• 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,其他 / C轮 / 150-500人
    1、 设备数据采集调研(基于通讯数据采集) 2、 设备采集方案编写 3、 设备数据采集实施(物联网平台数据调试及核对) 4、 以上数据采集均基于公司MG产品中物联网平台的采集标准 工作内容: 1、 售前调研设备数据采集可行性(需要了解主流控制系统通讯方式如:PLC,数控系统,仪器仪表) 2、 编写售前及项目实施数据采集技术方案 3、 能够独立完成数据采集网关安装,调试及物联网平台数据核对并交付给客户 4、 配合研发开发新的控制系统通讯协议,并参与测试验证 任职要求: 1、 电气自动化,机电一体化等相关专业专科以上学历 2、 如从事物联网数据采集相关工作者优先考虑 3、 从事设备调试,设备维修或物联网相关工作2年以上 4、 具备一定的沟通能力,能吃苦耐劳,适应长期出差
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,其他 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责日常前台接待; 2、负责快递、信函、报刊杂志、传真收到的登记处理; 3、办公用品等管理及费用结算; 4、文本、名片的制作及宣传品发放 ; 5、办公环境及办公设备的维护工作 ; 6、会议预订及会务接待 ; 7、高效执行领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、性格开朗外向,积极主动,敬业、忠诚、严谨,具有良好的语言文字表达能力以及较强的抗压能力。 3、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4、秉承今日事今日毕的做事标准,服从公司工作安排,具有较强的责任心和101%的执行力。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作。 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程。 3、负责人事档案及各项资料的整理。 4、负责五险一金的缴纳等相关事务办理。 5、负责公司培训的组织、筹备及意见收集,制定月度和年度培训计划。 6、协助完成公司员工每月出勤记录的汇总,核算每月薪酬。 7、各项行政制度的执行及落实。 8、高效执行领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科以上学历,有内训工作经验者优先考虑。 2、性格开朗外向,积极主动,敬业、忠诚、严谨,具有良好的语言文字表达能力以及较强的抗压能力。 3、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4、秉承今日事今日毕的做事标准,服从公司工作安排,具有较强的责任心和101%的执行力。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责桌面计算机软硬件(计算机、显示器、网络设施和其他附属硬件设施,如打印机、会议平板)安装、配置、升级、运行维护与管理,保障桌面系统正常运行,满足日常工作的需要; 2、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理,负责对公司综合布线系统的维护与管理; 3、负责公司OA平台(钉钉,氚云等)的日常管理; 4、负责固定资产管理; 5、负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署,及ESXI平台的安装、部署; 6、负责机房的日常运维; 7、负责公司监控设备及电话网络的维护; 任职要求: 1、具备优秀的计算机软、硬件知识,能够快速判断软、硬件故障,并且能够指导用户使用主 流软件、硬件; 2、熟悉TCP/IP协议,有防火墙及交换网络部署的经验;熟悉华为系防火墙及交换设备; 3、熟悉Windows server环境下的AD域控,DNS服务器的部署和使用; 4、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理; 5、了解服务器虚拟化技术,有ESXI平台的使用经验; 6、具有信息安全防范意识,对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验; 7、具备良好的服务意识与职业素养,沟通能力和良好的语言表达能力,具备团队协作精神; 8、欢迎优秀应届毕业生,没有相关工作经验也可以;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 负责项目的供方选择、评估、实施跟踪及总结等具体工作; 负责项目主计划、周计划编制与落实工作; 负责具体项目与客户、供方的沟通协调; 负责具体项目推进,以及在推进过程中的未达成计划、目标的问题原因分析和界定及措施的跟踪。 任职资格: 计算机专业毕业或者机械自动化相关专业毕业,本科以上学历优先考虑; 2年以上项目管理工作经验; 作为实施经理独立完成3个以上中大型软件实施,并深刻理解实施过程,形成自己的实施方法论; 具备项目管理知识和经验,能够解决复杂问题; 具备强烈的责任心及优秀的执行力和抗压力,能够吃苦耐劳; 对工业自动化有一定了解,或在制造型企业有过工作经历的优先考虑,有PMP优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / C轮 / 150-500人
