• 9k-15k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1、3年以上打印机产品,奥迪,BMW汽车精密塑胶模具设计经验。 2、熟练使用autocad画排位图和ug做全3D分模 熟悉HASCO和DME标准件使用。 3、工作责任心强,服从安排。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、独立完成公司前端项目的开发与维护工作; 2、负责前端开发过程中相关文档的编写工作; 3、配合后端开发人员完成数据交互及动态功能实现; 4、参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 职位要求: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上前端开发工作经验; 2.精通JavaScript等Web开发技术,熟练掌握H5、CSS3、ES6等网页制作技术,熟悉页面架构和布局; 3.精通vuejs开发框架,熟悉react框架; 4.熟悉第三方软件嵌入式开发; 5.学习能力强,有较强的分析问题、解决问题能力。 注意:次岗位需要长期驻场项目公司。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 钻研教材,理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划。 2. 认真备课,写好教案,制作教具或多媒体课件。 3. 在教学过程中因材施教、分类指导、讲求实效。 4. 积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学水平。 5. 按时保质完成教务处、系部安排的其他工作内容。 任职要求 1. 大专及以上学历。 工作能力突出者,可放宽学历要求。 2. 教学方面: 2.1. 有电工教学经验,或电工行业从业经验。 2.2. 精通电工,包括:接线、动力柜布线、空开、时控开关、电机。 2.3. 有相应教师资格证书或职业技能证书者优先。 3. 学生管理方面: 3.1. 熟悉中职学生的生活及学习特点,善于与学生沟通交流。 3.2. 能独立承担学生管理任务者优先。 4. 为人正直、执行力强、有责任心、有担当;具备良好的沟通能力、组织能力、创业特质、创新精神。 薪资及福利 1. 4~5k。 2. 招生能力突出者,奖金上不封顶。 3. 免费住宿,五险,全勤奖,工龄奖,双休,法定节假日,寒暑假(假期有工资),团建,节假日礼品,专业培训等。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 与班主任、学生处共同管理学生。 2. 准军事化管理,组织学生三餐两操六集合、宿舍内务、军事化训练、素质拓展训练。 3. 检查学生日常行为规范。 4. 维护保障学校安全。 任职要求 1. 大专及以上学历,工作能力突出者可放宽学历要求。 2. 教学方面: 2.1. 有国防基地专职教官或学校军训经验。 2.2. 优秀退役战士、优秀退役大学生士兵、有教师资格证者优先。 3. 学生管理方面: 3.1. 熟悉中职学生的生活及学习特点,善于与学生沟通交流。 3.2. 能独立承担学生管理任务者优先。 4. 住校。 5. 为人正直、执行力强、有责任心、有担当;具备良好的沟通能力、组织能力、创业特质、创新精神。 薪资及福利 1. 3.5~4.5k。 2. 军训期间享受补助。 3. 招生能力突出者,奖金上不封顶。 4. 免费住宿,五险,全勤奖,工龄奖,双休,法定节假日,寒暑假(假期有工资),团建,节假日礼品,专业培训等。 职位福利:五险、绩效奖金、包住、定期团建、周末双休、带薪年假、全勤奖、员工食堂
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    新人岗前带薪培训,入职后一对一辅导,师徒制!!! 团队氛围好,公平晋升,时间自由,上班环境好!!! 【要求】 1、年龄在18—45周岁,不限学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 工作时间:8.30-17.30。中午休息一个半小时。 上班开心,再就是赚钱,欢迎咨询
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、利用门店开通的招聘网站,筛选简历,邀约面试,负责初面和确定人员; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,协助新同事快速进入工作融入集体; 4、协助店长做好门店出勤,考勤等相关工作; 5、协助经纪人做好每日工作计划及总结; 6、负责日常办公用品的采购,跟换,报销等; 任职资格: 1、人力资源专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2、一年以上招聘经验或无经验也可培训,优秀应届毕业生可考虑; 3、熟悉基本招聘流程及常用招聘渠道,熟练使用相关办公软件; 4、亲和力强,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神的; [薪资待遇] 工作地点:武汉三镇贝壳平台下各个【品牌门店均可就近安排上班 1、无责底薪3000-3500-4000+提成奖金 2、工作时间: 9:00-18:00 (不加班),调休。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    主营医疗设备彩超和医疗耗材注射器 1:负责江浙沪皖指定区域客户开发以及产品的品牌建设; 2:为客户提供快速,准确,专业的信息查询和业务服务要求 3:有较强的产品学习能力和工作抗压能力; 4:经验不限,应届生亦可。 薪资福利  1:保障性薪酬4000元 ,高额提成,上不封顶。  2:公司缴纳五险一金,享受各类带薪假期,重大节日礼品发放,员工团建等。 3:公司提供全方位的带薪培训体系, 4:交通便利,附近有地铁
