工作内容： 1、独立进行需求调研，实施配置，用户培训等； 2、持续总结项目实施经验，形成项目文档，并定期进行内部知识分享； 3、负责E-HR项目的实施计划编辑，配合项目经理进行项目推进； 4、负责项目的业务需求调研、需求分析、制定实施方案并完成交付； 5、参与项目售前应用方案的制作演讲及产品演示等工作。 任职要求： 1、大专以上，人力资源管理、计算机、信息系统管理等相关专业； 2、熟悉掌握数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等； 3、有2-3年以上EHR软件或者其他ERP软件实施工作经验优先； 4、具备优秀的沟通和表达能力，较好的快速学习和理解能力，思维开阔，反应敏捷； 5、具备良好的服务精神，能够积极有效引导客户需求，提供高效服务； 公司福利制度： 1、工作时间：五天工作制，周末双休； 2、工资待遇：公司根据岗位、能力和贡献来为员工提供富有竞争力得薪资； 3、社会保险：购买五险； 4、假期福利：国家规定得法定假期和带薪假期； 5、团建活动：不定期举行聚餐、娱乐、旅游等团体活动；

岗位职责： 1.负责人力资源信息化系统的需求收集、分析、规划、实施及落地； 2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为，对系统提出优化建议； 3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，保证EHR系统上线并正常运营； 4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持； 5.负责推进产品迭代，参与运营、设计、开发、测试等环节； 6.负责组织与EHR相关的培训； 7.负责完成交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.有HCM的实施经验或咨询公司工作背景；或参与过EHR系统建设的全过程，对EHR相关模块有深入的了解； 3.了解HR的基础业务，同时熟悉HCM，具有实施或运维经验； 4.具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力、逻辑清晰。

岗位职责 主导海外业务培训学习平台的产品规划，基于现有产品拓展多语言、多时区适配的在线学习系统，支持课程管理、进度追踪及考试等功能。 整合企业内外部知识资源，确保内容符合海外合规要求（如GDPR、CCPA）。 管理海外业务及技术团队需求，结合优先级排序并主导需求评审，确保产品功能与业务目标一致。 协同UI/UX团队优化界面设计，提升多语言本地化体验，包括操作引导和适配。 通过用户行为分析持续优化产品功能与培训内容，输出培训效果报告。 协同技术团队监控系统稳定性，制定应急预案应对海外服务器延迟或网络中断，确保服务连续性。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，计算机、教育、国际商务相关专业优先。 经验要求：3年以上IT产品经理经验，有在线教育、LMS系统或全球化产品经验。 语言能力：英语CET6以上，熟悉第二外语者优先。 技术视野：熟悉AI在培训中的应用，熟练使用Axure、Jira及数据分析工具。 软技能：跨文化敏感度强，具备跨时区协作经验，能快速理解海外团队需求。 合规意识：了解GDPR等海外数据隐私法规，有系统风险管控和应急方案制定经验。 加分项：持有PMP、Scrum认证，了解SCORM标准，有海外项目经验者优先。

工作职责 1、 负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计，包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化，持续提升客户满意度； 2、负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作，整合资源，推送业务线产品的持续迭代发展; 3、负责定制化产品的生命周期管理，推动和跟踪产品的交付落地过程; 4、负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要，进行产品方案的创新，配合业务方撰写解决方案。 任职资格 1、有2年以上甲方HRIS相关经验，或2年以上乙方E-HR实施经验优先; 2、具备出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心； 3、充满激情，主动性和学习能力强，能承受较强的工作压力； 4、有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程；具有较强的产品运营思路及项目管理能力； 5、本科及以上学历，工业设计专业优先。

基本要求 1、计算机管理、人力资源管理、经济、工商管理等相关专业。 2、三年以上企业软件实施服务工作经验。 3、要有良好的职业道德、有较强的学习能力以及良好的沟通能力。 4、熟练掌握SQLserver 数据库。 5、有过企业E-HR实施工作经验优先考虑。 工作内容： 1、调研客户需求，梳理客户业务场景，制定实施计划和方案。 2、对公司客户人力资源管理e-hr软件进行实施。 经录用，公司会提供广阔的发展空间，会具有竞争力的薪酬待遇。 上班地点：南二环西段易和蓝钻大厦2203

