岗位职责： 1.主持或参与过物联网方面的实际项目经验， 2.能独立进行zigbee、Android应用、嵌入式单片机（STM32等）、RFID技术与应用等系统开发，有较强的软件编程能力； 3.有丰富的电路分析、电子工艺与实践、数电模电等专业基础课的授课经验； 4.有带省级技能大赛的经验。 任职要求： 1.计算机科学与技术或相关专业本科及以上学历； 2.有3年以上企业工作经验者优先； 3.学习能力强，并具有良好的沟通协调能力；有良好的团队协作精神，勇于接受挑战并能够承受压力； 4.有献身职业教育的精神、乐于奉献，具备良好品格； 5.能常驻清远者优先。

岗位职责： 1.承担大数据技术专业课程教学与建设； 2.指导大数据技术专业学生职业技能竞赛； 3.参与教改教研工作和本专业学术研究。 任职要求： 1.相关专业或学科研究生及以上学历，中级及以上职称；优秀本科生亦可考虑； 2.具备本专业或学科应有的专业知识、技能，承担大数据技术专业课程教学能力； 3.有相关高校教学经验、企业工作经验优先； 4.能常驻清远者优先。

【主要工作职责】 1.根据学校及个人的招生任务有序开展工作； 2.根据分配的客户进行电话回访，对有意向的学员进行登记,并尽可能促成报到； 3.协助部门领导完成招生活动，如招生宣讲会、校园开放日、电话回访等; 4.按要求及时上报招生相关数据，确保所有数据和文件的完整性、安全性和实时性; 5.定期统计招生数据并进行全面分析，评估渠道质量，不断提升招生效率; 6.高效高质地接待家长咨询，做好信息记录，跟进转化结果; 7.学校领导交办的其它任务。 【任职要求】 1.年龄20-30周岁，大专以上学历，欢迎应届毕业生加入； 2.市场营销专业优先，有学校招生经验优先; 3.热爱教育事业，熟悉****学历的相关知识; 4.普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识 ；    5.有较强的团队合作精神；     【薪资福利】    1、薪资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补助；    2、福利待遇优厚(五险一金+节日福利+带薪年假+集体旅游等)；   3、公司定期提供专业培训，不断提高业务能力和综合素质。

岗位职责：   1、根据提供的资源进行电话回访，对有意向的学员进行登记,并尽可能促成报到；   2、负责客户的电话咨询工作，通过学业分析，制定学习方案；   3、负责相关项目的招生咨询工作，完成学院招生计划；   4、配合学校负责人做好网络后台维护及宣传工作。   任职要求：   1、年龄20-30周岁，大专以上学历，欢迎应届毕业生加入；    2、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；    3、热爱教育事业，有爱心，有责任心；    4、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识 ；    5、有较强的团队合作精神；     薪资福利：    1、薪资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补助；    2、福利待遇优厚(五险一金+节日福利+带薪年假+集体旅游等)；   3、公司定期提供专业培训，不断提高业务能力和综合素质。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语专业，或英语能力突出的非英语专业亦可； 3、 CET6通过的可以面试； 4、在学校或培训机构有一定英语教学经验优先考虑； 5、有独特的个人授课风格，有较强的班级管理能力。 6、做事认真、积极主动、热爱教育事业、有很好的团队合作精神，应变能力强，能够承受一定工作压力。

岗位要求： 1、药学、模具设计与制造、动漫、软件技术、护理、中药学、中小企业创业相关专业； 2、副高以上职称； 3、有相关专业的教学与科研能力； 4、能做专业或学科带头人优先录用； 5、正高职称或博士学历优先录用。

岗位职责： 1. 负责学生授课、答疑、辅导以及试卷批改工作； 2. 保持与学生的经常性沟通，了解学生学习和生活状况，做好思想工作； 3. 参加教学研究、课程教学改革及其他教学基本建设工作； 4. 完成上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1. 数学等理科相关专业，本科及以上学历，有教学经验者优先； 2.已掌握高等数学、线性代数； 3. 善于沟通，擅长调动课堂气氛，普通话标准，口齿伶俐； 4. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5.工作中能够保持良好的工作状态，有一定的抗压能力。

任职资格： 1、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历； 2、有相关教学经验者优先； 2、语言表达能力好，思维活跃，课堂管理控制能力强； 3、擅长与学生沟通交流，责任心强、抗压能力强； 岗位职责： 1、讲授语文（如：诗词、文言文、散文、写作）相关课程； 2、参与教学体系的开发与编写工作； 3、能够参与组织、辅导自习课； 4、把握学生思想动向，进行正确引导。

岗位职责： 1、负责学生日常事务的管理和服务； 2、完成辅导员的日常基本工作，包括但不限于：学生安全工作、思想政治教育、学风建设、党团建设、校园文化活动等； 3、负责各项突发事件的处理与反馈； 4、配合其他部门的相关学生工作、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中共党员； 2、有责任心，热爱教育事业； 3、退伍军人优先。

岗位职责： 1.计算机相关专业，硕士研究生及以上学历，有职业教育教学工作及相关企业工作经验者优先； 2.掌握计算机网络、网络通信原理，熟悉思科、华为交换机、路由器及服务器配置管理，熟练操作配置与管理Windows Server、Linux等主流操作系统；具有微软认证及HCIE、CCIE证书更佳； 3.熟悉网络信息安全原理，网络安全设备的配置，熟悉常见网络攻击手段，能进行网络安全攻防实践； 4.具有较好的语言表达能力及文字功底，能讲授网络技术、信息安全技术等相关课程。 任职资格： 1.计算机科学与技术或相关专业本科及以上学历； 2.有3年以上企业工作经验者优先； 3.学习能力强，并具有良好的沟通协调能力；有良好的团队协作精神，勇于接受挑战并能够承受压力； 4.能常驻清远者优先。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

薪资待遇：无责4000元 20%-80%提成 任职要求：无不良嗜好，反应灵活，23-38周岁 职位福利：（五险/周末大小休/年底双薪/话补/加班补助，法定全休，团建，生日会，下午茶，带薪培训）

【公司主营业务】 1、游戏数值策划。     unity等主流引擎，进行游戏设计。     纸面、线上桌游设计。 2、游戏剧本、网文剧本设计。 3、多人有声小说创作及配音、语音主播开发。 【历来承接】 2021-2022: 授权对方企业独立版权，在喜马拉雅平台上线《**匠》，该作品获此平台有声小说类目排行前十，2021年播放量首破2亿。 2021-2022: 受某A轮融资企业委托，开发了大型线下游戏《鼓浪屿神奇旅行》。 2022-2023: 应北京某公司邀，开发休闲游戏数值，对标appstore韩国区排行第二手游legend of slime，成功还原该游戏数值，为其创造巨大经济效益。 2021-2024: 同时，承接私人和工作室业务，受客户委托，前后设计50余款手游、20余款桌游和百余篇精品剧本。 … 【工作要求】 vue.js编写小游戏、前端小游戏 编写养成小游戏，农场小游戏… 【工作形式】 非坐班制。按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 【投递简历要求】 提供游戏编程经验案例，线上交流，条件符合即备案进本司接单者库，随时等待派单。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。

任职要求：有一年以上工作经验，性格开朗活泼，吃苦耐劳，有服务意识 职位福利：每周休一天 有保底，有绩效200-1200奖金