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    职责:1:负责江浙沪皖指定区域客户开发以及产品的品牌建设; 2:有较强的产品学习能力和工作抗压能力; 3:经验不限,有设备销售经验优先;有医学背景或者医疗设备销售经验优先; 上班时间:8:30-17:30 上五休二
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容】: 1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有专门的经理带着你,有详细的文字资料交给你,让你成为沟通能手) 3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6.进行商务谈判,促成房产荆棘买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶) 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我) 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来) 【薪资结构】: 底薪+房补+绩效+提成 带薪培训+月度团建+带薪年假 【其它福利】: 1、老员工享周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 2、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起参加北京总部答谢晚宴,且报销往返路费; 3、享受集团互助金(自己或家庭有重大疾病或自然灾害等公司与你一同承担~)
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    八九点到一点左右,有意向的朋友可以谈工资。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    全职4500活简单,外卖店,出餐和打包。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    拜访武汉地区工程设计院设计师,获取在建、改造工程项 目信息 (项目投资方负责人联系方式),推动公司产品在设计院的覆盖。 本职位为兼职。一周工作可以2-3天或工作日上午(下午)半天。
  • 30k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    资深java开发工程师 岗位职责 1.深入发掘业务需求,设计高可用、高伸缩性的后端服务; 2、能独立或带领其它Java 工程师完成软件服务器端系统代码的实现,编写代码注释和文档; 3、根据业务需求提供合理的技术解决方案; 4、完成重要业务系统模块及核心框架的搭建及编码实现,并保证良好的代码风格和质量 5、改进现有模块功能,提高系统的健壮性、稳定性以及性能; 任职要求 1.5年以上互联网相关开发经验,有高并发系统优化经验 2.熟悉Linux操作系统以及SHELL脚本 3.有发布系统,研发平台,流程系统,协作平台落地开发经验者优先 4.有数据分析经验,能分析产品运营质量问题,迭代优化产品策略和方向 5.善于跨部门沟通和协调,具备良好的服务意识和团队意识
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    工作描述: 职位负责: 1. 负责酒店前台日常管理工作,确保前台运营高效有序。 2. 具备前台管理工作经验,能够灵活处理各种突发情况。 3. 负责班次安排,确保前后台工作人员的班次协调。 4. 监督和指导前台工作人员,确保其提供优质的服务。 职位要求: 1. 大学以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业。 2. 3年以上酒店前台管理经验,有独立管理前台班次的经验。 3. 熟悉前台管理规范,了解酒店前台运营流程。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通。 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够理解英文文件和邮件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供完善的 前台管理工具和设备。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责组织和协调客房及公共区域的清洁工作。   2. 对下属员工进行培训和指导,确保其按照标准和流程执行清洁工作。 职位要求: 1. 具备一定的客房清洁和管理经验。   2. 良好的沟通和协调能力,能够有效地组织和领导下属员工。   3. 熟悉客房清洁流程和标准,能够确保清洁工作的质量。   4. 具备团队合作精神,能够与团队成员共同协作,提高工作效率。