1．熟悉IBM/HP小型机/X86服务器； 2．熟悉IBM、AIX、HP-UX、LINUX等操作系统； 3．熟悉INFORMIX/ORACLE等数据库； 4．熟悉TUXEDO中间件； 5．熟悉EMC/IBM等磁盘阵列； 6．具有相关的中级以上认证证书； 7．具备较强的问题分析解决能力。 8．具有6年及以上的银行系统维护经验； 9．具有较强的分析问题解决问题的能力； 10．具有团队技术管理经验。 11．良好的工作态度和沟通协调能力； 12．较强的动手能力； 13．本科及以上学历，计算机相关专业。特别优秀可放宽至专科学历，专业不限。

岗位职责： 1. 负责公司相关云产品和项目SQLServer数据库的管理与维护； 2. 公司产品云系统日常维护和升级; 3. 负责公司内部局域网络维护，进行设备的日常维护及管理； 4. 负责**的查杀，维护网络安全，处理网络及计算机故障； 5. 负责公司内部信息系统建设、维护。 任职要求： 1. 计算机及相关专业，专科及以上学历； 2. 熟悉SQLServer数据库的日常运维，熟练掌握SQL语言。 3. 熟练掌握使用Windows Server平台操作。 4. 熟悉WEB、FTP等服务器的架设； 5. 了解路由器，交换机、防火墙的网络设备的配置和管理； 6. 学习能力强，良好的沟通和协作能力，极强的执行力和责任感，有较好的逻辑思维和问题分析能力； 7. 细心、责任性强； 8. 熟悉AWS或阿里云优先考虑。

岗位职责： 1.负责航交所网络系统的设计、实施以及日常网络设施设备的运行维护，确保网络系统运行正常； 2.负责航交所主机操作系统、数据库系统的日常运行维护，保证其正常工作； 3.按系统和用户的要求，及时做好各类数据备份； 4.负责计算机系统权限管理和安全保密工作； 5.负责软件应用系统的日常运行监控、异常处理和安全管理； 6.负责开展软件应用系统生命周期的文档管理。 任职要求： 1.具有计算机相关专业大学本科及以上学历； 2.熟悉计算机网络系统、操作系统，具有数据库和系统方面的丰富知识和经验，能独立地分析和设计数据库及其运行和维护方案； 3.具有“计算机网络通信”、“操作系统”、“WEB应用”、“网络系统安全”等方面扎实的理论知识； 4.具有“计算机网络配置”、“操作系统运维”、“WEB应用部署”等方面的实践经验； 5.熟悉和了解云计算和大数据方面的技术，并具有一定的实践经验。

岗位职责: 1.现场服务支持 为指定项目(如200~600人规模企业)提供驻场客服支持，解决员工日常咨询及问题。 执行标准化服务流程，确保响应时效性与问题解决率。 2.跨部门协作 对接项目方需求，与内部HR、IT等部门协调资源(如工时统计、系统权限等)。 协助处理员工入职、转场、离职等手续的现场支持。 3.数据与系统操作 录入员工信息至EHR系统，准确核算工时及考勤数据。 定期生成服务报告，反馈高频问题及优化建议。 4.突发事件处理 现场协调紧急事务(如系统故障、人员冲突)，及时上报项目负责人。任职要求:经验: 3年以上客服/驻场支持经验，熟悉HR或考勤系统(如EHR)操作优先。 有大型企业(500人以上规模)服务经历者加分。技能: 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力(如工时核算)。 沟通协调能力强，能快速理解跨部门需求。

驻场专员岗位职责： 1.现场服务支持 为指定项目（如200~600人规模企业）提供驻场客服支持，解决员工日常咨询及问题。 执行标准化服务流程，确保响应时效性与问题解决率。 2.跨部门协作 对接项目方需求，与内部HR、IT等部门协调资源（如工时统计、系统权限等）。 协助处理员工入职、转场、离职等手续的现场支持。 3.数据与系统操作 录入员工信息至EHR系统，准确核算工时及考勤数据。 定期生成服务报告，反馈高频问题及优化建议。 4.突发事件处理 现场协调紧急事务（如系统故障、人员冲突），及时上报项目负责人。 任职要求： 经验： 3年以上客服/驻场支持经验，熟悉HR或考勤系统（如EHR）操作优先。 有大型企业（500人以上规模）服务经历者加分。 技能： 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力（如工时核算）。 沟通协调能力强，能快速理解跨部门需求。 特质： 抗压能力突出，适应高强度现场工作节奏。 细致负责，确保数据录入及流程执行的准确性。 工作地点：根据项目需求，驻场于客户公司。

