这里，只要你愿意付出，就能得到你想要的! 配送岗位，是在配送的过程中，维护老客户及开发新客户! 一、工作内容 1、负责所在区域内的老客户送奶员配送+销售开发新客户 2、送奶员有无经验均可(岗前培训+师傅一对一带教) 二、任职要求 1、18-45周岁，男女不限，身体健康，对服务行业充满热情; 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真; 3、会骑电动车(自备电动车，公司也有提供租车的渠道) 三、工作时间 弹性工作时间，早晚送奶配送一两个小时就ok，其他时间自由，下午三点后外出业务; 四、福利待遇 1、保底工资4千+提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶) 2、提供食宿(没地方住，经济紧张，在这里都不是问题) 五、晋升空间 1、管理内部提拔-晋升(不看学历，只看能力) 2、您不会没有关系，我们有培训，让您从组长开始管理，到主管，再到区域经理! 3、注明:公司直聘!(信息集中，主动联系，优先接待) 随便干六千以上。用心干一万以上。努力干两万以上。拼命干三万以上。 另外我们注重人才培养，每个人都可以晋升，提供了晋升平台，晋升上区域主管可以拿到分红，相当于提供了个免费的创业平台给大家。 可接受应届生、接受无经验、过渡期(合适立即上岗、主动联系优先安排) 此招聘，瑞康公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等，请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 PS:公司处于快速发展期，我们提供平台，在这里你能够实现自己人生价值快速提升能力和快速赚到钱、只要你肯努力能吃得下苦，半年时间你个人能力和晋升可以提升到一个新的阶段! 深圳就近安排:松岗、佛山、沙井、布吉、龙东、坂田、横岗、东莞、保安(各个区域安排工作)

岗位职责： 1、基于公司的产品及服务，结合业务客户分层策略，制定对应的客户投资策略，提供定制化的全球资产配置服务； 2、 负责制定专业化、标准化产品的解读，提高公司产品知名度及销售业绩； 3、赋能一线客经团队，提供专业支持：定期开展金融策略/金融专业知识培训，协助优化营销沟通策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、商业等相关专业； 2、英语/粤语可作为工作语言，有2年以上投资顾问相关经验； 3、有金融行业从业经验，具备金融牌照者优先考虑； 4、具备较强的市场分析研究能力、沟通协作能力，客户服务意识高。

【成都龙冠科技实业有限公司】【四川航天四创科技有限公司】 商务经理（2名）岗位职责：1、 负责新客户的开拓，并持续跟进有需求的潜在客户；2、 负责老客户的维护，挖掘老客户的新需求；3、 定期完成量化的销售业绩要求，并能独立处理和解决所负责的任务；4、 了解和发掘客户需求及购买愿望，具有专业术语通俗化表达的能力；5、 能独立进行市场开拓和客户管理，适应出差，服从公司分配；6、 对客户提供专业的咨询，售前、售中服务，协调售后服务。职位要求：1、 本科及以上学历，熟练使用计算机和基本办公软件；2、 人际交往能力强，有较强的攻坚能力和良好的客户服务意识；3、 能吃苦耐劳，诚实守信，勤奋敬业，有强烈的责任心，热爱销售工作；4、 本职业类似岗位工作经历2年以上，计算机及市场营销等相关专业优先；薪资待遇：1、 试用期3个月，享受底薪4000+提成+餐补、话补、交通补、差补；2、 试用期业绩明显可提前转为正式员工；3、 正式员工享有4500-5000以上底薪+提成+社保+餐补、话补、交通补、差补；4、 正常工作时间享受双休、享有国家法定节假日。

一、单位简介 1. 博志生物科技（深圳）有限公司： 博志生物成立于2018年，总部位于中国香港，设有位于深圳市的研发办公室。立志于通过数字化和药械结合的创新技术帮助人类预防及治疗骨骼系统疾病。公司的愿景是让每一位老人拥有健康快乐的骨骼，通过骨科“脑、眼、手、械”一体化产品矩阵，实现骨科诊疗与防治的智能化转型升级。目前已完成数字化骨科诊疗一体机的研发注册，并开启了完整产品矩阵的临床试验和全球注册，包括骨科诊疗一体机、智能力控骨科机器人、载药骨植入物及预防性筛查产品。公司于2022年完成千万级美元A轮融资，红杉中国领投，数坤科技、奇绩创坛、HKX基金等老股东跟投，将主要用于加速其智能骨科机器人及载药植入物等产品矩阵的科研转化，全力推进数个三类医疗器械产品的临床试验及国内外注册、快速提升市场渗透率并建立全国营销渠道。 2. 龙岗区人民医院： 深圳市龙岗区人民医院成立于1993年，系香港中文大学(深圳)附属第二医院，是一所集急救、医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性三甲医院。近5年，医院获中华预防医学会科技二等奖、华夏医学科技三等奖、全国妇幼健康科技二等奖等多种奖项；获多项国家专利，受资助的各类科研项目数量众多，科研成果丰富。医院自2021年招收博士后以来，共招收进站13人。为进一步壮大科研人才队伍，2023年度我院将面向国内外招收博士后研究人员。 二、福利待遇 1. 博士后研究人员由医院直接聘用，年薪待遇36-54万元/年，包括政府补贴、医院基本年薪和医院考核绩效三部分； 2. 提供住房补贴3000元/月或享受医院提供的一室一厅住房； 3. 超额完成出站任务者可根据医院的科技奖惩办法享受相应的奖励； 4. 广东省和深圳市其他相关人才补贴。 三、申请人基本条件 1. 国内外生物医学工程、计算机科学、人工智能或相关学科专业，获得博士学位不超过3年，35 岁以下（含 35周岁），品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力，申请者要求全职在我院从事博士后研究。 2. 有独立开展科学研究的能力，有较强的工程、计算机或医学人工智能背景（如熟练掌握Python语言、深度学习、计算机视觉等）优先。