• 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主导集团人力信息化建设,理解和梳理业务需求,形成EHR系统建设和优化方案并根据项目计划推动落地实施,实现系统持续迭代优化; 2.负责EHR系统的推广培训,搭建和完善运维体系,进行系统日常运维问题的响应处理; 3.协调和指导设计搭建人力资源可视化数据驾驶舱,支持并满足公司领导对人力资源数据分析需要,提升公司科学管理及决策水平; 4.整体统筹人力信息化数据化管理工作,优化健全相关制度和流程; 5.协同参与SSC管理体系优化各项工作; 6.完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1.人力资源/管理学、信息化、统计学等相关专业本科以上学历, 5年以上相关岗位工作经验; 2.通晓人力资源管理知识,有一定的人力资源管理理论基础,兼具人力系统建设和运维的专业知识; 3.具备大型企业EHR系统建设项目经验; 4.人际敏感度高,有激情,有自驱力,具有良好的团队合作意识,抗压能力强,具备良好的跨部门沟通组织能力,能够利用资源有效推动项目落地和实施; 5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    游戏,在线教育 / B轮 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司发展需要,依托飞书及EHR系统现有功能,结合公司实际应用需求和系统发展趋势,输出飞书及E-HR系统等相关产品规划;2、完成相关产品规划的需求文档撰写,包括:规划、目标、功能、流程等; 3、跟进项目需求的开发和协作进度,确保产品研发、测试、灰度上线等; 4、负责飞书及EHR系统相关的日常运营工作,深度挖掘飞书及E-HR系统等现有功能,完成相关功能内部运营推广,优化系统使用效率。 职位要求: 1、本科以上学历,有大型协同平台(如企业微信/飞书、E-HR等)产品经验优先; 2、熟悉办公产品核心业务流程,了解互联网产品特点,有较强的逻辑思维和规划思考能力; 3、具有较强项目管理经验,有出色的沟通协调能力和领导力,擅长团队协作; 4、思维敏捷、性格开朗、责任感强,工作积极主动,能够承受压力,具备学习意识; 5、熟练使用Visio、Excel、PPT等设计和应用软件,使用 Axure 原型制作工具优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责集团人力资源信息化产品工作,负责基于公司HR管理理念与实际业务需求,完善人力资源管理系统能力,不断优化集团人力资源的产品体验;2.具备人力领域的知识,有一定的管理常识,能够站在专业的视角给现有人力资源业务流程和机制提出合理的建议,擅长将成功业务实践以系统化的方式实现;3.能够进行从HR管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理,并能进行有效的项目计划、资源、进度和评估管理;4.研究组织与人力管理前沿科技趋势,密切关注各行业在HR领域系统化、数字化的最佳实践经验,致力于构建最佳人力资源系统与数据平台,为公司人力资源管理与分析提供创新支持。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,其中计算机、信息管理、软件工程、人力资源管理相关专业者优先;2.两年以上HR系统开发或实施经验工作经验,对HR管理体系和理念有较深入的理解,熟悉Peoplesoft系统;3.具有较强的沟通能力,团队合作能力,资源协调能力,推动能力,抗压能力,高执行力以及踏实肯干的工作精神;4.有大型集团或互联网企业的IT及HR业务经验者优先;有自研系统项目经验者优先。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、推广零方科技产品,推动新平台及新功能落地,充分挖掘现有产品功能; 2、负责与业务部门沟通,分析需求的可行性,合理性,制定并编写需求分析说明书; 3、制作业务原型Demo,并与业务、开发一起确定整个系统架构设计; 4、跟进程序开发情况和需求实现情况,根据开发中的问题和客户需求的变化对整体设计做出调整; 5、跟进需求流程进度, 并参与系统实施,推动需求落地; 任职要求: 1、计算机、理工科相关专业大专及以上,1年以上相关经验; 2、掌握AxureRP、VISIO等需求分析工具; 3、熟悉SQL的简单查询操作和基本的服务器管理; 4、良好的沟通、文字编写能力,有较强的客户服务意识及团队合作精神; 5、具有项目实施,软件开发或需求分析相关工作经验者优先;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述:负责对公司总部柜台交易系统、交易所报盘、银期转账、网上交易入口等周边交易相关系统的管理维护,保障公司各项交易业务的正常运作。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业;2、具有扎实的计算机及网络专业基础,有一定Linux系统和oracle数据库操作经验;3、具备快速学习能力和适应能力,专业知识和理论功底扎实;4、有系统集成、系统维护和IT支持工作经验优先;5、学习能力强,勤恳踏实,有责任心,团队协作精神好,抗压能力强;6、有上期CTP维护经验优先;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 负责集团内部SAP Business One ERP等应用系统; 2. 