• 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    有一个生涯规划师告诉我,找工作要问自己三个问题:1.这个工作能不能让我快速成长?2.这个工作能不能帮到别人?3.这份工作发展前景好吗?20年前,如果你问我中国最好的工作是什么,我会说房地产,因为国家放权给地方,地方可以卖地发展基建,招商引资。所以涌现一批做房地产的首富。10年前,你再问我,中国最好的工作是什么,我会说互联网+,只要是跟互联网扯上边的公司,都发展的挺好的,所以现在的中国首富在互联网公司轮换。今天,你问我,中国未来最好的工作是什么?我会说,看政策,只要政策扶持的,将来大概率是会不错的。通过央视宣传,可以看到,总理说“要运用大病保险等多种制度,不让一个人患大病,全家都倒下”,国十条的颁布,已经明确了保险发展上升到了国务院层面。所以我会说,保险是未来好的工作选择。这回答了上面三个问题的第三个。那**个问题,这个工作能不能让我快速成长,当然可以,保险结合了沟通学,心理学,金融理财,法律,医疗,管理等等这么多的学问,包括上岗前的基础培训,上岗后的专业培训,晋升培训,培训伴随着你整个职业发展。第二个问题,这个工作能否帮助人,一个人患大病,**个想到的是什么?保险,为什么这么多人都没有,因为没想过患大病,等到真的患病再想就晚了,所以,这就需要保险代理人的宣传,推广,换来的是每家每户都有大病保险,能不能帮助人,我想答案你已经有了。每份工作有不同的意义,从以上三个问题来回答如何找一份更有意义的工作,希望能给你另一个思路。技能要求:客户开发,行业经验,渠道推广,市场营销,商务知识以下字数太多,恐浪费您宝贵时间,为您提取重点。工作就是投资时间,所以选择行业很重要,在中国行业的发展要有政策的扶持,保险是未来国家重点扶持行业,中国进入经济发展的新常态,抛弃过去地方举债的“铁工基”老百姓的幸福感和安全感成为,幸福感体现在钱袋子,安全感体现在医疗养老上,而这就离不开保险,所以说保险是现政府重点扶持的产业,市场大平安做为国内最大的综合金融集团公司,金融行业市值排名全国**,世界500强排名前29,福布斯排名前19,公司大收入方面,高提成,新人底薪1000~20000/月+各项业务提成(最高达60%),有机会挑战月薪5万以上外企高管的高收入水平;晋升透明,第三个月就可组建自己的团队,平安每半年考核一次,团队架构达标最快第六个月晋升主任,拿管理奖金,月收入超2万,发展空间大给自己半年时间,干不好大不了重操旧业,干好了就有自己的团队跟事业!来平安必须选好团队,团队强等于你可以在巨人的肩膀上发展,我们的团队拥有8位中山大学硕士研究生,两位华南理工大学的硕士研究生。团队长是中山大学管理学院的研究生,演讲**,十年的农业银行行长经验,加入平安一年时间,达成美国百万圆桌MDRT会员称号,年薪已经突破60万。个人专业水平过硬,团队一年时间从零到20个人。成功的经验是新人可以复制的。期望您的加入。一、岗位要求1.年龄25-45周岁以上2.学历大专以上,有能力者高中以上22岁也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验需学习能力强,公司有专业培训二、收入及福利1.训练津贴1000~30000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息8.公费旅游(每个季度两次)9.免费培训(管理、销售、产品)底薪+高提成+奖金+其他收入,月入轻松过万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入2万以上!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.房产:碧桂园、融创,万科,恒大4.保险:医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员-正式业务员-业务主任-部门经理-区总监2.导师路线:实习导师到5星导师3.业绩高手:行销主任-行销经理-行销总监最透明、公平公正公开的晋升制度!五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 15-50人
    本公司从事未来旅游行业,属于初创企业,没有大型企业的各种繁文缛节,管理人性化,现招募一批志同道合的创业合伙人。公司平台,产品已经搭建完善,寻找一起推动市场的牛人!期待牛人的你参与其中,奥力给。。。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    ps:公司保底年薪12万!!!岗位职责:1、负责选拔和管理客服团队;2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解;3、确定部门目标体系和配额;4、建立和拓展客服团队。任职资格:1、20-26周岁,大专及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽)2、应届毕业,有团队组织,领导能力;3、具有丰富的沟通能力,表达能力;4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    公司保底年薪12万!!! 岗位职责: 1、负责选拔和管理客服团队; 2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展客服团队。 任职资格: 1、20-35周岁,大专及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织,领导能力; 3、具有丰富的沟通能力,表达能力; 4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作班时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、18岁-28岁之间; 2、普通话流利、应变能力较好,具有亲和力; 3、能熟练运用office等其他办公软件; 4、工作认真仔细,做事主动。 