科艺嘉，专注于研发eHR人力资源管理软件，如果你认同HR软件的发展前景，欢迎你加入我们，一起打造中国人力资源管理软件的第一品牌。 如果您有志于为HR管理服务，欢迎管理、IT或HR人士、营销加入我们。请发邮件时提供邮箱地址、电话，或者于上班时间的周五上午10：00（国家非法定假日）来公司面谈；（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。 工作地址：深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼（地铁深大站，公交科技园站；深港产学研基地、清华大学研究院的对面）

销售工程师、销售经理、销售总监、合伙人 科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件，如果你认同HR软件的发展前景，欢迎你加入我们，一起打造中国人力资源管理软件的专业品牌。 如果您有志于为HR管理服务，欢迎管理、IT或HR人士、营销加入我们。 请发邮件时提供邮箱地址、电话，或者于上班时间的周五上午10：00（国家非法定假日）来公司面谈； 欢迎您用个人邮箱发送相关资料，请发邮件时提供邮箱地址、电话，方便联系。（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。 工作地址：深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼（地铁深大站，公交科技园站；深港产学研基地、清华大学研究院的对面，可以在百度地图上导航“科艺嘉”）

【岗位职责】 1、负责开发和修改EHR系统的ABAP程序、接口、报表、功能增强等； 2、负责对用户使用 EHR系统过程中遇到的日常问题处理; 3、协助产品经理进行需求分析，方案讨论及系统实现等工作； 4、负责编写各类开发技术文档，完成故障诊断，性能改善等任务。 【任职要求】 1、计算机相关专业; 2、5年以上工作经验，至少参与过3次SAP HR模块实施项目的开发; 3、熟悉SAP S4/HANA的ABAP程序、后台JOB、功能增强、接口开发，并且熟悉HANA数据库; 4、精通SAP HR模块开发（熟悉OM/PA/PT/PY); 5、有良好的逻辑思维能力，有较强的学习能力和自驱力; 6、具备良好的表达沟通能力，有很强的责任心和团队合作精神； 7、有房地产行业经验优先考虑。

岗位职责： 1、 与客户进行深入的需求调研和业务分析，了解他们的企业管理痛点和挑战。 2、提供飞书产品及相关行业解决方案，帮助客户优化工作流程、提高团队协作效率和增加企业效益。 3、 引导客户续费增购，通过定期的沟通和回顾，展示产品的价值和商业影响。 4、 协助客户制定实施计划，并提供培训和指导，确保客户能够充分利用产品功能和特性。 5、 监测客户的使用情况和业务指标，识别潜在的问题和改进机会，并提供相应的建议和解决方案。 6、 协调内部团队资源，解决客户的问题和需求，确保及时的支持和解决方案交付。 7、 与飞书产品团队合作，反馈客户需求和问题，并参与产品功能的改进和开发。 8、 跟踪客户的成功指标和业务成果，确保客户实现预期的商业价值。 9、 建立客户档案，及时向内部及管理层同步客户成功的情况和进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先考虑（如人力资源管理、企业管理等），熟悉企业管理和人力资源领域的最佳实践和解决方案。 2、 具备2年及以上SAAS软件客户成功经验。 3、 有飞书产品、钉钉、氚云、复临、薪人薪事、北森等EHR、OA软件客户成功经验的优先考虑。 4、 具备客户成功管理和销售技巧，能够引导客户续费增购并实现商业目标。 5、 出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的客户进行有效的沟通和合作。 6、 具备问题解决和分析能力，能够快速识别和解决客户的需求和挑战。

岗位职责: 1、负责公司经营管理、门店经营管理、加盟商经营管理，集成OA、Ehr、培训等系统，完成财务系统对账建设等； 2、围绕线下门店的管理效率、作业效率、数据运营等几个核心要素，规划并落地门店运营相关产品； 3、负责与公司各部门对接，深度挖掘用户需求并关注变化，主动挖掘新方向并推动调整；能根据业务需求制定产品设计方案，进行产品方案的有效沟通； 4、对业务中台建设、产品支持业务发展方向和易用性负责，高效地完成产品方案落地； 5、对数据敏感，能够通过各种数据收集、归纳，对产品进行及时调整和改进； 岗位要求： 1、5年以上IT产品经理经验，本科及以上学历（计算机相关专业优先），有门店运营管理系统或相关业务系统设计经验者优先录用； 2、熟悉连锁零售业态流程或加工制造业态，对零售行业门店运营有自己的想法； 3、良好的需求沟通和需求分析能力，重点要求需求分析文档编制、业务流程绘制、系统原型设计能力强，必须有多系统的文档独立编写经验； 4、熟练使用 office 办公软件，熟练运用Visio、XMind、Axure、Sketch、墨刀等其中一种常用原型工具。