负责应用系统进行日常维护工作,如日常巡检、问题排查等,且对数据进行分析提出有效的优化方案,保障应用系统的可持续化健康稳定运行; 3. 负责服务请求响应、用户培训、应用指导,收集和整理用户需求并形成文档,跟踪需求完成情况; 4. 负责应用系统的业务支持和技术支持,包括新功能开发、问题与需求管理、技术咨询、流程优化、技术层面优化、应用部署管理与优化等; 5. 通过服务标准及月度回顾,保证问题及时得到解决,业务持续性得到保障; 任职要求: 1. 本科及以上学历,信息化、软件工程、计算机等专业相关专业优先; 2. 具备3年以上SAP Business One实施或企业内部运维管理相关工作经验; 3. 掌握流程设计技能,具有系统分析经验; 4. 熟悉SQL Server或Oracle数据库目前流行的版本系列,精通SQL语言(如:存储过程、复杂查询); 5. 熟练操作Excel,PPT等常用办公工具; 6. 逻辑思维清晰,较强的问题归纳、分析能力; 7. 良好的语言与书面表达能力,善于与人沟通,有较强的事业心,对工作认真负责,能承受较大的工作压力;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述:负责对公司总部柜台交易系统、交易所报盘、银期转账、网上交易入口等周边交易相关系统的管理维护,保障公司各项交易业务的正常运作。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业;2、具有扎实的计算机及网络专业基础,有一定Linux系统和oracle数据库操作经验;3、具备快速学习能力和适应能力,专业知识和理论功底扎实;4、有系统集成、系统维护和IT支持工作经验优先;5、学习能力强,勤恳踏实,有责任心,团队协作精神好,抗压能力强;6、有上期CTP维护经验优先;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机及相关专业,3年以上工作经验,负责管理云服务器的稳定运行,部署好主要指标的性能监控,及时解决出现的故障; 2、熟悉linux系统,熟练掌握主流mysql、Oracle、postgre等数据库的部署及日常管理,精通性能优化、备份恢复等。 3、熟练使用版本管理工具,gitlab等;熟练掌握docker容器部署和管理; 4、负责服务器安全及数据安全,熟悉CDN技术。 5、具有良好的沟通能力和团队合作能力、工作认真、责任心强。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机及相关专业,3年以上工作经验,负责管理云服务器的稳定运行,部署好主要指标的性能监控,及时解决出现的故障; 2、熟悉linux系统,熟练掌握主流mysql、Oracle、postgre等数据库的部署及日常管理,精通性能优化、备份恢复等。 3、熟练使用版本管理工具,gitlab等;熟练掌握docker容器部署和管理; 4、负责服务器安全及数据安全,熟悉CDN技术。 5、具有良好的沟通能力和团队合作能力、工作认真、责任心强。 工作地点在横店
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、工作职责 1. 维护公司Linux服务器上各种服务的正常运行; 2. 配合开发人员设置相应的开发环境及产品发布环境。 二、岗位要求 1. 2年以上管理Linux服务器的经验或同等水平的大学毕业生; 2. 熟悉Debian/Ubuntu/CentOS、PHP、Ruby/Rails、Git,Nginx等开源软件的配置和优化; 3. 熟悉Zimbra或postfix等邮件服务器的配置及数据备份; 4. 熟悉MySQL、MongoDB及Redis等数据库的常规管理及高可用性配置; 5. 英文读写流利。 三、工资待遇 1.薪资待遇:10-15K; 2. 基础福利:五险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,内推奖励,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 1. 北京市通州区翠景北里21号金成中心写字楼2105室 乘车路线:地铁八通线-九棵树站,步行200米 2. 北京市通州区新华大街保利大都汇2号楼10层 乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米 五、联系方式 求职者请提供中英文求职信MS Word(含照片),中英文简历。邮件标题格式请用:职位-姓名-学校-专业-学历。附件请发Word/PDF文件,文件大小不要超过1M。 联系人:Ms.吴 联系电话:************ 联系邮箱:********************