任职工作: 1、 负责人员的接待、登记、接听电话及其面试人员电话预约; 2、 人员入职离职的手续办理及其日常考勤; 3、 办公用品的申领及发放; 4、 做好办公区域的干净整洁; 5、 负责和其他部门协调工作,做好上传下达的信息交接; 6、 完成领导交代的其他事物。 薪资:实习期2300 (可提前转正)转正后底薪2800+绩效。 公司福利: 1、每天不定时提供应季水果、零食; 2、公司提供住宿,2-6人间,家具家电齐全; 3、每年公司会组织2-4次国内外旅游,不定时聚会、生日party、团建等活动。 工作时间:8:30—18:30,午休两小时,每周末固定休息,节假日正常放假。 公司地址:青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼 7楼06号。 公司全称:成都景优环保科技有限公司! 乘车路线:公交路线:37、56A、56、5、7(青龙街三医院站下车即可)5、16、37、52、55、98(人民中路二段站下车即可) 地铁路线:四号线骡马市G口出站即可一号线文殊院C口;骡马市A口出站即可。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: ● 热爱网络社交,能对用户和市场的需求进行深入研究分析,结合公司发展策略,优化用户社交氛围,提升社交用户交友的安全感和信任感,推进产品落地及迭代 ●通过用户举报、客服反馈的负向反馈内容,组织设计合理的产品及运营方案并实现目标; ● 项目实施过程中负责跨部门沟通、资源协调、进度把控,与项目经理共同保证项目质量,按期保质完成项目上线 ● 数据导向明确,根据实验导向结果适时调整策略,提升用户体验; ● 产品整体功能设计及视觉保障,定期研究竞品功能设计,输出有价值建议; 任职资格: ● 本科及以上学历,5年以上产品或运营经验,计算机、心理学、经济雪、社会学专业优先; ● 精通常用原型工具,能够通过脑图结构化产品价值要素,熟悉办公软件; ● 有良好的系统化思考能力,出色的业务理解能力及良好的产品架构设计能力,有成熟的产品方法论; ● 沟通能力理解能力、时间管理能力、执行力强,有匠心精神; ● 具备优秀的沟通表达能力和文案功底; ● 对社交领域有社交领域有深刻理解,爱玩会玩优先; ● 具备用户举报、客服反馈等方向产品设计经验者优先; 党员优先。
  • 8k-14k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责采用电话、网络、上门拜访的方式与客户进行沟通,完成大数据人工智能Saas产品的销售工作; 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 3、执行公司各项销售政策,完成公司会员服务产品的销售,达成业绩目标; 任职要求: 1、大专或以上学历,具有1年以上toB(对企业)销售经验,有saas产品销售销售经验者优先; 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 3、工作积极主动,能够在有压力的环境下有效的完成任务。 4、年龄20——30岁。 办公地点:地铁6号线 光电园站 薪资福利: 1、薪资构成为:底薪3000-6000+高提成5%-25%,五险一金; 2、双休+带薪假日:弹性工作时间早9-晚6,享受其他所有的国家法定假日,享受年假,病假,婚假,产假等假日; 3、培训机制:提供全面的岗前培训,入职一对一培训,让你更快适应学习; 4、良好的工作环境及氛围,不定期举行公司聚会活动、户外拓展等等; 5、职业规划:我们为每位员工提供清晰的职业规划,根据员工特点及能力特长,培养为互联网产品专家或企业管理人员。
  • 广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 我们涉及:二手房交易+一手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+旅居、海外地产交易; 正常门店工作: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 作业工具:LINK系统+贝壳找房+掌上链家+入职道培训系统+链家加油站等 任职要求: 1.**本科及以上学历; 2.阳光自信,具备服务意识  3.具备一定沟通表达能力,愿意接受挑战 4.具备较强的团队意识和协作精神  5.能承受一定的工作压力,有强烈的上进心 薪酬福利: 1、实习期无责任底薪6000元(1—6个月); 2、转正提拥为通提30%—75%; 3、缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4、每月团队聚餐、团建,公司精英社成员出国游,带薪年假、学历进修、十月份人民大会堂国宴等。 培训体系: 我们拥有链家学院培训基地,专业培训讲师; 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,入职后会安排师傅与你一起学习成长; 4、课件共享:《入职道》APP承载着链家所有的培训内容并与大家共享; 职业晋升: 所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,不需要背景,只需要自己的能力; 实习期员工工作满半年后可以根据个人职业规划选择合适的职能事业部序列。 1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2.管理方向:房产经纪人—90后MVP —商圈经理—区域总监—分公司总经理 3.职能方向:房产经纪人(入职半年) —职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 公司就是你的创业平台: 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服务平台。链家在17年时间里,已拓展至华北、华东、西南、华南、华中等主要经济带,先后进驻北京、上海、广州、深圳等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过13万名,以及在美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家设立分支机构。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