     岗位职责: 1.政府相关政策资讯日常搜集,了解国家产业、行业动态及相关部委的政策,搜集整理有价值的行业信息及政策信息; 2.根据项目、资质和荣誉申报的要求,协调内部资源编写申报材料; 3.跟踪申报项目的进度,负责资金项目申报的联系、申请、中期考核、验收、扶持资金落实等工作; 4.协助做好和相关部门的外联工作,包括日常接待、会议参与、活动组织等;  5.完成部门领导交办的其他相关工作。    任职要求: 1.本科以上学历,理工科专业或文秘类专业优先考虑;  2.能熟练运用office、excel等办公软件; 3.善于各类公文写作,具有较强的信息收集和归纳能力,能通过多种渠道收集有效信息并进行系统整合; 4.熟悉政府相关部门项目申报政策和申报流程; 5.工作能力强且细心,有强烈的责任心和上进心,有较好的公共关系维护意识,具有较强的学习与创新能力;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 150-500人
    财税销售顾问岗位职责:1、主要负责向中小企业推广公司代账报税服务平台;2、熟悉产品知识,并可以在销售过程中灵活运用;3、通过电话、网络、拜访、会议等形式给予客户专业产品知识的讲解,提高客户使用满意度;4、通过各种方式搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询;5、建立良好的客户关系,提供优质贴心的服务。任职要求:1.大专及以上学历优先考虑,有销售经验者优先考虑。(实习生\应届生能力突出者可适当放宽要求)2.喜欢互联网行业,喜欢挑战,敢于挑战。3.对工作有热情,有团队合作精神。4.懂基础简单的商务礼仪。5.具有较强的表达沟通能力和灵活应变能力。公司提供:1、晋升空间:公司十分重视人才的选拔与培养,会不定期进行培训(岗前培训,岗中培训)随着公司的快速发展,更加注重员工个人能力的提升,晋升发展:财税顾问——经理——总监——副总经理——合伙人2、员工奖励:按月评比优秀员工,给予优秀表彰与奖励3、福利待遇:五险一金;享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆等)和带薪年假福利待遇;年底十三薪;公司餐;提供住宿;月度高额奖金 办公地址:武汉市东湖高新技术开发区光谷智慧园11栋(整栋)
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘专员 岗位职责: 1、负责电商岗位的招聘工作; 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选; 3、针对性收集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人; 4、依据公司的招聘流程,落实邀约、面试等环节,确保到岗及时率、合格率; 5、及时总结改进招聘效果; 6、领导安排的其他事宜。 职位要求: 1、专科及以上学历; 2、五年以上招聘工作经验; 3、工作积极主动,责任心强,有良好的沟通表达能力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    负责销售公司的金融产品:多达十余种金融产品,包括信用卡产品,贷款产品,信用产品。 大平台,产品出自上市公司,国内领先的金融平台。 主要结合线上线下推广,可以组建销售团队 不用坐班,收入没有上限。累积收益,循环收益,可组建自己的团队。 想在金融行业大展宏图的有创业激情的求职者,欢迎联系。 **期间百业停滞,损失巨大,唯有支付金融行业不受影响,业绩暴增。 **过后,更多人缺钱,市场巨大! 我们业务就是信用卡+小贷+支付金融产品,无抵押无担保方便快捷的解决客户资金周转问题。 银行信用卡业务:客户扫码自助办理,无需见面。秒批就有佣金最高180/张。每月业绩达标还有奖金! 因人多请您主动加我微信详聊,免费开后台开干赚钱! 我们公司需要人才,也锻炼人才,人才来了能迅速做大,并让人才更上一层楼。 这是传统模式做不到的,传统模式的业务员做的再好,他始终还是一个业务员。 但是到了我们公司就不一样了,他会成为培训师,演说家,人力总监,CEO,运营总监,管理大师,情商大师,学会管理,运营,情商管理,性格把控,成本核算,利益分配,团队建设,全面的人才。 公司是一个试金石,练兵场,大熔炉,大学堂。而这一切的一切,都是自发的,公司模式调动人的主动性,它激发人的潜能。
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 150-500人
    1、主要负责向中小企业推广我们的代账报税服务平台;2、建立良好的客户关系,提供优质贴心的服务;3、在利用已有资源的同时,能尽可能的收集其他客户资源;4、配合项目负责人完成日常基础工作和公司销售任务。职位要求:1、喜欢互联网行业销售工作,喜欢挑战,且敢于挑战。2、对工作有热情,有团队合作精神。3、能够熟练运用营销的技术和礼仪和客户沟通。4、具有较强的表达沟通和灵活应变的能力。公司提供:1、晋升空间:公司十分重视人才的选拔与培养,随着公司的快速发展,更加注重员工个人能力的提升(销售--经理--总监--副总经理--合伙人),会不定期进行培训。2、员工奖励:按月评比优秀员工,给予优秀表彰与奖励3、福利待遇:五险一金享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆等)和带薪年假