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责eHR员工基础生命周期产品的产品需求分析、规划设计、研发与上线跟进等工作; 2、作为产品经理,与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标; 3、输出所负责产品的发展规划、阶段性目标、功能框架、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成; 4、通过收集用户需求和产品运营数据,找出产品问题和用户核心痛点,持续改进产品; 5、参与产品相关的日常运营工作,协助业务方解决产品用户应用问题,并能现场参与业务方的招聘活动执行等。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上产品设计相关工作经验,有较强的需求分析及产品规划能力; 2、对用户需求敏感,洞察出其关键痛点,重视用户细节体验,对户体验把握精准; 3、熟悉人才管理业务,具备人才管理项目成功经验优先 4、有SAP HR项目实施经验优先,熟悉SAP HR系统数据逻辑,输出接口集成方案 5、责任心强、重视团队合作,具备良好的沟通协调能力,能承担较大的压力; 6、有项目管理经验,能在项目中灵活协同多团队的合作并对项目结果负责。
  • 10k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    Job description:1. Responsible for Windows client and server OS patching (including .Net, Office and some third-party application). 2. Troubleshooting patching and basic Windows Server issue.Required skill:1. Windows server and client administration.2. Familiar with Windows patching (cumulative updates, servicing stack updates, wsus etc.).3. Experience with System Center Configuration Manager (SCCM) – Nice to have.4. Basic knowledge of VMware.5. Powershell script.
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1、主要负责公司EHR系统核心人力系统模块;2、能够针对企业HR业务相关的产品需求进行深入分析,并能结合行业经验,制定一定程度的宏观规划;3、协调技术和运营资源,高效推进产品的落地工作,对产品结果负责;任职要求:1、本科及以上学历,3年以上相关产品工作经历;2、需要有自研HR产品相关经验,包含但不限于如下产品工作经历:入离调转、薪资管理、绩效管理、招聘系统等;3、逻辑清晰,能思考问题的本质,善于体系化的思考,并清晰的厘清问题的优先级;4、善于沟通,具备比较强的抗压能力;5、B端产品经理经验优先
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责集团人力资源信息化产品工作,负责基于公司HR管理理念与实际业务需求,完善人力资源管理系统能力,不断优化集团人力资源的产品体验;2.具备人力领域的知识,有一定的管理常识,能够站在专业的视角给现有人力资源业务流程和机制提出合理的建议,擅长将成功业务实践以系统化的方式实现;3.能够进行从HR管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理,并能进行有效的项目计划、资源、进度和评估管理;4.研究组织与人力管理前沿科技趋势,密切关注各行业在HR领域系统化、数字化的最佳实践经验,致力于构建最佳人力资源系统与数据平台,为公司人力资源管理与分析提供创新支持。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,其中计算机、信息管理、软件工程、人力资源管理相关专业者优先;2.5年以上HR系统开发或实施经验工作经验,对HR管理体系和理念有较深入的理解,熟悉Peoplesoft系统;3.具有较强的沟通能力,团队合作能力,资源协调能力,推动能力,抗压能力,高执行力以及踏实肯干的工作精神;4.有大型集团或互联网企业的IT及HR业务经验者优先;有自研系统项目经验者优先。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责OA流程梳理,组织沟通、方案设计与落地。2、负责公司系统ERP维护、需求沟通及实现。3、处理系统日常单据流程等问题。4、负责公司服务器资源配置管理。5、负责日常系统维护及监控,保证系统的稳定。任职要求:1、3年以上工作经验;本科及以上学历,理工科相关专业。2、熟悉泛微OA系统,精通流程建立及高级设置。3、熟悉机械生产制造基本业务流程。熟悉生产制造类ERP系统,如:鼎捷、赛捷、用友等,4、熟悉Oracle和sqlserver数据库的操作及维护能力。5、熟悉服务器运维管理及架设,包括AD域、备份NAS、集群等。6、熟悉vmware虚拟化架构,具有虚拟化搭建及运维经验。7、有java、JavaScript开发能力或ETL工具基础数据清洗及数据分析能力优先。