  • 7k-13k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    人工智能、软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    “锦绣中华,创业合伙人计划”是指符合一定资格的核心管理人才与营销人才(下称“核心人才”),作为合伙人股东与锦中集团共同投资设立子公司 (含新设、并购及扩建)(下称新公司)。由锦中集团提供资金、产品、技术、解决方案、管理方法等,由合伙人负责市场销售。在新公司达到一定盈利水平后,公司依照相关证券法律、法规,通过发行股份、支付现金或两者结合等方式,以公允价格收购合伙人持有的公司股权。 公司通过合伙人计划的制度性安排,对新公司的治理结构进行战略性调整,推动组织效能升级,实现资源共享的聚合效应,形成共创共赢的合伙人文化,从而为公司实施创新发展战略和业务倍增计划提供强有力的引擎。 详情见:http://www.jzkg.net/chuangye.html
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    在我们这里有三种人,一种拿上万以上工资,第二种拿5-9千,第三种拿底薪,你做的是哪一种? 既然不是富二代,你有信心成为富一代吗?? 【你要做的】 1、利用微信平台进行公司产品的销售及推广(公司提供账号,非微商非微商非微商) 2、通过新媒体、自媒体网络渠道进行开发客户资源(公司提供客户资源,优质客户) 3、上班轻松聊天,将适合的产品推荐给客户,并进行售后服务(我们不打电话)。 【入职后你要做这些】 1、 公司会为你安排大量的培训,把你打造成销售和管理精英!请像海绵一样吸收这些知识! 2、 学习了不用有什么用?运用你学到的东西为自己赚钱! 3、 公司会有很多很多活动,请利用你的体魄战胜每一次活动的挑战! 薪酬结构:底薪+高提成+奖金(员工平均工资5000以上,入职三个月新员工薪资平均5500-8500,入职一年月薪过万很平常。网络营销,你付出多少你就收获多少); 【我们不要这样的人】 不要不想月薪超过1万的求职者我们不要!! 【我们能给你的承诺】 1、只要你努力,一年后的今日你月收入可以破万! 2、一年最少一次国内外旅游和活动! 3、生日派对,生日礼物! 4、春节红包,父母红包,各种节日福利礼金! 节日礼品,生日会,员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利; 【你能得到的培训】 我们为每一个员工打造职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训 包括:专职组长、带薪员工孵化培训、员工拓展训练、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、经传学院学习平台、职场规划培训等等。 上班时间:早上8:30~12:00,下午13:30~6:00,逢周日、国家节假日放假 工作地点:佛山市禅城区季华六路九鼎金融国际2座1117
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 58k-110k 经验不限 / 不限
    电商、金融 / 未融资 / 2000人以上
    创业伙伴 创建团队  实现梦想 欢迎加入
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    概述: 公司成立时间:2015年 核心产品:SaaS软件+物联网智能化硬件+人工智能 公司现状:已稳定盈利3年以上,团队结构完善,急需高级管理人才进行第二阶段快速拓展 行业现状:新领域,行业红利期,业内无独角兽,空白市场超过60%,行业模板可快速复制 岗位职责: 1、配合CEO完成公司经营与战略发展规划的制定。 2、负责管理、引导公司的业务拓展与专向性工作运作。 3、负责公司各项关系的总体协调、公共关系以及内部关系维护。 4、负责协助公司拓展经营模式、运作体系。 5、负责公司各部门团队整体把控以及架构管理。 岗位要求: 关键词-高度创业精神/企业级管理能力/敏锐的市场嗅觉/SaaS或相关性行业从业经验
  • 7k-8k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    未来最重要的技能是什么?无疑是人与人之的社交,以后大量的重复弱社交的工作,将会被人工智能或者机器人取代。这中间包括。低级的医生,律师,会计,司机,收费员,导购员……而销售顾问,心理咨询,培训教育,规划师这些会慢慢变得吃香。在这里你可以得到什么?大量的系统性培训,1对1的辅导,优秀的同事。永不会被辞退的风险,除非你能力不够,自己不想干。收入无上限,透明的晋升机制,新溪的职业规划道路……技能要求:客户开发,行业经验,渠道推广,市场营销,商务一、岗位要求1.年龄25-45周岁以上2.学历大专以上,有能力者高中以上22岁也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验需学习能力强,公司有专业培训二、收入及福利1.训练津贴1000~30000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息8.公费旅游(每个季度两次)9.免费培训(管理、销售、产品)底薪+高提成+奖金+其他收入,月入轻松过万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入2万以上!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金3.房产:碧桂园、融创,万科,恒大4.保险:医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员-正式业务员-业务主任-部门经理-区总监2.导师路线:实习导师到5星导师3.业绩高手:行销主任-行销经理-行销总监最透明、公平公正公开的晋升制度!五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人