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    ️我们的职位需求️1、担任招生老师角色在线解答学员疑问,同时进行课程推荐和介绍,为学员完成报考;2、学员来源是在公司官网主动咨询并预留电话的意向学员,当日成单率极高!3、无需外出拓客更无需地推,你的【所有】资源均由【公司免费提供】;4、通过公司提供的微信、QQ以回访形式确认到学员的报考方向并提供指导;️我们希望你是️1、有强烈的的学习欲望和良好的学习态度,能够快速适应新的工作环境;2、具备网络销售或招生工作经验者优先,没有经验,我们培养;3、面对挑战毫无惧色并且奋斗到底而不是埋怨社会抱怨世界的人; 只要你对自己有信心,对赚钱有欲望, 我们相信,确认过眼神,你就是我们想要的人
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、大专或以上学历,财务会计及相关专业(持有会计从业资格证),男女不限; 2、熟悉税务流程,熟练使用金蝶、用友财务软件; 3、有基础的财务知识4、有代理记账公司经验者优先 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 岗位职责: 1、独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务登记报道,税盘和发票的申领2、每月账本和财务报表的装订编制3、能够学习公司注册,工商变更等基础知识并独立进行相关工作
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    区块链,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、 负责公司区块链产品(蚂蚁区块链)的售前支持工作,撰写解决方案、方案讲解、产品咨询、产品演示、售前测试、技术培训等与销售项目有关的售前材料; 2、 协助团队拓展及维护区块链业务,配合销售部门审核项目的技术内容; 3、深度研究蚂蚁链技术、案例,接受培训并转化; 4、负责研究区块链技术的行业应用,并结合公司业务发展,进行区块链业务产品化; 5、领导安排的其它工作。 任职要求: 1、计算机类专业本科以上学历,熟悉区块链技术及其应用; 2、精通C++、Java、Go、Python等中至少一种主流编程语言; 3、具备良好的学习能力,与时俱进掌握行业创新技术,了解云计算、虚拟化、NFV、SDN、AI等技术; 4、有团队合作意识,责任心强,工作效率高;有上进心和责任心,具有良好的沟通能力 5、可接受优秀的计算机专业应届生。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    月薪过万+精准资源+提升能力网络销售一、岗位职责:1.公司提供资源,客户质量高,通过销售的方式去发展业务。维护好老客户,开发新客户,更进好新客户。2.肯努力,有激情,上进,沟通能力好,适应能力强,愿意跟长期公司干。3.结合意向学员需求,帮助学员制定学习计划 推荐合适专业以及合适课程。二、薪资福利待遇:1.无责任底薪4000-6500(阶梯式底薪)+提成+奖金+五险一金+其他补贴,综合工资于10000——30000+。2.上班时间:早上9:30-下午18:30,单休。3.晋升制度:基础岗每个季度一考核,考核通过立即加底薪,涨幅200-1000不等;正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快;4. 不定期举行聚会、聚餐、唱K等,公司集体氛围好,员工精美生日礼物;丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游;5. 转正后享有年终分红奖,工作满一年者享有年底分红包、10天及以上年假,外出旅游等福利;三、任职资格:1.19岁-29岁,口齿清晰,普通话流利。2. 对销售工作有较高热情。 地址:深圳市龙华区清湖地铁站附近
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1、主要负责向中小企业推介我们的代账报税服务平台;2、建立良好的客户关系,提供优质贴心的服务;3、在利用已有资源的同时,能尽可能的收集其他客户资源;4、配合项目负责人完成日常基础工作和公司销售任务。 职位要求:1、喜欢互联网行业工作,喜欢挑战,且敢于挑战。2、对工作有热情,有团队合作精神。3、能够熟练运用营销的技术和礼仪和客户沟通。4、具有较强的表达沟通和灵活应变的能力。 公司提供:1、晋升空间:公司十分重视人才的选拔与培养,随着公司的快速发展,更加注重员工个人能力的提升(顾问--经理--总监--副总经理--合伙人),会不定期进行培训。2、员工奖励:按月评比优秀员工,给予优秀表彰与奖励3、福利待遇:五险一金享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆等)和带薪年假